
Service/Commissioning Engineer - London
E.ON Control Solutions
Vor Ort, Unbefristet
Vollzeit
Service/Commissioning Engineer - London
Stellenbeschreibung
Previous demonstrated BEMS experience required in various systems, Trend, Tridium, Siemens, Delta, Priva, Cylon, ALC, Distech & Schneider
In this role you will be responsible for carrying out planned preventative maintenance, commissioning of small works and reactive call outs on various BMS systems.
You will be expected to work well as part of a team but also work efficiently on your own as required. You may be responsible for supervising junior engineers, ensuring they work effectively and safely whilst on site. You will be part of the service/small works commissioning team therefore the sharing of technical knowledge with other engineers is encouraged whilst obtaining support from the team when necessary.
Main Duties & Responsibilities
· Check emails daily for instructions
· Responsible for making backups of software and strategy files as required for all sites visited under a service agreement
· Update the server on a regular basis with backup
· Responsible for taking electrical LAN maps of site architecture (if applicable) for all sites visited under a service
· Responsible for designing and implementing PPM planners for all sites visited under a service agreement
· Responsible for the care and maintenance of all controls equipment as per company policy, for all sites visited under a service agreement
· Responsible for attending callouts and breakdowns as and when required, according to company SLA’s
· Provide daily updates to line manager
· Complete site reports for each visit performed, detailing work carried out and recommendations
· Responsible for building and maintaining strong client relations
· Carry out conditional site surveys as required and produce fully detailed reports complete with recommendations
· Responsible for commissioning various DDC control systems (Trend, Cylon, Siemens and Tridium) * completing wiring and commissioning schedules, updating control panel drawings and the description of operation in the commissioning file (*Additional systems training will be provided where necessary)
· Responsible for day-to-day management of sub-contractors
· Enforce H&S interests of company on a day-to-day basis for all employees and sub-contractors
· Create and enforce method statements and risk assessments and update when necessary
· When carrying out small works, always maintain an office-based projects folder backed up onto the office server in accordance with the company ISO procedures
· When carrying out small works, ensure the project meets the clients/consultants design specification in relation to BMS controls installation, design, and implementation
· Ensure all projects meet the Programme of Works and report back to the relevant manager where contractual, design or resource issues occur
· Responsible for correct controls equipment procurement related to each project
· Responsible for creating software, wiring & commissioning schedules and O&M documentation complete with description of operation
· Ensure that all work is carried out within the project method statement and risk assessment as well as the companies and client’s health and safety policy. Any required deviation from these policies is to be reported back to your manager or H&S representative
· Responsible for diligent demonstration and handover to client on smaller projects
· Complete weekly time sheets and adhere to all company ISO procedures
· Any other duties deemed necessary by the directors/managers of the business
Specific job knowledge & Experience
· Ability to work well as part of a team but also work efficiently on your own
· Commercial Awareness/Technical Knowledge
· Superb communication & organisational skills
· Good attention to detail
· Exceptionable time management
· Self-motivated, responsible, and accountable
· Customer Service Skills – ability to communicate effectively both verbally and in writing
· Use of Excel, Word & Outlook, and in-house Service Management database & Financial systems
Technical
· Experienced with at least one of the following systems:
· Trend
· Tridium
· Schneider
· Siemens
· ALC
· Knowledge of Niagara based systems
· Ability to correctly interpret and alter existing control strategy in BMS systems
· Knowledgeable with HVAC systems
· Electrically Competent
KPIS
· Compete Timesheets weekly
· Expenses in monthly
· Complete 1 vehicle check per week in checked safe app
· Complete a dynamic risk assessment per job, 1 per Job minimum
· Identify and report additional works for quotations generated
This role along with all company roles has a responsibility to ensure all visitors and operatives in the workplace adhere to the ECS Health and Safety policies and procedures.
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest:
Vertragsart: | Unbefristet |
---|---|
Beschäftigungsart: | Vollzeit |
Arbeitsmodell: | Vor Ort |
Gesellschaft: | E.ON Control Solutions |
Stellen-ID: | M0028 |
Bewerbungsfrist: | 08.04.2025 |
Hast du noch Fragen?
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bewerbungsprozess
Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.
Bewerbung per Mail
Schick uns deine Bewerbung per E-Mail, und wir werden sie zeitnah prüfen. Der Bewerbungsprozess dauert insgesamt etwa sechs Wochen. Je nach Stelle und Standort kann das variieren.
Interview
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Vertrag und Onboarding
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Wir schätzen und fördern Vielfalt
Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.
2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.
Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Gemeinsam in eine grüne Energiezukunft
Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus
Sinnhaftigkeit
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Nachhaltigkeit
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Teamgeist
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wertschätzung
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Work Life Balance
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Gesundheit
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Netzwerk
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Entwicklung
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Onboarding
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.