Vice President Health, Safety & ESG (m/w/d)

  • E.ON Energie Deutschland GmbH
  • Hybrid, Tillsvidare
  • Heltid eller deltid, Jobsharing
Vice President Health, Safety & ESG (m/w/d)

E.ON Energie Deutschland GmbH

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Wir leben unsere inklusive und vielfältige Unternehmenskultur!

Wir wollen, dass unsere Jobs zu jeder Lebenssituation passen. Deshalb bieten wir eine Beschäftigung wahlweise in Voll- oder Teilzeit und im Tandem an.

Gemeinsam haben wir die Möglichkeit die Zukunft der Energie zu gestalten, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.

Vice President Health, Safety & ESG (m/w/d)

Platser: München (BY), Essen (NRW)
Ansökningar kan endast skickas in online via vår portal. Vi ber om förståelse för att vi inte kan beakta ansökningar som når oss via e-post.

Arbetsbeskrivning

Unser Team

Wir verantworten das integrierte HSE-Managementsystem für alle deutschen Standorte und Beteiligungen der EDG. Unser Ziel ist es, höchste Standards in Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz und Energiemanagement zu setzen und die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens aktiv zu gestalten. Gemeinsam fördern wir eine präventive Sicherheits- und Fürsorgekultur, treiben ESG-Initiativen voran und sichern die Zukunftsfähigkeit der Organisation.

Dein Spielfeld

Integriertes HSE-Managementsystem verantworten
Du steuerst und entwickelst das HSE-Managementsystem für alle deutschen Standorte und Beteiligungen weiter, stellst die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der ISO-Zertifizierungen sicher und gewährleistest die Einhaltung aller gesetzlichen, regulatorischen und normativen Anforderungen

Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz sicherstellen
Mit hoher Tragweite für Rechtssicherheit, operative Stabilität und Reputation des Unternehmens setzt du zentrale Standards um und entwickelst sie kontinuierlich weiter

Förderung der Sicherheitskultur
In deiner Verantwortung liegt die Koordination der sicherheitstechnischen Fachkräfte, der arbeitsmedizinische Versorgung, unserer soziale Beratungsangebote, sowie die Sicherstellung der flächendeckende Versorgung aller Mitarbeitenden

Notfall- und Krisenmanagement sowie Präventionskultur fördern
Du steuerst und entwickelst robuste Strukturen für Krisen- und Notfallszenarien, initiierst Programme zu Mental Health, Wellbeing und ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung und stärkst so die Fürsorgekultur und Arbeitgeberattraktivität

HSE-Standards bei Kontraktoren und Reporting verantworten
Die Sicherheit auf unseren Baustellen zählt ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie das Arbeitsumfeld an unseren Bürostandorten: mit dem Onboarding, Unfallanalysen und HSE-Reporting sorgst du für operative Sicherheit, Rechtssicherheit und förderst dadurch ein positives Unternehmensimage

ESG-Initiativen und Nachhaltigkeitsmaßnahmen steuern
In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Geschäftsführung und HR entwickelst du wirksame ESG-Maßnahmen, verantwortest Reporting und die Umsetzung regulatorischer Anforderungen und berätst zu gesetzlichen Anforderungen, Trends und Best Practices

Repräsentation und Standortmanagement übernehmen
Du vertrittst die EDG in konzernweiten HSE-Gremien und externen Organisationen, stellst die Einbindung von Best Practices sicher und verantwortest das Gebäudemanagement sowie die Entwicklung moderner Standortkonzepte und Arbeitsplatzmodelle (z. B. New Work, hybride Zusammenarbeit)

Bist du unser Playmaker?

Abgeschlossenes Studium mit technischem, naturwissenschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt
Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Fokus auf HSE, Umweltmanagement oder Nachhaltigkeit

Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung mit Führungserfahrung und strategischer Steuerungskompetenz im HSE-/ESG-Umfeld
Langjährige Erfahrung im Aufbau, der Steuerung und Weiterentwicklung von integrierten HSE-Managementsystemen sowie in der Führung von Expertenteams – dabei gestaltest du aktiv Veränderungsprozesse, förderst eine präventive Sicherheits- und Fürsorgekultur und bringst Leadership in Transformation ein

Fundierte Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz sowie Gebäude- und Energiemanagement, kombiniert mit analytischer Problemlösungskompetenz
Du setzt gesetzliche, regulatorische und normative Anforderungen – insbesondere nach ISO 45001, 14001 und 50001 – sicher um, entwickelst Standards kontinuierlich weiter, findest datenbasierte Lösungen für komplexe Herausforderungen – und Erfahrung in der Energiewirtschaft ist dabei ideal

Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von ESG-Initiativen und Nachhaltigkeitsmaßnahmen, verbunden mit strategischem und vernetztem Denken
Du steuerst ESG-Projekte, entwickelst wirksame Maßnahmen, setzt regulatorische Anforderungen um, bringst Best Practices in die Organisation ein und treibst Innovation sowie kontinuierliche Verbesserung voran

Projekt- und Prozessmanagementkompetenz sowie Führung in Transformation
Du leitest komplexe Projekte, optimierst Prozesse und etablierst neue Arbeitsweisen, um nachhaltige Veränderungen und operative Exzellenz zu erreichen

Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Management, Fachbereichen und externen Stakeholdern sowie exzellente Sprachkenntnisse
Du überzeugst durch Beratungssicherheit, Empathie und Integrationsfähigkeit, inspirierst andere für nachhaltige Lösungen, förderst eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit und kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens B2)

Unser Energie-Paket für dich

  • Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
  • Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur auf allen Hierarchieebenen
  • Eine spannende, exponierte Führungsaufgabe mit einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Long- und Short- Term Incentives und privater Dienstwagennutzung
  • Entwicklungsperspektiven in einem internationalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten DAX Konzern
  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z. B. in Form von betrieblicher Altersvorsorge, Health-Check-ups, uvm.

Inkludering

Det är viktigt för oss att ge personer med funktionsnedsättning en rättvis ansökningsprocess där de kan visa sitt bästa. Därför involveras vår representant för medarbetare med svåra funktionshinder i ett tidigt skede av processen. Vänligen meddela oss via ansökningsformuläret om du behöver några tekniska eller organisatoriska anpassningar för ansökningsprocessen. Vi kommer gärna att tillhandahålla dessa.

Om du inte kan ansöka online och vill prata med någon istället, vänligen kontakta din lokala rekryterare.

Mer information som du bör veta:

Typ av kontrakt:Tillsvidare
Typ av anställning:Heltid eller deltid, Jobsharing
Arbetssätt:Hybrid
Företag:E.ON Energie Deutschland GmbH
Jobbnummer:240560

Så länge tjänsten annonseras på vår karriärsida söker vi lämpliga kandidater av alla kön. Vi ser fram emot din ansökan!

Rätt uppfattat: Vi är en topparbetsgivare!

Arbetsgivaromdömesplattformen kununu visar att E.ON är en attraktiv arbetsgivare. Det är vi stolta över! Övertyga dig själv och ta reda på vad våra medarbetare uppskattar med E.ON som arbetsgivare — och sök redan idag!

Kununu Bewertung

Har du några frågor?

Samy EL-Bouz svarar gärna på dina frågor via e-post. Eller är du redan övertygad om att detta är nästa steg i din karriär? Ansök sedan online via vår karriärportal. Observera att ansökningar via e-post inte kommer att beaktas.

Så länge tjänsten annonseras på vår karriärsida söker vi lämpliga kandidater av alla kön. Vi ser fram emot din ansökan!

Vägen till ditt nya jobb

Processen kan variera beroende på företag och befattning. Därför ger vi dig här en översikt över de möjliga stegen. Din rekryterare kan hjälpa dig med eventuella ytterligare frågor.

  • Ansökan online

    Din webbansökan är det första steget i ansökningsprocessen. Alla jobb annonseras i vår karriärportal. Skapa en ansökningsprofil - det tar bara cirka två minuter och kan öppna dörren för dig till jobb i alla E.ON-koncernens företag över hela världen. Alla ansökningar till utannonserade jobb hos E.ON måste göras online.

  • Intervju

    Under intervjun lär vi känna varandra bättre. Berätta om dig själv och fråga oss om allt du har på hjärtat: om tjänsten, teamet eller allmänt om E.ON som arbetsgivare. Intervjun äger rum antingen personligen eller online. Vi ser fram emot att få träffa dig.

  • Avtal och inskolning

    Välkommen till teamet! Vi vill se till att du snabbt hittar rätt på företaget. Under din onboarding får du lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö.

Vi värdesätter och främjar mångfald

Samhället är mångsidigt - precis som vår arbetskraft. Vi har bevisat att nya idéer och perspektiv alltid uppstår när en spännande blandning av olika människor arbetar tillsammans. Därför arbetar vi hårt för att bli en pionjär inom mångfald.


År 2008 undertecknade vi den tyska stadgan om mångfald. Vi är också medlemmar i många nationella och internationella nätverk och initiativ som behandlar olika aspekter av mångfald.


Vi främjar också en inkluderande kultur internt. För att bara nämna två exempel: I Tyskland har vi ett mentorprogram för att förbereda kvinnliga anställda för ledarskapspositioner. Vi lanserade också CEO Awards for Diversity & Inclusion 2018. Utmärkelserna stöder personer och verksamheter inom E.ON som engagerar sig för mångfald och inkludering.

Bakom kulisserna

På E.ON är vi övertygade om att bra energi skapar kontakter. Lär känna personerna på E.ON, ta reda på vad vi står för och vilka ämnen du kan arbeta med hos oss.

Kununu

Vi har redan fått flera utmärkelser för vårt engagemang som arbetsgivare - bland annat när det gäller kvinno- och familjevänlighet och som ett "toppföretag" från arbetsgivarvärderingsplattformen Kununu.

Hybridarbete

Beroende på uppgiften arbetar vi i de flesta fall i hybridform - delvis på kontoret, delvis hemifrån. Detta främjar balansen mellan arbete och privatliv och skyddar miljön. Vi värdesätter personligt utbyte lika mycket som digitala samarbetsmöjligheter. Därför får du den utrustning och de digitala verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kontakta gärna din rekryterare för att få veta mer om möjligheterna till ditt önskade jobb.

E.ON är en av Europas största operatörer av energinät och infrastruktur och en leverantör av innovativa energilösningar för cirka 48 miljoner kunder. Omkring 74 000 medarbetare arbetar ständigt arbetar ständigt för att digitalisera energivärlden, uppnå netto noll och ansluta alla till bra energi. För att uppnå detta fokuserar vi våra åtgärder på hållbarhet, digitalisering och tillväxt. Vi tror starkt på att olikheter gör oss starkare och välkomnar alla människor till vår inkluderande och mångsidiga kultur.

Tillsammans mot en grön energiframtid

Vad som gör att E.ON sticker ut som arbetsgivare

  • Känsla av syfte

    Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.

    Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.

  • Hållbarhet

    Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.

    Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.

  • Vinnande kultur

    Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.

    Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.

  • Erkännande

    Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.

    Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.

  • Balans mellan arbetsliv och privatliv

    Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.

    Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.

  • Hälsa

    Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.

    Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.

  • Nätverk

    Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.

    Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.

  • Utveckling

    Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.

    Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.

  • Inskolning

    Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.

    Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.