Ready? Set, Go!
Unser Recruiting-Team hilft dir gerne weiter, wo immer du Unterstützung brauchst.
Solange die Position auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach geeigneten Kandidat:innen (m/w/d).
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Director (m/w/d)
E.ON Inhouse Consulting GmbH
Hybrid, Unbefristet
Vollzeit
E.ON Inhouse Consulting GmbH
Wir sind E.ON Inhouse Consulting, die Managementberatung von E.ON und eine der treibenden Kräfte hinter der Energiewende in Europa.
Wir arbeiten an den Themen, die wirklich zählen. Von der Gestaltung des digitalen Energie-Ökosystems über die Erschließung von Flexibilität für Millionen von Haushalten bis hin zur GenAI-Transformation und dem Ausbau intelligenter Netze – über 1,6 Millionen Kilometer Energienetz hinweg, für 47 Millionen Kunden. Und wir hören nicht bei der Strategie auf. Gemeinsam mit Führungskräften und operativen Teams setzen wir unsere Konzepte konsequent um und machen aus Visionen greifbare Ergebnisse.
Bei uns übernimmst du als Teil des Management-Teams der E.ON Inhouse Consulting Verantwortung ab Tag eins und treibst echten Wandel voran.
Du wirst Teil einer Kultur, in der unterschiedliche Perspektiven und starke Zusammenarbeit zu herausragenden Ergebnissen führen. In der deine Ideen mehr zählen als Titel. Gleichzeitig sorgen unsere Angebote rund um Flexibilität und Wellbeing sowie attraktive Benefits dafür, dass du dich beruflich wie persönlich entfalten kannst. Durch den direkten Austausch mit dem Top-Management und vielfältige Trainingsmöglichkeiten legst du die Basis für eine mögliche weiterführende Führungskarriere im Konzern.
Bist du bereit für all das? Dann bewirb dich bei uns! LET’S CHANGE ENERGY. FOR REAL.
Director (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben
Gestalte mit uns die Energiewelt von morgen! Als Director bist du Sparringspartner:in des E.ON-Topmanagements und treibst die Weiterentwicklung der E.ON Inhouse Consulting voran. Du verbindest exzellente inhaltliche Expertise und langjährige Leitungserfahrung in komplexen Projektumfeldern mit inspirierender Führung und trägst maßgeblich dazu bei, nachhaltigen Mehrwert für E.ON zu schaffen.
Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung der wichtigsten Projekte des E.ON Konzerns und sorgst dabei für exzellente Ergebnisse sowie eine hohe Zufriedenheit unserer Projektpartner:innen
Als Vertreter:in von E.ON Inhouse Consulting arbeitest du eng mit dem Top-Management zusammen und präsentierst deine Projekte und deren Ergebnisse in den höchsten Entscheidungsgremien des E.ON Konzerns
Durch den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften in den verschiedenen Business Units förderst du den Wissenstransfer innerhalb des Konzerns und baust dir ein nachhaltiges Netzwerk im Konzern auf
Als Development Leader begleitest und förderst du die fachliche und persönliche Entwicklung von Principals und Project Managern und prägst über deine Führungsrolle in Projekten die Entwicklung unserer Consultants maßgeblich mit
Zudem übernimmst du Verantwortung für eine unserer fachlichen Impact Groups oder einen internen Themenbereich wie Recruiting, Marketing, Finance oder IT
Dein Profil
Du hast einen herausragenden Hochschulabschluss (Master/Diplom) – auch zusätzliche Qualifikationen wie eine Promotion oder ein MBA sind bei uns willkommen
Du blickst auf mindestens zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung zurück, die du größtenteils bei einer der Top-Managementberatungen gesammelt hast
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
Herausragende analytische Kompetenz gepaart mit ausgeprägter Prozess- und Problemlösungskompetenz zeichnen dich aus
Auch in herausfordernden Situationen überzeugst du durch dein professionelles Auftreten sowie exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und gewinnst so das Vertrauen des Top-Management-Teams
Du denkst unternehmerisch, zeigst eine hohe Entscheidungsfähigkeit und hast ein Talent für innovatives Denken
Hervorragende Führungskompetenzen ermöglichen es dir, dein Team zu Höchstleistungen zu motivieren und deren Potenziale gezielt zu fördern
Deine Vorteile
Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei oder Sabbatical zur Gewährleistung einer guten Work-Life-Balance
Arbeitsort: Bis zu 20 Tage innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums
Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Kontinuierliches, selbständiges Lernen durch ein breites Trainings- und Coachingprogramm
Modernes Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz, der den digitalen und ergonomischen Standards entspricht, ergänzt durch kreative und produktive Räume und Sitzbereiche
Betriebliche Leistungen: Mitarbeiteraktienprogramm, LTI, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen und vieles mehr
Gesundheit und Vitalität: Große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine, verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Fitnesscenter, Grippeschutzimpfungen, psychische Betreuung), Zugang zu einer geförderten Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
Mobilitätspaket: Von Fahrradleasing und bezuschusstem Jobticket bis zur Wahl zwischen Firmenwagen oder erhöhtem Mobilitätsbudget
Zentrale Lage: Kostenlose Parkplätze, sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Ladestationen für E-Fahrzeuge
Unterstützung durch Familienservice: In allen Lebenssituationen durch Kooperationspartner, die Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe und Alltagsbegleitung anbieten, bezahlte Elternzeit (bis zu 6 Monate, 1.800€ netto)
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest:
| Vertragsart: | Unbefristet |
|---|---|
| Beschäftigungsart: | Vollzeit |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Gesellschaft: | E.ON Inhouse Consulting GmbH |
| Stellen-ID: | 911029 |
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kununu
Wir sind sehr stolz darauf, dass die deutsche Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu E.ON Inhouse Consulting erneut zu einem der besten Arbeitgeber diesen Jahres gewählt hat.
Diese Auszeichnung basiert auf unseren konsistenten Bewertungen, bei denen wir in den letzten zwölf Monaten eine durchschnittliche Bewertung von mindestens 3,8 Sternen erhalten haben.
Wir sind entschlossen, all unseren Mitarbeitenden ein hervorragendes Arbeitsumfeld zu bieten. Wenn du mit uns gearbeitet oder ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Inhouse Consulting geführt hast, würden wir uns sehr über dein Feedback freuen. Bitte nimm dir ein paar Minuten Zeit, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen, indem du eine Bewertung auf Kununu hinterlässt.
Ready? Set, Go!
Unser Recruiting-Team hilft dir gerne bei Fragen zu offenen Stellen.
Solange die Position auf unserer Karriereseite gelistet ist, suchen wir aktiv nach qualifizierten Kandidaten (m/w/d). Wenn du eine Stelle findest, die dich interessiert, möchten wir dich ermutigen, dich bei uns zu bewerben und deine Karriere bei uns zu starten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres Teams und finde heraus, warum wir zu den am besten bewerteten Arbeitgebern auf Kununu gehören.
Der Bewerbungsprozess
Wie läuft die Bewerbung ab?
Bei E.ON Inhouse Consulting sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die ihre Karriere vorantreiben und gemeinsam mit uns einen echten Unterschied machen möchten.
Unser Recruiting Day, der 2-3 Case Study Interviews umfasst, bietet eine ausgezeichnete Gelegenheit, uns und unsere Karrieremöglichkeiten kennenzulernen. Diese Interviews können je nach Verfügbarkeit und Präferenz entweder vor Ort oder virtuell stattfinden.
Wie läuft der Recruiting Day ab?
Ein Recruiting Day bei uns bietet dir einen detaillierten Einblick in deine zukünftige Karriere bei uns. Der Tag besteht aus 2 bis 3 Interviewrunden. Wir starten mit einer Unternehmenspräsentation, gefolgt von zwei fallbasierten Interviews mit unserem Senior Management Team. An diesem Tag hast du die Chance, unser Team kennenzulernen und mehr über deine individuellen Karrieremöglichkeiten zu erfahren.
Nach den Interviews laden wir dich zu einem informellen Mittagessen mit unseren Beratern ein, die nicht am Recruiting-Prozess beteiligt sind. Währenddessen werten unsere Interviewer die Ergebnisse der ersten Runde aus. Wenn der Vormittag erfolgreich verläuft, laden wir dich zu einem finalen Interview ein. Im Rahmen dieses Interviews möchten wir unsere positiven Eindrücke vom Vormittag bestätigen bzw. eventuelle Bedenken ausräumen.
Noch am gleichen Tag unterbreiten wir dir im Erfolgsfall direkt ein Vertragsangebot, mit dem du deine Karriere bei uns starten kannst.
Wie läuft das Interview ab?
Jedes Interview gibt dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu präsentieren und zu zeigen, wie gut du zum jeweiligen Stellenangebot passt. Das Interview besteht aus drei Teilen:
Zunächst sprechen wir über deine Fachkenntnisse, deinen persönlichen Hintergrund und deine Motivation. So können wir deine Karriereentwicklung und Qualifikationen für die Position besser verstehen.
Im nächsten Schritt wirst du eine strategische Fallstudie bearbeiten, um uns deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
Abschließend hast du die Möglichkeit, uns Fragen zu deiner potenziellen Rolle, unseren Karrieremöglichkeiten und dem Arbeitsalltag bei uns zu stellen.
Deine Vorbereitung auf die Interviews
Unser Interviewprozess ist darauf ausgelegt, deinen persönlichen Werdegang zu verstehen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu bewerten. Um als starker Kandidat für unsere Stellenangebote herauszustechen, solltest du klar darlegen können, warum du die richtige Wahl für die Position bist – und warum E.ON Inhouse Consulting für dich interessant ist.
Zur Vorbereitung solltest du dich mit dem Lösen von Fallstudien vertraut machen. Dafür empfehlen wir die Case-Interview-Community von PrepLounge. Informiere dich darüber hinaus auch über die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen des Energiemarktes sowie die E.ON-Strategie.
Außerdem erhältst du mit einer Einladung zu den Interviews die Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Webinar.
Alles, was du wissen musst
Recruiting Day
Bedingungen und Benefits
Studierende und Absolventen
Unconscious bias
Vorurteile und Voreingenommenheit passieren meist unbewusst.
Sie sind in jedem von uns tief verankert, weil wir sie erlernt haben, von der Gesellschaft, unserer Familie oder unseren Freunden.
Bei E.ON Inhouse Consulting fordern wir uns selbst ständig heraus, Vorurteile zu überwinden und andere Ansichten zu verstehen und zu berücksichtigen.
Was wir bieten
Entwicklung und Benefits - Wir verstehen uns als Talentschmiede für Führungskräfte im E.ON-Konzern. Die Kombination aus Beratungskompetenz und Erfahrung in einem multinationalen Konzern bietet dir vielfältige Möglichkeiten für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung bei E.ON Inhouse Consulting, bei E.ON und darüber hinaus.
3 Menschen, 3 Geschichten: Erkunde Karrierewege bei E.ON Inhouse Consulting
Schau dir die Videos an und lerne unsere Kolleginnen und Kollegen kennen, um Einblicke zu erhalten, wie es ist, eine Karriere bei E.ON Inhouse Consulting aufzubauen und welche Werte uns als Arbeitgeber wichtig sind.
Video von Nora anschauen
Über E.ON
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Benefits
We accelerate your career
- Umfangreiches Trainingsprogramm (7-9 Trainingstage pro Jahr)
- 3 Feedbackgespräche pro Jahr mit der Chance zur Beförderung
- Persönliches Coaching und Mentoring durch erfahrenen „Development Leader“
- Unterstützung durch einen Buddy bei Alltagsfragen
- Kostenloser Deutschunterricht für nicht-deutschsprachige Kollegen
We offer flexibility that works for you
- 30 Urlaubstage pro Jahr, plus 2 Extra-Tage (24. & 31. Dezember) on top sowie zusätzliche Tage für spezielle Anlässe
- Flexible Arbeitszeiten, in Einklang mit Arbeitsaufkommen und Terminen
- 20 Tage Workation pro Jahr: Arbeiten von fast überall in Europa
- Bis zu 10 unbezahlte, zusätzliche Urlaubstage pro Jahr
- Unbezahlter Urlaub oder Sabbatical
- Monatliches Mobilitätsbudget
- Zuschuss zum öffentlichen Personennahverkehr
- Fahrrad-Leasing-Service (JobRad)
We care for each other
- Wettbewerbsfähiges, geschlechtsneutrales Gehalt
- Umzugsservice und verschiedene Zulagen
- EGYM Wellpass Mitgliedschaft
- Bezahlte Elternzeit (bis zu 6 Monate, 1.800€ netto)
- 2 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub nach der Geburt
- Coachingangebot nach und/oder während der Elternzeit für einen entspannten Wiedereinstieg
- Unterstützung bei der Versorgung von Familienmitgliedern
- Beratung zu mentaler und physischer Gesundheit
- E.ON Kindertagesstätte
- Professioneller Familienservice
We are stronger together
- Summer Strategy Days – 2 Tage
- Winter Strategy Day – 1 Tag
- Monatliche Team-Events
- Monatliches Business Breakfast
We make your workday more enjoyable
- Gesundheitszentrum mit Fitnessstudio im Büro
- Wäscherei, Postamt
- Kostenfreie Parkplätze (inkl. E-Auto-Ladestation) und über 40 Stellplätze für Fahrräder
- Lounge mit frisch gebrühtem Barista-Kaffee und Restaurant mit einer Auswahl an frischen Gerichten
We stand by you
- Vergünstigte Mitarbeitendentarife für Ökostrom und -Gas
- Krankenkassenpartnerschaft (energie-BKK)
- E.ON Rentenversicherung – E.ON IQ
- Unfallversicherung
- E.ON-Mitarbeiter-Aktienprogramm
Behind the scenes
Wir sind überzeugt, dass gute Energie verbindet. Lerne die Menschen bei E.ON kennen, erfahre, wofür wir stehen und an welchen Themen du mit uns arbeiten kannst.
