Teamleitung Product Marketing & Go-To-Market (m/w/d)

  • E.ON Energie Deutschland GmbH
  • Hibrid, Nelimitat
  • Normă Întreagă și Fracțiune de Normă

E.ON Energie Deutschland GmbH

Teamleitung Product Marketing & Go-To-Market (m/w/d)

Locații: München (BY), Essen (NW)
Candidaturile pot fi depuse doar online prin intermediul portalului nostru. Te informăm că din păcate nu putem lua în considerare candidaturile trimise prin e-mail.

Descrierea postului

Deine Mission

Bei E.ON gestalten wir die Energiewende für Millionen Menschen. Im Team Brand Activation sorgen wir dafür, dass aus Marken-, Produkt- und Vertriebsstrategie Marktwirkung wird. In dieser Rolle verantwortest Du die Go-to-Market-Aktivierung unseres B2C- und B2SME-Portfolios. Dabei sorgst Du dafür, dass bestehende und neue Produkte entlang klarer Endkundenbedürfnisse vermarktungsfähig entwickelt, differenzierend gegenüber dem Wettbewerb positioniert, erfolgreich eingeführt und im Markt skaliert werden. Gemeinsam mit Marketing, Produkt, Vertrieb und Customer Experience schaffst Du messbaren Mehrwert für Kunden, Marke und Geschäft.

 

 

Dein Spielfeld

Produktpositionierung und Go-to-Market Strategien entwickeln

Du verantwortest das strategische Produktmarketing für unser B2C- und B2SME-Portfolio. Auf Basis von Kunden-, Markt- und Wettbewerbswissen übersetzt du Markenpositionierung, Kundenbedürfnisse, Angebotsstrategien und Nutzenversprechen in vermarktungsfähige Produkte und wirksame Marktbearbeitungsansätze. Dabei stellst Du sicher, dass bestehende und neue Produkte klar auf Endkunden ausgerichtet und differenzierend gegenüber dem Wettbewerb positioniert werden.

 

Vermarktung holistisch steuern

Gemeinsam mit Product & Offerings, Customer Propositions & Experience, Vertrieb und weiteren relevanten Stakeholdern entwickelst Du kanalübergreifende Vermarktungslogiken, die mithilfe von Omni-Channel Kampagnen exekutiert werden. So platzierst Du Produkte, Lösungen und Wachstumsinitiativen erfolgreich im Markt und entwickelst deren Vermarktung kontinuierlich, datenbasiert und Impact-gesteuert weiter

 

Nachfrage und Commercial Impact steigern

Du richtest Go-to-Market-Aktivitäten an klaren, quantifizierbaren KPIs aus und verantwortest vertriebsnahe Marketingmaßnahmen entlang des gesamten Customer Lifecycles. Von Sales- und Akquisekampagnen über Cross- und Upselling bis hin zu Retention- und Loyalty-Initiativen steigerst Du Nachfrage, Leads, Conversion, Kundenbindung und Kundenwert und machst den Brand- und Sales-Impact der Aktivitäten nachvollziehbar

 

Integrierte Marktbearbeitung orchestrierenDu stellst sicher, dass Paid-, Earned-, Shared- und Owned-Touchpoints konsistent zusammenspielen, und verbindest Marke, Produkt, Vertrieb und Customer Experience zu einer gemeinsamen Aktivierungslogik. Commercial- und Markenpartnerschaften, Brand Acts, Events, Markeninszenierungen sowie Social Media setzt Du gezielt als Hebel für Reichweite, Nachfrage und Markenpräferenz ein

 

Teams, Partner und Schnittstellen führen

Als Sparringspartner:in der Bereichsleitung schaffst Du Alignment zwischen Marketing, Produkt, Vertrieb und Customer Experience, setzt Prioritäten, triffst Entscheidungen und führst unterschiedliche Interessen in einer gemeinsamen Wachstums- und Umsetzungsagenda zusammen. Darüber hinaus führst Du Teams und Partner, steuerst Agenturen strategisch und entwickelst leistungsfähige Kooperationen für nachhaltigen Markterfolg

 

 

Bist Du unser Playmaker?

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium

Dein Studium in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach bildet die Grundlage für Deinen Erfolg

 

Produktmarketing und Go-to-Market

Du verfügst über 6 – 9 Jahre Erfahrung in Produktmarketing, Go-to-Market, strategischer Marktbearbeitung, digitalem Vertrieb oder E-Commerce und verstehst, wie aus Kundenbedürfnissen, Positionierungen und Nutzenversprechen vermarktungsfähige Produkte und erfolgreiche Vermarktungsstrategien entstehen

 

Nachweisbare Produkt-Markt-Aktivierung

Bestehende oder neue Produkte hast Du bereits klar auf Endkunden ausgerichtet, differenzierend gegenüber dem Wettbewerb positioniert und durch Go-to-Market-Aktivierungen oder Launch-Kampagnen erfolgreich im Markt eingeführt, etabliert oder weiterentwickelt

 

Quantifizierbarer Go-to-Market-Track-Record

Anhand konkreter, quantifizierbarer KPIs kannst Du nachvollziehbar darstellen, welchen Beitrag Deine Go-to-Market-Aktivitäten zu Brand- und Sales-Impact, Nachfrage, Leads oder Conversion geleistet haben

 

 

So bringst Du Dich ins Spiel

Strategisch und unternehmerisch handeln

Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln helfen Dir, Marktpotenziale zu erkennen und Vermarktungsaktivitäten konsequent auf Kundenbedürfnisse, Wettbewerbsdifferenzierung und Wachstumsziele auszurichten

 

Klar und adressatengerecht kommunizieren

Komplexe Sachverhalte vermittelst Du verständlich, überzeugend und zielgruppengerecht auf allen Hierarchieebenen

 

Stakeholder zusammenbringen

Mit ausgeprägtem Stakeholder-Management und Integrationskraft schaffst Du Alignment zwischen Marketing, Produkt, Vertrieb und Customer Experience, bringst unterschiedliche Interessen hinter gemeinsamen Zielen zusammen und baust vertrauensvolle Beziehungen und Netzwerke auf

 

Verantwortung übernehmen und umsetzen

Mit Klarheit und Umsetzungsstärke setzt Du Prioritäten, triffst Entscheidungen und schaffst ein Umfeld, in dem Verantwortung, Zusammenarbeit und Exzellenz selbstverständlich sind

 

 

Deine technischen Grundlagen

Marketingtechnologien und KI-gestützte Methoden

Moderne Marketingtechnologien sowie KI-gestützte Methoden setzt Du gezielt ein, um Wirksamkeit, Geschwindigkeit und Effizienz in der Vermarktung zu steigern

 

Daten- und Aktivierungslogiken

Du nutzt Markt-, Kunden- und Performance-Daten ebenso sicher wie kanalübergreifende Aktivierungsansätze, Social-First-Strategien, Paid- und Organic-Mechaniken, Paid-, Earned-, Shared- und Owned-Touchpoints sowie die PESO-Logik

 

 

Sprachkenntnisse

Deutsch

Deutsch beherrschst Du auf C1-Niveau

 

Englisch

Englisch beherrschst Du mindestens auf B2-Niveau

 

 

Unser Energie-Paket für dich

  • Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen 

  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance 

  • Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage 

  • Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur 

  • Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern 

  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 

  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern

Incluziune

Pentru noi este important să ai acces la un proces de aplicare corect și echitabil, în care să îți poți pune în valoare potențialul. Susținem egalitatea și ne dorim ca fiecare candidat să fie evaluat pe baza competențelor, experienței și calificărilor relevante pentru rol. Dacă există informații pe care consideri important să ni le comunici în cadrul procesului de aplicare, te rugăm să le menționezi în formularul de aplicare.

Dacă nu poți aplica online și dorești să discuți direct cu cineva, te rugăm să ne contactezi la adresa de e-mail menționată mai jos, la secțiunea "Ai întrebări?"

Alte informații importante:

Tip de contract:
Nelimitat
Tip de angajare:
Normă Întreagă și Fracțiune de Normă
Mod de lucru:
Hibrid
Compania:
E.ON Energie Deutschland GmbH
ID solicitare:
704

Cât timp poziția este activă pe pagina noastră de cariere, suntem în căutarea unor persoane potrivite pentru acestă poziție. Așteptăm cu nerăbdare candidatura ta!

Protecția datelor

Informații suplimentare sunt disponibile aici.

Ai văzut bine: am fost premiați de mai multe ori ca angajator de top!

Ne bucurăm de multiple premii ca angajator, care reflectă angajamentul nostru pentru o cultură de lucru pozitivă, diversă și echitabilă. Cunoaște-ne și descoperă de ce colegii noștri aleg să lucreze cu plăcere la E.ON.

Pride Award

Ai întrebări?

Samy EL-Bouz va fi încântat să vă răspundă la întrebările dumneavoastră prin e-mail. Sau sunteți deja convins că acesta ar trebui să fie următorul pas în cariera dumneavoastră? Vă rugăm să rețineți că nu vor fi luate în considerare candidaturile trimise prin e-mail.

Cât timp poziția este activă pe pagina noastră de cariere, suntem în căutarea unor persoane potrivite pentru acestă poziție. Așteptăm cu nerăbdare candidatura ta!

Recruiter

Procesul de aplicare

În funcție de companie și de post, procesul poate varia. De aceea, îți oferim o prezentare orientativă a pașilor posibili, iar recrutorul te ajută dacă ai întrebări suplimentare.

  • Aplicare online

    Candidatura online este primul pas în procesul de recrutare. Toate oportunitățile de carieră sunt publicate pe pagina noastră de cariere. Creează-ți un profil de candidat — durează aproximativ două minute și îți poate oferă oportunități în toate companiile Grupului E.ON din întreaga lume. Pentru rolurile publicate la E.ON, aplicarea se face exclusiv online.

  • Interviu

    În cadrul interviului, vom avea ocazia să ne cunoaștem mai bine. Povestește-ne despre tine și adresează-ne orice întrebare ai — despre rol, echipă sau despre E.ON ca angajator. Interviul va avea loc fie față în față, fie online. Așteptăm cu nerăbdare să te cunoaștem!

  • Contract și onboarding

    Bine ai venit în echipă! Ne dorim să te integrezi rapid și ușor în companie. În timpul procesului de onboarding, vei descoperi tot ce trebuie să știi despre E.ON și noul tău mediu de lucru.

Apreciem și încurajăm diversitatea

Societatea este diversă — la fel și echipa noastră. Credem că ideile și perspectivele noi apar atunci când oameni diferiți lucrează împreună. De aceea ne propunem să fim un pionier al diversității.


În 2008, am semnat Carta Germană a Diversității. De asemenea, suntem parte din numeroase rețele și inițiative naționale și internaționale dedicate promovării diversității.


Promovăm activ o cultură incluzivă și în interiorul organizației. De exemplu, în Germania derulăm un program de mentorat care sprijină dezvoltarea femeilor pentru roluri de leadership. În plus, în 2018 am lansat Premiile CEO pentru Diversitate și Incluziune, prin care susținem oamenii și inițiativele din E.ON dedicate acestor valori.

Turul campusului

Fă-ți o impresie despre campusul nostru din Essen.

Bine ai venit în München

Un loc de muncă excelent îți oferă motivație și energie. Descoperă biroul nostru din München și vezi cum noul tău loc de muncă te poate inspira să faci diferența în fiecare zi.

E.ON este unul dintre cei mai mari operatori de rețele și infrastructură energetică din Europa și un furnizor de soluții energetice inovatoare pentru aproximativ 48 de milioane de clienți. Aproximativ 74.000 de angajați lucrează constant pentru a digitaliza lumea energiei, a atinge obiectivul de emisii nete zero și a conecta pe toată lumea la energie sustenabilă. Pentru a realiza acest lucru, ne concentrăm pe sustenabilitate, digitalizare și creștere. Credem cu tărie că diferențele ne fac mai puternici și îi primim cu deschidere pe toți într-o cultură incluzivă și diversă.

De ce E.ON se remarcă ca angajator

Sens și scop în ceea ce faci

Împreună contribuim la tranziția către energia verde în Europa și te implicăm în sprijinirea societății și a clienților pentru un viitor neutru din punctul de vedere al emisiilor de CO₂.

Împreună contribuim la tranziția către energia verde în Europa și te implicăm în sprijinirea societății și a clienților pentru un viitor neutru din punctul de vedere al emisiilor de CO₂.

Sustenabilitate

Facem energia mai curată, mai inteligentă și oferim clienților soluții sustenabile de electricitate și căldură.

Facem energia mai curată, mai inteligentă și oferim clienților soluții sustenabile de electricitate și căldură.

Cultură orientată spre performanță

La E.ON încurajăm o cultură incluzivă, unde fiecare este valorizat și poate să-și dezvolte pe deplin potențialul, aducând o contribuție reală la succesul companiei.

La E.ON încurajăm o cultură incluzivă, unde fiecare este valorizat și poate să-și dezvolte pe deplin potențialul, aducând o contribuție reală la succesul companiei.

Recunoaștere

Îți apreciem contribuția, îți recunoaștem realizările și sărbătorim împreună succesul obținut ca echipă.

Îți apreciem contribuția, îți recunoaștem realizările și sărbătorim împreună succesul obținut ca echipă.

Echilibru între viața profesională și cea personală

Familie sau carieră? Nu trebuie să alegi. Îți oferim program flexibil, part-time sau muncă hibridă, astfel încât să găsești echilibrul potrivit în fiecare etapă a vieții tale.

Familie sau carieră? Nu trebuie să alegi. Îți oferim program flexibil, part-time sau muncă hibridă, astfel încât să găsești echilibrul potrivit în fiecare etapă a vieții tale.

Sănătatea ta

Bucură-te de o gamă variată de beneficii pentru sănătate și bunăstare și profită de activitățile noastre de prevenție.

Bucură-te de o gamă variată de beneficii pentru sănătate și bunăstare și profită de activitățile noastre de prevenție.

Rețea

Împreună cu E.ON, ai acces la oportunități nelimitate – locale și internaționale

Împreună cu E.ON, ai acces la oportunități nelimitate – locale și internaționale

Creștere profesională

Indiferent dacă îți dorești o carieră de specialist sau una în management, programele noastre de formare personalizate te vor ajuta să te dezvolți atât pe plan profesional, cât și personal.

Indiferent dacă îți dorești o carieră de specialist sau una în management, programele noastre de formare personalizate te vor ajuta să te dezvolți atât pe plan profesional, cât și personal.

Onboarding

Te ajutăm să descoperi tot ce trebuie să știi despre E.ON și noul tău mediu de lucru, pentru un început cât mai ușor alături de noi.

Te ajutăm să descoperi tot ce trebuie să știi despre E.ON și noul tău mediu de lucru, pentru un început cât mai ușor alături de noi.