QA Engineer – Manual & Automation

  • E.ON Dialog S.R.L.
  • Hibrid, Nelimitat
  • Normă Întreagă

E.ON Dialog S.R.L.

E.ON Dialog, parte a Grupului E.ON din 2018, este o companie dedicată furnizării de servicii energetice necesare clienților E.ON din Germania.

Echipele noastre din Sibiu, Mediaș, Sebeș și Sighișoara oferă servicii de înaltă calitate clienților germani și operatorilor privați de rețea, prin activități de front- și back-office. Activitatea noastră include și un departament de dezvoltare și testare software, contribuind la experiențe memorabile pentru clienții noștri, atât casnici, cât și de business.
Ca membru al unuia dintre cei mai mari operatori de rețele energetice și furnizori de soluții sustenabile din Europa, ne aliniem misiunii E.ON de a accelera tranziția energetică, de a promova sustenabilitatea și de a susține viitorul planetei.

La E.ON Dialog, oamenii dau energie succesului nostru: dedicați, atenți la calitate și mereu aproape de clienți.

Dacă îți dorești un mediu modern, dinamic și orientat spre inovație, te invităm să descoperi oportunitățile noastre de carieră!

QA Engineer – Manual & Automation

Locație: Sibiu, România
Candidaturile pot fi depuse doar online prin intermediul portalului nostru. Te informăm că din păcate nu putem lua în considerare candidaturile trimise prin e-mail.

Descrierea postului

We are looking for a QA Engineer – Manual & Automation to join a web development team at E.ON Dialog, working on eon.de across both public-facing pages and the logged-in customer area. You will collaborate closely with developers, Product Owners, and other team members to ensure high-quality web experiences for our customers.

The role initially focuses on manual testing, giving you the opportunity to build a strong understanding of the applications, user journeys, and team processes. Over time, you will take on a growing share of test automation and have the opportunity to actively contribute to shaping, improving, and expanding our automated testing approach.

Key Responsibilities

  • Perform both manual and automated testing for web applications, including functional, regression, integration, and exploratory testing.
  • Create, maintain, and execute test cases for new features and existing functionality.
  • Develop and maintain automated tests, with a focus on Playwright.
  • Actively contribute to improving and expanding the team’s test automation approach and coverage.
  • Perform API testing and validate results.
  • Analyze test results, investigate issues, and report bugs with clear and useful details.
  • Run automated tests as part of CI/CD pipelines.
  • Use Jira, Confluence, and test management tools to document testing activities and defects.
  • Use browser developer tools, including the Network tab, to investigate and troubleshoot issues.
  • Use cross-browser testing tools such as BrowserStack as part of the testing process.
  • Work closely with developers, Product Owners, and other team members to identify issues early and support the delivery of high-quality software.

 

Required Skills

  • Experience with both manual and automated testing of web applications.
  • Hands-on experience with Playwright or similar automation tools.
  • Good programming or scripting skills, for example in Java, JavaScript, or TypeScript.
  • Experience with API testing.
  • Experience with browser developer tools and a basic understanding of the Network tab for troubleshooting and error analysis.
  • Good understanding of software testing principles and test automation.
  • Ability to analyze test results, investigate issues, and report bugs clearly.
  • Experience with Git and CI/CD pipelines. Experience with GitLab is a plus.
  • Experience working with Jira and Confluence. Familiarity with Zephyr or similar test management tools is a plus.
  • Experience working in an Agile environment, such as Scrum or Kanban.
  • Good analytical and problem-solving skills, with attention to detail.
  • Good English communication skills and the ability to work effectively within a team.
  • Eligibility to work in Romania without the need for visa sponsorship is required.

 

Nice to have

  • An educational background in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or a related field.
  • German language skills.
  • Basic knowledge of web accessibility principles and WCAG.
  • Familiarity with BrowserStack or similar cross-browser testing tools. Previous hands-on experience is not required, but the willingness and ability to become confident using such tools is important.

 

What We Offer:

  • Attractive Salary: A competitive salary to reward your exceptional skills and contributions.
  • Private Health Insurance: Comprehensive health coverage for your peace of mind.
  • Performance Bonuses: Recognition and rewards for your hard work and outstanding results.
  • Holiday Bonuses: Special bonuses for Easter and Christmas to celebrate the festive seasons.
  • Meal Vouchers: Enjoy meal vouchers worth 40 Lei to savor delicious snacks.
  • Hybrid Work Schedule: Flexibility to work both remotely and from the office, with at least one day per month on-site to collaborate and connect with your team.
  • Training and Development: Opportunities for professional growth to enhance your skills and knowledge.
  • Exclusive Access to Wellhub: A wellness platform to help you stay energized and healthy.

 

Incluziune

Pentru noi este important să ai acces la un proces de aplicare corect și echitabil, în care să îți poți pune în valoare potențialul. Susținem egalitatea și ne dorim ca fiecare candidat să fie evaluat pe baza competențelor, experienței și calificărilor relevante pentru rol. Dacă există informații pe care consideri important să ni le comunici în cadrul procesului de aplicare, te rugăm să le menționezi în formularul de aplicare.

Dacă nu poți aplica online și dorești să discuți direct cu cineva, te rugăm să ne contactezi la adresa de e-mail menționată mai jos, la secțiunea "Ai întrebări?"

Alte informații importante:

Tip de contract:
Nelimitat
Tip de angajare:
Normă Întreagă
Mod de lucru:
Hibrid
Compania:
E.ON Dialog S.R.L.
ID solicitare:
1088
Termenul limită pentru depunerea candidaturii:
30/11/2026

Protecția datelor

Informații suplimentare sunt disponibile aici.

Ai întrebări?

Echipa noastră de recrutare va fi bucuroasă să vă răspundă la întrebările dumneavoastră prin e-mail. Sau sunteți deja convins că acesta ar trebui să fie următorul pas în cariera dumneavoastră? Vă rugăm să rețineți că nu vor fi luate în considerare candidaturi online, fără scrisoare de intenție și să răspundeți la întrebările noastre. Vă rugăm să rețineți că nu vor fi luate în considerare candidaturile trimise prin e-mail.

Termenul limită pentru depunerea candidaturii este: 30/11/2026

Recruiter

Procesul de aplicare

În funcție de companie și de post, procesul poate varia. De aceea, îți oferim o prezentare orientativă a pașilor posibili, iar recrutorul te ajută dacă ai întrebări suplimentare.

  • Aplicare online

    Candidatura online este primul pas în procesul de recrutare. Toate oportunitățile de carieră sunt publicate pe pagina noastră de cariere. Creează-ți un profil de candidat — durează aproximativ două minute și îți poate oferă oportunități în toate companiile Grupului E.ON din întreaga lume. Pentru rolurile publicate la E.ON, aplicarea se face exclusiv online.

  • Interviu

    În cadrul interviului, vom avea ocazia să ne cunoaștem mai bine. Povestește-ne despre tine și adresează-ne orice întrebare ai — despre rol, echipă sau despre E.ON ca angajator. Interviul va avea loc fie față în față, fie online. Așteptăm cu nerăbdare să te cunoaștem!

  • Contract și onboarding

    Bine ai venit în echipă! Ne dorim să te integrezi rapid și ușor în companie. În timpul procesului de onboarding, vei descoperi tot ce trebuie să știi despre E.ON și noul tău mediu de lucru.

Apreciem și încurajăm diversitatea

Societatea este diversă — la fel și echipa noastră. Credem că ideile și perspectivele noi apar atunci când oameni diferiți lucrează împreună. De aceea ne propunem să fim un pionier al diversității.


În 2008, am semnat Carta Germană a Diversității. De asemenea, suntem parte din numeroase rețele și inițiative naționale și internaționale dedicate promovării diversității.


Promovăm activ o cultură incluzivă și în interiorul organizației. De exemplu, în Germania derulăm un program de mentorat care sprijină dezvoltarea femeilor pentru roluri de leadership. În plus, în 2018 am lansat Premiile CEO pentru Diversitate și Incluziune, prin care susținem oamenii și inițiativele din E.ON dedicate acestor valori.

E.ON este unul dintre cei mai mari operatori de rețele și infrastructură energetică din Europa și un furnizor de soluții energetice inovatoare pentru aproximativ 48 de milioane de clienți. Aproximativ 74.000 de angajați lucrează constant pentru a digitaliza lumea energiei, a atinge obiectivul de emisii nete zero și a conecta pe toată lumea la energie sustenabilă. Pentru a realiza acest lucru, ne concentrăm pe sustenabilitate, digitalizare și creștere. Credem cu tărie că diferențele ne fac mai puternici și îi primim cu deschidere pe toți într-o cultură incluzivă și diversă.

De ce E.ON se remarcă ca angajator

Sens și scop în ceea ce faci

Împreună contribuim la tranziția către energia verde în Europa și te implicăm în sprijinirea societății și a clienților pentru un viitor neutru din punctul de vedere al emisiilor de CO₂.

Împreună contribuim la tranziția către energia verde în Europa și te implicăm în sprijinirea societății și a clienților pentru un viitor neutru din punctul de vedere al emisiilor de CO₂.

Sustenabilitate

Facem energia mai curată, mai inteligentă și oferim clienților soluții sustenabile de electricitate și căldură.

Facem energia mai curată, mai inteligentă și oferim clienților soluții sustenabile de electricitate și căldură.

Cultură orientată spre performanță

La E.ON încurajăm o cultură incluzivă, unde fiecare este valorizat și poate să-și dezvolte pe deplin potențialul, aducând o contribuție reală la succesul companiei.

La E.ON încurajăm o cultură incluzivă, unde fiecare este valorizat și poate să-și dezvolte pe deplin potențialul, aducând o contribuție reală la succesul companiei.

Recunoaștere

Îți apreciem contribuția, îți recunoaștem realizările și sărbătorim împreună succesul obținut ca echipă.

Îți apreciem contribuția, îți recunoaștem realizările și sărbătorim împreună succesul obținut ca echipă.

Echilibru între viața profesională și cea personală

Familie sau carieră? Nu trebuie să alegi. Îți oferim program flexibil, part-time sau muncă hibridă, astfel încât să găsești echilibrul potrivit în fiecare etapă a vieții tale.

Familie sau carieră? Nu trebuie să alegi. Îți oferim program flexibil, part-time sau muncă hibridă, astfel încât să găsești echilibrul potrivit în fiecare etapă a vieții tale.

Sănătatea ta

Bucură-te de o gamă variată de beneficii pentru sănătate și bunăstare și profită de activitățile noastre de prevenție.

Bucură-te de o gamă variată de beneficii pentru sănătate și bunăstare și profită de activitățile noastre de prevenție.

Rețea

Împreună cu E.ON, ai acces la oportunități nelimitate – locale și internaționale

Împreună cu E.ON, ai acces la oportunități nelimitate – locale și internaționale

Creștere profesională

Indiferent dacă îți dorești o carieră de specialist sau una în management, programele noastre de formare personalizate te vor ajuta să te dezvolți atât pe plan profesional, cât și personal.

Indiferent dacă îți dorești o carieră de specialist sau una în management, programele noastre de formare personalizate te vor ajuta să te dezvolți atât pe plan profesional, cât și personal.

Onboarding

Te ajutăm să descoperi tot ce trebuie să știi despre E.ON și noul tău mediu de lucru, pentru un început cât mai ușor alături de noi.

Te ajutăm să descoperi tot ce trebuie să știi despre E.ON și noul tău mediu de lucru, pentru un început cât mai ușor alături de noi.