(Senior) Treasury Business Partner (m/w/d) - befristet

  • E.ON Energie Deutschland GmbH
  • Hibrid, Temporar
  • Cu normă întreagă sau parțială
Acest loc de muncă

E.ON Energie Deutschland GmbH

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Senior) Treasury Business Partner (m/w/d) - befristet. Als Standort/e bieten wir an: München, Essen

(Senior) Treasury Business Partner (m/w/d) - befristet

Locații: München (BY), Essen (NRW)
Cererile pot fi depuse doar online prin intermediul portalului nostru. Vă rugăm să înțelegeți că nu putem lua în considerare cererile care ne parvin prin e-mail.

Descrierea postului

Dein Spielfeld

  • Du unterstützt uns bei der Erstellung und Weiterentwicklung der konzernweiten Liquiditätsplanung und -steuerung

  • Die Weiterentwicklung des Cash Managements und Sicherstellung des reibungslosen Zahlungsverkehrs liegen in deiner Verantwortung

  • Du erstellst laufende Berichte und Auswertungen im Zuge des Treasury-Reportings

  • Du unterstützt bei internen und externen Finanzierungslösungen bzw. -transaktionen

  • Du treibst aktiv laufende Projekte im Treasury an (z. B. virtuelle Kreditkarten, Umgestaltung des Cash Pool, SAP Liquidity Analysor, etc.)

  • Bei M&A-Transaktionen wirkst du mit und bindest neue Gesellschaften in den E.ON Konzern ein

  • Darüber hinaus wirkst du bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Treasury-Prozesse mit

Bist du unser Playmaker?

  • Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium

  • Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Treasury/Accounting/Controlling eines Unternehmens oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit

  • Du hast sehr gute MS Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint), Erfahrung mit S/4HANA ist wünschenswert

  • Idealerweise hast du Erfahrung im Umgang mit Treasury Management Systemen (z. B. FIS Quantum)

  • Strategisches Denkvermögen, hohes Analysevermögen und die Fähigkeit in Prozessen zu Denken runden dein Profil ab

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (B2) runden dein Profil ab

Unser Energie-Paket für dich

  • Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen

  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance

  • Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage

  • Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur

  • Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern

  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern

Includere

Pentru noi este important ca persoanele cu dizabilitățisăaibă acces la un proces de aplicare echitabil, şisă oferim tuturor candidaţilornoştri oportunitatea de a străluci.Vărugămsă ne informați prin formularul de aplicare dacăaveți nevoie de ajustări tehnice sau organizatorice în timpul procesului de aplicare. Ne vom străduisăvă punem la dispozițiesprijinul necesar.

Dacă nu reușițisăaplicați online șiaveți nevoie de îndrumare, vărugămsăcontactațirecrutorul local.

Ce mai trebuie să știți:

Tipul de contract:Temporar
Tipul de angajare:Cu normă întreagă sau parțială
Mod de lucru:Hibrid
Compania:E.ON Energie Deutschland GmbH
Numărul postului:233459

Atâta timp cât postul este anunțat pe pagina noastră de cariere, căutăm candidați potriviți de toate sexele. Așteptăm cu nerăbdare să primim candidatura dumneavoastră!

Aveți vreo întrebare?

Nicole Malter va fi bucuroasă să vă răspundă la întrebări prin telefon sau e-mail.

Atâta timp cât postul este anunțat pe pagina noastră de cariere, căutăm candidați potriviți de toate sexele. Așteptăm cu nerăbdare să primim candidatura dumneavoastră!

Procesul de aplicare

În funcție de companie și de post, procesul poate varia. De aceea, vă oferim o prezentare exemplară a posibilelor etape implicate. Recrutorul dvs. vă poate ajuta cu orice întrebări suplimentare pe care le aveți.

  • Aplicație online

    Candidatura dvs. online este primul pas al procesului de candidatură. Toate locurile de muncă sunt anunțate în portalul nostru de carieră. Creați-vă un profil de candidatură - acest lucru durează doar aproximativ două minute și vă poate deschide ușa către locuri de muncă în toate companiile Grupului E.ON din întreaga lume. Toate aplicațiile pentru locurile de muncă anunțate la E.ON trebuie să fie făcute online.

  • Interviu

    În cadrul interviului, ne cunoaștem mai bine. Vorbiți-ne despre dumneavoastră și întrebați-ne orice vă trece prin minte: despre post, despre echipă sau, în general, despre E.ON ca angajator. Interviul va avea loc fie în persoană, fie online. Așteptăm cu nerăbdare să vă cunoaștem.

  • Contract și onboarding

    Bine ați venit în echipă! Vrem să ne asigurăm că vă veți regăsi rapid în companie. În timpul procesului de integrare, veți afla tot ce trebuie să știți despre E.ON și despre noul dvs. mediu de lucru.

Apreciem și încurajăm diversitatea

Societatea este diversă – la fel ca forța noastră de muncă. Am demonstrat că ideile și perspectivele proaspete apar întotdeauna atunci când un amestec interesant de oameni diferiți lucrează împreună. De aceea muncim din greu pentru a deveni un pionier în diversitate.


În 2008, am semnat Carta diversității din Germania. De asemenea, suntem membri a numeroase rețele și inițiative naționale și internaționale care se ocupă de diverse aspecte ale diversității.


Și promovăm, de asemenea, o cultură incluzivă pe plan intern. Pentru a numi doar două exemple: în Germania, derulăm un program de mentorat pentru a pregăti angajatele pentru poziții de conducere. Am lansat, de asemenea, Premiile CEO pentru diversitate și incluziune în 2018. Premiile sprijină oamenii și activitățile de la E.ON care sunt angajați față de diversitate și incluziune.

În culise

La E.ON suntem convinși că o energie bună se conectează. Faceți cunoștință cu oamenii de la E.ON, aflați ce reprezentăm și la ce subiecte puteți lucra cu noi.

Niko, Venture Developer

Flexible dad

Niko, Venture Developer

With the birth of their first daughter, Niko and his wife decided to spread their parental leave as equally as possible. Niko now works part-time. In the interview he openly shares benefits and challenges.

Citește mai mult

Kununu

Am primit deja mai multe premii pentru angajamentul nostru ca angajator - inclusiv în domeniul protecției femeilor și a familiei și ca "Companie de top" din partea platformei de evaluare a angajatorilor Kununu.

Muncă hibridă

În funcție de sarcină, în majoritatea cazurilor lucrăm hibrid - parțial la birou, parțial de acasă. Acest lucru sprijină echilibrul dintre viața profesională și cea privată și protejează mediul înconjurător. Apreciem schimbul personal la fel de mult ca și oportunitățile digitale de colaborare. Acesta este motivul pentru care primiți echipamentul și instrumentele digitale de care aveți nevoie pentru a vă face bine treaba. Nu ezitați să vă contactați recrutorul pentru a afla mai multe despre posibilitățile oferite de postul dorit.

E.ON este unul dintre cei mai mari operatori de rețele și infrastructură energetică din Europa și un furnizor de soluții energetice inovatoare pentru aproximativ 48 de milioane de clienți. Aproximativ 74.000 de angajați sunt în permanență lucrează pentru a digitaliza lumea energiei, pentru a atinge net zero și pentru a conecta pe toată lumea la o energie bună. Pentru a realiza acest lucru, ne concentrăm acțiunile asupra sustenabilității, digitalizării și creșterii. Credem cu tărie că diferențele ne fac mai puternici și le urăm bun venit tuturor oamenilor în cultura noastră incluzivă și diversă.

Împreună spre un viitor energetic verde

Ceea ce face ca E.ON să se remarce ca angajator

  • Sentimentul scopului

    Împreună deschidem calea pentru tranziția energetică ecologică în Europa și permitem societății și clienților noștri să devină neutră din punct de vedere al emisiilor de C02.

    Împreună deschidem calea pentru tranziția energetică ecologică în Europa și permitem societății și clienților noștri să devină neutră din punct de vedere al emisiilor de C02.
  • Sustenabilitate

    Facem ca energia să fie mai curată și mai inteligentă, oferindu-le clienților noștri acces la o aprovizionare durabilă cu energie electrică și termică.

    Facem ca energia să fie mai curată și mai inteligentă, oferindu-le clienților noștri acces la o aprovizionare durabilă cu energie electrică și termică.
  • Cultură câștigătoare

    Promovăm o cultură incluzivă, în care fiecare se simte apreciat și în care fiecare își poate atinge potențialul maxim și poate contribui semnificativ la succesul E.ON.

    Promovăm o cultură incluzivă, în care fiecare se simte apreciat și în care fiecare își poate atinge potențialul maxim și poate contribui semnificativ la succesul E.ON.
  • Recunoaștere

    Apreciem contribuția fiecărui individ. Recunoaștem realizările individuale și recompensăm succesele pe care le obținem ca echipă.

    Apreciem contribuția fiecărui individ. Recunoaștem realizările individuale și recompensăm succesele pe care le obținem ca echipă.
  • Echilibrul dintre viața profesională și cea privată

    Familia sau cariera? Nu trebuie să fie una sau alta. Fie că este vorba de program flexibil, part-time sau muncă hibridă: La E.ON, veți găsi modelul potrivit pentru fiecare situație de viață.

    Familia sau cariera? Nu trebuie să fie una sau alta. Fie că este vorba de program flexibil, part-time sau muncă hibridă: La E.ON, veți găsi modelul potrivit pentru fiecare situație de viață.
  • Sănătate

    Beneficiați de gama noastră largă de oferte de sănătate și bunăstare și profitați de activitățile preventive.

    Beneficiați de gama noastră largă de oferte de sănătate și bunăstare și profitați de activitățile preventive.
  • Rețea

    Alăturarea la E.ON deschide ușa către nenumărate oportunități - la nivel regional și internațional.

    Alăturarea la E.ON deschide ușa către nenumărate oportunități - la nivel regional și internațional.
  • Dezvoltare

    Indiferent dacă sunteți în căutarea unei cariere de specialist sau de management, programele noastre individuale de formare vă vor ajuta să vă dezvoltați atât din punct de vedere profesional, cât și personal.

    Indiferent dacă sunteți în căutarea unei cariere de specialist sau de management, programele noastre individuale de formare vă vor ajuta să vă dezvoltați atât din punct de vedere profesional, cât și personal.
  • Onboarding

    Vă vom ajuta să învățați tot ce trebuie să știți despre E.ON și despre noul dvs. mediu de lucru - facilitându-vă începutul la E.ON.

    Vă vom ajuta să învățați tot ce trebuie să știți despre E.ON și despre noul dvs. mediu de lucru - facilitându-vă începutul la E.ON.

(Senior) Treasury Business Partner (m/w/d) - befristet

E.ON Energie Deutschland GmbH

München (BY), Essen (NRW)

Cele mai importante informații dintr-o singură privire

Tipul de angajareCu normă întreagă sau parțială
Tipul de contractTemporar
Mod de lucruHibrid
CompaniaE.ON Energie Deutschland GmbH
Numărul postului233459
Contact

Nicole Malter

nicole.malter@eon.com

Includere

Pentru noi este important ca persoanele cu dizabilitățisăaibă acces la un proces de aplicare echitabil, şisă oferim tuturor candidaţilornoştri oportunitatea de a străluci.Vărugămsă ne informați prin formularul de aplicare dacăaveți nevoie de ajustări tehnice sau organizatorice în timpul procesului de aplicare. Ne vom străduisăvă punem la dispozițiesprijinul necesar.

Aplicați acum

Dein Spielfeld

  • Du unterstützt uns bei der Erstellung und Weiterentwicklung der konzernweiten Liquiditätsplanung und -steuerung

  • Die Weiterentwicklung des Cash Managements und Sicherstellung des reibungslosen Zahlungsverkehrs liegen in deiner Verantwortung

  • Du erstellst laufende Berichte und Auswertungen im Zuge des Treasury-Reportings

  • Du unterstützt bei internen und externen Finanzierungslösungen bzw. -transaktionen

  • Du treibst aktiv laufende Projekte im Treasury an (z. B. virtuelle Kreditkarten, Umgestaltung des Cash Pool, SAP Liquidity Analysor, etc.)

  • Bei M&A-Transaktionen wirkst du mit und bindest neue Gesellschaften in den E.ON Konzern ein

  • Darüber hinaus wirkst du bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Treasury-Prozesse mit

Bist du unser Playmaker?

  • Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium

  • Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Treasury/Accounting/Controlling eines Unternehmens oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit

  • Du hast sehr gute MS Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint), Erfahrung mit S/4HANA ist wünschenswert

  • Idealerweise hast du Erfahrung im Umgang mit Treasury Management Systemen (z. B. FIS Quantum)

  • Strategisches Denkvermögen, hohes Analysevermögen und die Fähigkeit in Prozessen zu Denken runden dein Profil ab

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (B2) runden dein Profil ab

Unser Energie-Paket für dich

  • Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen

  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance

  • Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage

  • Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur

  • Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern

  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern