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Standort: Essen, Nordrhein-Westfalen
Für unser Team Externe Kommunikation, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Ihre Arbeit sollte sinnstiftend sein und Sie wollen sich mit all Ihren Facetten einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig. Wie Sie sind, was Sie fühlen: Wir sehen Sie.
Die Westenergie AG ist das führende Energieunternehmen im Westen Deutschlands mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund 1.400 kommunalen Partnerschaften. Als größte deutsche Tochter des E.ON-Konzerns vereinen wir alle Aktivitäten in den Feldern Kommunen, Konzessionen und Netzkooperationen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Niedersachsen. Wir verantworten und betreiben rund 196.000 km Stromnetze mit rund 5 Millionen Stromentnahmestellen, 37.000 km Gasnetze sowie 10.000 km Breitband- und 9.000 km Wassernetze. Wenn Du mit uns die Energiewende in einer offenen Unternehmenskultur mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Dafür stehen Sie morgens auf:
Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien sowie öffentliche Auftritte und Reden unserer Vorstandsmitglieder und steuern und briefen externe Dienstleister.
Sie sind bei der Planung und Umsetzung von Themen für externe Kommunikationsmaßnahmen mit Vorstandsbeteiligung das Bindeglied zu den Fachbereichen.
Sie planen und organisieren Presseveranstaltungen, Interviews und Hintergrundgespräche mit Vorstandsmitgliedern und platzieren diese aktiv und nachhaltig in Medien.
Sie verfassen Pressemitteilungen, Sprachregelungen, Reden, Namensbeiträge sowie Beiträge für Online-Medien und Social Media für die persönlichen Kanäle der Vorstandsmitglieder.
Sie behalten den Überblick - über die aktuellen energiewirtschaftlichen und -politischen Debatten ebenso wie über die aktuelle Studienlandschaft zu relevanten Themen.
Sie sind in der Lage, diese Kenntnisse einzuordnen, zu strukturieren und für unterschiedliche Kommunikationsbedarfe nutzbar zu machen.
Das bringen Sie mit:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Energiewirtschaft oder Energiemanagement, Volkswirtschaftslehre
Circa zehn Jahre relevante Berufserfahrung bei einer energiewissenschaftlichen Einrichtung, bei einem energiewirtschaftlichen Verband oder auf Unternehmens-/Agenturseite im Kommunikationsbereich, vorzugsweise in mehreren Abteilungen (intern, extern, Politik)
Erfahrung in der Führung von Teams und erfolgreiche Projektleitung
Umfassende Branchenkenntnisse, inklusive der politischen und regulatorischen Landschaft
Profunde Erfahrung in den Themenbereichen Energie(netze), Digitalisierung und Wasserstoff
Fähigkeit, Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen im öffentlichen Sektor aufzubauen und zu pflegen
Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise sowie Hands-on-Mentalität
Fähigkeit, klare Ziele zu setzen und darauf hinzuarbeiten, um die gewünschten Ergebnisse zu erreichen
Eine positive Einstellung und die Fähigkeit, auch in schwierigen Zeiten optimistisch zu bleiben
Erfahrener Kommunikator mit vertieftem Wissen über die gesamte Breite der Kommunikationskanäle und für eine Vielzahl von Zielgruppen (360° Perspektive) sowie einer ausgeprägten Fähigkeit, in einer Matrix-Umgebung zu arbeiten
Fähigkeit, Probleme zu identifizieren, alternative Lösungen zu generieren und die beste Option auszuwählen
Sehr strukturierte Einzelperson bei gleichzeitig ausgeprägter Teamfähigkeit
Sehr hohe adressatenorientierte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache (in Wort und Schrift)
Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Microsoft Office, Outlook)
Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleistungsunternehmen
Das bieten wir Ihnen:
Chance zur aktiven Mitgestaltung der politischen Interessenvertretung von Westenergie
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit unmittelbarem Bezug zu aktuellen Gesetzgebungsprozessen
Individuelle Einarbeitung in einem hochmotivierten Team
Attraktives Vergütungspaket und umfangreiche soziale Zusatzleistungen
Flexible Arbeitszeitregelungen und ein hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Remote- und Präsenzarbeit in Essen
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
| Gesellschaft: | Westenergie AG |
|---|---|
| Vertragsart: | Unbefristet |
| Beschäftigungsart: | Vollzeit |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Stellen-ID: | 226864 |
So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass Westenergie ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an Westenergie als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute! Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.
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Die Westenergie AG ist das führende Energieunternehmen im Westen Deutschlands mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund 1.400 kommunalen Partnerschaften. Als größte deutsche Tochter des E.ON-Konzerns vereinen wir alle Aktivitäten in den Feldern Kommunen, Konzessionen und Netzkooperationen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Niedersachsen. Wir verantworten und betreiben rund 196.000 km Stromnetze mit rund 5 Millionen Stromentnahmestellen, 37.000 km Gasnetze sowie 10.000 km Breitband- und 9.000 km Wassernetze. Wenn Du mit uns die Energiewende in einer offenen Unternehmenskultur mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Melanie Plogmaker
#gerneperDu
Melanie steht Dir gerne telefonisch zur Verfügung.
Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.
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1. Onlinebewerbung
Mit einem Klick auf den „Direktbewerbung”-Button oder den „Registrieren und bewerben”-Button in der von Dir ausgewählten Stellenanzeige hast Du die Möglichkeit, Deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Ein Anschreiben benötigen wir dabei nicht. Wenn die Rahmenbedingungen passen, lernen wir Dich viel lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.
2. Interview
Dein erstes Interview mit uns findet in der Regel entweder über Microsoft Teams statt oder persönlich vor Ort. Es kann auch vorkommen, dass wir Dich zu einem zweiten Interview oder einem Probearbeitstag einladen, um Dich noch besser kennenzulernen. Wir lassen nicht unser Bauchgefühl über Deine Einstellung entscheiden, sondern arbeiten zertifiziert nach der DIN 33430 zur Eignungsdiagnostik. Das heißt, jedes Interview ist vorbereitet und strukturiert aufgebaut.
3. Onboarding
Dein erster Tag, Deine erste Woche, Dein erster Monat – wir lassen Dich nicht alleine. Dein Team begleitet Dich intensiv, um Dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Du wirst ab dem ersten Tag mit dem nötigen Equipment ausgestattet.
4. Feedback
Du möchtest Feedback zu Deinem Interview erhalten? Deine Interviewpartner*innen stehen Dir jederzeit für Deine Fragen zur Verfügung, sowohl bei einer Zusage als auch bei einer Absage. Melde Dich einfach bei der angegebenen Kontaktperson. Natürlich freuen auch wir uns über Dein konstruktives Feedback – gerne auch auf kununu.
Uns ist es sehr wichtig, ein attraktives Unternehmen zu sein. Gesundheit und Sicherheit haben bei uns oberste Priorität. Neben umfangreichen Angeboten für die Gesundheit bieten wir Dir auch eine Vielzahl von Leistungen in den Bereichen Familie, Finanzen, berufliche Weiterbildung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement an.
Hier ein Überblick unserer Unternehmensleistungen:
