
Principal IT Expert SAP S/4HANA Utilities (m/w/d)
- E.ON Grid Solutions GmbH
- Hybrid, Unbefristet
- Voll- oder Teilzeit
E.ON Grid Solutions GmbH
Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.
Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.
Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.
Vor allem bei uns.
Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.
Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Principal IT Expert SAP S/4HANA Utilities (m/w/d).
So machen wir die Energiewende.
Principal IT Expert SAP S/4HANA Utilities (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Übernimm die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer SAP S/4HANA Utilities Landschaft und präge die technologische Ausrichtung eines zentralen Transformationsprogramms der Energiewirtschaft. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du domänenübergreifende Architektur- und Lösungsentscheidungen, setzt fachliche Leitplanken für mehrere Teams und stellst sicher, dass strategische Anforderungen nachhaltig in der Systemlandschaft umgesetzt werden. Dabei agierst Du als anerkannter fachlicher und technischer Sparringspartner für Architektur-, Entwicklungs- und Fachteams und bringst Deine Expertise bei besonders komplexen Fragestellungen auch Hands-on in die Lösungsentwicklung ein. Als Principal IT Expert SAP S/4HANA Utilities berätst Du Management und Stakeholder bei richtungsweisenden Entscheidungen und gestaltest die Zukunft unserer SAP Utilities Plattform maßgeblich mit.
Eine Aufgabe, die herausfordert
• Fachliche Gesamtverantwortung für strategisch relevante Themenbereiche innerhalb der SAP S/4HANA Utilities Landschaft
• Definition technischer Leitplanken, Standards und Zielarchitekturen für mehrere Produkte und Prozessdomänen
• Entwicklung, Bewertung und Freigabe komplexer Lösungsansätze mit Auswirkungen auf bereichsübergreifende Geschäftsprozesse sowie aktive Unterstützung der Umsetzung bei technisch und fachlich besonders anspruchsvollen Fragestellungen
• Verantwortung für die nachhaltige Weiterentwicklung der SAP Utilities Architektur in enger Abstimmung mit Enterprise Architecture und Management
• Steuerung domänenübergreifender Initiativen sowie fachliche Führung virtueller Expertenteams (fachlich/technischer Sparringspartner für komplexe Herausforderungen)
• Entwicklung von Umsetzungsstrategien für regulatorische Anforderungen und Sicherstellung ihrer konzernweiten Integration
• Verantwortung für die Analyse und Priorisierung geschäftskritischer technischer Risiken
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Führungsgremien sowie Vertretung technischer Empfehlungen auf Managementebene
• Identifikation und Bewertung neuer Technologien, Automatisierungs- und KI-Potenziale sowie Ableitung strategischer Handlungsfelder
Ein Background, der überzeugt
• Langjährige Berufserfahrung als technischer Experte oder Lead Architect im SAP Utilities Umfeld sowie komplexer Systemlandschaften
• Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Steuerung komplexer Transformations- oder Digitalisierungsprogramme
• Ausgewiesene fachliche und technische Expertise im SAP S/4HANA Utilities sowie die Fähigkeit, Teams als Sparringspartner auch bei komplexen Detailfragestellungen Hands-on zu unterstützen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.
• Erfahrung in der Definition von Zielarchitekturen, technischen Standards und Governance-Strukturen
• Ausgeprägte Fähigkeit, strategische Entscheidungen vorzubereiten und Stakeholder auf Managementebene zu beraten
• Sehr gutes Verständnis energiewirtschaftlicher Marktprozesse und regulatorischer Anforderungen
• Erfahrung in der fachlichen Führung bereichsübergreifender Teams und externer Partner ohne disziplinarische Verantwortung
• Hohe Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke in komplexen organisatorischen Strukturen
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau) und arbeitest gern mit internationalen Teams zusammen.
Inklusion
Show in English
OFFONUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest:
- Vertragsart:
- Unbefristet
- Beschäftigungsart:
- Voll- oder Teilzeit
- Arbeitsmodell:
- Hybrid
- Gesellschaft:
- E.ON Grid Solutions GmbH
- Stellen-ID:
- 245734
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hast du noch Fragen?
Chung Huynh steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online über unser Karriereportal. Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bewerbungsprozess
Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.
Onlinebewerbung
Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Interview
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Vertrag und Onboarding
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Wir schätzen und fördern Vielfalt
Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.
2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.
Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

Wenn schnell auch leise funktioniert, geht alles
– vor allem Bleibendes.
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Als E.ON Grid Solutions sind wir der führende Digitaldienstleister für den Verteilnetz- und Messstellenbetrieb. Wir verbinden über unsere Systemlandschaft die Teilnehmer im Energiesystem – von Bezugs-/ Einspeisekund:innen über Lieferanten bis zum Verteilnetzbetreiber.
Das zeichnet E.ON Grid Solutions als Arbeitgeber aus
Lern-Kultur
- Finanzielle und zeitliche Förderung sowie Angebot von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme
- Digitale Lern- und Fortbildungsformate
Finanzielle Sicherheit
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Weihnachtsgeld
- Erfolgsabhängige Vergütung
- Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit
- Exklusive E.ON Mitarbeiterrabatte und -angebote
Work-Life-Balance
- 37h Woche und 30 Tage Urlaub
- Familienservice
- Elternzeit für Mütter und Väter
- Teilzeit und Sabbaticals möglich
- E.ON Aktiv (Prävention Gesundheitsurlaub und Nutzung von Ferienwohnungen)
Vorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weltweit gültige berufliche und private Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsaktionen, z.B. Grippeschutzimpfung
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeiten
- Kombination aus mobilem Arbeiten (Home-Office) und Vor-Ort-Präsenz
- Workation - bis zu 20 Tage p.a. aus dem Ausland arbeiten
- Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
- Nutzung unseres Car- und Radleasingangebots
Wir-Gefühl
- Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre
- Vertrauen, Empowerment und Feedback wird bei uns geschätzt
- Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
- Chancengleichheit und Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor

