Senior Digital Paid Media Manager (m/w/d)

  • E.ON Energie Dialog GmbH
  • Hybrid, Befristet
  • Vollzeit

E.ON Energie Dialog GmbH

Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf Dienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Wir gestalten die Energiezukunft, indem wir stets für unsere Kunden da sind und passende Energielösungen in jedes Zuhause bringen. Mit einem starken, engagierten Team und exzellentem Service sorgen wir dafür, dass neue Energie funktioniert. It’s on us.

Senior Digital Paid Media Manager (m/w/d)

Sedi: Potsdam (Brandenburg), München (BY), Essen (NRW), Berlin (Berlin)
Le candidature possono essere presentate esclusivamente online tramite il nostro portale. Ti preghiamo di comprendere che non possiamo prendere in considerazione le candidature che ci arrivano via e-mail.

Descrizione del lavoro



Du willst was bewegen, hier findest du die Energie.

Du suchst Veränderung, wir leben sie. Gemeinsam verhelfen wir 100% erneuerbarer Energie überall, da zum Durchbruch, wo sie gebraucht wird. Entdecke, welche Power in dir steckt und gewinne mit uns noch mehr Menschen für die Energiewende.

Du brennst für datengetriebenes Marketing, denkst kanalübergreifend und willst nachhaltiges Wachstum aktiv mitgestalten? Dann werde als Senior Digital Paid Media Manager (m/w/d) Teil unseres Teams und übernimm Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer digitalen Full-Funnel-Marketingaktivitäten.

Die Position ist zunächst auf 24 Monate befristet, mit dem klaren Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Du sorgst dafür, dass Energie wirkt – sicher und verlässlich.

  • Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung und Steuerung unserer digitalen Full-Funnel Paid Media Maßnahmen zur Steigerung von Sales, Leads und Brand Performance.
  • Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für die Performance deines Kanals – von Planung und Steuerung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung und Zielerreichung.
  • Du entwickelst kanalbezogene Strategien und Wachstumsinitiativen weiter und richtest diese konsequent an übergeordneten Vertriebs- und Marketingzielen aus.
  • Du steuerst Budgets effizient und datenbasiert unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Performance-Zielen.
  • Du analysierst Performance-, Funnel- und Customer-Journey-Daten, leitest konkrete Maßnahmen ab und entwickelst KPI-, Tracking- und Reporting-Strukturen kontinuierlich weiter.
  • Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Agenturen zusammen und übernimmst fachliche Steuerungsverantwortung in Projekten und Initiativen.

Bringe deine Stärken ein – Erfahrung & Persönlichkeit.

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing oder Digital Sales Umfeld.
  • Du bringst fundierte Expertise in mindestens einem relevanten Performance-Kanal mit und hast nachweislich erfolgreiche kanalübergreifende Marketingstrategien entwickelt und skaliert.
  • Du verfügst über tiefgehendes Know-how in KPI-basierter Performance-Steuerung, datengetriebenem Funnel-Management sowie Budgetplanung und -steuerung.
  • Du arbeitest routiniert mit relevanten Tools aus den Bereichen Web-Analytics, Marketing Automation, Tracking, A/B Testing und BI und bringst Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern mit.
  • Du überzeugst durch strategisches und analytisches Denken, hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Ergebnisorientierung sowie eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bringst eine grundsätzliche Reisebereitschaft von ca. 10 % mit.

Unsere Energie wirkt – auch für dich.

  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung deiner Kompetenzen.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um berufliche Verantwortung und private Bedürfnisse optimal zu vereinbaren.
  • 29 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester für nachhaltige Erholung.
  • Großer Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungsfreiheit, um eigene Ideen und innovative Ansätze wirkungsvoll umzusetzen.
  • Professionelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer flachen Hierarchie.
  • Attraktives Gesamtpaket an Zusatzleistungen, u. a. Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Mitarbeiterangebote.

Inclusione

In E.ON la valorizzazione delle diversità è un principio fondante della nostra strategia. Per questo lavoriamo ogni giorno per favorire una cultura e un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso, accogliente e valorizzante. La ricerca è aperta a tutti i candidati indipendentemente dal genere, dall'età, dalla nazionalità, dall'orientamento sessuale, dall'identità di genere, dall'origine etnica, disabilità o qualsiasi altro status in conformità con le leggi vigenti.

Se non ti è possibile candidarti online e preferisci parlare con qualcuno, contatta per favore il tuo reclutatore locale.

Cosa dovresti sapere ancora:

Tipo di contratto:
Befristet
Tipo di impiego:
Vollzeit
Modalità di lavoro:
Hybrid
azienda:
E.ON Energie Dialog GmbH
Riferimento offerta di lavoro::
430
Termine di presentazione delle domande:
06/07/2026

Le informazioni sulla retribuzione saranno comunicate nel proseguimento del processo di candidatura.

Rightly seen: we have received multiple awards as an employer!

We are delighted to have received several employer awards that reflect our commitment to a positive, diverse and fair working culture. Get to know us and discover why our employees enjoy working for us.

Pride Award

Hai ancora domande?

Ria Schönfuß steht dir bei Fragen gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

La scadenza per questa posizione è il 06/07/2026

Recruiter

Processo di candidatura

A seconda della società e della posizione, il processo di candidatura può variare. Pertanto, abbiamo raccolto qui i possibili passaggi come esempio per te. Per ulteriori domande sul tuo processo di candidatura, il tuo reclutatore sarà felice di aiutarti.

  • Candidatura online

    Inviare la tua candidatura è il primo passo del processo di selezione. Tutte le opportunità di lavoro interne al gruppo E.ON sono pubblicate sul nostro portale.

  • Intervista

    Durante il colloquio scopriremo di più l'uno sull'altro e ci conosceremo meglio. Raccontaci di te e chiedici tutto ciò che ti preme: sulla posizione, sul team o in generale su E.ON come datore di lavoro. Il colloquio si svolgerà di persona o online. Non vediamo l'ora di scambiare idee con te.

  • Contratto e onboarding

    Benvenuto nel team! Vogliamo che tu ti ambienti rapidamente con noi. Durante il tuo onboarding imparerai direttamente tutto ciò che c'è da sapere sulla nostra azienda e sul tuo nuovo ambiente di lavoro.

Valorizziamo le unicità

Siamo convinti che solo insieme possiamo fare la differenza.

Per E.ON al centro dell’azienda ci sono le persone e il loro benessere.

Ci impegniamo ogni giorno, nel costruire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, in cui il talento e le esperienze di ognuno vengano valorizzate.

Campus Tour

Fatti un'idea del nostro campus a Essen.

Benvenuto a Monaco

Un ottimo posto di lavoro favorisce la motivazione e l'energia. Scopri il nostro ufficio a Monaco e come il tuo nuovo posto di lavoro può ispirarti a essere un Playmaker ogni giorno.

E.ON è uno dei più grandi operatori europei di reti energetiche e infrastrutture energetiche, nonché fornitore di soluzioni energetiche innovative per circa 48 milioni di clienti. Circa 74.000 dipendenti lavorano costantemente per costruire un mondo energetico digitale e privo di CO2 e per fornire ai nostri clienti accesso a energia sostenibile. Per raggiungere questo obiettivo, orientiamo le nostre azioni verso sostenibilità, digitalizzazione e crescita. Siamo convinti che le differenze ci rendano più forti e diamo il benvenuto a tutte le persone nella nostra cultura aziendale inclusiva e diversificata.

Questo distingue E.ON come datore di lavoro

  • La nostra mission

    Insieme apriamo la strada alla transizione energetica verde in Europa e permettiamo alla società e ai nostri clienti di diventare neutrali in CO2.

    Insieme apriamo la strada alla transizione energetica verde in Europa e permettiamo alla società e ai nostri clienti di diventare neutrali in CO2.

  • Sostenibilità

    Facciamo l'energia più pulita e intelligente e diamo ai nostri clienti accesso a una fornitura sostenibile di elettricità e calore.

    Facciamo l'energia più pulita e intelligente e diamo ai nostri clienti accesso a una fornitura sostenibile di elettricità e calore.

  • Team spirit

    Promuoviamo una cultura inclusiva in cui ogni individuo si sente apprezzato, può esprimere il proprio pieno potenziale e contribuire al successo di E.ON.

    Promuoviamo una cultura inclusiva in cui ogni individuo si sente apprezzato, può esprimere il proprio pieno potenziale e contribuire al successo di E.ON.

  • Valutazione

    Apprezziamo il contributo di ciascuno. Riconosciamo i risultati individuali e premiamo i successi che otteniamo come squadra.

    Apprezziamo il contributo di ciascuno. Riconosciamo i risultati individuali e premiamo i successi che otteniamo come squadra.

  • Equilibrio vita-lavoro

    Famiglia o carriera? Che si tratti di orario flessibile, part-time o lavoro ibrido: da noi trovi il modello di lavoro adatto a ogni situazione di vita.

    Famiglia o carriera? Che si tratti di orario flessibile, part-time o lavoro ibrido: da noi trovi il modello di lavoro adatto a ogni situazione di vita.

  • Salute

    Promuoviamo la salute e il benessere attraverso iniziative di prevenzione.

    Promuoviamo la salute e il benessere attraverso iniziative di prevenzione.

  • Rete

    Il tuo ingresso in E.ON ti apre la porta a innumerevoli opportunità - regionali e internazionali.

    Il tuo ingresso in E.ON ti apre la porta a innumerevoli opportunità - regionali e internazionali.

  • Sviluppo

    Che si tratti di carriera tecnica o di leadership: con le nostre offerte di formazione individuali ti sviluppi professionalmente e personalmente.

    Che si tratti di carriera tecnica o di leadership: con le nostre offerte di formazione individuali ti sviluppi professionalmente e personalmente.

  • Onboarding

    Ti supportiamo nel conoscere E.ON e nel trovare rapidamente la tua strada nel tuo nuovo ambiente di lavoro. Così il tuo inizio con noi sarà facile.

    Ti supportiamo nel conoscere E.ON e nel trovare rapidamente la tua strada nel tuo nuovo ambiente di lavoro. Così il tuo inizio con noi sarà facile.

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