Vice President Health, Safety & ESG (m/w/d)
E.ON Energie Deutschland GmbH
Hibrid, Határozatlan idejű
Teljes vagy részmunkaidőben, Jobsharing
Vice President Health, Safety & ESG (m/w/d)Vice President Health, Safety & ESG (m/w/d)
Munkaköri leírás
Unser Team
Wir verantworten das integrierte HSE-Managementsystem für alle deutschen Standorte und Beteiligungen der EDG. Unser Ziel ist es, höchste Standards in Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz und Energiemanagement zu setzen und die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens aktiv zu gestalten. Gemeinsam fördern wir eine präventive Sicherheits- und Fürsorgekultur, treiben ESG-Initiativen voran und sichern die Zukunftsfähigkeit der Organisation.
Dein Spielfeld
Integriertes HSE-Managementsystem verantworten
Du steuerst und entwickelst das HSE-Managementsystem für alle deutschen Standorte und Beteiligungen weiter, stellst die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der ISO-Zertifizierungen sicher und gewährleistest die Einhaltung aller gesetzlichen, regulatorischen und normativen Anforderungen
Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz sicherstellen
Mit hoher Tragweite für Rechtssicherheit, operative Stabilität und Reputation des Unternehmens setzt du zentrale Standards um und entwickelst sie kontinuierlich weiter
Förderung der Sicherheitskultur
In deiner Verantwortung liegt die Koordination der sicherheitstechnischen Fachkräfte, der arbeitsmedizinische Versorgung, unserer soziale Beratungsangebote, sowie die Sicherstellung der flächendeckende Versorgung aller Mitarbeitenden
Notfall- und Krisenmanagement sowie Präventionskultur fördern
Du steuerst und entwickelst robuste Strukturen für Krisen- und Notfallszenarien, initiierst Programme zu Mental Health, Wellbeing und ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung und stärkst so die Fürsorgekultur und Arbeitgeberattraktivität
HSE-Standards bei Kontraktoren und Reporting verantworten
Die Sicherheit auf unseren Baustellen zählt ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie das Arbeitsumfeld an unseren Bürostandorten: mit dem Onboarding, Unfallanalysen und HSE-Reporting sorgst du für operative Sicherheit, Rechtssicherheit und förderst dadurch ein positives Unternehmensimage
ESG-Initiativen und Nachhaltigkeitsmaßnahmen steuern
In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Geschäftsführung und HR entwickelst du wirksame ESG-Maßnahmen, verantwortest Reporting und die Umsetzung regulatorischer Anforderungen und berätst zu gesetzlichen Anforderungen, Trends und Best Practices
Repräsentation und Standortmanagement übernehmen
Du vertrittst die EDG in konzernweiten HSE-Gremien und externen Organisationen, stellst die Einbindung von Best Practices sicher und verantwortest das Gebäudemanagement sowie die Entwicklung moderner Standortkonzepte und Arbeitsplatzmodelle (z. B. New Work, hybride Zusammenarbeit)
Bist du unser Playmaker?
Abgeschlossenes Studium mit technischem, naturwissenschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt
Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Fokus auf HSE, Umweltmanagement oder Nachhaltigkeit
Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung mit Führungserfahrung und strategischer Steuerungskompetenz im HSE-/ESG-Umfeld
Langjährige Erfahrung im Aufbau, der Steuerung und Weiterentwicklung von integrierten HSE-Managementsystemen sowie in der Führung von Expertenteams – dabei gestaltest du aktiv Veränderungsprozesse, förderst eine präventive Sicherheits- und Fürsorgekultur und bringst Leadership in Transformation ein
Fundierte Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz sowie Gebäude- und Energiemanagement, kombiniert mit analytischer Problemlösungskompetenz
Du setzt gesetzliche, regulatorische und normative Anforderungen – insbesondere nach ISO 45001, 14001 und 50001 – sicher um, entwickelst Standards kontinuierlich weiter, findest datenbasierte Lösungen für komplexe Herausforderungen – und Erfahrung in der Energiewirtschaft ist dabei ideal
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von ESG-Initiativen und Nachhaltigkeitsmaßnahmen, verbunden mit strategischem und vernetztem Denken
Du steuerst ESG-Projekte, entwickelst wirksame Maßnahmen, setzt regulatorische Anforderungen um, bringst Best Practices in die Organisation ein und treibst Innovation sowie kontinuierliche Verbesserung voran
Projekt- und Prozessmanagementkompetenz sowie Führung in Transformation
Du leitest komplexe Projekte, optimierst Prozesse und etablierst neue Arbeitsweisen, um nachhaltige Veränderungen und operative Exzellenz zu erreichen
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Management, Fachbereichen und externen Stakeholdern sowie exzellente Sprachkenntnisse
Du überzeugst durch Beratungssicherheit, Empathie und Integrationsfähigkeit, inspirierst andere für nachhaltige Lösungen, förderst eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit und kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens B2)
Unser Energie-Paket für dich
- Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
- Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur auf allen Hierarchieebenen
- Eine spannende, exponierte Führungsaufgabe mit einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Long- und Short- Term Incentives und privater Dienstwagennutzung
- Entwicklungsperspektiven in einem internationalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten DAX Konzern
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z. B. in Form von betrieblicher Altersvorsorge, Health-Check-ups, uvm.
Sokszínűség
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlőesélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.
Amit még tudnia kell:
| Szerződés típusa: | Határozatlan idejű |
|---|---|
| A foglalkoztatás típusa: | Teljes vagy részmunkaidőben, Jobsharing |
| Munkavégzés módja: | Hibrid |
| Vállalat: | E.ON Energie Deutschland GmbH |
| Pozíció azonosító: | 240560 |
Amíg a pozíciót a karrieroldalunkon hirdetjük meg, addig minden nemű megfelelő jelöltet keresünk. Várjuk jelentkezését!
Jól látod: top munkaadó vagyunk!
A kununu munkáltatóértékelő platform azt mutatja, hogy az E.ON vonzó munkaadó. Erre büszkék vagyunk! Győződj meg róla te is, és tudd meg, mit értékelnek munkatársaink az E.ON-ban mint munkaadóban — és jelentkezz még ma!
Kérdése van?
Amíg a pozíciót a karrieroldalunkon hirdetjük meg, addig minden nemű megfelelő jelöltet keresünk. Várjuk jelentkezését!
Jelentkezési folyamat
A folyamat cégtől és pozíciótól függően változhat. Ezért példálózó áttekintést nyújtunk a lehetséges lépésekről. A toborzója segíthet Önnek minden további kérdésben.
Online alkalmazás
Az online jelentkezés az első lépés. Minden nyitott pozíciót az állásportálon tárolunk. Hozzon létre egy pályázói profilt - ez körülbelül két percet vesz igénybe, és megnyitja az ajtót a pozíciókhoz a vállalat egész területén világszerte. Az E.ON-nál kizárólag online lehet jelentkezni a meghirdetett állásokra.
Interjú
Az interjúban jobban megismerjük egymást. Meséljen magáról, és kérdezzen bármit, ami foglalkoztatja: a pozícióról, a csapatról vagy általában az E.ON-ról mint munkáltatóról. Az interjúra személyesen vagy online kerül sor. Várjuk, hogy találkozzunk Önnel.
Szerződés és beszállás
Üdvözöljük a csapatban! Szeretnénk, ha gyorsan eligazodna. A beilleszkedés során mindent megtudhat, amit tudnia kell vállalatunkról és az új munkakörnyezetéről.
Értékeljük és támogatjuk a sokszínűséget
A társadalom sokszínű - akárcsak a munkaerő. Bebizonyítottuk, hogy mindig friss ötletek és perspektívák születnek, ha különböző emberek izgalmas keveréke dolgozik együtt. Ezért dolgozunk keményen azon, hogy a sokszínűség úttörőjévé váljunk.
2008-ban aláírtuk a Német Sokszínűségi Chartát. Számos olyan nemzeti és nemzetközi hálózatnak és kezdeményezésnek is tagja vagyunk, amelyek a sokszínűség különböző aspektusaival foglalkoznak.
És belsőleg is támogatjuk a befogadó kultúrát. Hogy csak két példát említsek: Németországban mentorprogramot indítunk, hogy felkészítsük a női alkalmazottakat a vezetői pozíciókra. Emellett 2018-ban elindítottuk a CEO Awards for Diversity & Inclusion (Vezérigazgatói díjak a sokszínűségért és befogadásért) elnevezésű programot. A díjakkal az E.ON-nál a sokszínűség és befogadás iránt elkötelezett embereket és tevékenységeket támogatjuk.
A színfalak mögött
Az E.ON meggyőződése, hogy a jó energia összeköt. Ismerje meg az E.ON munkatársait, tudja meg, mit képviselünk, és milyen témákban dolgozhat velünk.
Kununu
Munkáltatói elkötelezettségünkért már több díjat is kaptunk - többek között a nő- és családbarátság területén, valamint a Kununu munkáltatói értékelő platform "Top Company"-jaként.
Hibrid munka
A feladattól függően a legtöbb esetben vegyesen dolgozunk - részben az irodában, részben otthonról. Ez támogatja a munka és a magánélet egyensúlyát, és védi a környezetet. A személyes eszmecserét ugyanúgy értékeljük, mint a digitális együttműködési lehetőségeket. Ezért kapja meg azokat a berendezéseket és digitális eszközöket, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy jól végezze a munkáját. Forduljon bátran toborzójához, hogy többet tudjon meg a kívánt munkakör lehetőségeiről.
Az E.ON Európa egyik legnagyobb energiahálózat- és infrastruktúra-üzemeltetője, valamint a következő szolgáltatások nyújtója innovatív energetikai megoldásokat kínál mintegy 48 millió ügyfél számára. Mintegy 74 000 alkalmazottja folyamatosan dolgozik azon, hogy digitalizálja az energia világát, elérje a nettó nullát és mindenkit a jó energiához csatlakoztasson. Azért, hogy elérjük ennek eléréséhez a fenntarthatóságra, a digitalizációra és a növekedésre összpontosítjuk tevékenységünket. Határozottan hiszünk abban, hogy a különbségek erősebbé tesznek minket, és befogadó és sokszínű kultúránkban minden embert szívesen látunk.
Együtt a zöld energia jövőjébe
Miért válassz minket?
Céltudatosság
Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.
Együtt egyengetjük az utat a zöld energiára való átállás előtt Európában, és lehetővé tesszük a társadalom és ügyfeleink számára, hogy C02-semlegessé váljanak.
Fenntarthatóság
Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.
Tisztábbá és intelligensebbé tesszük az energiát, és ügyfeleink számára fenntartható áram- és hőellátást biztosítunk.
Nyertes kultúra
Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.
Befogadó, sokszínű és bizalomra épülő vállalati kultúrát kínálunk. Megbecsüljük a munkatársainkat és segítünk abban, hogy mindenki a legjobbat tudja kihozni magából, és érdemben hozzájárulhat az E.ON sikeréhez.
Elismerés
Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.
Nagyra értékeljük minden munkatrsunk hozzájárulását. Elismerjük az egyéni teljesítményeket, és jutalmazzuk a csapatként elért sikereket.
Munka-magánélet egyensúly
Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.
Család vagy karrier? Nem kell, hogy ez vagy-vagy legyen. Legyen szó rugalmas munkaidőről, részmunkaidőről vagy hibrid munkáról: Az E.ON-nál minden élethelyzethez megtalálod a számodra megfelelő modellt.
Egészség
Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.
Fizikai és mentális egészségük megőrzése érdekében számos lehetőséget kínálunk a munkatársainknak.
Hálózat
Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.
Az E.ON-hoz való csatlakozás számtalan lehetőséget nyit meg - regionális és nemzetközi szinten egyaránt.
Fejlesztés
Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.
Akár szakértői, akár vezetői karrierre vágysz, személyre szabott képzési programjainkkal segítjük a szakmai és személyes fejlődésed.
Beilleszkedés
Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.
Új belépő munkatársainkat személyre szabott beillesztési tervvel segítjük, hogy gyorsan és könnyen el tudjanak sajátítani mindent, amit az E.ON-ról és az új munkakörnyezetükről tudni érdemes.
