
Intelligent Automation & Transformation Officer (m/w/d)
- E.ON Grid Solutions GmbH
- Hybrid, Unbefristet
- Vollzeit
E.ON Grid Solutions GmbH
Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für die Energiewende.
Als E.ON Grid Solutions entwickeln und betreiben wir IT-Plattformen, digitale Produkte und intelligente Services, die Energienetze smarter machen. Unsere Lösungen schaffen Mehrwert für Millionen von Menschen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Energiezukunft Europas.
Du übernimmst gerne Verantwortung, bringst deine Ideen ins Team ein und verstehst Technologie als Chance? Dann bewirb dich bei uns.
Intelligent Automation & Transformation Officer (m/w/d)
Stellenbeschreibung
In den letzten Jahren wurde bereits ein weitreichendes Portfolio an KI- und Automatisierungslösungen für den Netzbereich von E.ON aufgebaut, welches nun durch dich die nächste Entwicklungsstufe zünden möchte. Interesse geweckt?
Eine Aufgabe, die herausfordert
- Du bist der fachliche Verantwortliche für den Bereich KI in unserem Programm „Intelligent Automation“ und steuerst dieses gemeinsam mit dem IA Chief Product Owner. Deine neue Heimat besteht zurzeit aus diversen Delivery Crews, einem zentralen Demand Management sowie einer übergreifenden Systems & Operation Crew.
- Skalierung von Lösungen: Gemeinsam im Team Intelligent Automation verantwortest Du die Weiterentwicklung unseres Portfolios an KI- und Automatisierungslösungen und steuerst die Produktisierung geeigneter Lösungen hin zu skalierbaren, wiederverwendbaren und nachhaltig betreibbaren Produkten voran.
- Aufbau von Fähigkeiten, Methoden & Toollandschaft: Du treibst die Weiterentwicklung unserer Teams voran, entwickelst unsere Delivery-Methoden und unsere Toollandschaft zur industriellen Skalierung von Intelligent Automation stetig weiter.
- Repräsentation & Positionierung: Du vertrittst die Intelligent-Automation- der Unternehmenslandschaft und positionierst unsere Lösungen gegenüber internen und externen Stakeholdern. Du gewährleistest die strategische Einbettung der Produktentwicklung Intelligent Automation.
- Zukunftsfähigkeit: Du bewertest technologische, regulatorische und organisatorische Entwicklungen, leitest daraus notwendige Veränderungen für Zusammenarbeitsmodell, Rollen und Strukturen, ab und steuerst deren Umsetzung.
Ein Background, der überzeugt
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Du besitzt ein tiefes Verständnis des gesamten Lebenszyklus von KI-Anwendungen, von der Use-Case-Identifikation über Konzeption, Architektur, Entwicklung und Einführung bis hin zum produktiven Betrieb, und kannst in mehreren Phasen dieses Lebenszyklus mehrjährige praktische Berufserfahrung nachweisen. Du hast Erfahrung in operativer Umsetzung von Themen wie Governance, Datenschutz, Compliance und Responsible AI.
- Du bringst nachgewiesene Berufserfahrung im Produktmanagement von KI-Produkten mit, insbesondere in der Skalierung.
- Du verfügst über ein tiefes Verständnis aktueller und zukünftiger KI-Technologien und kannst deren strategisches und wirtschaftliches Potenzial bewerten sowie daraus relevante Handlungsfelder und skalierbare Anwendungsfälle ableiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Inklusion
Show in English
OFFONUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest:
- Vertragsart:
- Unbefristet
- Beschäftigungsart:
- Vollzeit
- Arbeitsmodell:
- Hybrid
- Gesellschaft:
- E.ON Grid Solutions GmbH
- Stellen-ID:
- 621
- Bewerbungsfrist:
- 13.11.2026
Datenschutz
Ergänzende Informationen sind hier einzusehen.
Hast du noch Fragen?
Chung Huynh steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online über unser Karriereportal. Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.
Die Bewerbungsfrist für diese Stelle ist der 13.11.2026

Bewerbungsprozess
Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.
Onlinebewerbung
Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Interview
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Vertrag und Onboarding
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Wir schätzen und fördern Vielfalt
Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.
2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.
Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

Wenn schnell auch leise funktioniert, geht alles
– vor allem Bleibendes.
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Als E.ON Grid Solutions sind wir der führende Digitaldienstleister für den Verteilnetz- und Messstellenbetrieb. Wir verbinden über unsere Systemlandschaft die Teilnehmer im Energiesystem – von Bezugs-/ Einspeisekund:innen über Lieferanten bis zum Verteilnetzbetreiber.
Das zeichnet E.ON Grid Solutions als Arbeitgeber aus
Lern-Kultur
- Finanzielle und zeitliche Förderung sowie Angebot von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme
- Digitale Lern- und Fortbildungsformate
Finanzielle Sicherheit
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Weihnachtsgeld
- Erfolgsabhängige Vergütung
- Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit
- Exklusive E.ON Mitarbeiterrabatte und -angebote
Work-Life-Balance
- 37h Woche und 30 Tage Urlaub
- Familienservice
- Elternzeit für Mütter und Väter
- Teilzeit und Sabbaticals möglich
- E.ON Aktiv (Prävention Gesundheitsurlaub und Nutzung von Ferienwohnungen)
Vorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weltweit gültige berufliche und private Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsaktionen, z.B. Grippeschutzimpfung
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeiten
- Kombination aus mobilem Arbeiten (Home-Office) und Vor-Ort-Präsenz
- Workation - bis zu 20 Tage p.a. aus dem Ausland arbeiten
- Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
- Nutzung unseres Car- und Radleasingangebots
Wir-Gefühl
- Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre
- Vertrauen, Empowerment und Feedback wird bei uns geschätzt
- Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
- Chancengleichheit und Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor
