Technical Partner Manager Ladeinfrastruktur (m/w/d)

  • E.ON Drive Germany GmbH
  • Hybrid, Unbefristet
  • Vollzeit

E.ON Drive Germany GmbH

Die E.ON Drive Germany GmbH ist das Rückgrat des deutschen E-Mobilitätsgeschäfts und repräsentiert die Marke E.ON Drive. Wir bringen erneuerbare Energie auf die Straße und unterstützen Privatpersonen und Unternehmen in ganz Deutschland dabei, mit Elektromobilität sauber, leise und günstig unterwegs zu sein. Unser Produktportfolio umfasst intelligente Lösungen für das Laden auf der Straße, am Arbeitsplatz und zu Hause. Wir helfen unseren Kunden bei jedem Schritt, von der persönlichen Beratung, der Installation von Ladestationen, modernen Abrechnungssystemen bis hin zur Lieferung von Ökostrom.

Technical Partner Manager Ladeinfrastruktur (m/w/d)

Standorte: München (BY), Berlin (BE)
Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.

Stellenbeschreibung

Deine Mission

Du verantwortest die technische und fachliche Steuerung unserer Installations- und Dienstleistungspartner und stellst sicher, dass Ladeinfrastruktur nach unseren technischen Vorgaben, Normen und Qualitätsstandards umgesetzt wird. Dabei entwickelst Du unsere Partner fachlich weiter und schaffst gemeinsam mit ihnen die Grundlage für standardisierte, qualitativ hochwertige und skalierbare Installations- und Inbetriebnahmeprozesse.

 

 

Dein Spielfeld

Partnersteuerung & Befähigung

Du steuerst unsere Installations- und Dienstleistungspartner technisch und fachlich, verantwortest das technische Onboarding neuer Partner und entwickelst Schulungs- und Arbeitsunterlagen weiter. Damit befähigst Du unsere Partner, Ladeinfrastruktur eigenständig und nach unseren Vorgaben, Normen und Qualitätsstandards zu installieren und in Betrieb zu nehmen

 

Qualitätssicherung & Partnerentwicklung

Durch Baustellenbegehungen, technische Reviews und Stichproben überprüfst Du die Ausführungsqualität unserer Partner. Wiederkehrende Qualitätsprobleme und technische Fehlerbilder analysierst Du systematisch, leitest geeignete Verbesserungsmaßnahmen ein und entwickelst die technische Leistungsfähigkeit unserer Partner kontinuierlich weiter

 

Standards & Skalierung

Technische Arbeitsanweisungen, Checklisten, Inbetriebnahmeprotokolle und Dokumentationsstandards entwickelst Du kontinuierlich weiter. Erfahrungen aus den Projekten überführst Du gezielt in standardisierte und skalierbare Prozesse

 

Technisches Schnittstellenmanagement

Als zentrale technische Schnittstelle zwischen Dienstleistern, Projektmanagement, Operations und weiteren Fachbereichen sorgst Du für eine klare Abstimmung und bringst Erkenntnisse aus der Projektumsetzung gezielt in die Weiterentwicklung unserer technischen Standards ein

 

 

Bist Du unser Playmaker?

Technische Qualifikation

Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung, idealerweise im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik

 

Ladeinfrastruktur & Elektrotechnik

Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung mit Ladeinfrastruktur oder vergleichbaren elektrotechnischen Systemen mit, idealerweise mit AC-, DC- und HPC-Ladesystemen. Fundierte Kenntnisse relevanter DIN-/VDE-Normen, technischer Anschlussbedingungen und anerkannter Regeln der Technik ergänzen Dein fachliches Profil

 

Partner- & Dienstleistersteuerung

Du hast Erfahrung in der technischen Steuerung und Entwicklung externer Installations-, Elektro- oder Baudienstleister und kannst deren fachliche Leistungsfähigkeit strukturiert bewerten und weiterentwickeln

 

Installation, Inbetriebnahme & Qualität

Die technischen Abläufe von Installation, Prüfung, Inbetriebnahme und Abnahme von Ladeinfrastruktur sind Dir vertraut. Technische Qualitätsabweichungen analysierst Du systematisch und leitest daraus nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen und Standards ab

 

 

So bringst Du Dich ins Spiel

Technische Wissensvermittlung

Technisches Wissen bereitest Du verständlich auf und vermittelst es über Schulungen, Arbeitsanweisungen und Standards nachhaltig an unsere Partner

 

Strukturierte Problemlösung

Technische Herausforderungen und Qualitätsabweichungen gehst Du strukturiert und lösungsorientiert an und überführst Deine Erkenntnisse in konkrete, umsetzbare Verbesserungen

 

Hands-on-Mentalität

Du verbindest eine strukturierte Arbeitsweise mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität und bringst technische Fragestellungen konsequent von der Analyse bis zur praktischen Lösung

 

 

Deine technischen Grundlagen

Ladeinfrastruktur

AC-, DC- und HPC-Ladesysteme sowie die technischen Abläufe von Installation, Prüfung, Inbetriebnahme und Abnahme bilden den fachlichen Anwendungskontext Deiner Rolle

 

Normen & technische Regelwerke

DIN-/VDE-Normen, technische Anschlussbedingungen und anerkannte Regeln der Technik bilden die Grundlage für Deine technische Bewertung und Qualitätssicherung

 

Technische Standards & Dokumentation

Arbeitsanweisungen, Checklisten, Inbetriebnahmeprotokolle und Dokumentationsstandards nutzt und entwickelst Du als Grundlage für eine einheitliche und skalierbare Umsetzung

 

 

Sprachkenntnisse

Deutsch & Englisch

Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

 

 

Unser Energie-Paket für dich

  • Attraktive Arbeitszeitmodelle wie Vollzeit-Light, 4,5-Tage-Woche und atmende Teilzeit für mehr Flexibilität im Alltag und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Flexible Optionen für deine Lebenssituation: Sonderurlaubstage, zum Beispiel zur Geburt eines Kindes oder in besonderen Lebenslagen, sowie die Wahl zwischen zusätzlicher Freizeit oder finanzieller Vergütung

  • Jubiläumszahlungen, Zugang zu einem attraktiven Mitarbeiter-Aktien-Programm und weitere finanzielle Zusatzleistungen für deinen Einsatz und deine Zukunft

  • Mobilitätsvorteile wie LeasingRad, LeasingCar und das Deutschlandticket für nachhaltige, flexible und kostengünstige Fortbewegung im Alltag und zur Arbeit

  • Umfassender Versicherungsschutz durch eine Gruppenunfallversicherung

  • Vielfältige Angebote für dein Wohlbefinden, deine Fitness und Gesundheit, zum Beispiel Benefit@Work, Amiravita, das Fürstenberg Institut und EGYM Wellpass

  • Weitere exklusive Vorteile wie Ferienwohnungen und Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern Hands-on-Arbeitsweise

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart:
Unbefristet
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsmodell:
Hybrid
Gesellschaft:
E.ON Drive Germany GmbH
Stellen-ID:
1127

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Datenschutz

Ergänzende Informationen sind hier einzusehen.

Richtig gesehen: Wir sind mehrfach ausgezeichnet als Arbeitgeber!

Wir freuen uns über mehrere Arbeitgeber-Auszeichnungen, die unser Engagement für eine positive, vielfältige und faire Arbeitskultur widerspiegeln. Lerne uns kennen und entdecke, warum unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten.

Pride Award

Hast du noch Fragen?

Samy EL-Bouz steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online über unser Karriereportal Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Recruiter

Bewerbungs­prozess

Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.

  • Online­bewerbung

    Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.

  • Interview

    Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

  • Vertrag und Onboarding

    Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.

Wir schätzen und fördern Vielfalt

Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.


2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.


Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

Willkommen in München

Ein toller Arbeitsplatz sorgt für Motivation und Energie. Entdecke unser Büro in München und wie dein neuer Arbeitsplatz dich inspirieren kann, jeden Tag ein Playmaker zu sein.

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus

Sinnhaftigkeit

Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

Nachhaltigkeit

Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

Teamgeist

Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

Wertschätzung

Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

Work Life Balance

Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

Gesundheit

Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

Netzwerk

Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

Entwicklung

Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

Onboarding

Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.