Static BMS Support Engineer

  • E.ON Control Solutions
  • Vor Ort, Unbefristet
  • Voll- oder Teilzeit
Static BMS Support Engineer

E.ON Control Solutions

E.ON Control Solutions are looking for individuals who want to be part of an industry leading company with aspirations of future growth. We recognise that our staff will be the main driver in allowing us to reach our goals. We recognise the importance of a highly motivated, dynamic and skilled workforce who can provide excellence in all aspects of the BEMS Industry. Here are our current vacancies.

Whilst the listed vacancies below may not be the perfect fit for you, we are always looking to recruit high quality professionals from the BEMS industry. If you are a Sales Professional, Project Manager, Commissioning, Design or Service Engineer who wants to join a business at the forefront of the industry, why not get in touch. Send us your CV, along with a covering letter giving details of your experience and aspirations, to careers@eon-controls.com and we’ll be in touch.

Static BMS Support Engineer

Standort: Amersham, England, Vereinigtes Königreich

Stellenbeschreibung

You will be responsible for carrying out static BMS Support work at one of the most prestigious new sites in Central London.

The role would be based at our client’s award-winning Central London, European headquarters. One of the world's highest BREEAM-rated major office buildings. You will join our successful and experienced team of full-time engineers to support the client day to day.

The role is based on a standard 37.5-hour working week pattern.

The role requires you to be an experienced Trend or Tridium Engineer, ideally proficient in both however further training can be provided to the successful applicant should it be required.

Main Duties & Responsibilities

· Responsible for reviewing the operation of the BMS system and identifying and rectifying faults on the system.

· Responsible for reviewing the operation of the BMS system, identifying improvements that can be made to the operation of the plant, and carrying out strategy modifications to achieve this.

· Carry out seasonal commissioning of plant where required to ensure it is still operating as per the original design intention based on the approved des ops.

· Make recommendations for alteration and addition to the client’s system to assist with tailoring the new BMS system and associated plant to the client’s requirements.

· Assist our client's on-site M&E team with finding and fixing faults with the BMS system and associated field equipment.

· Responsible for making backups of software and strategy files as required for all associated systems (Trend IQVision, Trend IQ, and TONN)

· Reviewing alarms on the BMS system to spot persistent issues and areas of concern.

· Replacing faulty BMS controllers and field equipment where required.

· Maintaining a report covering activities completed and further recommendations.

· Keeping the ‘BMS Works List’ up to date with works complete, works in progress and works required on the system.

· Attending training courses and meetings as requested by ECS.

· Ensure works are carried out within the project Method Statement and Risk Assessments and amend where and/or report to the Project Manager where necessary.

· Adhere to all client and company ISO, Health & Safety procedures and policies.

· Complete timesheets on Focal Point weekly.

· Any other duties deemed necessary by the Director / Managers of the business.

Specific job knowledge & Experience

Technical

· Experienced with Trend Controls equipment.

o Competent using SET

o Trend TONN8 & IQVision competency would be advantageous, although training will be provided where required.

· Ability to correctly interpret and alter existing control strategy in BMS systems.

· Knowledgeable with HVAC systems.

· Electrically Competent

· Strong PC skills (Word and Excel).

Personal

· The role will require you to have a proactive approach where you will be required to work both independently and as part of a small team

· The role will involve dealing with the client and their M&E contractor so good personal skills are important.

· Being innovative with ideas and being able to share these within the team.

This role along with all company roles has a responsibility to ensure all visitors and operatives in the workplace adhere to the ECS Health and Safety policies and procedures.

At E.ON everyone is welcome and respected. Our diverse backgrounds and experiences help us to connect with our customers and put them at the heart of all we do.

Our inclusive culture helps everyone to grow, thrive, and be their best, winning together.

Data Protection

E. ON Control Solutions Ltd takes the protection of data specifically data held on behalf of its customers very seriously. It is the responsibility of all E. ON employees to familiarise themselves with E. ON’s Information Security Policies and associated documentation. These documents are freely available on the E. ON Intranet and should be fully understood.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Voll- oder Teilzeit
Arbeitsmodell:Vor Ort
Gesellschaft:E.ON Control Solutions
Stellen-ID:M0045
Bewerbungsfrist:17.07.2025

Hast du noch Fragen?

Du hast noch Fragen zum Recruiting-Prozess, schreibe mir einfach eine E-Mail. Ich melde mich schnellstmöglich bei dir zurück. Der Job überzeugt dich, dann gehe zusammen mit uns den nächsten Schritt in deiner Karriere und bewirb dich! Du kannst uns deine Bewerbung einfach per E-Mail zukommen lassen. Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle ist der 17.07.2025

Bewerbungs­prozess

Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.

  • Bewerbung per Mail

    Schick uns deine Bewerbung per E-Mail, und wir werden sie zeitnah prüfen. Der Bewerbungsprozess dauert insgesamt etwa sechs Wochen. Je nach Stelle und Standort kann das variieren.

  • Interview

    Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

  • Vertrag und Onboarding

    Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.

Wir schätzen und fördern Vielfalt

Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.


2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.


Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Gemeinsam in eine grüne Energiezukunft

Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus

  • Sinnhaftigkeit

    Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

    Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

  • Nachhaltigkeit

    Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

    Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

  • Teamgeist

    Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

    Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

  • Wertschätzung

    Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

    Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

  • Work Life Balance

    Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

    Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

  • Gesundheit

    Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

    Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

  • Netzwerk

    Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

    Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

  • Entwicklung

    Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

    Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

  • Onboarding

    Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

    Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.