Senior Manager (m/w/d) Video & Influencer Marketing

  • E.ON Energie Dialog GmbH
  • Hybrid, Befristet
  • Vollzeit

E.ON Energie Dialog GmbH

Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf Dienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Wir gestalten die Energiezukunft, indem wir stets für unsere Kunden da sind und passende Energielösungen in jedes Zuhause bringen. Mit einem starken, engagierten Team und exzellentem Service sorgen wir dafür, dass neue Energie funktioniert. It’s on us.

Senior Manager (m/w/d) Video & Influencer Marketing

Standorte: Potsdam (BB), Eberswalde (BB), Demmin (MV), Torgelow (MV), ...
Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.

Stellenbeschreibung

Social-Media-Skills. Real-Life-Impact.

Du hast die Fähigkeiten, etwas zu verändern? Bei uns findest du die passenden Aufgaben. Gemeinsam verhelfen wir 100 % erneuerbarer Energie überall da zum Durchbruch, wo sie gebraucht wird. Entdecke, welche Power in dir steckt!

Als Senior Manager (m/w/d) Video & Influencer Marketing gestaltest du die Zukunft der digitalen Markenkommunikation aktiv mit. Du entwickelst Strategien, die über klassische Content-Produktion hinausgehen, und verbindest kreative Exzellenz mit messbarem Geschäftserfolg. 

Die Position ist zunächst auf 24 Monate befristet. Unser Ziel ist es allerdings, die Zusammenarbeit langfristig mit dir fortzusetzen. 
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Du bringst Struktur in Bewegung – und Ideen zum Laufen.

  • Du entwickelst und verantwortest die übergreifende Video-Strategie entlang der gesamten Customer Journey – von Markenaufbau und Reichweite bis hin zur Nachfragegenerierung und vertrieblichen Wirksamkeit entlang der Brand-to-Sales-Kette. 
  • Du konzipierst und etablierst skalierbare Videoformate, Content-Serien und Plattformen sowie nachhaltige Influencer- und Creator-Partnerschaften und baust aktiv belastbare Netzwerke auf. 
  • Du entwickelst kanalübergreifende Content- und Distributionsstrategien für Video, Social Media, Suchmaschinen, AI Search und LLM Visibility und sorgst dafür, dass relevante Inhalte dort sichtbar werden, wo Zielgruppen nach Informationen suchen. 
  • Du etablierst einen datengetriebenen Test-, Learn- und Scale-Ansatz, definierst Zielbilder, KPIs und Erfolgskennzahlen, analysierst Wirkungszusammenhänge und leitest fundierte Optimierungs- und Skalierungsmaßnahmen ab. 
  • Du steuerst komplexe Projekte und Stakeholder souverän, schaffst Alignment zwischen Marketing, Vertrieb, Product & Offerings, Agenturen, Produktionspartnern und Influencern und übersetzt technologische sowie kommunikative Trends in konkrete, geschäftsrelevante Maßnahmen.
     

In deinem Profil spiegelt sich Kompetenz – ruhig, klar, wirkungsvoll.

  • Du hast ein Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Video-, Social-Media-, Influencer- oder Content-Marketing. 
  • Du bringst nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Skalierung von Video-, Content- und Influencer-Initiativen mit und verfügst über ein tiefes Verständnis von Video- und Influencer-Marketing, digitalen Plattformen, Communities sowie deren Zusammenspiel entlang der Customer Journey. 
  • Du überzeugst durch ausgeprägte konzeptionelle und kreative Kompetenz in der Entwicklung relevanter Videoformate, Content-Ökosysteme und innovativer Kommunikationsansätze und hast Erfahrung in der Steuerung hochwertiger Produktionen, externer Partner sowie komplexer, bereichsübergreifender Projekte. 
  • Du verfügst über fundierte Daten-, Performance- und Business-Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Content, Markenwirkung, Nachfrageentwicklung, Kundenverhalten und Geschäftserfolg. Darüber hinaus steuerst du sicher Zielbilder, KPIs sowie Optimierungs- und Skalierungsmaßnahmen auf Basis datengetriebener Entscheidungen. 
  • Du denkst strategisch und unternehmerisch, verbindest Kreativität und Innovationskraft mit analytischer Stärke und behältst Wirkung, Wachstum und Geschäftsnutzen stets im Blick. Zudem überzeugst du durch deine ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Kompetenz, verstehst es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und bereichsübergreifend nachhaltiges Alignment zwischen internen und externen Partnern zu schaffen. 
  • Du zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Verantwortungsbereitschaft aus und begeisterst dich für neue Plattformen, Technologien und Kommunikationsformen. Aktuelle Entwicklungen wie AI Search, Generative AI und LLM Visibility verfolgst du aktiv und setzt diese gewinnbringend in deinem Verantwortungsbereich ein.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Außerdem bringst du die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen mit. 
     

So lädst du deine Energie neu auf – gemeinsam mit uns.

  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung deiner Kompetenzen.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um berufliche Verantwortung und private Bedürfnisse optimal zu vereinbaren.
  • 29 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
  • Großer Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungsfreiheit, um eigene Ideen und innovative Ansätze wirkungsvoll umzusetzen.
  • Professionelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer flachen Hierarchie.
  • Attraktives Gesamtpaket an Zusatzleistungen, u. a. Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Mitarbeiterangebote.


Für diese Position ist, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, ein maximales Jahresbruttogehalt von 65.000€ vorgesehen.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart:
Befristet
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsmodell:
Hybrid
Gesellschaft:
E.ON Energie Dialog GmbH
Stellen-ID:
865

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Datenschutz

Ergänzende Informationen sind hier einzusehen.

Richtig gesehen: Wir sind mehrfach ausgezeichnet als Arbeitgeber!

Wir freuen uns über mehrere Arbeitgeber-Auszeichnungen, die unser Engagement für eine positive, vielfältige und faire Arbeitskultur widerspiegeln. Lerne uns kennen und entdecke, warum unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten.

Pride Award

Hast du noch Fragen?

Ria Schönfuß steht dir bei Fragen gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Recruiter

Bewerbungs­prozess

Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.

  • Online­bewerbung

    Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.

  • Interview

    Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

  • Vertrag und Onboarding

    Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.

Wir schätzen und fördern Vielfalt

Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.


2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.


Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus

Sinnhaftigkeit

Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

Nachhaltigkeit

Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

Teamgeist

Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

Wertschätzung

Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

Work Life Balance

Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

Gesundheit

Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

Netzwerk

Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

Entwicklung

Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

Onboarding

Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.