
Quality Manager Customer Service & AI (m/w/d)
- E.ON Energie Deutschland GmbH
- Hybrid, Unbefristet
- Voll- oder Teilzeit
E.ON Energie Deutschland GmbH
Quality Manager Customer Service & AI (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Deine Mission
Du entwickelst die daten- und KI-gestützte Qualitätsstrategie für unsere Dienstleistungspartner im Kundenservice weiter. Dabei verbindest Du automatisierte Qualitätssicherung mit modernen Lernformaten und überführst Erkenntnisse aus Qualitätsdaten, Kundenfeedback und Künstlicher Intelligenz in konkrete, messbare Verbesserungen für Servicequalität, Kundenzufriedenheit und Customer Experience.
Dein Spielfeld
Qualitätsstrategie und AI First
- Datenanalyse, Automatisierung und Künstliche Intelligenz nutzt Du als zentrale Hebel, um die Qualitätsstrategie für unsere Dienstleistungspartner im Kundenservice gezielt weiterzuentwickeln und die Servicequalität sowie Kundenzufriedenheit zu steigern
KI- und Analytics-Lösungen
- Innovative Lösungen wie Conversational Analytics, Speech Analytics, Generative Artificial Intelligence (GenAI) und automatisierte Qualitätsbewertungen identifizierst, bewertest und implementierst Du und überführst sie erfolgreich in die operative Nutzung
Qualitätsstandards und Partnersteuerung
- Gemeinsam mit unseren Dienstleistungspartnern gestaltest Du transparente Qualitätsstandards und moderne Steuerungsmechanismen und schaffst eine einheitliche Sicht auf Qualität über verschiedene Standorte, Provider und Customer Journeys hinweg
Kennzahlen und Verbesserungsmaßnahmen
- Relevante Qualitätskennzahlen, Qualitätsdaten, Kundenfeedback und KI-Analysen werden von Dir ausgewertet und priorisiert, um konkrete Maßnahmen für Dienstleister und operative Einheiten abzuleiten und ihre Wirksamkeit messbar zu überprüfen
End-to-End-Optimierung
- Ursachen für Qualitätsabweichungen analysierst Du über Prozesse, Systeme, Wissen, Routing und unterschiedliche Customer Journeys hinweg und treibst daraus resultierende Verbesserungen bereichsübergreifend voran
Trends und Stakeholderkommunikation
- Markttrends und neue Technologien in den Bereichen Customer Service, Künstliche Intelligenz und Quality Management behältst Du im Blick, bewertest ihr Potenzial für den Einsatz bei E.ON und bereitest komplexe Sachverhalte präzise, adressatengerecht und überzeugend für unterschiedliche Stakeholder auf
Bist Du unser Playmaker?
Studium mit relevantem Schwerpunkt
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die ideale Grundlage, um Qualitätsmanagement, Digitalisierung und datengestützte Entscheidungen miteinander zu verbinden
Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
- Du verfügst über mindestens drei Jahre Erfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in einem Konzernumfeld, und kannst komplexe Zusammenhänge erfassen sowie nachhaltige Verbesserungen vorantreiben
Kundenservice- und Callcenter-Know-how
- Fundierte Erfahrung in operativen Kundenservice- beziehungsweise Callcenter-Strukturen verbindet sich bei Dir mit einem Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Servicequalität, Kundenzufriedenheit, Effizienz und Mitarbeiterperformance
Dienstleistersteuerung und Qualitätssicherung
- In der qualitativen Steuerung externer Service- und Callcenter-Partner bringst Du Erfahrung mit, beispielsweise bei Zielvereinbarungen, Performance-Dialogen und der Maßnahmensteuerung. Auch Methoden der klassischen und modernen Qualitätssicherung wie Gesprächsbewertungen, Quality Scorecards, Kalibrierungen, Coaching-Prozesse und automatisierte Qualitätsmessung sind Dir aus der Praxis vertraut
Customer-Service-Kennzahlen und KI
- Relevante Kennzahlen wie FCR, NPS, Beschwerdequote, Erreichbarkeit, AHT und Qualitätsscores kannst Du sicher einordnen und in konkrete Verbesserungsmaßnahmen übersetzen. KI-Lösungen betrachtest Du dabei nicht isoliert technologisch, sondern setzt sie gezielt für automatisierte Gesprächsanalysen, Qualitätserkennung, Ursachenanalysen sowie Coaching- und Verbesserungsmaßnahmen ein
Customer Journey und Branchenkenntnisse
- Dein End-to-End-Verständnis umfasst das Zusammenspiel von Prozessen, Systemen, Wissen, Routing und unterschiedlichen Customer Journeys. Kenntnisse der Energiebranche sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
So bringst Du Dich ins Spiel
Adressatengerechte Kommunikation
- Komplexe Sachverhalte vermittelst Du klar, empathisch, verständlich und überzeugend und schaffst damit Orientierung sowie eine belastbare Grundlage für Entscheidungen im operativen Umfeld und im Top-Management
Partnerschaftliche Zusammenarbeit
- In der Zusammenarbeit mit externen Servicepartnern verfolgst Du Qualitätsziele partnerschaftlich und zugleich konsequent, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und arbeitest auf gemeinsame, nachhaltige Erfolge hin
Struktur und Transparenz
- Fortschritte und relevante Zusammenhänge bereitest Du strukturiert und transparent auf, sodass über unterschiedliche Stakeholder, Standorte, Provider und Customer Journeys hinweg Klarheit entsteht
Verbesserungsorientierung
- Bestehende Prozesse hinterfragst Du konsequent, erkennst Potenziale für Automatisierung und gewinnst unterschiedliche Stakeholder für innovative Ansätze und konkrete Verbesserungen
Deine technischen Grundlagen
Datenanalyse
- Mit Power BI, Excel oder vergleichbaren Analysewerkzeugen gehst Du sicher um und nutzt Daten gezielt zur Bewertung von Qualität sowie zur Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
Künstliche Intelligenz und Analytics
- Idealerweise bringst Du Erfahrung mit KI-, GenAI-, Speech-Analytics- oder Conversational-Analytics-Lösungen sowie mit automatisierten Qualitätsbewertungen und automatisierter Qualitätsmessung mit
Agile Methoden
- Scrum und Kanban setzt Du in Projekten ein, um Themen strukturiert zu bearbeiten und Fortschritte transparent zu machen
Projekt- und Kollaborationstools
- Jira und Miro nutzt Du für eine strukturierte, nachvollziehbare und transparente Zusammenarbeit
Sprachkenntnisse
Deutsch und Englisch
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau ermöglichen Dir eine souveräne und adressatengerechte Kommunikation
Unser Energie-Paket für Dich
- Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
- Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
- Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
- Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen sowie Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest:
- Vertragsart:
- Unbefristet
- Beschäftigungsart:
- Voll- oder Teilzeit
- Arbeitsmodell:
- Hybrid
- Gesellschaft:
- E.ON Energie Deutschland GmbH
- Stellen-ID:
- 851
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Datenschutz
Ergänzende Informationen sind hier einzusehen.
Richtig gesehen: Wir sind mehrfach ausgezeichnet als Arbeitgeber!
Wir freuen uns über mehrere Arbeitgeber-Auszeichnungen, die unser Engagement für eine positive, vielfältige und faire Arbeitskultur widerspiegeln. Lerne uns kennen und entdecke, warum unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten.

Hast du noch Fragen?
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewerbungsprozess
Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.
Onlinebewerbung
Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Interview
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Vertrag und Onboarding
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Wir schätzen und fördern Vielfalt
Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.
2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.
Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.
Campus Tour
Mache dir einen Eindruck von unserem Campus in Essen.
Willkommen in München
Ein toller Arbeitsplatz sorgt für Motivation und Energie. Entdecke unser Büro in München und wie dein neuer Arbeitsplatz dich inspirieren kann, jeden Tag ein Playmaker zu sein.
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus
Sinnhaftigkeit
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Nachhaltigkeit
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Teamgeist
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wertschätzung
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Work Life Balance
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Gesundheit
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Netzwerk
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Entwicklung
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Onboarding
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
Sinnhaftigkeit
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Nachhaltigkeit
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Teamgeist
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wertschätzung
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Work Life Balance
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Gesundheit
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Netzwerk
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Entwicklung
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Onboarding
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

