Projektmanager Ladeinfrastruktur (m/w/d)

  • E.ON Drive Germany GmbH
  • Hybrid, Unbefristet
  • Vollzeit

E.ON Drive Germany GmbH

Die E.ON Drive Germany GmbH ist das Rückgrat des deutschen E-Mobilitätsgeschäfts und repräsentiert die Marke E.ON Drive. Wir bringen erneuerbare Energie auf die Straße und unterstützen Privatpersonen und Unternehmen in ganz Deutschland dabei, mit Elektromobilität sauber, leise und günstig unterwegs zu sein. Unser Produktportfolio umfasst intelligente Lösungen für das Laden auf der Straße, am Arbeitsplatz und zu Hause. Wir helfen unseren Kunden bei jedem Schritt, von der persönlichen Beratung, der Installation von Ladestationen, modernen Abrechnungssystemen bis hin zur Lieferung von Ökostrom.

Projektmanager Ladeinfrastruktur (m/w/d)

Standorte: München (BY), Essen (NW), Berlin (BE)
Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.

Stellenbeschreibung

Deine Mission

Du verantwortest unsere Ladeinfrastrukturprojekte End-to-End, von der strukturierten Übergabe aus Sales beziehungsweise Planning bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme, Abrechnung und Übergabe an Operations. Dabei führst Du alle Projektbeiträge zusammen und stellst sicher, dass Deine Projekte termin-, kosten- und qualitätsgerecht umgesetzt und konsequent zum Abschluss gebracht werden.

 

 

Dein Spielfeld

End-to-End-Projektsteuerung

Du verantwortest Deine Ladeinfrastrukturprojekte von der strukturierten Übergabe aus Sales beziehungsweise Planning bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme, Abrechnung und Übergabe an Operations. Dabei steuerst Du Termine, Kosten und Qualität eigenverantwortlich und behältst Risiken sowie Nachträge konsequent im Blick

 

Projektteam & Stakeholder

Abhängig von Projektgröße und Komplexität koordinierst Du Rollen wie Planning Manager, Site Evaluation Manager, Grid & Permitting Manager und Technical Expert und führst ihre Beiträge zu einem erfolgreichen Gesamtprojekt zusammen. Während der Umsetzung bist Du zentrale Ansprechperson für den Kunden und sorgst für eine verbindliche Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern

 

Partnersteuerung & Baustellenumsetzung

Du beauftragst und steuerst interne wie externe Partner und stellst durch regelmäßige Präsenz vor Ort sicher, dass die vereinbarten Leistungen termin-, kosten-, qualitäts- und sicherheitsgerecht umgesetzt werden. Dabei begleitest Du die Umsetzung bis zur Abnahme und Rechnungsprüfung

 

Qualität & Projektabschluss

Über definierte Quality Gates stellst Du vollständige und qualitätsgesicherte Übergaben sicher, hältst Projekt- und Kundendaten sowie die erforderliche Dokumentation aktuell und sorgst dafür, dass Abnahmen, Inbetriebnahme sowie offene und kommerzielle Themen konsequent abgeschlossen werden, bevor Du das Projekt erfolgreich an Operations übergibst

 

Standards & Weiterentwicklung

Du arbeitest nach definierten Projektmanagement-Standards und nutzt Deine Projekterfahrung, um Prozesse, Quality Gates, Reporting und Tools kontinuierlich weiterzuentwickeln

 

 

Bist Du unser Playmaker?

Technische Qualifikation

Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Elektro- oder Energietechnik beziehungsweise Wirtschaftsingenieurwesen, oder über eine Weiterbildung zum Elektrotechnikermeister beziehungsweise staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik

 

Projektleitung & komplexe Projekte

Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung elektrotechnischer Bau- oder Infrastrukturprojekte mit, idealerweise in Ladeinfrastruktur, Energietechnik oder Energiedienstleistungen. Erfahrung in der Steuerung von Multi-Site-, Rollout- oder Großprojekten sowie in der Koordination interdisziplinärer Projektteams, Fachbereiche und externer Partner ist von Vorteil

 

Projektsteuerung & technisches Verständnis

Du hast Erfahrung im Budget-, Termin-, Risiko-, Vertrags- und Nachtragsmanagement und verfügst über ein gutes Verständnis für Elektro-, Tiefbau- und Netzanschlussthemen

 

Projektmanagement & Tools

Du kennst standardisierte Projektmanagementmethoden, Quality Gates und strukturiertes Projekt-Reporting und gehst sicher mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie CRM- und Projektmanagement-Tools um. Für bundesweite Baustellentermine bringst Du einen Führerschein der Klasse B und entsprechende Reisebereitschaft mit

 

 

So bringst Du Dich ins Spiel

Strukturierte Problemlösung

Du gehst auch komplexe Projektsituationen strukturiert und lösungsorientiert an, behältst offene Themen konsequent im Blick und führst sie pragmatisch zu einer umsetzbaren Lösung

 

Kommunikation & Durchsetzungsstärke

Mit klarer Kommunikation und der notwendigen Durchsetzungsstärke koordinierst Du Kunden, Projektbeteiligte und externe Partner verbindlich, auf der Baustelle ebenso wie in der Abstimmung mit dem Kunden

 

Hands-on-Mentalität

Du verstehst Dich nicht nur als Steuerer Deiner Projekte, sondern packst bei Bedarf selbst mit an und bringst Aufgaben pragmatisch und lösungsorientiert voran

 

 

Deine technischen Grundlagen

Elektrotechnik & Infrastruktur

Elektro-, Tiefbau- und Netzanschlussthemen bilden den technischen Anwendungskontext Deiner Projekte und ermöglichen Dir, die unterschiedlichen fachlichen Beiträge im Gesamtprojekt sicher einzuordnen

 

Lade- & Energiesysteme

Erfahrung mit Mittelspannungsanschlüssen und Trafostationen, beispielsweise bei Depot-Projekten, sowie Kenntnisse in Lastmanagement, Eichrecht und AC-, DC- beziehungsweise HPC-Ladehardware sind zusätzliche Pluspunkte

 

Vertrags- & Projektgrundlagen

Kenntnisse der VOB sind für die Steuerung Deiner Bau- und Infrastrukturprojekte ein zusätzlicher Pluspunkt

 

 

Sprachkenntnisse

Deutsch & Englisch

Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

 

 

Unser Energie-Paket für dich

  • Attraktive Arbeitszeitmodelle wie Vollzeit-Light, 4,5-Tage-Woche und atmende Teilzeit für mehr Flexibilität im Alltag und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Flexible Optionen für deine Lebenssituation: Sonderurlaubstage, zum Beispiel zur Geburt eines Kindes oder in besonderen Lebenslagen, sowie die Wahl zwischen zusätzlicher Freizeit oder finanzieller Vergütung

  • Jubiläumszahlungen, Zugang zu einem attraktiven Mitarbeiter-Aktien-Programm und weitere finanzielle Zusatzleistungen für deinen Einsatz und deine Zukunft

  • Mobilitätsvorteile wie LeasingRad, LeasingCar und das Deutschlandticket für nachhaltige, flexible und kostengünstige Fortbewegung im Alltag und zur Arbeit

  • Umfassender Versicherungsschutz durch eine Gruppenunfallversicherung

  • Vielfältige Angebote für dein Wohlbefinden, deine Fitness und Gesundheit, zum Beispiel Benefit@Work, Amiravita, das Fürstenberg Institut und EGYM Wellpass

  • Weitere exklusive Vorteile wie Ferienwohnungen und Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart:
Unbefristet
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsmodell:
Hybrid
Gesellschaft:
E.ON Drive Germany GmbH
Stellen-ID:
1132

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Datenschutz

Ergänzende Informationen sind hier einzusehen.

Richtig gesehen: Wir sind mehrfach ausgezeichnet als Arbeitgeber!

Wir freuen uns über mehrere Arbeitgeber-Auszeichnungen, die unser Engagement für eine positive, vielfältige und faire Arbeitskultur widerspiegeln. Lerne uns kennen und entdecke, warum unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten.

Pride Award

Hast du noch Fragen?

Samy EL-Bouz steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online über unser Karriereportal Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Recruiter

Bewerbungs­prozess

Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.

  • Online­bewerbung

    Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.

  • Interview

    Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

  • Vertrag und Onboarding

    Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.

Wir schätzen und fördern Vielfalt

Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.


2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.


Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

Campus Tour

Mache dir einen Eindruck von unserem Campus in Essen.

Willkommen in München

Ein toller Arbeitsplatz sorgt für Motivation und Energie. Entdecke unser Büro in München und wie dein neuer Arbeitsplatz dich inspirieren kann, jeden Tag ein Playmaker zu sein.

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus

Sinnhaftigkeit

Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

Nachhaltigkeit

Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

Teamgeist

Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

Wertschätzung

Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

Work Life Balance

Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

Gesundheit

Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

Netzwerk

Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

Entwicklung

Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

Onboarding

Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.