Project Sales Manager

  • E.ON Control Solutions
  • Vor Ort, Unbefristet
  • Vollzeit
Project Sales Manager

E.ON Control Solutions

E.ON Control Solutions are looking for individuals who want to be part of an industry leading company with aspirations of future growth. We recognise that our staff will be the main driver in allowing us to reach our goals. We recognise the importance of a highly motivated, dynamic and skilled workforce who can provide excellence in all aspects of the BEMS Industry. Here are our current vacancies.

Whilst the listed vacancies below may not be the perfect fit for you, we are always looking to recruit high quality professionals from the BEMS industry. If you are a Sales Professional, Project Manager, Commissioning, Design or Service Engineer who wants to join a business at the forefront of the industry, why not get in touch. Send us your CV, along with a covering letter giving details of your experience and aspirations, to careers@eon-controls.com and we’ll be in touch.

Project Sales Manager

Standort: Bury, England, Vereinigtes Königreich

Stellenbeschreibung

Previous BEMS experience required 

To work with existing customers and to target new customers, project, and major upgrade work opportunities in the Northwest Region from end users, main contractors, and M&E contractors. Ensuring that all works secured meet the minimum margin, safeguarding profitability and expectations of the business, and providing technical sales and support to achieve the region's sales targets.

Main Duties & Responsibilities

· Targeting consultants, M&E contractors, and end users in the Northwest Region to secure BMS projects, upgrades, and energy works.

· Promoting and selling the EON brand and understanding all the sales propositions.

· Nurture and develop new relationships with end users, consultants, and contractors via technical presentations of integrated systems and building management products.

· Preparing quotations from site surveys and technical information, including specifications for projects.

· To provide timely update reports and briefings, monthly reports of sales activity, and order forecasts to the Regional Sales Manager.

· Be customer-focused at all time and deliver outstanding customer service by displaying a positive and proactive approach on every occasion.

· Act in a manner that continuously improves your business performance.

· Forge and develop long-term relationships with existing and new key contacts and decision makers to safeguard any additional requirements.

· Schedule regular contact with clients via the telephone and email.

· To work with the sales and service teams to ensure the sales offering has clear objectives to winning business from competitors.

Specific Job Knowledge & Skills & Experience

Qualifications

· Candidates should ideally have a minimum of three years’ experience in the BMS

Industry.

· Ideally have an in-depth product knowledge of estimating, bid management, and Building Management Systems.

· Have a good understanding of the Region and existing relationships with contractors, end users and consultants in the area.

Skills and Aptitudes

· Ability to work under own initiative but work as part of a team.

· Superb communication & organisational skills.

· Commercial awareness.

· Good attention to detail.

· Self-motivated, responsible, and accountable.

· Willing to add value at every level.

· Customer Service Skills – ability to communicate effectively both verbally and in writing.

· Use of Excel, Word & Outlook, and in-house Management database & Financial systems.

Experience

· Technical support for both internal and external clients.

· Preparing technical documentation and able to fully understand panel drawings, schematics, and specifications.

· Competent in preparing detailed estimates and prices.

· Have an in-depth knowledge of BMS and integration.

· Keep up to date with BMS & Energy legislation.

KPI’s of Role

· To promote the growth of the EON brand through direct sales activity.

· Meeting and exceeding sales and margin targets.

· Accurate and timely forecasting.

· Increasing the customer base in the end-user/consultant/public sector markets.

This role, along with all company roles has a responsibility to ensure all visitors and operatives in the workplace adhere to the ECS health & safety policies and procedures.

Inklusion

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Vor Ort
Gesellschaft:E.ON Control Solutions
Stellen-ID:M0103
Bewerbungsfrist:29.01.2026

Hast du noch Fragen?

Du hast noch Fragen zum Recruiting-Prozess, schreibe mir einfach eine E-Mail. Ich melde mich schnellstmöglich bei dir zurück. Der Job überzeugt dich, dann gehe zusammen mit uns den nächsten Schritt in deiner Karriere und bewirb dich! Du kannst uns deine Bewerbung einfach per E-Mail zukommen lassen. Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle ist der 29.01.2026

Bewerbungs­prozess

Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.

  • Bewerbung per Mail

    Schick uns deine Bewerbung per E-Mail, und wir werden sie zeitnah prüfen. Der Bewerbungsprozess dauert insgesamt etwa sechs Wochen. Je nach Stelle und Standort kann das variieren.

  • Interview

    Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

  • Vertrag und Onboarding

    Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.

Wir schätzen und fördern Vielfalt

Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.


2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.


Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Gemeinsam in eine grüne Energiezukunft

Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus

  • Sinnhaftigkeit

    Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

    Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

  • Nachhaltigkeit

    Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

    Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

  • Teamgeist

    Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

    Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

  • Wertschätzung

    Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

    Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

  • Work Life Balance

    Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

    Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

  • Gesundheit

    Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

    Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

  • Netzwerk

    Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

    Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

  • Entwicklung

    Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

    Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

  • Onboarding

    Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

    Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.