
Project Engineer
E.ON Control Solutions
Vor Ort, Befristet
Vollzeit
Project Engineer
Stellenbeschreibung
Previous demonstrated BEMS experience required in various systems, Trend, Tridium, Siemens, Delta, Priva, Cylon, ALC, Distech & Schneider
Brief
In this role you will be responsible for managing small-scale projects from start to finish. This will include production of schedules, description of operation, modification of the panel design, production/modification of drawings and commissioning when required.
You will be expected to work well as part of a project team but also work efficiently on your own as required. As a part of the project team you will share technical knowledge with other whilst obtaining support from the team when necessary. This is a high-profile senior management function with a direct impact not only on the success of the national ECS division but the company.
Main Responsibilities
- Responsible for the overall management of smaller-scale projects and ensuring the projects are delivered in line with the program of works and intended design.
- Ensure compliance with company H&S and CDM requirements, including the production of relevant documentation.
- To liaise with sub-contract engineers and clients and report back with any changes or issues.
- Responsible for building and maintaining strong client relations.
- Responsible for day-to-day management of sub-contractors.
- Responsible for attending site-based commissioning/progress meetings as required.
- Responsible, when necessary, for assisting with field point to point checks, terminations, panel and wiring mods where required.
- Create & manage a project program of works.
- Responsible for commissioning various DDC control systems when required (TREND, Tridium or others as required), completing wiring and commissioning schedules, updating control panel drawings and the description of operation in the commissioning file.
- Responsible for procurement of control items, sizing control valves etc.
- Ensure that all ‘AS COMMISSIONED’ information is collated and updated on the server.
- Ensure witnessing packs are appropriately signed off.
- Responsible for diligent demonstration and handover to client on projects.
- Carry out site surveys as required and produce fully detailed reports complete with recommendations.
- Attend training courses and meetings as required
- Ensure works are carried out within the project method statement and risk assessments and amend where necessary with any required deviation.
- Enforce the H & S interests of the company on a day-to-day basis for all employees and sub-contractors, create and enforce method statements and risk assessments and update when necessary.
- Adhere to all client and company ISO, Health & Safety procedures, and policies.
- Provide technical support to team members.
- Be able to produce, submit and amend technical submittals for ECS projects including but not limited to the following as required:
- Description of operations
- Equipment schedules
- Operating and Maintenance manuals
- Be able to produce IO wiring diagram to be sent to panel designer and then review design once received from panel shop.
- Be able to produce RFI's and tech subs to be sent to the client.
- Any other duties deemed necessary by the directors/managers of the business.
Specific Job Knowledge, Skills & Experience
- Ability to work well as part of a team but also work efficiently on your own.
- Excellent attention to detail.
- Excellent time management and organisational skills.
- Self-motivated, responsible and accountable.
- Good customer relations.
- Commercial awareness (training to be provided as required).
- Good understanding of Safe Systems of Work and the importance of H&S in the workplace.
Technical
- Have some experienced with at least one of the following systems:
- Trend
- Tridium
- Schneider
- Siemens
- ALC
- Knowledgeable with HVAC systems
- Electrically Competent
- Strong PC skills (Word and Excel)
KPIs
- Compete Timesheets weekly
- Expenses in monthly
- Complete 1 vehicle check per week in checked safe app
- Identify and report additional works for quotations generated
This role along with all company roles has a responsibility to ensure all visitors and operatives in the workplace adhere to the ECS Health and Safety policies and procedures.
Data Protection
E. ON Control Solutions Ltd takes the protection of data and specifically data held on behalf of its customers very seriously. It is the responsibility of all E. ON employees to familiarise themselves with E. ON’s Information Security Policies and associated documentation. These documents are freely available on the E. ON Intranet and should be fully understood.
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest:
Vertragsart: | Befristet |
---|---|
Beschäftigungsart: | Vollzeit |
Arbeitsmodell: | Vor Ort |
Gesellschaft: | E.ON Control Solutions |
Stellen-ID: | M0025 |
Bewerbungsfrist: | 13.03.2025 |
Hast du noch Fragen?
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bewerbungsprozess
Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.
Bewerbung per Mail
Schick uns deine Bewerbung per E-Mail, und wir werden sie zeitnah prüfen. Der Bewerbungsprozess dauert insgesamt etwa sechs Wochen. Je nach Stelle und Standort kann das variieren.
Interview
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Vertrag und Onboarding
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Wir schätzen und fördern Vielfalt
Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.
2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.
Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Gemeinsam in eine grüne Energiezukunft
Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus
Sinnhaftigkeit
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Nachhaltigkeit
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Teamgeist
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wertschätzung
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Work Life Balance
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Gesundheit
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Netzwerk
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Entwicklung
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Onboarding
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.