Product Manager Ladeinfrastruktur & Energy Assets (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre

  • E.ON Drive Germany GmbH
  • Hybrid, Unbefristet
  • Vollzeit

E.ON Drive Germany GmbH

Die E.ON Drive Germany GmbH ist das Rückgrat des deutschen E-Mobilitätsgeschäfts und repräsentiert die Marke E.ON Drive. Wir bringen erneuerbare Energie auf die Straße und unterstützen Privatpersonen und Unternehmen in ganz Deutschland dabei, mit Elektromobilität sauber, leise und günstig unterwegs zu sein. Unser Produktportfolio umfasst intelligente Lösungen für das Laden auf der Straße, am Arbeitsplatz und zu Hause. Wir helfen unseren Kunden bei jedem Schritt, von der persönlichen Beratung, der Installation von Ladestationen, modernen Abrechnungssystemen bis hin zur Lieferung von Ökostrom.

Product Manager Ladeinfrastruktur & Energy Assets (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre

Standort: München, Bayern, Deutschland
Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.

Stellenbeschreibung

Deine Mission

Du gestaltest die Weiterentwicklung moderner Lade- und Energielösungen und übernimmst die End-to-End-Verantwortung für zentrale technische Assets unseres E-Mobility- und Energy-Portfolios. Dabei begleitest Du die verantworteten Produkte von der Auswahl und Einführung über ihre Weiterentwicklung bis zum Phase-out und stellst ihre Integrationsfähigkeit innerhalb unserer Gesamtsysteme sicher. Die Position ist auf zwei Jahre befristet. Gleichzeitig ist die Stelle auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgerichtet. Eine Weiterbeschäftigung über die Befristung hinaus ist grundsätzlich denkbar, kann zum jetzigen Zeitpunkt jedoch nicht zugesagt werden.

 

 

Dein Spielfeld

Product Lifecycle & Asset-Verantwortung

Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für ausgewählte technische Assets unseres Portfolios, insbesondere DC-Ladeinfrastruktur, Smart Meter sowie angrenzende Komponenten und steuerst deren gesamten Product Lifecycle von der initialen Auswahl, Vertragsverhandlung und Einführung über Weiterentwicklungen bis hin zu Phase-out und Nachfolgeprodukten. Perspektivisch kann die Verantwortung um weitere Energy Assets wie Batteriespeicher (BESS) und PV-Komponenten erweitert werden.

 

Produktstrategie, Auswahl & Roadmaps

Technische und funktionale Produktanforderungen definierst und entwickelst Du in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern, Kundenanforderungen sowie Markt- und Technologieentwicklungen weiter. Du bewertest und wählst neue Produkte und Hersteller aus, begleitest Produktfreigaben und die Integration neuer Assets und baust Product Roadmaps für die verantworteten Assets auf, die Du mit Herstellern und internen Stakeholdern abstimmst.

 

Hersteller & Technologiepartner

Als zentrale Schnittstelle zu Herstellern und Technologiepartnern steuerst Du die Zusammenarbeit rund um technische Anforderungen, Produkt-Roadmaps, Software- und Firmware-Weiterentwicklungen sowie Eskalationen.

 

Systemintegration, Testing & Qualität

Du stellst die Kompatibilität und Integrationsfähigkeit der Assets innerhalb unserer Gesamtsysteme sicher, insbesondere im Zusammenspiel von Ladeinfrastruktur, Backend, Energiemanagement, Smart Metering, PV und Batteriespeichern. Gemeinsam mit Testing, Quality Assurance, Operations, Herstellern und weiteren Partnern definierst Du Testanforderungen, begleitest Produktfreigaben, bewertest neue Firmware- und Produktversionen und bearbeitest technische Problemstellungen und Eskalationen.

 

Technologie, Dokumentation & Projekte

Technologische und regulatorische Entwicklungen im Bereich Ladeinfrastruktur und Energiesysteme beobachtest und bewertest Du und leitest daraus relevante Anforderungen für das Produktportfolio ab. Darüber hinaus erstellst und pflegst Du technische Produktspezifikationen, Anforderungen, Entscheidungsvorlagen und Dokumentationen und unterstützt Ausschreibungen, Kundenprojekte und komplexe technische Lösungen mit Deiner Produkt- und Asset-Expertise.

 

Portfolioübergreifende Optimierung

Im Austausch mit Sales, Deployment, Operations und Service arbeitest Du kontinuierlich an der Optimierung von Qualität, Kosten, Skalierbarkeit und Betriebsfähigkeit der verantworteten Produkte.

 

 

Bist Du unser Playmaker?

Technische Qualifikation

Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Mechatronik beziehungsweise eine vergleichbare technische Qualifikation bildet Deine fachliche Grundlage.

 

Berufserfahrung im technischen Produktumfeld

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im technischen Produktmanagement, Asset Management, Product Engineering oder einer vergleichbaren technischen Funktion mit, idealerweise im Umfeld Elektromobilität oder Energietechnik.

 

Ladeinfrastruktur & technische Produkte

Ein fundiertes technisches Verständnis von Ladeinfrastruktur, insbesondere DC-Ladetechnik, zeichnet Dich aus. Zusätzlich verfügst Du über Erfahrung bei der Bewertung, Auswahl, Einführung oder Weiterentwicklung technischer Produkte.

 

Hersteller, Anforderungen & Produktmanagement

Erfahrung im Umgang mit Herstellern technischer Hardwareprodukte sowie bei der Definition und Abstimmung technischer Anforderungen bringst Du ebenfalls mit. Erfahrung im Projekt- oder Produktmanagement sowie mit agilen Arbeitsweisen ist von Vorteil.

 

 

So bringst Du Dich ins Spiel

Komplexität strukturiert vermitteln

Komplexe technische Sachverhalte strukturierst Du und bereitest sie verständlich für unterschiedliche Stakeholder auf.

 

Ownership & Entscheidungsfähigkeit

Mit ausgeprägter Ownership und Entscheidungsfähigkeit gehst Du Deine Themen strukturiert und lösungsorientiert an.

 

Kommunikation & Zusammenarbeit

Kommunikationsstärke prägt Deine Zusammenarbeit mit Herstellern, Technologiepartnern sowie internen technischen und kommerziellen Stakeholdern.

 

Technologieinteresse & Reisebereitschaft

Neue Technologien rund um E-Mobility, Smart Charging, Energiemanagement und dezentrale Energiesysteme interessieren Dich. Für Herstellertermine, technische Workshops und ausgewählte Vor-Ort-Termine bringst Du Reisebereitschaft mit.

 

 

Deine technischen Grundlagen

Lade- und Energiesysteme

Neben Deinem fundierten technischen Verständnis der DC-Ladetechnik sind Kenntnisse in AC-Laden, Batteriespeichern, Photovoltaik (PV) oder Energiemanagement von Vorteil.

 

Hardware, Firmware & Backend

Du verstehst die relevanten Schnittstellen zwischen Hardware, Firmware, Backend und Energiemanagementsystemen.

 

E-Mobility-Standards & Protokolle

Zu Deinen Kenntnissen gehören relevante Technologien, Protokolle und Standards im E-Mobility-Umfeld, zum Beispiel Open Charge Point Protocol (OCPP), ISO 15118 und IEC 61851.

 

 

Sprachkenntnisse

Deutsch & Englisch

Du verfügst über Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau und Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau.

 

 

Unser Energie-Paket für Dich

  • Attraktive Arbeitszeitmodelle wie Vollzeit-Light, 4,5-Tage-Woche und atmende Teilzeit für mehr Flexibilität im Alltag und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Flexible Optionen für deine Lebenssituation: Sonderurlaubstage, zum Beispiel zur Geburt eines Kindes oder in besonderen Lebenslagen, sowie die Wahl zwischen zusätzlicher Freizeit oder finanzieller Vergütung

  • Jubiläumszahlungen, Zugang zu einem attraktiven Mitarbeiter-Aktien-Programm und weitere finanzielle Zusatzleistungen für deinen Einsatz und deine Zukunft

  • Mobilitätsvorteile wie LeasingRad, LeasingCar und das Deutschlandticket für nachhaltige, flexible und kostengünstige Fortbewegung im Alltag und zur Arbeit

  • Umfassender Versicherungsschutz durch eine Gruppenunfallversicherung

  • Vielfältige Angebote für dein Wohlbefinden, deine Fitness und Gesundheit, zum Beispiel Benefit@Work, Amiravita, das Fürstenberg Institut und EGYM Wellpass

  • Weitere exklusive Vorteile wie Ferienwohnungen und Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart:
Unbefristet
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsmodell:
Hybrid
Gesellschaft:
E.ON Drive Germany GmbH
Stellen-ID:
1033

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Datenschutz

Ergänzende Informationen sind hier einzusehen.

Richtig gesehen: Wir sind mehrfach ausgezeichnet als Arbeitgeber!

Wir freuen uns über mehrere Arbeitgeber-Auszeichnungen, die unser Engagement für eine positive, vielfältige und faire Arbeitskultur widerspiegeln. Lerne uns kennen und entdecke, warum unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten.

Pride Award

Hast du noch Fragen?

Samy EL-Bouz steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online über unser Karriereportal Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Recruiter

Bewerbungs­prozess

Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.

  • Online­bewerbung

    Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.

  • Interview

    Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

  • Vertrag und Onboarding

    Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.

Wir schätzen und fördern Vielfalt

Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.


2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.


Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

Willkommen in München

Ein toller Arbeitsplatz sorgt für Motivation und Energie. Entdecke unser Büro in München und wie dein neuer Arbeitsplatz dich inspirieren kann, jeden Tag ein Playmaker zu sein.

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus

Sinnhaftigkeit

Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

Nachhaltigkeit

Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

Teamgeist

Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

Wertschätzung

Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

Work Life Balance

Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

Gesundheit

Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

Netzwerk

Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

Entwicklung

Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

Onboarding

Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.