
Principal IT Expert Meter2Cash & Utilities Processes (m/w/d)
- E.ON Grid Solutions GmbH
- Hybrid, Unbefristet
- Voll- oder Teilzeit
E.ON Grid Solutions GmbH
Principal IT Expert Meter2Cash & Utilities Processes (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Eine Aufgabe, die herausfordert
Du übernimmst die fachliche Gesamtverantwortung für strategisch relevante Themenbereiche innerhalb der Meter2Cash- und Utilities-Prozesse und gestaltest deren Weiterentwicklung innerhalb unserer SAP S/4HANA Utilities Landschaft.
Du verantwortest die Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze für strategisch relevante energiewirtschaftliche Herausforderungen, triffst richtungsweisende Architektur- und Designentscheidungen und steuerst deren erfolgreiche Umsetzung gemeinsam mit Stakeholdern aus Business und IT über Organisationsgrenzen hinweg.
Du bewertest regulatorische, fachliche und technologische Anforderungen, leitest strategische Handlungsfelder ab und sorgst für deren nachhaltige Integration in Prozesse und Systeme.
Du steuerst bereichsübergreifende Initiativen und übernimmst die fachliche Führung virtueller Teams sowie externer Partner, um strategische Ziele erfolgreich umzusetzen.
Als anerkannter fachlicher und technischer Sparringspartner berätst du Management, Fachbereiche und IT-Teams bei strategischen und operativen Fragestellungen rund um energiewirtschaftliche Kernprozesse und die Weiterentwicklung unserer SAP Utilities Lösungen.
Du setzt fachliche und technische Leitplanken für die Weiterentwicklung geschäftskritischer Lösungen, unterstützt Teams bei Architekturentscheidungen und sorgst für nachhaltige und zukunftssichere Lösungen.
Du analysierst Risiken, Zielkonflikte und Abhängigkeiten innerhalb der Domäne, entwickelst fundierte Entscheidungsgrundlagen für Management und relevante Gremien und identifizierst Potenziale für Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierung.
Ein Background, der überzeugt
Du verfügst über langjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft sowie ein tiefes Verständnis von Meter2Cash- und Utilities-Prozessen und deren IT-seitiger Umsetzung.
Du hast erfolgreich komplexe fachliche oder technische Transformationsvorhaben gesteuert und dabei bereichsübergreifende Stakeholder zusammengeführt.
Du verstehst es, komplexe fachliche Anforderungen in nachhaltige technologische Lösungen zu übersetzen und bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen Business und IT.
Idealerweise verfügst du über fundierte Kenntnisse im SAP Utilities Umfeld sowie Erfahrung mit SAP S/4HANA Utilities und den zugrunde liegenden System- und Prozesslandschaften.
Du bringst Erfahrung in der Priorisierung strategischer Themenfelder, der Entwicklung von Zielbildern sowie der Vorbereitung von Entscheidungen für Management und Gremien mit.
Du verfügst über Erfahrung in der fachlichen Führung bereichsübergreifender Teams und externer Partner und verstehst es, unterschiedliche Stakeholder auf ein gemeinsames Zielbild auszurichten.
Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz und kannst gleichermaßen mit Management, Fachbereichen und Entwicklungsteams auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
Du übernimmst Verantwortung, gehst komplexe Herausforderungen strukturiert an und treibst Themen mit hoher Eigeninitiative und Umsetzungsstärke voran.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau) und arbeitest gern mit internationalen Teams zusammen.
Inklusion
Show in English
OFFONUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest:
- Vertragsart:
- Unbefristet
- Beschäftigungsart:
- Voll- oder Teilzeit
- Arbeitsmodell:
- Hybrid
- Gesellschaft:
- E.ON Grid Solutions GmbH
- Stellen-ID:
- 545
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Datenschutz
Ergänzende Informationen sind hier einzusehen.
Hast du noch Fragen?
Chung Huynh steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online über unser Karriereportal. Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewerbungsprozess
Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.
Onlinebewerbung
Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Interview
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Vertrag und Onboarding
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Wir schätzen und fördern Vielfalt
Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.
2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.
Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

Wenn schnell auch leise funktioniert, geht alles
– vor allem Bleibendes.
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Als E.ON Grid Solutions sind wir der führende Digitaldienstleister für den Verteilnetz- und Messstellenbetrieb. Wir verbinden über unsere Systemlandschaft die Teilnehmer im Energiesystem – von Bezugs-/ Einspeisekund:innen über Lieferanten bis zum Verteilnetzbetreiber.
Das zeichnet E.ON Grid Solutions als Arbeitgeber aus
Lern-Kultur
- Finanzielle und zeitliche Förderung sowie Angebot von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme
- Digitale Lern- und Fortbildungsformate
Finanzielle Sicherheit
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Weihnachtsgeld
- Erfolgsabhängige Vergütung
- Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit
- Exklusive E.ON Mitarbeiterrabatte und -angebote
Work-Life-Balance
- 37h Woche und 30 Tage Urlaub
- Familienservice
- Elternzeit für Mütter und Väter
- Teilzeit und Sabbaticals möglich
- E.ON Aktiv (Prävention Gesundheitsurlaub und Nutzung von Ferienwohnungen)
Vorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weltweit gültige berufliche und private Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsaktionen, z.B. Grippeschutzimpfung
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeiten
- Kombination aus mobilem Arbeiten (Home-Office) und Vor-Ort-Präsenz
- Workation - bis zu 20 Tage p.a. aus dem Ausland arbeiten
- Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
- Nutzung unseres Car- und Radleasingangebots
Wir-Gefühl
- Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre
- Vertrauen, Empowerment und Feedback wird bei uns geschätzt
- Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
- Chancengleichheit und Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor
