National Account's Sales Manager

  • E.ON Control Solutions
  • Hybrid, Unbefristet
  • Vollzeit
National Account's Sales Manager

E.ON Control Solutions

E.ON Control Solutions are looking for individuals who want to be part of an industry leading company with aspirations of future growth. We recognise that our staff will be the main driver in allowing us to reach our goals. We recognise the importance of a highly motivated, dynamic and skilled workforce who can provide excellence in all aspects of the BEMS Industry. Here are our current vacancies.

Whilst the listed vacancies below may not be the perfect fit for you, we are always looking to recruit high quality professionals from the BEMS industry. If you are a Sales Professional, Project Manager, Commissioning, Design or Service Engineer who wants to join a business at the forefront of the industry, why not get in touch. Send us your CV, along with a covering letter giving details of your experience and aspirations, to careers@eon-controls.com and we’ll be in touch.

National Account's Sales Manager

Standort: Bury, England, Vereinigtes Königreich

Stellenbeschreibung

Previous BEMS experience is required 

This is a UK wide role - assigned to the nearest local office

Focused on bringing in new customers for National Accounts in the BEMS market, identifying new routes to market, and developing a strong pipeline to achieve targets against the ECS business plan.

Key sales channels include PSA, FM companies, management agents, existing managed accounts, new end user direct business and Eon-led opportunities. You will be responsible for the development and execution of a robust and targeted sales strategy that delivers consistent growth in client-base, recurring and capital revenue.

Together with our National Account team, this role will work as one with Technical Support and Service Delivery Managers to develop customer solutions and ensure first-class service delivery and account support is provided.

This role has stakeholders in all parts of the ECS business, so collaboration and teamwork are key in the wider business success.

The focus will be new business sales, 240 National Accounts account development, up selling existing services and cross selling of any wider Eon solutions.

In short, to meet and exceed sales targets for both sales and margin year on year.

Main Duties & Responsibilities

· Identify new routes to market and focus on developing this client base with the support of the regions and National accounts with a focus on the BEMS market.

· To work with existing 240 National Accounts team & preferred suppliers to target new customers, identifying size of opportunity/spend and agreeing standard terms set through the national strategy and pricing models.

· Manage assigned contracts to ensure KPIs are met and spend targets/ GM levels are achieved across all Regions.

· Create and develop client-specific Account Development Plans (ADP’s) and engagement strategies.

· Report monthly and quarterly strike plans outlining our understanding of the competition, future opportunities, and current performance.

· Promoting and selling the Eon brand and understanding all the sales propositions.

· Be customer focused at all times and deliver outstanding customer service by displaying a positive and proactive approach on every occasion.

· Forge and develop long-term relationships with existing and new key contacts and decision makers to safeguard any additional requirements.

· Schedule regular contact with clients via the telephone and email.

· To work with the sales and projects teams to ensure the sales offering has clear objectives to winning business from competitors.

· Own the bid process and ensure robust governance in conjunction with senior management and the technical team.

Relationship Management

· Directors and Leadership Team

· National Account Sales Team

· EMC Teams

· Peer to Peer

· Technical Support

· Services and Delivery Team(s)

· Legacy customers

· Partners (e.g., FM companies)

· Key Strategic Supply-Chain Partners

Specific job knowledge, Skills, & Experience

Experience and Qualities:

· Proven experience of working within a target-driven, engineered solutions-orientated sales environment.

· Record of consistently meeting/exceeding business sales targets.

· Demonstrable experience of developing client-focused commercial solutions providing differentiated, valued, and achievable outcomes.

· Proven experience of driving the sales process from strategy to plan creation, through implementation to successful delivery.

· Highest levels of competence in listening, verbal and written communications, negotiations, presenting skills.

· Candidates should ideally have a minimum of five years’ experience in a similar role.

· Ideally have an in-depth product knowledge of business development, account management, energy, and wellbeing legislation, bid management, Building & Energy Management Systems, and data analytics.

· Ideally have a good existing relationship with contractors, end users and consultants in the area.

Skills and Aptitudes:

· Able to work under own initiative but work as part of a team.

· Ability to recognise and influence decision makers to close sales opportunities at all levels within a client organisation.

· Superb communication & organisational skills.

· Commercial awareness.

· Good attention to detail.

· Self-motivated, responsible, and accountable.

· Willing to add value at every level.

· Ability to deliver exceptional customer service.

· Own and resolve customer issues and escalate when necessary.

· Successful “in-life” contract management

· Ability to create and maintain a working relationship with key stakeholders to ensure a high level of trust and partnership.

· Use of Excel, Word & Outlook, and service management database & financial systems.

This role requires someone with an exceptional knowledge, awareness ,and understanding of BeMS industry and its customers.

KPIs

· To promote the growth of the Eon Controls proposition and brand at to develop existing and new customer opportunities.

· Meeting and exceeding personal sales and margin targets.

· Accurate and timely reporting & forecasting.

· Build a robust sales pipeline.

· Arrange customer visits to the EMC and develop the opportunities for new BeMS trials.

This role, along with all company roles, has a responsibility to ensure all visitors and operatives in the workplace adhere to the ECS Health and Safety policies and procedures.

Data Protection

E. ON Control Solutions Ltd takes the protection of data and specifically data held on behalf of its customers, very seriously. It is the responsibility of all E. ON employees to familiarise themselves with E. ON’s Information Security Policies and associated documentation. These documents are freely available on the E. ON Intranet and should be fully understood.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Gesellschaft:E.ON Control Solutions
Stellen-ID:M0033
Bewerbungsfrist:29.04.2025

Hast du noch Fragen?

Du hast noch Fragen zum Recruiting-Prozess, schreibe mir einfach eine E-Mail. Ich melde mich schnellstmöglich bei dir zurück. Der Job überzeugt dich, dann gehe zusammen mit uns den nächsten Schritt in deiner Karriere und bewirb dich! Du kannst uns deine Bewerbung einfach per E-Mail zukommen lassen. Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle ist der 29.04.2025

Bewerbungs­prozess

Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.

  • Bewerbung per Mail

    Schick uns deine Bewerbung per E-Mail, und wir werden sie zeitnah prüfen. Der Bewerbungsprozess dauert insgesamt etwa sechs Wochen. Je nach Stelle und Standort kann das variieren.

  • Interview

    Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

  • Vertrag und Onboarding

    Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.

Wir schätzen und fördern Vielfalt

Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.


2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.


Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Gemeinsam in eine grüne Energiezukunft

Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus

  • Sinnhaftigkeit

    Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

    Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

  • Nachhaltigkeit

    Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

    Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

  • Teamgeist

    Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

    Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

  • Wertschätzung

    Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

    Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

  • Work Life Balance

    Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

    Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

  • Gesundheit

    Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

    Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

  • Netzwerk

    Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

    Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

  • Entwicklung

    Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

    Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

  • Onboarding

    Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

    Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.