
Leiter Technical Operations Ladeinfrastruktur (m/w/d)
- E.ON Drive Germany GmbH
- Hybrid, Unbefristet
- Vollzeit
E.ON Drive Germany GmbH
Die E.ON Drive Germany GmbH ist das Rückgrat des deutschen E-Mobilitätsgeschäfts und repräsentiert die Marke E.ON Drive. Wir bringen erneuerbare Energie auf die Straße und unterstützen Privatpersonen und Unternehmen in ganz Deutschland dabei, mit Elektromobilität sauber, leise und günstig unterwegs zu sein. Unser Produktportfolio umfasst intelligente Lösungen für das Laden auf der Straße, am Arbeitsplatz und zu Hause. Wir helfen unseren Kunden bei jedem Schritt, von der persönlichen Beratung, der Installation von Ladestationen, modernen Abrechnungssystemen bis hin zur Lieferung von Ökostrom.
Leiter Technical Operations Ladeinfrastruktur (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Deine Mission
Du verantwortest gemeinsam mit Deinem Team den stabilen und effizienten technischen Betrieb unserer Ladeinfrastruktur, vom Monitoring und der Entstörung bis zur kontinuierlichen Optimierung der Systeme. Dabei führst und entwickelst Du unsere technischen Experten fachlich und disziplinarisch weiter, schaffst klare Verantwortlichkeiten und entwickelst Strukturen und Kompetenzen für ein wachsendes und zunehmend komplexes Ladeinfrastrukturportfolio. Im Fokus stehen eine hohe Verfügbarkeit, stabile Prozesse und ein zuverlässiges Ladeerlebnis für unsere Kunden.
Dein Spielfeld
Teamführung und Strukturen
Du führst und entwickelst unser Team von technischen Experten fachlich und disziplinarisch weiter, koordinierst die Einsatzplanung zur Entstörung technischer Betriebsprobleme und steuerst externe Dienstleister. Gleichzeitig schaffst Du klare Verantwortlichkeiten, etablierst Standards und entwickelst Strukturen und Kompetenzen mit Blick auf unser wachsendes Ladeinfrastrukturportfolio
Technischer Betrieb und Performance
Den stabilen und zuverlässigen technischen Betrieb unserer AC- und DC-Ladeinfrastruktur sowie Großbatteriespeicher stellst Du sicher, behältst die technische Performance unserer Assets im Blick und leitest aus Betriebsdaten systematisch Verbesserungsmaßnahmen ab
Monitoring, Incident- und Problemmanagement
Du entwickelst unser technisches Monitoring und die Remote Operations weiter, damit Störungen möglichst frühzeitig erkannt, qualifiziert und effizient bearbeitet werden. Bei kritischen oder wiederkehrenden Störungen koordinierst Du mit Deinem Team Eskalationen, Ursachenanalysen und nachhaltige technische Lösungen, etablierst einen konsequenten Problem-Management-Ansatz und stimmst Dich mit Lieferanten und Herstellern zur termingerechten Fehlerbehebung ab
Wartung, Instandsetzung und technische Compliance
Die operative Steuerung von Wartungs-, Prüf- und Instandsetzungsleistungen liegt in Deiner Verantwortung. Dabei stellst Du sicher, dass Standards, Verantwortlichkeiten und belastbare Nachweise bestehen
Stakeholderkommunikation, KPIs und Reporting
Du steuerst die Kommunikation mit betroffenen Kunden sowie relevanten internen und externen Stakeholdern und bereitest technische Sachverhalte verständlich auf. Gleichzeitig schaffst Du Transparenz über die technische Performance unserer Ladeinfrastruktur, etablierst ein aussagekräftiges KPI- und Reporting-System für Technical Operations und nutzt Fehlerberichte als belastbare Grundlage für die Weiterentwicklung von Prozessen und Qualität
Kosten-, Dienstleister- und Partnersteuerung
Technische Qualität verbindest Du mit wirtschaftlichem Denken: Gemeinsam mit Procurement, Finance und Operations optimierst Du Wartungs-, Entstörungs- und Servicekosten und entwickelst Make-or-Buy- sowie Partnerstrategien weiter
Bist Du unser Playmaker?
Technische Ausbildung oder Studium
Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer technischen oder elektrotechnischen Fachrichtung mit oder verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker, idealerweise ergänzt durch einen Meisterabschluss
Erfahrung im technischen Betrieb
Deine Erfahrung in der technischen Analyse und Dein Verständnis von Fehlermanagementprozessen helfen Dir, Störungen strukturiert einzuordnen und wirksam zu bearbeiten
Ladeinfrastruktur und Energy Assets
Mit AC- und DC-Ladehardware kennst Du Dich aus und kannst entsprechende technische Erfahrungen vorweisen. Technisches Verständnis von Batteriegroßspeichern sowie Trafostationen ist von Vorteil
So bringst Du Dich ins Spiel
Analytische Arbeitsweise
Komplexe technische Zusammenhänge erfasst Du schnell, leitest Ursachen nachvollziehbar ab und triffst Entscheidungen auf Basis belastbarer Informationen
Eigeninitiative und Flexibilität
Mit hoher Eigenmotivation, schneller Auffassungsgabe und Flexibilität bringst Du Themen eigenständig voran und bleibst auch in dynamischen Situationen handlungsfähig
Adressatengerechte Kommunikation
Technische Inhalte übersetzt Du verständlich und adressatengerecht für Kunden, Lieferanten sowie interne Stakeholder
Deine technischen Grundlagen
E-Mobility- und IT-Operations-Systeme
Du kennst idealerweise IT-Backendsysteme für E-Mobility oder vergleichbare IT-Operations-Systeme
CRM-, Ticket- und Backend-Systeme
CRM- und Ticketsysteme, Hotlines sowie Backend-Systeme der Ladeinfrastruktur nutzt Du sicher, um Fälle nachvollziehbar zu dokumentieren und Prozesse effizient zu steuern
MS Office
Sehr gute Kenntnisse in MS Office runden Dein System- und Prozessverständnis ab
Sprachkenntnisse
Deutsch und Englisch
Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und Englisch, mindestens auf C1-Niveau in Deutsch und B2-Niveau in Englisch
Unser Energie-Paket für dich
Attraktive Arbeitszeitmodelle wie Vollzeit-Light, 4,5-Tage-Woche und atmende Teilzeit für mehr Flexibilität im Alltag und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Flexible Optionen für deine Lebenssituation: Sonderurlaubstage, zum Beispiel zur Geburt eines Kindes oder in besonderen Lebenslagen, sowie die Wahl zwischen zusätzlicher Freizeit oder finanzieller Vergütung
Jubiläumszahlungen, Zugang zu einem attraktiven Mitarbeiter-Aktien-Programm und weitere finanzielle Zusatzleistungen für deinen Einsatz und deine Zukunft
Mobilitätsvorteile wie LeasingRad, LeasingCar und das Deutschlandticket für nachhaltige, flexible und kostengünstige Fortbewegung im Alltag und zur Arbeit
Umfassender Versicherungsschutz durch eine Gruppenunfallversicherung
Vielfältige Angebote für dein Wohlbefinden, deine Fitness und Gesundheit, zum Beispiel Benefit@Work, Amiravita, das Fürstenberg Institut und EGYM Wellpass
Weitere exklusive Vorteile wie Ferienwohnungen und Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest:
- Vertragsart:
- Unbefristet
- Beschäftigungsart:
- Vollzeit
- Arbeitsmodell:
- Hybrid
- Gesellschaft:
- E.ON Drive Germany GmbH
- Stellen-ID:
- 1084
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Datenschutz
Ergänzende Informationen sind hier einzusehen.
Richtig gesehen: Wir sind mehrfach ausgezeichnet als Arbeitgeber!
Wir freuen uns über mehrere Arbeitgeber-Auszeichnungen, die unser Engagement für eine positive, vielfältige und faire Arbeitskultur widerspiegeln. Lerne uns kennen und entdecke, warum unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten.

Hast du noch Fragen?
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewerbungsprozess
Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.
Onlinebewerbung
Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Interview
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Vertrag und Onboarding
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Wir schätzen und fördern Vielfalt
Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.
2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.
Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.
Campus Tour
Mache dir einen Eindruck von unserem Campus in Essen.
Willkommen in München
Ein toller Arbeitsplatz sorgt für Motivation und Energie. Entdecke unser Büro in München und wie dein neuer Arbeitsplatz dich inspirieren kann, jeden Tag ein Playmaker zu sein.
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus
Sinnhaftigkeit
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Nachhaltigkeit
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Teamgeist
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wertschätzung
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Work Life Balance
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Gesundheit
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Netzwerk
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Entwicklung
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Onboarding
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
Sinnhaftigkeit
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Nachhaltigkeit
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Teamgeist
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wertschätzung
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Work Life Balance
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Gesundheit
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Netzwerk
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Entwicklung
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Onboarding
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
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