Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

  • E.ON Energie Deutschland GmbH
  • Hybrid, Befristet
  • Voll- oder Teilzeit

E.ON Energie Deutschland GmbH

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Standorte: München (BY), Essen (NW)
Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.

Stellenbeschreibung

Deine Mission

Als Fachkraft für Arbeitssicherheit unterstützt Du Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen an unseren Verwaltungsstandorten zu schaffen. Im Umfeld von Health, Safety & Sustainability berätst Du zu Fragen des Arbeitsschutzes, identifizierst Risiken frühzeitig und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen praxisnahe Lösungen. Damit trägst Du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Sicherheitskultur sowie zur Einhaltung gesetzlicher und interner Anforderungen bei.

 

 

Dein Spielfeld

Arbeitsschutz beraten und Gefährdungen beurteilen

Führungskräfte und Mitarbeitende berätst Du zu Arbeitsschutz, Unfallprävention, Ergonomie und gesundheitsgerechten Arbeitsbedingungen und führst Gefährdungsbeurteilungen für Büroarbeitsplätze, Homeoffice und mobile Arbeit durch und entwickelst diese weiter

 

Arbeitsstätten überprüfen und Prävention stärken

Bei regelmäßigen Begehungen von Arbeitsstätten verfolgst Du Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen; Arbeitsunfälle, Beinaheereignisse und weitere sicherheitsrelevante Vorfälle analysierst Du und leitest daraus geeignete Präventionsmaßnahmen ab

 

Sicherheitsmaßnahmen und Schutzorganisation begleiten

Unterweisungen, Sicherheitskampagnen und Sensibilisierungsmaßnahmen organisierst und unterstützt Du fachlich; gleichzeitig wirkst Du im Notfall-, Evakuierungs- und Brandschutzmanagement sowie bei der Betreuung und Koordination von Ersthelfenden, Sicherheitsbeauftragten, Brandschutz- und Evakuierungshelfenden mit

 

Arbeitsplätze und Arbeitsprozesse mitgestalten

Deine arbeitsschutzfachliche Perspektive bringst Du bei der Gestaltung neuer Arbeitsplätze, Büroflächen und Arbeitsprozesse ein und unterstützt die Bewertung psychischer Belastungen im Rahmen von Gefährdungsbeurteilungen

 

Sicherheits- und Gesundheitsthemen transparent machen

Auswertungen, Berichte und Managementinformationen zu Sicherheits- und Gesundheitsthemen bereitest Du strukturiert auf und unterstützt damit die Weiterentwicklung einer positiven Sicherheits- und Präventionskultur

 

 

Bist Du unser Playmaker?

Technische Qualifikation

Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker beziehungsweise ein abgeschlossenes technisches Studium bildet Deine fachliche Grundlage

 

Berufserfahrung im Arbeitsschutz

Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsschutz sowie eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und DGUV Vorschrift 2 bringst Du mit

 

Arbeitsschutzrecht und Gefährdungsbeurteilungen

Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsschutzrechts, insbesondere ArbSchG, ASiG, ArbStättV und DGUV-Vorschriften, verbindest Du mit Erfahrung in der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und der Beratung von Führungskräften

 

Weiterführende Fachkenntnisse

Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse im Brandschutz, Notfall- und Evakuierungsmanagement sowie über Erfahrung mit Managementsystemen nach ISO 45001 oder vergleichbaren Standards; Kenntnisse in der Beurteilung psychischer Belastungen und/oder Erfahrungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sind ebenfalls wünschenswert

 

Erfahrung im relevanten Arbeitsumfeld

Erfahrung im Verwaltungs-, Dienstleistungs- oder Konzernumfeld sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Betriebsärzten und weiteren Arbeitsschutzakteuren ergänzt Dein Profil idealerweise

 

 

So bringst Du Dich ins Spiel

Beratung und Kommunikation

Mit ausgeprägter Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicherem Auftreten gelingt es Dir, unterschiedliche Zielgruppen zu erreichen und für praktikable Lösungen zu überzeugen

 

Analytisch und strukturiert arbeiten

Komplexe Fragestellungen gehst Du mit analytischem Denkvermögen und einer strukturierten Arbeitsweise an und entwickelst daraus lösungsorientierte Ansätze

 

Eigeninitiative und Verantwortung

Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeigen sich darin, wie Du Deine Themen selbstständig und lösungsorientiert voranbringst und zur Weiterentwicklung einer positiven Sicherheits- und Präventionskultur beiträgst

 

Bereichsübergreifend zusammenarbeiten

Im Zusammenspiel mit anderen Bereichen bringst Du Deine Teamfähigkeit ein und arbeitest gerne gemeinsam an sicheren und gesundheitsgerechten Arbeitsbedingungen

 

 

Deine technischen Grundlagen

Microsoft 365

Idealerweise bringst Du Erfahrung mit Microsoft 365 mit, insbesondere mit Teams, Excel, PowerPoint und SharePoint

 

HSE-Managementsysteme

Erfahrung im Umgang mit HSE-Managementsystemen ergänzt Deine technischen Grundlagen idealerweise

 

Reporting und Analyse

Mit Reporting- und Analysewerkzeugen wie Power BI hast Du idealerweise bereits gearbeitet

 

Digitale und KI-gestützte Werkzeuge

Digitale und KI-gestützte Arbeitswerkzeuge wie Microsoft Copilot oder vergleichbare Anwendungen nutzt Du idealerweise für Recherche, Analyse, Dokumentation und Prozessoptimierung

 

 

Sprachkenntnisse

Deutsch mindestens C1

Englisch mindestens B2

 

 

Unser Energie-Paket für Dich

  • Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
  • Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
  • Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
  • Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart:
Befristet
Beschäftigungsart:
Voll- oder Teilzeit
Arbeitsmodell:
Hybrid
Gesellschaft:
E.ON Energie Deutschland GmbH
Stellen-ID:
888

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Datenschutz

Ergänzende Informationen sind hier einzusehen.

Richtig gesehen: Wir sind mehrfach ausgezeichnet als Arbeitgeber!

Wir freuen uns über mehrere Arbeitgeber-Auszeichnungen, die unser Engagement für eine positive, vielfältige und faire Arbeitskultur widerspiegeln. Lerne uns kennen und entdecke, warum unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten.

Pride Award

Hast du noch Fragen?

Samy EL-Bouz steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online über unser Karriereportal Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Recruiter

Bewerbungs­prozess

Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.

  • Online­bewerbung

    Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.

  • Interview

    Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

  • Vertrag und Onboarding

    Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.

Wir schätzen und fördern Vielfalt

Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.


2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.


Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

Campus Tour

Mache dir einen Eindruck von unserem Campus in Essen.

Willkommen in München

Ein toller Arbeitsplatz sorgt für Motivation und Energie. Entdecke unser Büro in München und wie dein neuer Arbeitsplatz dich inspirieren kann, jeden Tag ein Playmaker zu sein.

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus

Sinnhaftigkeit

Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

Nachhaltigkeit

Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

Teamgeist

Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

Wertschätzung

Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

Work Life Balance

Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

Gesundheit

Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

Netzwerk

Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

Entwicklung

Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

Onboarding

Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.