Experte (m/w/d) E-Learning Konzeption und Implementierung

  • E.ON Energie Dialog GmbH
  • Hybrid, Befristet
  • Vollzeit

E.ON Energie Dialog GmbH

Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf Dienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Wir gestalten die Energiezukunft, indem wir stets für unsere Kunden da sind und passende Energielösungen in jedes Zuhause bringen. Mit einem starken, engagierten Team und exzellentem Service sorgen wir dafür, dass neue Energie funktioniert. It’s on us.

Experte (m/w/d) E-Learning Konzeption und Implementierung

Standorte: Potsdam (BB), Brandenburg an der Havel (BB), Eberswalde (BB), Demmin (MV), ...
Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.

Stellenbeschreibung

Wandel begleiten. Horizonte erweitern. ​

Du hast die Fähigkeiten, etwas zu verändern? Bei uns findest du die passenden Aufgaben. Gemeinsam verhelfen wir 100 % erneuerbarer Energie überall da zum Durchbruch, wo sie gebraucht wird. Entdecke, welche Power in dir steckt!

Als Experte (m/w/d) E-Learning Konzeption und Implementierung entwickelst du moderne Lernlösungen für den Vertrieb, gestaltest zukunftsfähige Lernformate und sorgst dafür, dass Wissen nachhaltig vermittelt wird. Von der ersten Idee über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle begleitest du den gesamten Lernprozess und bringst deine Kreativität, Didaktik und methodische Expertise aktiv ein. 

Die Position ist vorerst für 12 Monate befristet. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Du bringst Energie in Bewegung – nah an Menschen, nah am Alltag.

  • Du konzipierst, entwickelst und implementierst digitale und analoge Lernformate sowie Trainingsunterlagen und berücksichtigst dabei didaktische, methodische, technische und visuelle Anforderungen ebenso wie die Unternehmensziele im Vertrieb. 
  • Du entwickelst Standards für unterschiedliche Lernformate weiter, konzipierst neue digitale Lernlösungen und gestaltest eine zukunftsfähige und effiziente Lernumgebung aktiv mit.  
  • Du erstellst Wissenstests, Teilnehmerbefragungen und Evaluationen, wertest die Ergebnisse aus und leitest konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Lerninhalten und Lernformaten ab. 
  • Du analysierst und optimierst bestehende Prozesse zur Entwicklung von Lernformaten, bringst fachliches Feedback in Produktentwicklungen ein und stellst einen professionellen Know-how-Transfer innerhalb der Organisation sicher. 
  • Du führst Schulungsmaßnahmen, Train-the-Trainer- und Overhead-Formate durch, unterstützt Anläufe und verantwortest die Organisation sowie Administration von Lerneinheiten in den Learning-Management-Systemen SABA und Elefun. 
  • Du entwickelst Leitfäden für Skill-Ausbildungen und Sonderthemen weiter, bildest E-Learning-Autoren unserer Servicepartner aus, coachst und führst diese fachlich und übernimmst darüber hinaus eigenständig Sonderaufgaben.
     

Du stehst für Teamgeist, Tatkraft und Rückhalt.

  • Du verfügst über eine kaufmännische Berufsausbildung oder einem vergleichbaren Bereich und bringst mehrjährige Berufserfahrung mit. 
  • Du besitzt didaktische und methodische Kompetenzen sowie mindestens drei Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung und hast Freude daran, Wissen zielgruppengerecht zu vermitteln. 
  • Du bringst idealerweise Erfahrung im Umgang mit E-Learning-Autorentools, insbesondere Producer, sowie mit Grafikprogrammen mit und verfügst über Kenntnisse im Umgang mit Learning-Management-Systemen, bevorzugt SABA. 
  • Du verfügst über branchen- oder projektspezifische Kenntnisse, beispielsweise im Bereich Texting, Call Center oder Projektmanagement, und bewegst dich sicher in digitalen Lern- und Arbeitsumgebungen. 
  • Du arbeitest sicher mit Microsoft-Office-Anwendungen und prozessorientierten IT-Systemen; eine Sprecherausbildung ist darüber hinaus willkommen
  • Du überzeugst durch Teamgeist, Kreativität, Umsetzungsstärke, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, fortgeschrittene Englischkenntnisse (min. Level B2), einen Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft mit.
     

Gemeinsam sicher, gemeinsam stark. 

  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • 29 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester für nachhaltige Erholung.
  • Attraktives Gesamtpaket an Zusatzleistungen, u. a. Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Mitarbeiterangebote.

     

    Für diese Stelle ist - abhängig von Qualifikation und Erfahrung - eine Jahresbruttogehaltsspanne von 43.000 € bis 50.000 € vorgesehen.
     

 

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart:
Befristet
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsmodell:
Hybrid
Gesellschaft:
E.ON Energie Dialog GmbH
Stellen-ID:
822

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Datenschutz

Ergänzende Informationen sind hier einzusehen.

Richtig gesehen: Wir sind mehrfach ausgezeichnet als Arbeitgeber!

Wir freuen uns über mehrere Arbeitgeber-Auszeichnungen, die unser Engagement für eine positive, vielfältige und faire Arbeitskultur widerspiegeln. Lerne uns kennen und entdecke, warum unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten.

Pride Award

Hast du noch Fragen?

Ria Schönfuß steht dir bei Fragen gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Recruiter

Bewerbungs­prozess

Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.

  • Online­bewerbung

    Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.

  • Interview

    Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

  • Vertrag und Onboarding

    Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.

Wir schätzen und fördern Vielfalt

Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.


2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.


Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus

Sinnhaftigkeit

Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

Nachhaltigkeit

Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

Teamgeist

Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

Wertschätzung

Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

Work Life Balance

Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

Gesundheit

Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

Netzwerk

Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

Entwicklung

Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

Onboarding

Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.