
Business Development Manager - Service (BEMS)
E.ON Control Solutions
Hybrid, Unbefristet
Vollzeit
Business Development Manager - Service (BEMS)
Stellenbeschreibung
To target new customers, focusing on service contracts, upgrade work, and small project opportunities within the Northern (Yorkshire, Lincolnshire & Nottinghamshire) region. Ensuring that all works secured meet the minimum margin, thereby safeguarding profitability and meeting the expectations of the business, while providing technical sales and support to achieve the region’s sales targets.
Main Duties & Responsibilities
· Obtain annual service-related order intake of at least £600,000 per annum initially rising to £1.2million per annum [inflation adjusted] in 36 months at company expected minimum margins
· Targeting new, to the ECS business, opportunities from FM providers and end users in the Northern region to secure BMS Service contracts, upgrades and energy works
· Promotion and selling the EON Brand and understanding of the sales propositions
· Nurture and develop opportunities and new relationships with end users via presentations of integrated systems and building management products.
· Preparing quotations with values up to £500k at company expected minimum margins
· To provide timely update reports and briefings, monthly reports of sales activity and order forecasts to the regional sales manager.
· Be customer focused on all times, and deliver outstanding customer service by displaying a positive and proactive approach on every occasion
· Act in a manner that continuously improves your business performance
· Forge and develop long-term relationships with new key contacts and decision makers to safeguard any additional requirements
· To work with sales and projects teams to ensure the sales offering has clear objectives to win business from competitors
Specific Job Knowledge & Skills & Experience
Qualifications -
· Minimum Level 4 Qualification in a role-related subject
Skills & Aptitudes –
· Have an excellent existing footprint with FM contractor and end users in the region.
· In-depth product knowledge of estimating, bid management, and building management systems
· Ability to work under own initiative but work as part of a team.
· Superb communication & organisational skills.
· Commercial awareness.
· Good attention to detail.
· Self-motivated, responsible and accountable.
· Willing to add value at everylevel.
· Use of Excel, Word & Outlook and in-house Management database & Financial systems.
KPI’s of the Role
· To promote the growth of the EON Brand through direct sales activity
· Positively contributing to the regional sales pipeline by identifying tender opportunities and by managing these from tender receipt to order placement
· Meeting and exceeding sales and margin targets
· Accurate and timely forecasting
· Increasing the customer base in the end-user/FM and public sector markets
· Work in tandem with the Northern sales board to achieve KPI’s that have been set
Experience
· A minimum of two years in a BEMS service sales role in a customer service-facing environment.
· A proven track record in BEMS service sales with a minimum annual order intake of £500,000
Additional responsibilities
· Competent in preparing detailed estimates, formal tenders, including supporting documents and prices
· Have in-depth knowledge of BMS and integration
· Keep up to date with BMS and Energy legislation
This role along with all company roles has a responsibility to ensure all visitors and operatives in the workplace adhere to the ECS health & safety policies and procedures.
Inklusion
Was du sonst noch wissen solltest:
| Vertragsart: | Unbefristet |
|---|---|
| Beschäftigungsart: | Vollzeit |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Gesellschaft: | E.ON Control Solutions |
| Stellen-ID: | M0107 |
| Bewerbungsfrist: | 29.01.2026 |
Hast du noch Fragen?
Die Bewerbungsfrist für diese Stelle ist der 29.01.2026
Bewerbungsprozess
Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.
Bewerbung per Mail
Schick uns deine Bewerbung per E-Mail, und wir werden sie zeitnah prüfen. Der Bewerbungsprozess dauert insgesamt etwa sechs Wochen. Je nach Stelle und Standort kann das variieren.
Interview
Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Vertrag und Onboarding
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.
Wir schätzen und fördern Vielfalt
Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.
2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.
Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Gemeinsam in eine grüne Energiezukunft
Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus
Sinnhaftigkeit
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
Nachhaltigkeit
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
Teamgeist
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
Wertschätzung
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
Work Life Balance
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
Gesundheit
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
Netzwerk
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
Entwicklung
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
Onboarding
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.
Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

