AI Engineer

  • E.ON Software Development SRL
  • Hybrid, Unbefristet
  • Vollzeit

E.ON Software Development SRL

E.ON Software Development este o companie software cu sediul în România, concentrată pe internalizarea dezvoltărilor strategice internaționale și locale, alături de livrarea serviciilor software. Scopul nostru este să păstrăm și să consolidăm cunoștințele de bază și expertiza Grupului E.ON, contribuind în același timp la avansarea transformării digitale a companiei.

AI Engineer

Standorte: Bukarest (B), Iași (Jassy), Klausenburg (Klausenburg), Temeswar (Temesch)
Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.

Stellenbeschreibung

You have a passion for technology and want to make the world a greener place? Join the forefront of energy transition with E.ON's Digital Technology organization, as part of our technology in-house consulting, Expert Services. As a professional services organization, we collaborate closely with our business units, providing pivotal services that accelerate E.ON's ambitious Digital Transformation strategy. If you have a passion for leading the green transition with digital innovation, become a playmaker in our energetic and diverse team of more than 500 Expert Services consultants. It’s on us to make new energy work!

The Team – your impact

As a AI Engineer (f/m/d), you will be responsible for designing, developing, and optimizing AI solutions that enhance decision-making, improve operational efficiency, and enable smarter energy solutions. You will work closely with cross-functional teams, providing technical leadership and ensuring best practices in AI implementation.

It’s on us to make new energy work!

Your Role– meaningful & rewarding

  • Drive the development of agentic AI solutions powered by RAG delivered through enterprise platforms (e.g., Copilot Studio, Langdock, Databricks) or custom-built backends using Python or TypeScript
  • Design and implement multi-step agentic workflows, using orchestration frameworks (e.g., LangGraph, LangChain) for custom solutions, with awareness of emerging standards like Model Context Protocol (MCP)
  • Apply agentic design best practices — including guardrails, output evaluation, human-in-the-loop validation, structured tool use, and graceful fallback handling
  • Design and implement AI-powered solutions leveraging Azure AI Service (OpenAI Service, AI Foundry, AI Search, Document Intelligence), with working knowledge of comparable services on AWS and GCP
  • Design robust data models and application backends, ensuring efficient data handling (e.g. using Python and Pydantic)
  • Lead full-cycle development of AI applications from solution architecture and data ingestion through deployment, monitoring, and continuous improvement
  • Automate and streamline infrastructure and deployment tasks using Infrastructure-as-Code tooling (e.g., OpenTofu, Terraform), with CI/CD pipelines on GitLab
  • Provide strategic direction for API development, ensuring best practices in RESTful API design and async programming
  • Prototype and demo AI solutions to clients and stakeholders using lightweight frontend tools (e.g., Streamlit, React) or low-code interfaces
  • Assess IT/digital needs, challenges or systems, deliver strategic technology guidance, and lead clients through effective digital transformation initiatives

Your Profile – authentic & open-minded

  • A degree in Computer Science, Data Science, AI, or a related technical field, or equivalent work experience
  • Several years of professional experience in AI development, solution architecture, particularly on Azure, with working knowledge of comparable services on AWS and GCP
  • Strong expertise in Python and TypeScript and respective frameworks for RESTful API development
  • Deep knowledge of Azure's AI platform (OpenAI Service, AI Foundry, AI Search, Document Intelligence) as well as DevOps practices for cloud-based infrastructure maintenance and CI/CD pipelines (e.g., GitLab)
  • Expertise in LLM-based applications, including prompt engineering, embeddings, RAG architectures, and vector search using frameworks such as Hugging Face and Langflow
  • Understanding of AI Governance, Responsible AI practices, and security considerations such as prompt injection prevention
  • Trusted advisor mindset, committed to building strong client relationships, adapting to change, and consistently delivering value in dynamic IT/digital environments
  • Excellent communication, fluent in English, and leadership skills, with the ability to drive technical projects

Our Benefits – smart & useful

Enjoy flexibility:

  • A stable work environment that offers you the flexibility to have a personal and fulfilling work rhythm.
  • Flexible benefits package – choose what suits you best, from gym memberships to holidays, meals, or shopping vouchers.

Recharge your battery:

  • 25 vacation days to help you maintain a healthy work-life balance.
  • Private medical insurance to support your well-being.

Advance your development:

  • Access to internal learning programs and online learning platforms to grow your skills and career.

This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart:
Unbefristet
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsmodell:
Hybrid
Gesellschaft:
E.ON Software Development SRL
Stellen-ID:
585
Bewerbungsfrist:
10.12.2026

Datenschutz

Ergänzende Informationen sind hier einzusehen.

Hast du noch Fragen?

Unser Recruiting-Team steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online ohne Anschreiben und beantworte unsere Fragen. Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle ist der 10.12.2026

Recruiter

Bewerbungs­prozess

Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.

  • Online­bewerbung

    Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.

  • Interview

    Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

  • Vertrag und Onboarding

    Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.

Wir schätzen und fördern Vielfalt

Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.


2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.


Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus

Sinnhaftigkeit

Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

Nachhaltigkeit

Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

Teamgeist

Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

Wertschätzung

Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

Work Life Balance

Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

Gesundheit

Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

Netzwerk

Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

Entwicklung

Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

Onboarding

Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.