Ready? Set, Go!
Unser Recruiting-Team hilft dir gerne weiter, wo immer du Unterstützung brauchst.
Solange die Position auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach geeigneten Kandidat:innen (m/w/d).
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Werkstudent Social Media (m/w/d)
E.ON Inhouse Consulting GmbH
Hybrid, Befristet
Teilzeit
E.ON Inhouse Consulting GmbH
Wir sind E.ON Inhouse Consulting, die Managementberatung von E.ON und eine der treibenden Kräfte hinter der Energiewende in Europa.
Wir arbeiten an den Themen, die wirklich zählen. Von der Gestaltung des digitalen Energie-Ökosystems über die Erschließung von Flexibilität für Millionen von Haushalten bis hin zur GenAI-Transformation und dem Ausbau intelligenter Netze – über 1,6 Millionen Kilometer Energienetz hinweg, für 47 Millionen Kunden. Und wir hören nicht bei der Strategie auf. Gemeinsam mit Führungskräften und operativen Teams setzen wir unsere Konzepte konsequent um und machen aus Visionen greifbare Ergebnisse.
Bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag eins und treibst echten Wandel voran. Du entwickelst dich schnell weiter – durch strukturiertes Onboarding, kontinuierliche Trainings, regelmäßiges Feedback und direkten Austausch mit dem Top-Management. So beschleunigst du deinen Weg in Führungspositionen – innerhalb der Beratung oder im gesamten E.ON Konzern.
Du wirst Teil einer Kultur, in der unterschiedliche Perspektiven und starke Zusammenarbeit zu herausragenden Ergebnissen führen. In der deine Ideen mehr zählen als Titel. Gleichzeitig sorgen unsere Angebote rund um Flexibilität und Wellbeing sowie attraktive Benefits dafür, dass du dich beruflich wie persönlich entfalten kannst.
Werkstudent Social Media (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Employer Branding Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.
Deine Aufgaben
Du unterstützt bei der Betreuung unseres Social-Media-Auftritts auf LinkedIn und Meta und wirkst bei der Erstellung und Pflege des Redaktionsplans mit.
Du unterstützt bei der Konzeption und Erstellung kreativer und zielgruppengerechter Social-Media-Inhalte in den Formaten Bild, Video und Text und nutzt relevante Trends und Formate, um Reichweite und Relevanz zu steigern.
Du arbeitest bei der Umsetzung von Recruiting- und Employer-Branding-Kampagnen mit und unterstützt bei Planung und Umsetzung.
Außerdem unterstützt du diverse Employer-Branding-Initiativen, bringst eigene Ideen und Impulse ein und arbeitest dabei eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen.
Dein Profil
Du absolvierst derzeit ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich und hast mindestens drei Fachsemester erfolgreich abgeschlossen.
Du konntest bereits erste relevante praktische Erfahrung durch Praktika und/oder eine Werkstudententätigkeit im Bereich Social Media oder Digital Marketing sammeln.
Ein sicherer Umgang mit Videoschnitt-Tools wie CapCut und Graphik-Tools wie Canva zeichnet dich aus.
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Du verstehst deine Zielgruppen und hast ein starkes Gespür für Storytelling und visuelle Inhalte.
Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch runden dein Profil ab.
Deine Vorteile
Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
Arbeitsort: Möglichkeit für einen begrenzten Zeitraum innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums zu arbeiten
Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Konstruktives Feedback und individuelle Unterstützung deiner Entwicklung durch deinen Development Leader
Modernes Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz, der den digitalen und ergonomischen Standards entspricht, ergänzt durch kreative und produktive Räume und Sitzbereiche
Gesundheit und Vitalität: Große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine, verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Fitnesscenter, Grippeschutzimpfungen, psychische Betreuung)
Zentrale Lage: Kostenlose Parkplätze, sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Ladestationen für E-Fahrzeuge
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest:
| Vertragsart: | Befristet |
|---|---|
| Beschäftigungsart: | Teilzeit |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Gesellschaft: | E.ON Inhouse Consulting GmbH |
| Stellen-ID: | 2775581 |
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Datenschutz
Ergänzende Informationen sind hier einzusehen.
Kununu
Wir sind sehr stolz darauf, dass die deutsche Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu E.ON Inhouse Consulting erneut zu einem der besten Arbeitgeber diesen Jahres gewählt hat.
Diese Auszeichnung basiert auf unseren konsistenten Bewertungen, bei denen wir in den letzten zwölf Monaten eine durchschnittliche Bewertung von mindestens 3,8 Sternen erhalten haben.
Wir sind entschlossen, all unseren Mitarbeitenden ein hervorragendes Arbeitsumfeld zu bieten. Wenn du mit uns gearbeitet oder ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Inhouse Consulting geführt hast, würden wir uns sehr über dein Feedback freuen. Bitte nimm dir ein paar Minuten Zeit, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen, indem du eine Bewertung auf Kununu hinterlässt.
Ready? Set, Go!
Unser Recruiting-Team hilft dir gerne bei Fragen zu offenen Stellen.
Solange die Position auf unserer Karriereseite gelistet ist, suchen wir aktiv nach qualifizierten Kandidaten (m/w/d). Wenn du eine Stelle findest, die dich interessiert, möchten wir dich ermutigen, dich bei uns zu bewerben und deine Karriere bei uns zu starten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres Teams und finde heraus, warum wir zu den am besten bewerteten Arbeitgebern auf Kununu gehören.
Der Bewerbungsprozess
Wie läuft die Bewerbung ab?
Bei E.ON Inhouse Consulting sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die ihre Karriere vorantreiben und gemeinsam mit uns einen echten Unterschied machen möchten.
Unser Recruiting Day, der 2-3 Case Study Interviews umfasst, bietet eine ausgezeichnete Gelegenheit, uns und unsere Karrieremöglichkeiten kennenzulernen. Diese Interviews können je nach Verfügbarkeit und Präferenz entweder vor Ort oder virtuell stattfinden.
Wie läuft der Recruiting Day ab?
Ein Recruiting Day bei uns bietet dir einen detaillierten Einblick in deine zukünftige Karriere bei uns. Der Tag besteht aus 2 bis 3 Interviewrunden. Wir starten mit einer Unternehmenspräsentation, gefolgt von zwei fallbasierten Interviews mit unserem Senior Management Team. An diesem Tag hast du die Chance, unser Team kennenzulernen und mehr über deine individuellen Karrieremöglichkeiten zu erfahren.
Nach den Interviews laden wir dich zu einem informellen Mittagessen mit unseren Beratern ein, die nicht am Recruiting-Prozess beteiligt sind. Währenddessen werten unsere Interviewer die Ergebnisse der ersten Runde aus. Wenn der Vormittag erfolgreich verläuft, laden wir dich zu einem finalen Interview ein. Im Rahmen dieses Interviews möchten wir unsere positiven Eindrücke vom Vormittag bestätigen bzw. eventuelle Bedenken ausräumen.
Noch am gleichen Tag unterbreiten wir dir im Erfolgsfall direkt ein Vertragsangebot, mit dem du deine Karriere bei uns starten kannst.
Wie läuft das Interview ab?
Jedes Interview gibt dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu präsentieren und zu zeigen, wie gut du zum jeweiligen Stellenangebot passt. Das Interview besteht aus drei Teilen:
Zunächst sprechen wir über deine Fachkenntnisse, deinen persönlichen Hintergrund und deine Motivation. So können wir deine Karriereentwicklung und Qualifikationen für die Position besser verstehen.
Im nächsten Schritt wirst du eine strategische Fallstudie bearbeiten, um uns deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
Abschließend hast du die Möglichkeit, uns Fragen zu deiner potenziellen Rolle, unseren Karrieremöglichkeiten und dem Arbeitsalltag bei uns zu stellen.
Deine Vorbereitung auf die Interviews
Unser Interviewprozess ist darauf ausgelegt, deinen persönlichen Werdegang zu verstehen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu bewerten. Um als starker Kandidat für unsere Stellenangebote herauszustechen, solltest du klar darlegen können, warum du die richtige Wahl für die Position bist – und warum E.ON Inhouse Consulting für dich interessant ist.
Zur Vorbereitung solltest du dich mit dem Lösen von Fallstudien vertraut machen. Dafür empfehlen wir die Case-Interview-Community von PrepLounge. Informiere dich darüber hinaus auch über die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen des Energiemarktes sowie die E.ON-Strategie.
Außerdem erhältst du mit einer Einladung zu den Interviews die Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Webinar.
Alles, was du wissen musst
Recruiting Day
Bedingungen und Benefits
Studierende und Absolventen
Unconscious bias
Vorurteile und Voreingenommenheit passieren meist unbewusst.
Sie sind in jedem von uns tief verankert, weil wir sie erlernt haben, von der Gesellschaft, unserer Familie oder unseren Freunden.
Bei E.ON Inhouse Consulting fordern wir uns selbst ständig heraus, Vorurteile zu überwinden und andere Ansichten zu verstehen und zu berücksichtigen.
Unsere Versprechen & Werte
Wofür wir als Arbeitgeber stehen
Die Wahl eines Arbeitgebers bringt viele Fragen mit sich – nicht nur zur Position selbst. Es geht um das große Ganze: die Art der Zusammenarbeit, die Unternehmenskultur, die Menschen und das tägliche Arbeitsumfeld. Denn mal ehrlich: Selbst der coolste Job macht auf Dauer wenig Freude, wenn das Umfeld nicht passt. Genau deshalb setzen wir auf Transparenz und geben dir ein klares Bild davon, wer wir als Arbeitgeber sind – und was das alles für dich bedeutet.
Wir sind ein hochmotiviertes Team aus leidenschaftlichen Energie-Enthusiasten. Mit unserem ambitionierten Mindset geben wir uns nicht mit dem Gewöhnlichen zufrieden, sondern gehen die Extrameile, um herausragende Ergebnisse zu erzielen. Selbst die anspruchsvollsten Herausforderungen erkennen wir frühzeitig und packen sie entschlossen an – gemeinsam, mit Freude an dem, was wir tun, und mit echter gegenseitiger Unterstützung. So schaffen wir nachhaltigen Erfolg, der bleibt.
Klicke auf eine Zeile, um mehr zu erfahren.
3 Menschen, 3 Geschichten: Erkunde Karrierewege bei E.ON Inhouse Consulting
Schau dir die Videos an und lerne unsere Kolleginnen und Kollegen kennen, um Einblicke zu erhalten, wie es ist, eine Karriere bei E.ON Inhouse Consulting aufzubauen und welche Werte uns als Arbeitgeber wichtig sind.
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Über E.ON
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Benefits
On-Site benefits
- Digitale und ergonomische Standards
- Kreative und produktive Räume
- Sitzbereiche
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Kostenlose Parkplätze
- Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Frische Speisen und Getränke in unserem subventionierten Bistro und der Kantine
- Verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Fitnesscenter, Grippeimpfungen, psychische Gesundheitsversorgung)
Persönliche Entwicklung & Schulungen
- Fortlaufendes, unabhängiges Lernen
- Breites Trainings- und Coaching-Programm
- Regelmäßiges ad-hoc und strukturiertes Feedback
Unsere Kultur erleben
- Sommer-Strategietage – 2 Tage offsite
- Winter-Strategietag – 1 Tag offsite
- Teamevents und Spaßveranstaltungen
- Business-Frühstück
Bleib flexibel mit E.ON Inhouse Consulting
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit, für einen begrenzten Zeitraum innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums zu arbeiten
Behind the scenes
Wir sind überzeugt, dass gute Energie verbindet. Lerne die Menschen bei E.ON kennen, erfahre, wofür wir stehen und an welchen Themen du mit uns arbeiten kannst.
