Senior Governance & Change Manager (f/​m/​d)

  • E.ON Energy Markets GmbH
  • Hybridní, Neomezené
  • Plný nebo částečný úvazek

E.ON Energy Markets GmbH

E.ON Energy Markets GmbH (EEM) is a subsidiary of the E.ON Group based in Essen. We provide the E.ON Group’s regional business units with access to wholesale energy markets and manage the associated opportunities and risks. Our expertise spans portfolio strategies, risk management and data-driven services. Working across several European countries, we connect regional business needs with European energy markets.

At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! To create equal opportunities for everyone we offer our positions in full- or part-time.

Ready to become a Playmaker? Join our team and apply online. Are you brave enough to forge new paths and create a real impact? We can't wait to meet you. It's on us to make new energy work.

Senior Governance & Change Manager (f/m/d)

Obory: Essen (NW), Mnichov (BY)
Přihlášky lze podávat pouze online prostřednictvím našeho portálu. Přihlášky, které nám přijdou e-mailem, nemůžeme posuzovat.

Popis práce

We are looking for a Senior Governance & Change Manager to help shape and continuously improve how Digital Technology operates within E.ON Energy Markets (EMDT). This role sits at the intersection of governance, transformation, operational excellence and organizational effectiveness. You will work closely with Digital Leadership, Product Teams, Enterprise Architects, Controllers and stakeholders across E.ON Energy Markets and Digital Technology to drive transparency, improve execution and ensure that strategic priorities are translated into measurable outcomes. As E.ON Energy Markets continues to evolve its Digital Technology operating model, this role will play a central part in shaping how change is governed, how performance is managed and how cross-functional initiatives are delivered. You will challenge the status quo, identify opportunities for improvement and help create an environment that enables high-quality delivery in a fast-moving trading technology lan

 

What You Will Own 

Governance and Change Management 

  • Own and continuously evolve the EMDT change management process within our SAFe/DevOps approach 
  • Drive improvements to governance, efficiency and delivery quality across the change lifecycle and ensure transparency across decisions, priorities, dependencies and organizational risks. Establish governance mechanisms that balance agility, quality and operational stability while adapting to AI-native product DevOps. 
  • Close collaboration with Energy Markets Business 

 

Performance Management and Leadership Support 

Own the preparation, coordination and continuous improvement of Performance Dialogues for EMDT and work closely with the digital leadership team to transform operational data management insights and prepare respective decision-ready content.  

  • Challenge assumptions, identify root causes and help ensure that actions result in measurable outcomes. 
  • Track commitments, actions and outcomes to strengthen accountability across the organization. 

 

Operational Strategy Alignment 

  • Support the consolidation of product and domain-level strategies into a coherent operational target picture for Digital Technology. 
  • Work closely with Enterprise Architects, Domain Leads and Product Teams to identify synergies, dependencies and alignment opportunities. 
  • Facilitate cross-domain discussions and help ensure consistent execution against agreed priorities. 
  • Maintain transparency on strategic progress, risks and interdependencies. 

 

Cross-Functional Management and Disaster Recovery 

  • Drive initiatives across teams (Product teams, Finance, Strategy) with different objectives, priorities and perspectives. 
  • Lead activities related to Disaster Recovery and Business Continuity Management. This includes ensuring that recovery objectives, documentation and governance requirements are understood, maintained and monitored, as well as supporting the identification and resolution of recovery gaps. 
  • Contribute to the further development of resilience capabilities as an increasingly important pillar of Energy Markets Digital Technologies’ operational excellence. 

 

What We Are Looking For 

Required 

  • 10+ years of experience in IT governance, organizational effectiveness, operational excellence, transformation or comparable roles with a minimum of 5 years experience in C-level stakeholder management 
  • Knowledge of Energy Markets, Energy Trading and Trading Technologies 
  • Strong hands-on knowledge of AI technologies & tools, familiarity with AI-native product development 
  • High degree of resilience, ownership and organizational awareness. 
  • Strong analytical and problem-solving capabilities with the ability to translate complex situations into structured decisions processes and actions. 
  • Excellent communication skills in English (German is a plus), facilitation and stakeholder management skills 

 

Preferred 

  • Strong understanding of software delivery organizations 
  • Experience in collaborating with architects, developers as well as financial and business analyst functions. 
  • Understanding of IT-Infrastructure, Business Continuity Management and Disaster Recovery concepts.  
  • Experience preparing senior management material and facilitating decision-making processes. 

 

What Success Looks Like 

You will help build a Digital Technology organization that is: 

Transparent in its governance. Efficient in its execution. Accountable in its delivery. Resilient in its operations. And continuously improving in the way it manages change. 

You will be recognized as a trusted partner who enables leaders and teams to focus on delivering value by creating clarity, driving accountability and helping turn strategic ambition into operational reality. 

Inkluze

Je pro nás důležité, aby lidé se zdravotním postižením měli přístup ke spravedlivému procesu přihlašování k pracovním pozicím. Pokud potřebujete průběh procesu technicky nebo organizačně upravit, dejte nám prosím vědět prostřednictvím přihlášky. Pokud nemáte možnost podat přihlášku online a chcete s někým hovořit osobně, obraťte se na daného náboráře uvedeného v pracovním inzerátu. Budeme se snažit poskytnout vám požadovanou pomoc.

Pokud nemáte možnost podat přihlášku online a chcete s někým hovořit osobně, obraťte se na daného náboráře uvedeného v pracovním inzerátu. Budeme se snažit poskytnout vám požadovanou pomoc.

Co byste ještě měli vědět:

Typ smlouvy:
Neomezené
Typ zaměstnání:
Plný nebo částečný úvazek
Pracovní model:
Hybridní
Společnost:
E.ON Energy Markets GmbH
Číslo pracovní pozice:
974

Pokud je pozice inzerována na naší kariérní stránce, hledáme vhodné kandidáty všech pohlaví. Těšíme se na vaši přihlášku!

Ochrana osobních údajů

Další informace naleznete zde.

Vidíte správně: jako zaměstnavatel jsme získali několik ocenění!

Jsme rádi, že jsme získali několik ocenění pro zaměstnavatele, která odrážejí náš závazek k pozitivní, rozmanité a spravedlivé pracovní kultuře. Poznejte nás a zjistěte, proč naši zaměstnanci rádi pracují právě u nás.

Pride Award

Máte nějaké otázky?

Pro další informace se prosím obrať na Linda Sloboda. Nebo jsi už přesvědčen, že by toto měl být další krok v tvé kariéře? Pak se rovnou přihlas online prostřednictvím našeho oficiálního portálu pro uchazeče o zaměstnání. Žádosti zaslané e-mailem bohužel nemůžeme zohlednit. Děkujeme za pochopení!

Pokud je pozice inzerována na naší kariérní stránce, hledáme vhodné kandidáty všech pohlaví. Těšíme se na vaši přihlášku!

Recruiter

Proces výběrového řízení

Postup se může lišit v závislosti na společnosti a pozici. Proto vám přinášíme přehled možných kroků. S případnými dalšími dotazy vám pomůže váš náborář.

  • Online přihláška

    Vaše online přihláška je prvním krokem v procesu žádosti o zaměstnání. Všechna pracovní místa jsou inzerována na našem kariérním portálu. Vytvořte si profil uchazeče - zabere vám to jen asi dvě minuty a může vám to otevřít dveře k pracovním místům ve všech společnostech skupiny E.ON po celém světě. Všechny přihlášky na inzerovaná pracovní místa ve společnosti E.ON musí být podány online.

  • Rozhovor

    Při rozhovoru se lépe poznáme. Řekněte nám o sobě a zeptejte se nás na vše, co vás zajímá: na pozici, tým nebo obecně na společnost E.ON jako zaměstnavatele. Pohovor se uskuteční buď osobně, nebo online. Těšíme se na setkání s vámi.

  • Smlouva a onboarding

    Vítejte v našem týmu! Chceme se postarat o to, abyste se ve společnosti rychle zorientovali. Během nástupu se dozvíte vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o svém novém pracovním prostředí.

Oceňujeme a podporujeme diverzitu

Společnost je rozmanitá – stejně jako náš personál. Naše zkušenosti ukazují, že nové nápady a pohledy vznikají vždy, když spolupracuje zajímavá směs různých lidí. Proto tvrdě pracujeme na tom, abychom se stali lídrem v diverzitě.


V roce 2023 jsme podepsali Českou chartu diverzity. Jsme také členy mnoha národních a mezinárodních sítí a iniciativ, které se zabývají různými aspekty rozmanitosti.

Prohlídka kampusu

Podívejte se na náš kampus v Essenu.

Vítejte v Mnichově

Skvělé pracoviště je hnacím motorem motivace a energie. Objevte naši kancelář v Mnichově a zjistěte, jak vás může vaše nové pracoviště inspirovat k tomu, abyste byli každý den hraví.

Společnost E.ON je jedním z největších evropských provozovatelů energetických sítí a infrastruktury, poskytovatelem energetických služeb a inovativních energetických řešení pro přibližně 48 milionů zákazníků. Přibližně 74 000 zaměstnanců neustále pracuje na digitalizaci světa energetiky, dosažení uhlíkové neutrality a připojení každého ke kvalitní energii. Abychom dosáhli tohoto cíle, zaměřujeme své aktivity na udržitelnost, digitalizaci a růst. Jsme pevně přesvědčeni, že nás rozdíly posilují, a vítáme všechny lidi v naší inkluzivní a rozmanité kultuře.

Čím společnost E.ON jako zaměstnavatel vyniká

Smysl pro věc

Společně připravujeme cestu pro přechod na zelenou energii v Evropě a umožňujeme společnosti a našim zákazníkům stát se neutrálními z hlediska emisí C02.

Společně připravujeme cestu pro přechod na zelenou energii v Evropě a umožňujeme společnosti a našim zákazníkům stát se neutrálními z hlediska emisí C02.

Udržitelnost

Děláme energii čistší a chytřejší a poskytujeme našim zákazníkům přístup k udržitelným dodávkám elektřiny a tepla.

Děláme energii čistší a chytřejší a poskytujeme našim zákazníkům přístup k udržitelným dodávkám elektřiny a tepla.

Vítězná kultura

Podporujeme inkluzivní kulturu, ve které se každý cítí ceněn a kde každý může naplno rozvinout svůj potenciál a významně přispět k úspěchu společnosti E.ON.

Podporujeme inkluzivní kulturu, ve které se každý cítí ceněn a kde každý může naplno rozvinout svůj potenciál a významně přispět k úspěchu společnosti E.ON.

Uznání

Vážíme si přínosu každého jednotlivce. Oceňujeme individuální úspěchy a odměňujeme úspěchy, kterých dosahujeme jako tým.

Vážíme si přínosu každého jednotlivce. Oceňujeme individuální úspěchy a odměňujeme úspěchy, kterých dosahujeme jako tým.

Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem

Rodina nebo kariéra? Může to být obojí! Ať už jde o pružnou pracovní dobu, částečný úvazek nebo hybridní práci: Ve společnosti E.ON najdete ten správný model pro každou životní situaci.

Rodina nebo kariéra? Může to být obojí! Ať už jde o pružnou pracovní dobu, částečný úvazek nebo hybridní práci: Ve společnosti E.ON najdete ten správný model pro každou životní situaci.

Zdraví

Využijte naši širokou nabídku v oblasti zdraví a pohody a využijte aktivity k podpoře prevence zdraví.

Využijte naši širokou nabídku v oblasti zdraví a pohody a využijte aktivity k podpoře prevence zdraví.

Síť

Vstupem do společnosti E.ON se vám otevírají nesčetné možnosti - v regionálním i mezinárodním měřítku.

Vstupem do společnosti E.ON se vám otevírají nesčetné možnosti - v regionálním i mezinárodním měřítku.

Rozvoj

Ať už hledáte kariéru specialisty nebo manažera, naše individuální vzdělávací programy vám pomohou rozvíjet se jak profesně, tak osobnostně.

Ať už hledáte kariéru specialisty nebo manažera, naše individuální vzdělávací programy vám pomohou rozvíjet se jak profesně, tak osobnostně.

Onboarding

Pomůžeme vám naučit se vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o vašem novém pracovním prostředí - usnadníme vám tak začátky ve společnosti E.ON.

Pomůžeme vám naučit se vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o vašem novém pracovním prostředí - usnadníme vám tak začátky ve společnosti E.ON.