Senior Digital Paid Media Manager (m/w/d)

  • E.ON Energie Dialog GmbH
  • Hybridní model, Dočasné
  • Plný úvazek

E.ON Energie Dialog GmbH

Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf Dienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Wir gestalten die Energiezukunft, indem wir stets für unsere Kunden da sind und passende Energielösungen in jedes Zuhause bringen. Mit einem starken, engagierten Team und exzellentem Service sorgen wir dafür, dass neue Energie funktioniert. It’s on us.

Senior Digital Paid Media Manager (m/w/d)

Lokality: Postupim (Braniborsko), Mnichov (BY), Essen (NRW), Berlín (Berlín)
Přihlášky lze podávat pouze online prostřednictvím našeho portálu. Přihlášky, které nám přijdou e-mailem, nemůžeme posuzovat.

Popis práce



Du willst was bewegen, hier findest du die Energie.

Du suchst Veränderung, wir leben sie. Gemeinsam verhelfen wir 100% erneuerbarer Energie überall, da zum Durchbruch, wo sie gebraucht wird. Entdecke, welche Power in dir steckt und gewinne mit uns noch mehr Menschen für die Energiewende.

Du brennst für datengetriebenes Marketing, denkst kanalübergreifend und willst nachhaltiges Wachstum aktiv mitgestalten? Dann werde als Senior Digital Paid Media Manager (m/w/d) Teil unseres Teams und übernimm Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer digitalen Full-Funnel-Marketingaktivitäten.

Die Position ist zunächst auf 24 Monate befristet, mit dem klaren Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Du sorgst dafür, dass Energie wirkt – sicher und verlässlich.

  • Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung und Steuerung unserer digitalen Full-Funnel Paid Media Maßnahmen zur Steigerung von Sales, Leads und Brand Performance.
  • Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für die Performance deines Kanals – von Planung und Steuerung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung und Zielerreichung.
  • Du entwickelst kanalbezogene Strategien und Wachstumsinitiativen weiter und richtest diese konsequent an übergeordneten Vertriebs- und Marketingzielen aus.
  • Du steuerst Budgets effizient und datenbasiert unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Performance-Zielen.
  • Du analysierst Performance-, Funnel- und Customer-Journey-Daten, leitest konkrete Maßnahmen ab und entwickelst KPI-, Tracking- und Reporting-Strukturen kontinuierlich weiter.
  • Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Agenturen zusammen und übernimmst fachliche Steuerungsverantwortung in Projekten und Initiativen.

Bringe deine Stärken ein – Erfahrung & Persönlichkeit.

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing oder Digital Sales Umfeld.
  • Du bringst fundierte Expertise in mindestens einem relevanten Performance-Kanal mit und hast nachweislich erfolgreiche kanalübergreifende Marketingstrategien entwickelt und skaliert.
  • Du verfügst über tiefgehendes Know-how in KPI-basierter Performance-Steuerung, datengetriebenem Funnel-Management sowie Budgetplanung und -steuerung.
  • Du arbeitest routiniert mit relevanten Tools aus den Bereichen Web-Analytics, Marketing Automation, Tracking, A/B Testing und BI und bringst Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern mit.
  • Du überzeugst durch strategisches und analytisches Denken, hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Ergebnisorientierung sowie eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bringst eine grundsätzliche Reisebereitschaft von ca. 10 % mit.

Unsere Energie wirkt – auch für dich.

  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung deiner Kompetenzen.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um berufliche Verantwortung und private Bedürfnisse optimal zu vereinbaren.
  • 29 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester für nachhaltige Erholung.
  • Großer Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungsfreiheit, um eigene Ideen und innovative Ansätze wirkungsvoll umzusetzen.
  • Professionelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer flachen Hierarchie.
  • Attraktives Gesamtpaket an Zusatzleistungen, u. a. Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Mitarbeiterangebote.

Inkluze

Je pro nás důležité, aby lidé se zdravotním postižením měli přístup ke spravedlivému procesu přihlašování k pracovním pozicím. Pokud potřebujete průběh procesu technicky nebo organizačně upravit, dejte nám prosím vědět prostřednictvím přihlášky. Pokud nemáte možnost podat přihlášku online a chcete s někým hovořit osobně, obraťte se na daného náboráře uvedeného v pracovním inzerátu. Budeme se snažit poskytnout vám požadovanou pomoc.

Pokud nemáte možnost podat přihlášku online a chcete s někým hovořit osobně, obraťte se na daného náboráře uvedeného v pracovním inzerátu. Budeme se snažit poskytnout vám požadovanou pomoc.

Co byste ještě měli vědět:

Typ smlouvy:
Dočasné
Typ zaměstnání:
Plný úvazek
Pracovní model:
Hybridní model
Společnost:
E.ON Energie Dialog GmbH
Číslo pracovní pozice:
430
Uzavírka přihlášek:
06/07/2026

Informace o odměňování budou sděleny v dalším průběhu výběrového řízení.

Vidíte správně: jako zaměstnavatel jsme získali několik ocenění!

Jsme rádi, že jsme získali několik ocenění pro zaměstnavatele, která odrážejí náš závazek k pozitivní, rozmanité a spravedlivé pracovní kultuře. Poznejte nás a zjistěte, proč naši zaměstnanci rádi pracují právě u nás.

Pride Award

Máte nějaké otázky?

Ria Schönfuß vám ráda zodpoví všechny vaše dotazy telefonicky nebo e-mailem. Nebo jste již přesvědčeni, že by to měl být další krok ve vaší kariéře? Pak se přihlaste online právě teď prostřednictvím našeho kariérního portálu. Upozorňujeme, že na žádosti zaslané e-mailem nebude brán zřetel.

Uzávěrka přihlášek na tuto pozici je:06/07/2026

Recruiter

Proces výběrového řízení

Postup se může lišit v závislosti na společnosti a pozici. Proto vám přinášíme přehled možných kroků. S případnými dalšími dotazy vám pomůže váš náborový pracovník.

  • Online přihláška

    Vaše online přihláška je prvním krokem v procesu žádosti o zaměstnání. Všechna pracovní místa jsou inzerována na našem kariérním portálu. Vytvořte si profil uchazeče - zabere vám to jen asi dvě minuty a může vám to otevřít dveře k pracovním místům ve všech společnostech skupiny E.ON po celém světě. Všechny přihlášky na inzerovaná pracovní místa ve společnosti E.ON musí být podány online.

  • Rozhovor

    Při rozhovoru se lépe poznáme. Řekněte nám o sobě a zeptejte se nás na vše, co vás zajímá: na pozici, tým nebo obecně na společnost E.ON jako zaměstnavatele. Pohovor se uskuteční buď osobně, nebo online. Těšíme se na setkání s vámi.

  • Smlouva a onboarding

    Vítejte v našem týmu! Chceme se postarat o to, abyste se ve společnosti rychle zorientovali. Během nástupu se dozvíte vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o svém novém pracovním prostředí.

Oceňujeme a podporujeme diverzitu

Společnost je rozmanitá – stejně jako náš personál. Naše zkušenosti ukazují, že nové nápady a pohledy vznikají vždy, když spolupracuje zajímavá směs různých lidí. Proto tvrdě pracujeme na tom, abychom se stali lídrem v diverzitě.


V roce 2008 jsme podepsali Německou chartu diverzity. Jsme také členy mnoha národních a mezinárodních sítí a iniciativ, které se zabývají různými aspekty rozmanitosti.

Prohlídka kampusu

Podívejte se na náš kampus v Essenu.

Vítejte v Mnichově

Skvělé pracoviště je hnacím motorem motivace a energie. Objevte naši kancelář v Mnichově a zjistěte, jak vás může vaše nové pracoviště inspirovat k tomu, abyste byli každý den hraví.

Společnost E.ON je jedním z největších evropských provozovatelů energetických sítí a infrastruktury a poskytovatelem energetických služeb. inovativních energetických řešení pro přibližně 48 milionů zákazníků. Přibližně 74 000 zaměstnanců neustále pracuje na digitalizaci světa energetiky, dosažení uhlíkové neutrality a připojení každého ke kvalitní energii. Abychom dosáhli tohoto cíle, zaměřujeme své aktivity na udržitelnost, digitalizaci a růst. Jsme pevně přesvědčeni, že nás rozdíly posilují, a vítáme všechny lidi v naší inkluzivní a rozmanité kultuře.

Čím společnost E.ON jako zaměstnavatel vyniká

  • Smysl pro věc

    Společně připravujeme cestu pro přechod na zelenou energii v Evropě a umožňujeme společnosti a našim zákazníkům stát se neutrálními z hlediska emisí C02.

    Společně připravujeme cestu pro přechod na zelenou energii v Evropě a umožňujeme společnosti a našim zákazníkům stát se neutrálními z hlediska emisí C02.

  • Udržitelnost

    Děláme energii čistší a chytřejší a poskytujeme našim zákazníkům přístup k udržitelným dodávkám elektřiny a tepla.

    Děláme energii čistší a chytřejší a poskytujeme našim zákazníkům přístup k udržitelným dodávkám elektřiny a tepla.

  • Vítězná kultura

    Podporujeme inkluzivní kulturu, ve které se každý cítí ceněn a kde každý může naplno rozvinout svůj potenciál a významně přispět k úspěchu společnosti E.ON.

    Podporujeme inkluzivní kulturu, ve které se každý cítí ceněn a kde každý může naplno rozvinout svůj potenciál a významně přispět k úspěchu společnosti E.ON.

  • Uznání

    Vážíme si přínosu každého jednotlivce. Oceňujeme individuální úspěchy a odměňujeme úspěchy, kterých dosahujeme jako tým.

    Vážíme si přínosu každého jednotlivce. Oceňujeme individuální úspěchy a odměňujeme úspěchy, kterých dosahujeme jako tým.

  • Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem

    Rodina nebo kariéra? Může to být obojí! Ať už jde o pružnou pracovní dobu, částečný úvazek nebo hybridní práci: Ve společnosti E.ON najdete ten správný model pro každou životní situaci.

    Rodina nebo kariéra? Může to být obojí! Ať už jde o pružnou pracovní dobu, částečný úvazek nebo hybridní práci: Ve společnosti E.ON najdete ten správný model pro každou životní situaci.

  • Zdraví

    Využijte naši širokou nabídku v oblasti zdraví a pohody a využijte aktivity k podpoře prevence zdraví.

    Využijte naši širokou nabídku v oblasti zdraví a pohody a využijte aktivity k podpoře prevence zdraví.

  • Síť

    Vstupem do společnosti E.ON se vám otevírají nesčetné možnosti - v regionálním i mezinárodním měřítku.

    Vstupem do společnosti E.ON se vám otevírají nesčetné možnosti - v regionálním i mezinárodním měřítku.

  • Rozvoj

    Ať už hledáte kariéru specialisty nebo manažera, naše individuální vzdělávací programy vám pomohou rozvíjet se jak profesně, tak osobnostně.

    Ať už hledáte kariéru specialisty nebo manažera, naše individuální vzdělávací programy vám pomohou rozvíjet se jak profesně, tak osobnostně.

  • Onboarding

    Pomůžeme vám naučit se vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o vašem novém pracovním prostředí - usnadníme vám tak začátky ve společnosti E.ON.

    Pomůžeme vám naučit se vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o vašem novém pracovním prostředí - usnadníme vám tak začátky ve společnosti E.ON.

  • Podobné pracovní pozice