HR Experience Partner (m/w/d)
- E.ON Energie Deutschland GmbH
- Hybridní, Dočasné
- Plný nebo částečný úvazek
E.ON Energie Deutschland GmbH
HR Experience Partner (m/w/d)
Popis práce
Deine Mission
Als HR Experience Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit und bist verlässlicher Ansprechpartner für Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles. Dabei verbindest Du fundierte HR-Expertise mit digitalen Prozessen, einer hohen Serviceorientierung und dem Anspruch, HR-Erlebnisse kontinuierlich zu verbessern. Durch die Verbindung von Effizienz, Datenqualität und modernen Technologien trägst Du aktiv dazu bei, HR-Prozesse zukunftsfähig zu machen und den Mehrwert von HR im Arbeitsalltag erlebbar werden zu lassen.
Dein Spielfeld
Operative HR-Beratung für Führungskräfte und Mitarbeitende
Als zentrale Ansprechperson berätst Du Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen HR-Fragestellungen und sorgst für eine verlässliche, lösungsorientierte Begleitung im Tagesgeschäft
Employee-Lifecycle-Prozesse steuern
Von Eintritt bis Austritt koordinierst und begleitest Du zentrale HR-Prozesse, stellst reibungslose Abläufe sicher und trägst zu einer positiven Employee Experience bei
Datenqualität in HR-Systemen sicherstellen
Mit einem hohen Qualitätsanspruch pflegst Du HR-Daten direkt in Oracle, sicherst deren Konsistenz und schaffst die Grundlage für belastbare personalwirtschaftliche Prozesse
Komplexe Personalmaßnahmen begleiten
Bei anspruchsvolleren personellen Fragestellungen bringst Du Dein operatives HR-Verständnis ein, koordinierst relevante Schritte und unterstützt eine professionelle Umsetzung im Zusammenspiel mit den beteiligten Schnittstellen
HR-Prozesse und Tickets koordinieren
Durch eine strukturierte Steuerung von Prozessen und Tickets sorgst Du für Transparenz, hältst Bearbeitungsstände im Blick und unterstützt effiziente Abläufe innerhalb der HR-Serviceprozesse
Positive Employee Experience schaffen
Bedarfe von Führungskräften und Mitarbeitenden erkennst Du frühzeitig, erklärst komplexe Sachverhalte verständlich und entwickelst pragmatische Lösungen, die zu einer besseren Employee Experience beitragen
Digitalisierung und KI im HR-Alltag nutzen
Neue Technologien, KI-gestützte Anwendungen und standardisierte Prozesse bringst Du aktiv ein, um moderne HR-Services kontinuierlich weiterzuentwickeln
Bist Du unser Playmaker?
Studium oder vergleichbare Qualifikation
Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personal, Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit und verfügst über ein fundiertes Verständnis moderner operativer Personalarbeit
Operative Personalarbeit und Employee Lifecycle
Du verfügst über 5–8 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
HR-Prozesse und digitale Personalarbeit
Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen sowie deren digitaler Abbildung in modernen HR-Systemen zeichnen Dich aus und ermöglichen Dir eine sichere Begleitung operativer HR-Themen
HR-Cloud-Systeme und Oracle HCM
Mit 5–8 Jahren Erfahrung im Umgang mit HR-Cloud-Systemen bewegst Du Dich sicher in digitalen HR-Umgebungen; Erfahrungen mit Oracle HCM sind von Vorteil
KI, Workflows und datenbasierte HR-Prozesse
Praktische Erfahrung im Einsatz KI-gestützter Anwendungen zur Unterstützung von Arbeitsprozessen und Entscheidungsfindung gehört zu Deinem Profil; außerdem gehst Du sicher mit digitalen Workflows, Ticketsystemen und datenbasierten HR-Prozessen um
Arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Grundlagen
Ein sehr gutes Verständnis arbeitsrechtlicher sowie betriebsverfassungsrechtlicher Zusammenhänge unterstützt Dich dabei, personalrelevante Fragestellungen sicher einzuordnen
So bringst Du Dich ins Spiel
Serviceorientierung in der operativen HR-Beratung
Mit ausgeprägter Service- und Kundenorientierung gestaltest Du den Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden professionell, verbindlich und lösungsorientiert
Komplexes verständlich machen
Auch anspruchsvolle Sachverhalte erklärst Du nachvollziehbar und entwickelst pragmatische Lösungen, die im operativen Alltag funktionieren
Digitalisierung und Prozessverbesserung voranbringen
Eine hohe Affinität für Digitalisierung, Prozessoptimierung und neue Technologien motiviert Dich dazu, bestehende HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
Strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich arbeiten
Sorgfalt, Struktur und Eigenverantwortung prägen Deine Arbeitsweise und helfen Dir dabei, auch bei vielfältigen Themen den Überblick zu behalten und Qualität sicherzustellen
Unterschiedliche Interessen professionell zusammenbringen
Kommunikationsstärke, Offenheit für Veränderungen und die Fähigkeit, verschiedene Perspektiven professionell zusammenzuführen, machen Dich zu einer verlässlichen Schnittstelle in einem digitalen HR-Umfeld
Deine technischen Grundlagen
Kenntnisse in KI-Systemen und digitalen HR-Tools
Gute Erfahrungen mit KI-basierten Systemen oder Tools
Kenntnisse in Oracle und SAP im HR- oder ERP-Umfeld
Erfahrung mit HR- oder ERP-Systemen wie Oracle oder SAP ist von Vorteil
Gute Excel- und/oder Power BI-Kenntnisse für Datenanalyse und Reporting
Mit Excel und/oder Power BI analysierst Du Daten sicher, interpretierst Kennzahlen fundiert und leitest belastbare Entscheidungsgrundlagen ab
Gute PowerPoint-Kenntnisse für managementtaugliche Präsentationen
Du nutzt PowerPoint souverän zur Erstellung überzeugender, managementtauglicher Präsentationen
Deine Sprachkenntnisse
Deutsch und Englisch mindestens C1 – erforderlich
Unser Energie-Paket für Dich
- Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
- Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
- Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
- Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
Inkluze
Je pro nás důležité, aby lidé se zdravotním postižením měli přístup ke spravedlivému procesu přihlašování k pracovním pozicím. Pokud potřebujete průběh procesu technicky nebo organizačně upravit, dejte nám prosím vědět prostřednictvím přihlášky. Pokud nemáte možnost podat přihlášku online a chcete s někým hovořit osobně, obraťte se na daného náboráře uvedeného v pracovním inzerátu. Budeme se snažit poskytnout vám požadovanou pomoc.
Pokud nemáte možnost podat přihlášku online a chcete s někým hovořit osobně, obraťte se na daného náboráře uvedeného v pracovním inzerátu. Budeme se snažit poskytnout vám požadovanou pomoc.
Co byste ještě měli vědět:
- Typ smlouvy:
- Dočasné
- Typ zaměstnání:
- Plný nebo částečný úvazek
- Pracovní model:
- Hybridní
- Společnost:
- E.ON Energie Deutschland GmbH
- Číslo pracovní pozice:
- 644
Pokud je pozice inzerována na naší kariérní stránce, hledáme vhodné kandidáty všech pohlaví. Těšíme se na vaši přihlášku!
Ochrana osobních údajů
Další informace naleznete zde.
Vidíte správně: jako zaměstnavatel jsme získali několik ocenění!
Jsme rádi, že jsme získali několik ocenění pro zaměstnavatele, která odrážejí náš závazek k pozitivní, rozmanité a spravedlivé pracovní kultuře. Poznejte nás a zjistěte, proč naši zaměstnanci rádi pracují právě u nás.
Máte nějaké otázky?
Pokud je pozice inzerována na naší kariérní stránce, hledáme vhodné kandidáty všech pohlaví. Těšíme se na vaši přihlášku!
Proces výběrového řízení
Postup se může lišit v závislosti na společnosti a pozici. Proto vám přinášíme přehled možných kroků. S případnými dalšími dotazy vám pomůže váš náborář.
Online přihláška
Vaše online přihláška je prvním krokem v procesu žádosti o zaměstnání. Všechna pracovní místa jsou inzerována na našem kariérním portálu. Vytvořte si profil uchazeče - zabere vám to jen asi dvě minuty a může vám to otevřít dveře k pracovním místům ve všech společnostech skupiny E.ON po celém světě. Všechny přihlášky na inzerovaná pracovní místa ve společnosti E.ON musí být podány online.
Rozhovor
Při rozhovoru se lépe poznáme. Řekněte nám o sobě a zeptejte se nás na vše, co vás zajímá: na pozici, tým nebo obecně na společnost E.ON jako zaměstnavatele. Pohovor se uskuteční buď osobně, nebo online. Těšíme se na setkání s vámi.
Smlouva a onboarding
Vítejte v našem týmu! Chceme se postarat o to, abyste se ve společnosti rychle zorientovali. Během nástupu se dozvíte vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o svém novém pracovním prostředí.
Oceňujeme a podporujeme diverzitu
Společnost je rozmanitá – stejně jako náš personál. Naše zkušenosti ukazují, že nové nápady a pohledy vznikají vždy, když spolupracuje zajímavá směs různých lidí. Proto tvrdě pracujeme na tom, abychom se stali lídrem v diverzitě.
V roce 2023 jsme podepsali Českou chartu diverzity. Jsme také členy mnoha národních a mezinárodních sítí a iniciativ, které se zabývají různými aspekty rozmanitosti.
Vítejte v Mnichově
Skvělé pracoviště je hnacím motorem motivace a energie. Objevte naši kancelář v Mnichově a zjistěte, jak vás může vaše nové pracoviště inspirovat k tomu, abyste byli každý den hraví.
Společnost E.ON je jedním z největších evropských provozovatelů energetických sítí a infrastruktury, poskytovatelem energetických služeb a inovativních energetických řešení pro přibližně 48 milionů zákazníků. Přibližně 74 000 zaměstnanců neustále pracuje na digitalizaci světa energetiky, dosažení uhlíkové neutrality a připojení každého ke kvalitní energii. Abychom dosáhli tohoto cíle, zaměřujeme své aktivity na udržitelnost, digitalizaci a růst. Jsme pevně přesvědčeni, že nás rozdíly posilují, a vítáme všechny lidi v naší inkluzivní a rozmanité kultuře.
Čím společnost E.ON jako zaměstnavatel vyniká
Smysl pro věc
Společně připravujeme cestu pro přechod na zelenou energii v Evropě a umožňujeme společnosti a našim zákazníkům stát se neutrálními z hlediska emisí C02.
Společně připravujeme cestu pro přechod na zelenou energii v Evropě a umožňujeme společnosti a našim zákazníkům stát se neutrálními z hlediska emisí C02.
Udržitelnost
Děláme energii čistší a chytřejší a poskytujeme našim zákazníkům přístup k udržitelným dodávkám elektřiny a tepla.
Děláme energii čistší a chytřejší a poskytujeme našim zákazníkům přístup k udržitelným dodávkám elektřiny a tepla.
Vítězná kultura
Podporujeme inkluzivní kulturu, ve které se každý cítí ceněn a kde každý může naplno rozvinout svůj potenciál a významně přispět k úspěchu společnosti E.ON.
Podporujeme inkluzivní kulturu, ve které se každý cítí ceněn a kde každý může naplno rozvinout svůj potenciál a významně přispět k úspěchu společnosti E.ON.
Uznání
Vážíme si přínosu každého jednotlivce. Oceňujeme individuální úspěchy a odměňujeme úspěchy, kterých dosahujeme jako tým.
Vážíme si přínosu každého jednotlivce. Oceňujeme individuální úspěchy a odměňujeme úspěchy, kterých dosahujeme jako tým.
Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem
Rodina nebo kariéra? Může to být obojí! Ať už jde o pružnou pracovní dobu, částečný úvazek nebo hybridní práci: Ve společnosti E.ON najdete ten správný model pro každou životní situaci.
Rodina nebo kariéra? Může to být obojí! Ať už jde o pružnou pracovní dobu, částečný úvazek nebo hybridní práci: Ve společnosti E.ON najdete ten správný model pro každou životní situaci.
Zdraví
Využijte naši širokou nabídku v oblasti zdraví a pohody a využijte aktivity k podpoře prevence zdraví.
Využijte naši širokou nabídku v oblasti zdraví a pohody a využijte aktivity k podpoře prevence zdraví.
Síť
Vstupem do společnosti E.ON se vám otevírají nesčetné možnosti - v regionálním i mezinárodním měřítku.
Vstupem do společnosti E.ON se vám otevírají nesčetné možnosti - v regionálním i mezinárodním měřítku.
Rozvoj
Ať už hledáte kariéru specialisty nebo manažera, naše individuální vzdělávací programy vám pomohou rozvíjet se jak profesně, tak osobnostně.
Ať už hledáte kariéru specialisty nebo manažera, naše individuální vzdělávací programy vám pomohou rozvíjet se jak profesně, tak osobnostně.
Onboarding
Pomůžeme vám naučit se vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o vašem novém pracovním prostředí - usnadníme vám tak začátky ve společnosti E.ON.
Pomůžeme vám naučit se vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o vašem novém pracovním prostředí - usnadníme vám tak začátky ve společnosti E.ON.
Smysl pro věc
Společně připravujeme cestu pro přechod na zelenou energii v Evropě a umožňujeme společnosti a našim zákazníkům stát se neutrálními z hlediska emisí C02.
Společně připravujeme cestu pro přechod na zelenou energii v Evropě a umožňujeme společnosti a našim zákazníkům stát se neutrálními z hlediska emisí C02.
Udržitelnost
Děláme energii čistší a chytřejší a poskytujeme našim zákazníkům přístup k udržitelným dodávkám elektřiny a tepla.
Děláme energii čistší a chytřejší a poskytujeme našim zákazníkům přístup k udržitelným dodávkám elektřiny a tepla.
Vítězná kultura
Podporujeme inkluzivní kulturu, ve které se každý cítí ceněn a kde každý může naplno rozvinout svůj potenciál a významně přispět k úspěchu společnosti E.ON.
Podporujeme inkluzivní kulturu, ve které se každý cítí ceněn a kde každý může naplno rozvinout svůj potenciál a významně přispět k úspěchu společnosti E.ON.
Uznání
Vážíme si přínosu každého jednotlivce. Oceňujeme individuální úspěchy a odměňujeme úspěchy, kterých dosahujeme jako tým.
Vážíme si přínosu každého jednotlivce. Oceňujeme individuální úspěchy a odměňujeme úspěchy, kterých dosahujeme jako tým.
Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem
Rodina nebo kariéra? Může to být obojí! Ať už jde o pružnou pracovní dobu, částečný úvazek nebo hybridní práci: Ve společnosti E.ON najdete ten správný model pro každou životní situaci.
Rodina nebo kariéra? Může to být obojí! Ať už jde o pružnou pracovní dobu, částečný úvazek nebo hybridní práci: Ve společnosti E.ON najdete ten správný model pro každou životní situaci.
Zdraví
Využijte naši širokou nabídku v oblasti zdraví a pohody a využijte aktivity k podpoře prevence zdraví.
Využijte naši širokou nabídku v oblasti zdraví a pohody a využijte aktivity k podpoře prevence zdraví.
Síť
Vstupem do společnosti E.ON se vám otevírají nesčetné možnosti - v regionálním i mezinárodním měřítku.
Vstupem do společnosti E.ON se vám otevírají nesčetné možnosti - v regionálním i mezinárodním měřítku.
Rozvoj
Ať už hledáte kariéru specialisty nebo manažera, naše individuální vzdělávací programy vám pomohou rozvíjet se jak profesně, tak osobnostně.
Ať už hledáte kariéru specialisty nebo manažera, naše individuální vzdělávací programy vám pomohou rozvíjet se jak profesně, tak osobnostně.
Onboarding
Pomůžeme vám naučit se vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o vašem novém pracovním prostředí - usnadníme vám tak začátky ve společnosti E.ON.
Pomůžeme vám naučit se vše, co potřebujete vědět o společnosti E.ON a o vašem novém pracovním prostředí - usnadníme vám tak začátky ve společnosti E.ON.
