Werkstudent für Kommunikation und Eventmanagement (w/m/d)
Werkstudent für Kommunikation und Eventmanagement (w/m/d)
Arbetsbeskrivning
Das Team – dein Einfluss
Der Bereich Business Management unterstützt die Technology Group und den Chief Information Officer (CIO) bei der Festlegung und Umsetzung der strategischen Agenda und der Abwicklung des Tagesgeschäfts. Dazu gehören die übergreifende Steuerung und die Form der Zusammenarbeit, sowie die Durchführung strategischer Projekte . Die Verantwortung für die Positionierung des CIO als Vordenker, die übergreifende interne und externe Kommunikation sowie HSE (Health, Safety & Environment) liegt ebenfalls in unserem Bereich.
Deine Rolle – sinnhaft & wertvoll
- Enge Zusammenarbeit mit dem Business Management Team und Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsinitiativen innerhalb der internationalen Digital Technology Community
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Hybrid-, Offsite- und Onsite-Mitarbeiterveranstaltungen, Townhalls, Team-Meetings)
- Erstellen und Veröffentlichen ansprechender Inhalte für verschiedene Kommunikationskanäle, einschließlich interner Newsletter, sozialer Medien und Unternehmenspräsentationen
- Verwalten der internen Kommunikationsplattform (Intranet) und Stärkung des Austauschs mit den Kollegen (w/m/d)
- Erstellen von emotionalen Videos und E-Mails (durch den Einsatz von Storytelling-Techniken, z. B. Videos und Podcasts, bewegte Grafiken)
- Verfolgen und Überwachen der Nutzerbeteiligung an den Inhalten (Klick-Analyse, Downloads usw.)
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben, einschließlich der Planung von Sitzungen und der Strukturierung von Dokumenten
Dein Profil – authentisch & neugierig
- Du studierst Marketing, Business & Communications, Business Administration, oder ähnliches
- Du hast eine Leidenschaft für Events und Kommunikation und verfügst über gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Du besitzt Liebe zum Detail und hast eine proaktive Arbeits- und Denkweise
- Du beherrschst die Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
- Du hast gute Kenntnisse im Umgang mit Video-, Bildbearbeitungs- und Präsentationstools (z.B. Adobe, Miro, Slido)
- Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Umgang mit Kernbotschaften, Zielgruppen, Kanälen und Community Management
- Vorerfahrungen im Bereich Kommunikation, Event- oder Projektmanagement sind von Vorteil
Unsere Benefits – vielseitig & durchdacht
Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Es ist sogar möglich, bis zu 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus zu arbeiten.
Erhalte eine faire Bezahlung: Wir unterstützen deine finanzielle Unabhängigkeit mit einer marktgerechten Vergütung.
Entfalte deine Talente: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen.
Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.
Tanke neue Energie: Bei uns hast Du 30 Tage Urlaub pro Jahr und Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.
Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.
Wir freuen uns auf dein Motivationsvideo:
Anstelle eines Motivationsschreibens freuen wir uns über ein kurzes Video, in dem du uns deine Motivation für die Mitarbeit im Team sowie relevante Erfahrungen oder ausgewählte Beispiele aus deinem Kommunikationsportfolio schilderst. Hierfür gibt es kein bestimmtes Format - wir sind einfach neugierig auf deine Geschichte. Nutze eine Plattform deiner Wahl, um das Video hochzuladen und uns den Link mitzuteilen.
Inkludering
Det är viktigt för oss att ge personer med funktionsnedsättning en rättvis ansökningsprocess där de kan visa sitt bästa. Därför involveras vår representant för medarbetare med svåra funktionshinder i ett tidigt skede av processen. Vänligen meddela oss via ansökningsformuläret om du behöver några tekniska eller organisatoriska anpassningar för ansökningsprocessen. Vi kommer gärna att tillhandahålla dessa.
Om du inte kan ansöka online och vill prata med någon istället, vänligen kontakta din lokala rekryterare.
Mer information som du bör veta:
| Typ av kontrakt: | Tidsbegränsad anställning |
|---|---|
| Typ av anställning: | Deltid |
| Arbetssätt: | Hybrid |
| Företag: | E.ON Digital Technology GmbH |
| Jobbnummer: | 230705 |
Så länge tjänsten annonseras på vår karriärsida söker vi lämpliga kandidater av alla kön. Vi ser fram emot din ansökan!
Har du några frågor?
Karin Scholten svarar gärna på eventuella frågor via e-post. Vi kan inte ta emot ansökningar via e-post. Tack för din förståelse.
Så länge tjänsten annonseras på vår karriärsida söker vi lämpliga kandidater av alla kön. Vi ser fram emot din ansökan!
Vägen till ditt nya jobb
Processen kan variera beroende på företag och befattning. Därför ger vi dig här en översikt över de möjliga stegen. Din rekryterare kan hjälpa dig med eventuella ytterligare frågor.
Ansökan online
Din webbansökan är det första steget i ansökningsprocessen. Alla jobb annonseras i vår karriärportal. Skapa en ansökningsprofil - det tar bara cirka två minuter och kan öppna dörren för dig till jobb i alla E.ON-koncernens företag över hela världen. Alla ansökningar till utannonserade jobb hos E.ON måste göras online.
Intervju
Under intervjun lär vi känna varandra bättre. Berätta om dig själv och fråga oss om allt du har på hjärtat: om tjänsten, teamet eller allmänt om E.ON som arbetsgivare. Intervjun äger rum antingen personligen eller online. Vi ser fram emot att få träffa dig.
Avtal och inskolning
Välkommen till teamet! Vi vill se till att du snabbt hittar rätt på företaget. Under din onboarding får du lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö.
Vi värdesätter och främjar mångfald
Samhället är mångsidigt - precis som vår arbetskraft. Vi har bevisat att nya idéer och perspektiv alltid uppstår när en spännande blandning av olika människor arbetar tillsammans. Därför arbetar vi hårt för att bli en pionjär inom mångfald.
År 2008 undertecknade vi den tyska stadgan om mångfald. Vi är också medlemmar i många nationella och internationella nätverk och initiativ som behandlar olika aspekter av mångfald.
Vi främjar också en inkluderande kultur internt. För att bara nämna två exempel: I Tyskland har vi ett mentorprogram för att förbereda kvinnliga anställda för ledarskapspositioner. Vi lanserade också CEO Awards for Diversity & Inclusion 2018. Utmärkelserna stöder personer och verksamheter inom E.ON som engagerar sig för mångfald och inkludering.
Bakom kulisserna
På E.ON är vi övertygade om att bra energi skapar kontakter. Lär känna personerna på E.ON, ta reda på vad vi står för och vilka ämnen du kan arbeta med hos oss.
Starting out as a career changer
Robert, IT Trainee
Robert studied economics and then joined us as a trainee in the digital sector. Here, the career changer tells us how it all came about.
Läs mer
Kununu
Vi har redan fått flera utmärkelser för vårt engagemang som arbetsgivare - bland annat när det gäller kvinno- och familjevänlighet och som ett "toppföretag" från arbetsgivarvärderingsplattformen Kununu.
Hybridarbete
Beroende på uppgiften arbetar vi i de flesta fall i hybridform - delvis på kontoret, delvis hemifrån. Detta främjar balansen mellan arbete och privatliv och skyddar miljön. Vi värdesätter personligt utbyte lika mycket som digitala samarbetsmöjligheter. Därför får du den utrustning och de digitala verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kontakta gärna din rekryterare för att få veta mer om möjligheterna till ditt önskade jobb.
Om E.ON
E.ON är en av Europas största operatörer av energinät och infrastruktur och en leverantör av innovativa energilösningar för cirka 48 miljoner kunder. Omkring 74 000 medarbetare arbetar ständigt arbetar ständigt för att digitalisera energivärlden, uppnå netto noll och ansluta alla till bra energi. För att uppnå detta fokuserar vi våra åtgärder på hållbarhet, digitalisering och tillväxt. Vi tror starkt på att olikheter gör oss starkare och välkomnar alla människor till vår inkluderande och mångsidiga kultur.
Tillsammans mot en grön energiframtid
Vad som gör att E.ON sticker ut som arbetsgivare
Känsla av syfte
Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.
Hållbarhet
Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.
Vinnande kultur
Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.
Erkännande
Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.
Balans mellan arbetsliv och privatliv
Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.
Hälsa
Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.
Nätverk
Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.
Utveckling
Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.
Inskolning
Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.
