Vice President Home Energy & Flexibility Solutions (m/w/d)

  • E.ON Energie Deutschland GmbH
  • Hybrid, Tillsvidare
  • Heltid eller deltid, Jobsharing

E.ON Energie Deutschland GmbH

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Vice President Home Energy & Flexibility Solutions (m/w/d). Als Standort/e bieten wir an: München, Essen

Vice President Home Energy & Flexibility Solutions (m/w/d)

Platser: München (BY), Essen (NRW)
Ansökningar kan endast skickas in online via vår portal. Vi ber om förståelse för att vi inte kan beakta ansökningar som når oss via e-post.

Arbetsbeskrivning

Deine Mission

Flexibilität wirtschaftlich nutzbar machen und ein zentrales Geschäftsfeld der Energiewende im Zuhause unserer Kundinnen und Kunden aufbauen.

Unser Team

Im Bereich New Energy gestalten wir die Zukunft intelligenter Energielösungen für das Zuhause unserer Kundinnen und Kunden. Mit Home-Energy- und Flexibility-Lösungen verbinden wir steuerbare Energie-Assets, digitale Services und energiewirtschaftliche Wertschöpfung zu skalierbaren Geschäftsmodellen. Unser Anspruch: Flexibilität wirtschaftlich nutzbar machen und damit ein zentrales Geschäftsfeld der Energiewende aufbauen.

Deine Rolle

Als Vice President Home Energy & Flexibility Solutions verantwortest Du die wirtschaftliche Entwicklung und Skalierung eines zentralen Wachstumsfelds von E.ON Home. Gemeinsam mit Deinem Team erschließt Du neue Wertschöpfungspotenziale aus steuerbaren Energie-Assets und entwickelst bestehende Lösungen zu einem erfolgreichen Flex-Geschäft weiter. Der Fokus liegt auf dem bestehenden und bereits validierten Portfolio. Neue Produkte entstehen in vorgelagerten Innovationsprozessen und werden nach erfolgreicher Validierung in Skalierung, Vermarktung und Weiterentwicklung überführt.

Dein Spielfeld

Geschäftserfolg und Business Ownership

  • Verantwortung für Wachstum, Profitabilität und Skalierung des Home-Energy- und Flexibility-Geschäfts.
  • Erschließung neuer Wertschöpfungspotenziale durch intelligente Steuerung, Nutzung von Virtual Power Plants (VPP) und Vermarktung von Flexibilitäten.
  • Steuerung des Geschäfts anhand relevanter Kunden-, Wachstums- und Ergebniskennzahlen.
  • Einsatz von Daten, Analytics und KI zur Verbesserung von Kundenmehrwert, Effizienz und wirtschaftlicher Performance.

Flex-Portfolio weiterentwickeln

  • Ownership für das gesamte Flex-Portfolio über verschiedene Assetklassen hinweg.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Produkte entlang von Kundenbedürfnissen, Marktanforderungen und Wirtschaftlichkeit.
  • Einbringung von Kundenfeedback und Marktimpulsen in die Entwicklung neuer Angebote sowie Übernahme erfolgreicher Lösungen in die Skalierung.
  • Verantwortung für ausgewählte Flex-Enabler wie beispielsweise Unterwegs-Laden.

Vermarktung und Kanäle

  • Entwicklung skalierbarer Flex-Propositionen für Direktvertrieb, Partner- und Beteiligungsmodelle.
  • Kommerzielle Verantwortung für die direkten Vertriebskanäle, beispielsweise über eon.de oder Telesales, im engen Schulterschluss mit der Vertriebsorganisation.
  • Sicherstellung eines überzeugenden Zusammenspiels aus Kundenmehrwert, Positionierung und wirtschaftlichem Erfolg.

Business Ownership im BizDevOps-Umfeld

  • Zentrale Business-Owner-Rolle innerhalb der relevanten BizDevOps- und ART-Strukturen.
  • Fachliche Steuerung und Priorisierung geschäftskritischer Anforderungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Energy Trading und weiteren Partnern zur Umsetzung gemeinsamer Ziele.

Bist Du unser Playmaker?

Business Ownership & Entrepreneurship

  • Erfahrung in der wirtschaftlichen Verantwortung, Skalierung oder Weiterentwicklung von Produkten, Portfolios oder Geschäftsmodellen.
  • Unternehmerisches Denken und ein Gespür für neue Wertschöpfungspotenziale.
  • Hohe Ergebnisorientierung und ausgeprägte Umsetzungsstärke.

Home Energy, Flexibilität & Monetarisierung

  • Verständnis energiewirtschaftlicher Marktmechanismen und skalierbarer Energieprodukte.
  • Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien wie z.B. in Photovoltaik, Elektromobilität, Wärmepumpen, Speichern, intelligenter Steuerung, VPP oder Flexibilitätsvermarktung.
  • Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in überzeugende Geschäftsmodelle und Kundennutzen zu übersetzen.

Product, Data & Technology Leadership

  • Starkes Verständnis für Product Management, Portfolio-Steuerung und datenbasierte Entscheidungen.
  • Erfahrung im Einsatz von Daten, Analytics und modernen Technologien als Wachstumshebel.
  • Fähigkeit, Business-Anforderungen mit technologischer Umsetzung zu verbinden.

Leadership & Collaboration

  • Mehr als 3 Jahre Erfahrung als Führungskraft mit disziplinarischer Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
  • Überzeugungsstärke, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder hinter einem gemeinsamen Zielbild zu vereinen.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2).

Unser Energie-Paket für dich

  • Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
  • Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur auf allen Hierarchieebenen
  • Eine spannende, exponierte Führungsaufgabe mit einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Long- und Short- Term Incentives und privater Dienstwagennutzung
  • Entwicklungsperspektiven in einem internationalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten DAX Konzern
  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z. B. in Form von betrieblicher Altersvorsorge, Health-Check-ups, uvm.

Inkludering

Det är viktigt för oss att ge personer med funktionsnedsättning en rättvis ansökningsprocess där de kan visa sitt bästa. Därför involveras vår representant för medarbetare med svåra funktionshinder i ett tidigt skede av processen. Vänligen meddela oss via ansökningsformuläret om du behöver några tekniska eller organisatoriska anpassningar för ansökningsprocessen. Vi kommer gärna att tillhandahålla dessa.

Om du inte kan ansöka online och vill prata med någon istället, vänligen kontakta din lokala rekryterare.

Mer information som du bör veta:

Typ av kontrakt:
Tillsvidare
Typ av anställning:
Heltid eller deltid, Jobsharing
Arbetssätt:
Hybrid
Företag:
E.ON Energie Deutschland GmbH
Jobbnummer:
245902

Så länge tjänsten annonseras på vår karriärsida söker vi lämpliga kandidater av alla kön. Vi ser fram emot din ansökan!

Du ser rätt: vi har fått flera utmärkelser som arbetsgivare!

Vi är glada över att ha vunnit flera arbetsgivarpriser som speglar vårt engagemang för en positiv, mångfaldig och rättvis arbetskultur. Lär känna oss och upptäck varför våra medarbetare trivs hos oss.

Pride Award

Har du några frågor?

Samy EL-Bouz svarar gärna på dina frågor via e-post. Eller är du redan övertygad om att detta är nästa steg i din karriär? Ansök sedan online via vår karriärportal. Observera att ansökningar via e-post inte kommer att beaktas.

Så länge tjänsten annonseras på vår karriärsida söker vi lämpliga kandidater av alla kön. Vi ser fram emot din ansökan!

Recruiter
Ansök nu

Vägen till ditt nya jobb

Processen kan variera beroende på företag och befattning. Därför ger vi dig här en översikt över de möjliga stegen. Din rekryterare kan hjälpa dig med eventuella ytterligare frågor.

  • Ansökan online

    Din webbansökan är det första steget i ansökningsprocessen. Alla jobb annonseras i vår karriärportal. Skapa en ansökningsprofil - det tar bara cirka två minuter och kan öppna dörren för dig till jobb i alla E.ON-koncernens företag över hela världen. Alla ansökningar till utannonserade jobb hos E.ON måste göras online.

  • Intervju

    Under intervjun lär vi känna varandra bättre. Berätta om dig själv och fråga oss om allt du har på hjärtat: om tjänsten, teamet eller allmänt om E.ON som arbetsgivare. Intervjun äger rum antingen personligen eller online. Vi ser fram emot att få träffa dig.

  • Avtal och inskolning

    Välkommen till teamet! Vi vill se till att du snabbt hittar rätt på företaget. Under din onboarding får du lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö.

Vi värdesätter och främjar mångfald

Samhället är mångsidigt - precis som vår arbetskraft. Vi har bevisat att nya idéer och perspektiv alltid uppstår när en spännande blandning av olika människor arbetar tillsammans. Därför arbetar vi hårt för att bli en pionjär inom mångfald.


År 2008 undertecknade vi den tyska stadgan om mångfald. Vi är också medlemmar i många nationella och internationella nätverk och initiativ som behandlar olika aspekter av mångfald.


Vi främjar också en inkluderande kultur internt. För att bara nämna två exempel: I Tyskland har vi ett mentorprogram för att förbereda kvinnliga anställda för ledarskapspositioner. Vi lanserade också CEO Awards for Diversity & Inclusion 2018. Utmärkelserna stöder personer och verksamheter inom E.ON som engagerar sig för mångfald och inkludering.

Bakom kulisserna

På E.ON är vi övertygade om att bra energi skapar kontakter. Lär känna personerna på E.ON, ta reda på vad vi står för och vilka ämnen du kan arbeta med hos oss.

Kununu

Vi har redan fått flera utmärkelser för vårt engagemang som arbetsgivare - bland annat när det gäller kvinno- och familjevänlighet och som ett "toppföretag" från arbetsgivarvärderingsplattformen Kununu.

Hybridarbete

Beroende på uppgiften arbetar vi i de flesta fall i hybridform - delvis på kontoret, delvis hemifrån. Detta främjar balansen mellan arbete och privatliv och skyddar miljön. Vi värdesätter personligt utbyte lika mycket som digitala samarbetsmöjligheter. Därför får du den utrustning och de digitala verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kontakta gärna din rekryterare för att få veta mer om möjligheterna till ditt önskade jobb.

Campus Tour

Få ett intryck av vårt campus i Essen.

Välkommen till München

En bra arbetsplats skapar motivation och energi. Upptäck vårt kontor i München och hur din nya arbetsplats kan inspirera dig till att vara en playmaker varje dag.

E.ON är en av Europas största operatörer av energinät och infrastruktur och en leverantör av innovativa energilösningar för cirka 48 miljoner kunder. Omkring 74 000 medarbetare arbetar ständigt arbetar ständigt för att digitalisera energivärlden, uppnå netto noll och ansluta alla till bra energi. För att uppnå detta fokuserar vi våra åtgärder på hållbarhet, digitalisering och tillväxt. Vi tror starkt på att olikheter gör oss starkare och välkomnar alla människor till vår inkluderande och mångsidiga kultur.

Vad som gör att E.ON sticker ut som arbetsgivare

Känsla av syfte

Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.

Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.

Hållbarhet

Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.

Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.

Vinnande kultur

Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.

Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.

Erkännande

Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.

Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.

Balans mellan arbetsliv och privatliv

Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.

Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.

Hälsa

Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.

Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.

Nätverk

Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.

Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.

Utveckling

Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.

Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.

Inskolning

Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.

Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.

Liknande jobb