Trainee Customer, Performance & Organizational Development - International Graduate Program (f/m/d)
E.ON SE
Hybrid, Tillsvidare
Heltid
Trainee Customer, Performance & Organizational Development - International Graduate Program (f/m/d)
Arbetsbeskrivning
What we offer
As part of our E.ON International Graduate Program you will have the opportunity to discover and drive the E.ON Group with focus on customer, performance and organizational development within the Commercial Programming function during 24 months. You can look forward to:
An unlimited employment contract
Individual guidance and support by a personal, self-selected mentor, a buddy, and HR
A customized learning journey consisting of joint one-week “Capability & Development Camps” every four months as well as training and coaching sessions according to your personal needs
Hands-on learning and expert guidance through exposure to a variety of business areas across about six placements, both national and international
The opportunity to build a group-wide and global network
Exciting tasks in diverse and international teams as well as within the trainee cohort
Work-life balance through hybrid working, flexible working hours, compatibility of family and career, up to 20 working days workation
Corporate benefits, e.g. employee share program, E.ON pension scheme, employee discounts, special insurances, bicycle leasing (and much more)
For more details about the program (e.g. structure, salary, development opportunities after program) please check out our website.
What you can expect from us
The Commercial Programming team shapes the strategic program, drives the agenda of key business priorities and sets the frame for ways of working for E.ON’s Customer Solutions Business (e.g. city energy solutions, large scale business solutions or energy markets). All activities aim to improve existing businesses or to develop new businesses – enabling growth, sustainability, and a greener future for our customers. Throughout this journey there is a constant focus on cultural evolution and people's development.
During the program, you’ll have the chance to work in different functional placements mainly across Commercial Programming departments (e.g. Business Excellence, Programming & Performance, Customer Insights, Customer Experience, Marketing)
Besides you’ll complete each at least one cross-functional and international placement
Moreover, we offer you the opportunity to gain global insights into E.ON’s business with a focus on business systems, marketing and branding, our internal skill development program & performance management as well as customer experience and research across Europe (e.g. UK, Netherlands, Sweden)
What we expect from you
You have an above average Bachelor’s degree in Business Administration, Digital Business & Innovation or energy industry related studies with at least 2 years of relevant working experience or a respective Master’s degree
Enthusiasm for implementing and steering initiatives that drive the energy transition characterizes you
You are fluent in English and willing to learn German
Ideally you have gained international experience staying abroad in the form of exchange semesters, internships, or volunteer work
Your initial relevant skills or knowledge in project management, data analytics or stakeholdermanagement would be ideal
You can contribute with your organizational and communication skills to act as an ambassador of energy transition and drive events and communications via different channels (e.g. Podcasts, LinkedIn posts)
A solution- and customer-oriented mindset, hands-on mentality and a high level of personalcommitment are what we are looking for to develop even further with you
An already existing residence and work permit for Germany are not necessarily required.
Inkludering
Det är viktigt för oss att ge personer med funktionsnedsättning en rättvis ansökningsprocess där de kan visa sitt bästa. Därför involveras vår representant för medarbetare med svåra funktionshinder i ett tidigt skede av processen. Vänligen meddela oss via ansökningsformuläret om du behöver några tekniska eller organisatoriska anpassningar för ansökningsprocessen. Vi kommer gärna att tillhandahålla dessa.
Om du inte kan ansöka online och vill prata med någon istället, vänligen kontakta din lokala rekryterare.
Mer information som du bör veta:
| Typ av kontrakt: | Tillsvidare |
|---|---|
| Typ av anställning: | Heltid |
| Arbetssätt: | Hybrid |
| Företag: | E.ON SE |
| Jobbnummer: | 232081 |
| Sista ansökningsdag: | 31/12/2024 |
Har du några frågor?
Vägen till ditt nya jobb
1. Onlineansökan
Din onlineansökan är det första steget. Skapa en kandidatprofil – det tar ungefär två minuter – och skicka in din ansökan inklusive de begärda bilagorna. Inom en vecka får du återkoppling om vi kan ta hänsyn till dig för nästa urvalsprocess.*
Vänligen notera att vi endast kan ta emot onlineansökningar.
2. Psykometriskt test
I nästa steg bjuder vi in dig till ett psykometriskt online-test. Du har en vecka på dig att genomföra detta. Vi återkommer till dig inom en vecka efteråt.
3. Introduktionsintervju
Därefter ser vi fram emot att lära känna dig bättre i en kort introduktionsintervju. Vi delar gärna med oss av fler detaljer om programmet och svarar på dina frågor. Efter att vi fått feedback på testet går det i genomsnitt fyra veckor innan introduktionsintervjun äger rum.
4. Bedömnings- och engagemangsevenemang
I det sista steget vill vi inom ramen för det virtuella en-dags bedömnings- och engagemangsevenemanget ömsesidigt möjliggöra en ännu mer omfattande bild. Vi ser fram emot ytterligare insikter i din personlighet och kompetenser. Omvänt får du möjlighet att lära känna E.ON, programmet och möjliga tillämpningsområden bättre. Evenemanget äger rum i genomsnitt två till fyra veckor efter Get-to-know-you-intervjun.
Ytterligare information och datum för bedömningshändelser hittar du, så snart de är fastställda, längre ner på webbplatsen.
5. Jobberbjudande och kontrakt
Redo att bli en spelförändrare – välkommen ombord! Jobberbjudandet får du samma dag som evenemanget.
* Detta är genomsnittliga värden, så processens varaktighet kan variera beroende på ansökningsdatum och andra faktorer.
Vi värdesätter och främjar mångfald
Samhället är mångsidigt - precis som vår arbetskraft. Vi har bevisat att nya idéer och perspektiv alltid uppstår när en spännande blandning av olika människor arbetar tillsammans. Därför arbetar vi hårt för att bli en pionjär inom mångfald.
År 2008 undertecknade vi den tyska stadgan om mångfald. Vi är också medlemmar i många nationella och internationella nätverk och initiativ som behandlar olika aspekter av mångfald.
Vi främjar också en inkluderande kultur internt. För att bara nämna två exempel: I Tyskland har vi ett mentorprogram för att förbereda kvinnliga anställda för ledarskapspositioner. Vi lanserade också CEO Awards for Diversity & Inclusion 2018. Utmärkelserna stöder personer och verksamheter inom E.ON som engagerar sig för mångfald och inkludering.
Insikter från våra praktikanter
Vad säger våra trainees om E.ON:s internationella graduateprogram?
Kununu
Vi har redan fått flera utmärkelser för vårt engagemang som arbetsgivare - bland annat när det gäller kvinno- och familjevänlighet och som ett "toppföretag" från arbetsgivarvärderingsplattformen Kununu.
Hybridarbete
Beroende på uppgiften arbetar vi i de flesta fall i hybridform - delvis på kontoret, delvis hemifrån. Detta främjar balansen mellan arbete och privatliv och skyddar miljön. Vi värdesätter personligt utbyte lika mycket som digitala samarbetsmöjligheter. Därför får du den utrustning och de digitala verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kontakta gärna din rekryterare för att få veta mer om möjligheterna till ditt önskade jobb.
E.ON är en av Europas största operatörer av energinät och infrastruktur och en leverantör av innovativa energilösningar för cirka 48 miljoner kunder. Omkring 74 000 medarbetare arbetar ständigt arbetar ständigt för att digitalisera energivärlden, uppnå netto noll och ansluta alla till bra energi. För att uppnå detta fokuserar vi våra åtgärder på hållbarhet, digitalisering och tillväxt. Vi tror starkt på att olikheter gör oss starkare och välkomnar alla människor till vår inkluderande och mångsidiga kultur.
Tillsammans mot en grön energiframtid
Våra förmåner för dig
Som trainee i det internationella graduate-programmet får du insikter i olika affärsområden på E.ON. Samtidigt får du individuell vägledning. Vi erbjuder mycket så att du kan fokusera helt på din utveckling.
Tillsvidareanställning
Att utforma en hållbar och digital energivärld är en långsiktig uppgift. Därför erbjuder vi dig redan från början ett tillsvidareavtal. Under de senaste månaderna av programmet stöder vi dig i planeringen av din framtid inom E.ON-koncernen.
Koncerngemensamma insatser
I tvärfunktionella, nationella och internationella uppdrag får du en omfattande inblick i E.ON:s verksamhet. Du arbetar i mångsidiga och internationella team och bygger ett koncernövergripande nätverk.
Skräddarsydd utveckling
Du drar nytta av en allmän, tvärfunktionell lärresa, i ett av de bästa traineeprogrammen bland Dax40 – företag1. Detta inkluderar en omfattande onboarding och flera "Capability & Development Camps", inklusive träning och coaching-enheter samt ett gemensamt projekt med andra trainees.1 5 framgångsfaktorer för framstående examensprogram (digital8.ai) . Denna länk hänvisar till en extern webbplats som inte drivs av E.ON. E.ON tar inget ansvar för lagligheten eller innehållet på den externa webbplatsen.
Individuell stöd
Din personliga mentor, din kompis och ledarna följer med dig under hela traineeprogrammet. Du kan lita på starka partners som driver din individuella, personliga och professionella utveckling framåt.
Attraktiv ersättning
Under din 24-månaders traineeperiod får du en ersättning på 58.070 € brutto per år. Efter avslutad traineeperiod har du ett tillsvidareanställning. Den exakta höjden på din ersättning kan du sedan förhandla individuellt med din framtida avdelning.
