Technical Manager BilA & Automatisierung (m/w/d)

  • E.ON Energie Deutschland GmbH
  • Hybrid, Tidsbegränsad anställning
  • Heltid eller deltid, Jobsharing

E.ON Energie Deutschland GmbH

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Technical Manager BilA & Automatisierung (m/w/d). Als Standort/e bieten wir an: Essen, München

Technical Manager BilA & Automatisierung (m/w/d)

Platser: Essen (NRW), München (BY)
Ansökningar kan endast skickas in online via vår portal. Vi ber om förståelse för att vi inte kan beakta ansökningar som når oss via e-post.

Arbetsbeskrivning

Unser Team

Unser Team verantwortet den Prozess der bilanziellen Abgrenzung für unsere Abrechnungssysteme. Dabei setzen wir konsequent auf Digitalisierung, Automatisierung sowie eine enge End‑to‑End‑Verzahnung mit Beschaffung, Accounting und der Kalkulation von Preisanpassungen. Ziel ist es, eine qualitativ hochwertige und zeitnahe Datenbasis für Beschaffungsmengen, Jahresabschlüsse und Preisanpassungen bereitzustellen

Dein Spielfeld

Technische BilA-Prozesssteuerung & Automatisierung
In dieser Rolle übernimmst du die technische Steuerung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der BilA-relevanten Prozesse in Abrechnungs- und Vorsystemen. Dabei analysierst du bestehende Datenflüsse, identifizierst Automatisierungs- und Stabilitätspotenziale und setzt skalierbare, technisch saubere Lösungen um – von Skripten bis hin zu systemnahen Automatisierungen.

Datenbasierte Steuerung & Weiterentwicklung der BilA Prozesse
Du wertest BilA-Datenbestände programmatisch aus, erkennst Muster, Abweichungen und Anomalien und entwickelst darauf aufbauend Monitoring- und Prüfmechanismen, die eine frühzeitige Fehlererkennung ermöglichen.

Operative Mitarbeit bei der BilA Plausibilisierung
Dabei wirkst du aktiv an der Plausibilisierung von Mengen-, Erlös-, Kosten-, Umlagen- und Netzentgeltabweichungen mit – konsequent datengetrieben und reproduzierbar.

Schnittstelle zwischen Fachlichkeit & IT
Als Bindeglied zwischen Fachbereich und IT übersetzt du BilA-Fachlogiken in technische Anforderungen, entwickelst Fach- und Systemkonzepte und arbeitest eng mit IT, Data Engineering sowie externen Dienstleistern zusammen. Du stellst sicher, dass fachliche Anforderungen systemseitig korrekt, performant und prüfungssicher umgesetzt werden.

Governance, Nachvollziehbarkeit & Audit-Trails
Zudem entwickelst du technische Dokumentations- und Governance-Mechanismen wie Versionierung, Audit-Trails und die Reproduzierbarkeit von Ergebnissen, um eine prüfungs- und revisionssichere BilA-Datenbasis sicherzustellen.

Bist Du unser Playmaker?

Qualifikation & fachlicher Hintergrund
Du bringst ein relevantes Hochschulstudium mit, beispielsweise in den Wirtschafts-, Ingenieur- oder Informatikwissenschaften, oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ hast du dir fundierte Berufserfahrung im Umfeld von BilA-Prozessen, Abrechnungssystemen sowie im Umgang mit Datenbanken und Data-Warehouse-Strukturen aufgebaut. Sehr gute SQL-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung im Einsatz von Python zur Datenanalyse, -validierung und Automatisierung setzt diese Rolle voraus.

Analytische Stärke & Datenaffinität
Der Umgang mit großen und komplexen Datenmengen gehört zu deinen Stärken. Du erkennst Zusammenhänge, Abweichungen und Muster in BilA-Daten und leitest daraus fundierte fachliche Bewertungen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungen für BilA-Zyklen, Plausibilisierung und nachgelagerte Verwendungszwecke ab.

Energiewirtschaftliches Prozess- und Systemverständnis
Du verfügst über fundiertes energiewirtschaftliches Know-how sowie ein ausgeprägtes Verständnis zentraler Prozesse und Zusammenhänge entlang der Wertschöpfungskette, etwa in Abrechnung, BilA, Beschaffung oder Jahresabschluss. Es fällt dir leicht, dich tief in komplexe energiewirtschaftliche Datenmodelle, Simulationen und Systemlogiken einzuarbeiten und deren Auswirkungen fachlich zu bewerten. Die kontinuierliche Weiterentwicklung von BilA-Prozessen, das Identifizieren von Optimierungspotenzialen sowie der gezielte Einsatz digitaler, automatisierter und datengetriebener Lösungen motivieren dich.

Arbeitsweise & Mindset
Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Fragestellungen stets den Überblick. Herausforderungen gehst du proaktiv an und bringst die Bereitschaft mit, Verantwortung in einem kritischen, termin- und qualitätsgetriebenen Prozessumfeld zu übernehmen.

Kommunikationsstärke und Sprachkenntnisse
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit gelingt Dir durch starke Moderations‑, Stakeholder‑ und Projektmanagement‑Fähigkeiten, unterstützt durch sichere Deutschkenntnisse auf C1‑Niveau und solide Englischkenntnisse auf mindestens B2‑Level.

Unser Energie-Paket für dich

  • Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
  • Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
  • Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
  • Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern

Inkludering

Det är viktigt för oss att ge personer med funktionsnedsättning en rättvis ansökningsprocess där de kan visa sitt bästa. Därför involveras vår representant för medarbetare med svåra funktionshinder i ett tidigt skede av processen. Vänligen meddela oss via ansökningsformuläret om du behöver några tekniska eller organisatoriska anpassningar för ansökningsprocessen. Vi kommer gärna att tillhandahålla dessa.

Om du inte kan ansöka online och vill prata med någon istället, vänligen kontakta din lokala rekryterare.

Mer information som du bör veta:

Typ av kontrakt:Tidsbegränsad anställning
Typ av anställning:Heltid eller deltid, Jobsharing
Arbetssätt:Hybrid
Företag:E.ON Energie Deutschland GmbH
Jobbnummer:242748

Så länge tjänsten annonseras på vår karriärsida söker vi lämpliga kandidater av alla kön. Vi ser fram emot din ansökan!

Du ser rätt: vi har fått flera utmärkelser som arbetsgivare!

Vi är glada över att ha vunnit flera arbetsgivarpriser som speglar vårt engagemang för en positiv, mångfaldig och rättvis arbetskultur. Lär känna oss och upptäck varför våra medarbetare trivs hos oss.

Pride Award

Har du några frågor?

Vårt rekryteringsteam svarar gärna på dina frågor via e-post. Eller är du redan övertygad om att detta är nästa steg i din karriär? Ansök då online direkt utan personligt brev och besvara våra frågor. Observera att ansökningar via e-post inte kommer att beaktas.

Så länge tjänsten annonseras på vår karriärsida söker vi lämpliga kandidater av alla kön. Vi ser fram emot din ansökan!

Vägen till ditt nya jobb

Processen kan variera beroende på företag och befattning. Därför ger vi dig här en översikt över de möjliga stegen. Din rekryterare kan hjälpa dig med eventuella ytterligare frågor.

  • Ansökan online

    Din webbansökan är det första steget i ansökningsprocessen. Alla jobb annonseras i vår karriärportal. Skapa en ansökningsprofil - det tar bara cirka två minuter och kan öppna dörren för dig till jobb i alla E.ON-koncernens företag över hela världen. Alla ansökningar till utannonserade jobb hos E.ON måste göras online.

  • Intervju

    Under intervjun lär vi känna varandra bättre. Berätta om dig själv och fråga oss om allt du har på hjärtat: om tjänsten, teamet eller allmänt om E.ON som arbetsgivare. Intervjun äger rum antingen personligen eller online. Vi ser fram emot att få träffa dig.

  • Avtal och inskolning

    Välkommen till teamet! Vi vill se till att du snabbt hittar rätt på företaget. Under din onboarding får du lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö.

Vi värdesätter och främjar mångfald

Samhället är mångsidigt - precis som vår arbetskraft. Vi har bevisat att nya idéer och perspektiv alltid uppstår när en spännande blandning av olika människor arbetar tillsammans. Därför arbetar vi hårt för att bli en pionjär inom mångfald.


År 2008 undertecknade vi den tyska stadgan om mångfald. Vi är också medlemmar i många nationella och internationella nätverk och initiativ som behandlar olika aspekter av mångfald.


Vi främjar också en inkluderande kultur internt. För att bara nämna två exempel: I Tyskland har vi ett mentorprogram för att förbereda kvinnliga anställda för ledarskapspositioner. Vi lanserade också CEO Awards for Diversity & Inclusion 2018. Utmärkelserna stöder personer och verksamheter inom E.ON som engagerar sig för mångfald och inkludering.

Bakom kulisserna

På E.ON är vi övertygade om att bra energi skapar kontakter. Lär känna personerna på E.ON, ta reda på vad vi står för och vilka ämnen du kan arbeta med hos oss.

Perfecting the Customer Experience

Nina, Senior Digital Transformation Manager

Nina's goal: to provide our customers with the perfect online experience. Find out how Nina and her team have gathered knowledge from different E.ON regions to improve the customer experience.

Kununu

Vi har redan fått flera utmärkelser för vårt engagemang som arbetsgivare - bland annat när det gäller kvinno- och familjevänlighet och som ett "toppföretag" från arbetsgivarvärderingsplattformen Kununu.

Hybridarbete

Beroende på uppgiften arbetar vi i de flesta fall i hybridform - delvis på kontoret, delvis hemifrån. Detta främjar balansen mellan arbete och privatliv och skyddar miljön. Vi värdesätter personligt utbyte lika mycket som digitala samarbetsmöjligheter. Därför får du den utrustning och de digitala verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kontakta gärna din rekryterare för att få veta mer om möjligheterna till ditt önskade jobb.

Campus Tour

Få ett intryck av vårt campus i Essen.

Välkommen till München

En bra arbetsplats skapar motivation och energi. Upptäck vårt kontor i München och hur din nya arbetsplats kan inspirera dig till att vara en playmaker varje dag.

E.ON är en av Europas största operatörer av energinät och infrastruktur och en leverantör av innovativa energilösningar för cirka 48 miljoner kunder. Omkring 74 000 medarbetare arbetar ständigt arbetar ständigt för att digitalisera energivärlden, uppnå netto noll och ansluta alla till bra energi. För att uppnå detta fokuserar vi våra åtgärder på hållbarhet, digitalisering och tillväxt. Vi tror starkt på att olikheter gör oss starkare och välkomnar alla människor till vår inkluderande och mångsidiga kultur.

Vad som gör att E.ON sticker ut som arbetsgivare

  • Känsla av syfte

    Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.

    Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.

  • Hållbarhet

    Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.

    Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.

  • Vinnande kultur

    Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.

    Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.

  • Erkännande

    Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.

    Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.

  • Balans mellan arbetsliv och privatliv

    Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.

    Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.

  • Hälsa

    Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.

    Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.

  • Nätverk

    Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.

    Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.

  • Utveckling

    Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.

    Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.

  • Inskolning

    Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.

    Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.

  • Liknande jobb