Senior Referent (m/w/d) Employee Engagement

  • E.ON Energie Dialog GmbH
  • Hybrid, Tidsbegränsad anställning
  • Heltid

E.ON Energie Dialog GmbH

Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf Dienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Wir gestalten die Energiezukunft, indem wir stets für unsere Kunden da sind und passende Energielösungen in jedes Zuhause bringen. Mit einem starken, engagierten Team und exzellentem Service sorgen wir dafür, dass neue Energie funktioniert. It’s on us.

Senior Referent (m/w/d) Employee Engagement

Platser: Potsdam (BB), Brandenburg an der Havel (BB), Eberswalde (BB), Demmin (MV), ...
Ansökningar kan endast skickas in online via vår portal. Vi ber om förståelse för att vi inte kan beakta ansökningar som når oss via e-post.

Arbetsbeskrivning

Du willst was bewegen, hier findest du die Energie. ​

Du suchst Veränderung, wir leben sie. Gemeinsam verhelfen wir 100% erneuerbarer Energie überall, da zum Durchbruch, wo sie gebraucht wird. Entdecke, welche Power in dir steckt und gewinne mit uns noch mehr Menschen für die Energiewende.

Als Senior Referent Employee Engagement (m/w/d) gestaltest du die interne Kommunikation und das Employee Engagement aktiv mit. Du entwickelst Kampagnen, Formate und Veranstaltungen, die Mitarbeitende erreichen, Beteiligung fördern und unsere Unternehmenskultur erlebbar machen. Dabei verbindest du strategisches Denken mit kreativer Umsetzung und bringst Menschen, Themen und Kanäle erfolgreich zusammen.

Die Anstellung erfolgt an einem unserer Standorte, aber du arbeitest flexibel und überwiegend virtuell aus dem Homeoffice. 
Für den persönlichen Austausch reist du gelegentlich nach München und auch an andere Standorte.

Die Position ist zunächst auf 24 Monate befristet, mit dem klaren Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit. 
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
 

Du sorgst dafür, dass Energie wirkt – sicher und verlässlich.

  • Du entwickelst und steuerst kanal- und zielgruppenübergreifende Employee-Engagement-Projekte – von der ersten Idee über die Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung von Kampagnen und Maßnahmen. 
  • Du recherchierst relevante Themen, erstellst zielgruppengerechten Content und entwickelst digitale Formate, die informieren, begeistern und zur Interaktion anregen. 
  • Du beobachtest Trends, baust Netzwerke auf und entwickelst unsere Employee-Engagement-Aktivitäten, Kommunikationsformate und Veranstaltungen strategisch weiter. 
  • Du berätst Fachbereiche, teilst dein Wissen im Team und unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei der erfolgreichen Umsetzung von Kommunikations- und Engagementmaßnahmen. 
  • Du konzipierst und organisierst digitale und hybride Events, Webchats und weitere Formate, die den Austausch fördern und Mitarbeitende stärker mit dem Unternehmen verbinden. 
  • Du steuerst externe Dienstleister, behältst Qualität, Termine und Ergebnisse im Blick und bringst dich darüber hinaus in spannende Sonderprojekte und neue Ideen ein.


Bringe deine Stärken ein – Erfahrung & Persönlichkeit.

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Journalismus, Germanistik oder eine vergleichbare Qualifikation.  
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, einer PR-Agentur, einer Redaktion oder in vergleichbaren Kommunikationsbereichen. 
  • Du bringst Erfahrung in der Projektleitung mit und kennst dich mit interner Kommunikation, Employer Branding sowie der Organisation von Veranstaltungen aus. 
  • Du begeisterst mit einem ausgezeichneten Sprachgefühl, journalistischem Denkvermögen, Kreativität und einer Leidenschaft für Storytelling und überzeugst durch sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

  • Du arbeitest sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und Livestreaming-Tools; Erfahrungen mit modernen Kommunikations- und Kollaborationstools sowie digitalen Formaten runden dein Profil ab.

  • Du erkennst, welche Themen Menschen bewegen, denkst strategisch, arbeitest eigenverantwortlich und überzeugst durch Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Umsetzungsfähigkeit. 
  • Du bringst die notwendige Flexibilität und Reisebereitschaft mit, um standortübergreifend erfolgreich mit Teams und Stakeholdern zusammenzuarbeiten

 

Unsere Energie wirkt – auch für dich.

  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung deiner Kompetenzen.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um berufliche Verantwortung und private Bedürfnisse optimal zu vereinbaren.
  • 29 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester für nachhaltige Erholung.
  • Großer Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungsfreiheit, um eigene Ideen und innovative Ansätze wirkungsvoll umzusetzen.
  • Professionelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer flachen Hierarchie.
  • Attraktives Gesamtpaket an Zusatzleistungen, u. a. Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge sowie exklusive Mitarbeiterangebote.



Für diese Stelle ist - abhängig von Qualifikation und Erfahrung - eine Jahresbruttogehaltsspanne von 57.000 € bis 65.000 € vorgesehen.

 

Inkludering

Det är viktigt för oss att ge personer med funktionsnedsättning en rättvis ansökningsprocess där de kan visa sitt bästa. Därför involveras vår representant för medarbetare med svåra funktionshinder i ett tidigt skede av processen. Vänligen meddela oss via ansökningsformuläret om du behöver några tekniska eller organisatoriska anpassningar för ansökningsprocessen. Vi kommer gärna att tillhandahålla dessa.

Om du inte kan ansöka online och vill prata med någon istället, vänligen kontakta din lokala rekryterare.

Mer information som du bör veta:

Typ av kontrakt:
Tidsbegränsad anställning
Typ av anställning:
Heltid
Arbetssätt:
Hybrid
Företag:
E.ON Energie Dialog GmbH
Jobbnummer:
763

Så länge tjänsten annonseras på vår karriärsida söker vi lämpliga kandidater av alla kön. Vi ser fram emot din ansökan!

Dataskydd

Ytterligare information finns här.

Du ser rätt: vi har fått flera utmärkelser som arbetsgivare!

Vi är glada över att ha vunnit flera arbetsgivarpriser som speglar vårt engagemang för en positiv, mångfaldig och rättvis arbetskultur. Lär känna oss och upptäck varför våra medarbetare trivs hos oss.

Pride Award

Har du några frågor?

Ria Schönfuß svarar gärna på dina frågor via telefon eller e-post. Eller är du redan övertygad om att detta är nästa steg i din karriär? Då ska du ansöka online redan nu via vår karriärportal. Observera att ansökningar via e-post inte kommer att beaktas.

Så länge tjänsten annonseras på vår karriärsida söker vi lämpliga kandidater av alla kön. Vi ser fram emot din ansökan!

Recruiter

Vägen till ditt nya jobb

Processen kan variera beroende på företag och befattning. Därför ger vi dig här en översikt över de möjliga stegen. Din rekryterare kan hjälpa dig med eventuella ytterligare frågor.

  • Ansökan online

    Din webbansökan är det första steget i ansökningsprocessen. Alla jobb annonseras i vår karriärportal. Skapa en ansökningsprofil - det tar bara cirka två minuter och kan öppna dörren för dig till jobb i alla E.ON-koncernens företag över hela världen. Alla ansökningar till utannonserade jobb hos E.ON måste göras online.

  • Intervju

    Under intervjun lär vi känna varandra bättre. Berätta om dig själv och fråga oss om allt du har på hjärtat: om tjänsten, teamet eller allmänt om E.ON som arbetsgivare. Intervjun äger rum antingen personligen eller online. Vi ser fram emot att få träffa dig.

  • Avtal och inskolning

    Välkommen till teamet! Vi vill se till att du snabbt hittar rätt på företaget. Under din onboarding får du lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö.

Vi värdesätter och främjar mångfald

Samhället är mångsidigt - precis som vår arbetskraft. Vi har bevisat att nya idéer och perspektiv alltid uppstår när en spännande blandning av olika människor arbetar tillsammans. Därför arbetar vi hårt för att bli en pionjär inom mångfald.


År 2008 undertecknade vi den tyska stadgan om mångfald. Vi är också medlemmar i många nationella och internationella nätverk och initiativ som behandlar olika aspekter av mångfald.


Vi främjar också en inkluderande kultur internt. För att bara nämna två exempel: I Tyskland har vi ett mentorprogram för att förbereda kvinnliga anställda för ledarskapspositioner. Vi lanserade också CEO Awards for Diversity & Inclusion 2018. Utmärkelserna stöder personer och verksamheter inom E.ON som engagerar sig för mångfald och inkludering.

Välkommen till München

En bra arbetsplats skapar motivation och energi. Upptäck vårt kontor i München och hur din nya arbetsplats kan inspirera dig till att vara en playmaker varje dag.

E.ON är en av Europas största operatörer av energinät och infrastruktur och en leverantör av innovativa energilösningar för cirka 48 miljoner kunder. Omkring 74 000 medarbetare arbetar ständigt arbetar ständigt för att digitalisera energivärlden, uppnå netto noll och ansluta alla till bra energi. För att uppnå detta fokuserar vi våra åtgärder på hållbarhet, digitalisering och tillväxt. Vi tror starkt på att olikheter gör oss starkare och välkomnar alla människor till vår inkluderande och mångsidiga kultur.

Vad som gör att E.ON sticker ut som arbetsgivare

Känsla av syfte

Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.

Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.

Hållbarhet

Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.

Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.

Vinnande kultur

Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.

Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.

Erkännande

Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.

Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.

Balans mellan arbetsliv och privatliv

Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.

Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.

Hälsa

Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.

Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.

Nätverk

Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.

Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.

Utveckling

Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.

Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.

Inskolning

Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.

Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.