Senior Governance & Change Manager (f/​m/​d)

  • E.ON Energy Markets GmbH
  • Hybrid, Tillsvidare
  • Heltid eller deltid

E.ON Energy Markets GmbH

E.ON Energy Markets GmbH (EEM) is a subsidiary of the E.ON Group based in Essen. We provide the E.ON Group’s regional business units with access to wholesale energy markets and manage the associated opportunities and risks. Our expertise spans portfolio strategies, risk management and data-driven services. Working across several European countries, we connect regional business needs with European energy markets.

At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! To create equal opportunities for everyone we offer our positions in full- or part-time.

Ready to become a Playmaker? Join our team and apply online. Are you brave enough to forge new paths and create a real impact? We can't wait to meet you. It's on us to make new energy work.

Senior Governance & Change Manager (f/m/d)

Platser: Essen (NW), München (BY)
Ansökningar kan endast skickas in online via vår portal. Vi ber om förståelse för att vi inte kan beakta ansökningar som når oss via e-post.

Arbetsbeskrivning

We are looking for a Senior Governance & Change Manager to help shape and continuously improve how Digital Technology operates within E.ON Energy Markets (EMDT). This role sits at the intersection of governance, transformation, operational excellence and organizational effectiveness. You will work closely with Digital Leadership, Product Teams, Enterprise Architects, Controllers and stakeholders across E.ON Energy Markets and Digital Technology to drive transparency, improve execution and ensure that strategic priorities are translated into measurable outcomes. As E.ON Energy Markets continues to evolve its Digital Technology operating model, this role will play a central part in shaping how change is governed, how performance is managed and how cross-functional initiatives are delivered. You will challenge the status quo, identify opportunities for improvement and help create an environment that enables high-quality delivery in a fast-moving trading technology lan

 

What You Will Own 

Governance and Change Management 

  • Own and continuously evolve the EMDT change management process within our SAFe/DevOps approach 
  • Drive improvements to governance, efficiency and delivery quality across the change lifecycle and ensure transparency across decisions, priorities, dependencies and organizational risks. Establish governance mechanisms that balance agility, quality and operational stability while adapting to AI-native product DevOps. 
  • Close collaboration with Energy Markets Business 

 

Performance Management and Leadership Support 

Own the preparation, coordination and continuous improvement of Performance Dialogues for EMDT and work closely with the digital leadership team to transform operational data management insights and prepare respective decision-ready content.  

  • Challenge assumptions, identify root causes and help ensure that actions result in measurable outcomes. 
  • Track commitments, actions and outcomes to strengthen accountability across the organization. 

 

Operational Strategy Alignment 

  • Support the consolidation of product and domain-level strategies into a coherent operational target picture for Digital Technology. 
  • Work closely with Enterprise Architects, Domain Leads and Product Teams to identify synergies, dependencies and alignment opportunities. 
  • Facilitate cross-domain discussions and help ensure consistent execution against agreed priorities. 
  • Maintain transparency on strategic progress, risks and interdependencies. 

 

Cross-Functional Management and Disaster Recovery 

  • Drive initiatives across teams (Product teams, Finance, Strategy) with different objectives, priorities and perspectives. 
  • Lead activities related to Disaster Recovery and Business Continuity Management. This includes ensuring that recovery objectives, documentation and governance requirements are understood, maintained and monitored, as well as supporting the identification and resolution of recovery gaps. 
  • Contribute to the further development of resilience capabilities as an increasingly important pillar of Energy Markets Digital Technologies’ operational excellence. 

 

What We Are Looking For 

Required 

  • 10+ years of experience in IT governance, organizational effectiveness, operational excellence, transformation or comparable roles with a minimum of 5 years experience in C-level stakeholder management 
  • Knowledge of Energy Markets, Energy Trading and Trading Technologies 
  • Strong hands-on knowledge of AI technologies & tools, familiarity with AI-native product development 
  • High degree of resilience, ownership and organizational awareness. 
  • Strong analytical and problem-solving capabilities with the ability to translate complex situations into structured decisions processes and actions. 
  • Excellent communication skills in English (German is a plus), facilitation and stakeholder management skills 

 

Preferred 

  • Strong understanding of software delivery organizations 
  • Experience in collaborating with architects, developers as well as financial and business analyst functions. 
  • Understanding of IT-Infrastructure, Business Continuity Management and Disaster Recovery concepts.  
  • Experience preparing senior management material and facilitating decision-making processes. 

 

What Success Looks Like 

You will help build a Digital Technology organization that is: 

Transparent in its governance. Efficient in its execution. Accountable in its delivery. Resilient in its operations. And continuously improving in the way it manages change. 

You will be recognized as a trusted partner who enables leaders and teams to focus on delivering value by creating clarity, driving accountability and helping turn strategic ambition into operational reality. 

Inkludering

Det är viktigt för oss att ge personer med funktionsnedsättning en rättvis ansökningsprocess där de kan visa sitt bästa. Därför involveras vår representant för medarbetare med svåra funktionshinder i ett tidigt skede av processen. Vänligen meddela oss via ansökningsformuläret om du behöver några tekniska eller organisatoriska anpassningar för ansökningsprocessen. Vi kommer gärna att tillhandahålla dessa.

Om du inte kan ansöka online och vill prata med någon istället, vänligen kontakta din lokala rekryterare.

Mer information som du bör veta:

Typ av kontrakt:
Tillsvidare
Typ av anställning:
Heltid eller deltid
Arbetssätt:
Hybrid
Företag:
E.ON Energy Markets GmbH
Jobbnummer:
974

Så länge tjänsten annonseras på vår karriärsida söker vi lämpliga kandidater av alla kön. Vi ser fram emot din ansökan!

Dataskydd

Ytterligare information finns här.

Du ser rätt: vi har fått flera utmärkelser som arbetsgivare!

Vi är glada över att ha vunnit flera arbetsgivarpriser som speglar vårt engagemang för en positiv, mångfaldig och rättvis arbetskultur. Lär känna oss och upptäck varför våra medarbetare trivs hos oss.

Pride Award

Har du några frågor?

Du kan kontakta Linda Sloboda om du vill ha ytterligare information. Eller är du redan övertygad om att detta är nästa steg i din karriär? Då ska du omedelbart lämna in en ansökan i vår officiella portal för ansökningar. Ansökningar inskickade per mejl kan vi tyvärr inte hantera. Tack för din förståelse!

Så länge tjänsten annonseras på vår karriärsida söker vi lämpliga kandidater av alla kön. Vi ser fram emot din ansökan!

Recruiter

Vägen till ditt nya jobb

Processen kan variera beroende på företag och befattning. Därför ger vi dig här en översikt över de möjliga stegen. Din rekryterare kan hjälpa dig med eventuella ytterligare frågor.

  • Ansökan online

    Din webbansökan är det första steget i ansökningsprocessen. Alla jobb annonseras i vår karriärportal. Skapa en ansökningsprofil - det tar bara cirka två minuter och kan öppna dörren för dig till jobb i alla E.ON-koncernens företag över hela världen. Alla ansökningar till utannonserade jobb hos E.ON måste göras online.

  • Intervju

    Under intervjun lär vi känna varandra bättre. Berätta om dig själv och fråga oss om allt du har på hjärtat: om tjänsten, teamet eller allmänt om E.ON som arbetsgivare. Intervjun äger rum antingen personligen eller online. Vi ser fram emot att få träffa dig.

  • Avtal och inskolning

    Välkommen till teamet! Vi vill se till att du snabbt hittar rätt på företaget. Under din onboarding får du lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö.

Vi värdesätter och främjar mångfald

Samhället är mångsidigt - precis som vår arbetskraft. Vi har bevisat att nya idéer och perspektiv alltid uppstår när en spännande blandning av olika människor arbetar tillsammans. Därför arbetar vi hårt för att bli en pionjär inom mångfald.


År 2008 undertecknade vi den tyska stadgan om mångfald. Vi är också medlemmar i många nationella och internationella nätverk och initiativ som behandlar olika aspekter av mångfald.


Vi främjar också en inkluderande kultur internt. För att bara nämna två exempel: I Tyskland har vi ett mentorprogram för att förbereda kvinnliga anställda för ledarskapspositioner. Vi lanserade också CEO Awards for Diversity & Inclusion 2018. Utmärkelserna stöder personer och verksamheter inom E.ON som engagerar sig för mångfald och inkludering.

Campus Tour

Få ett intryck av vårt campus i Essen.

Välkommen till München

En bra arbetsplats skapar motivation och energi. Upptäck vårt kontor i München och hur din nya arbetsplats kan inspirera dig till att vara en playmaker varje dag.

E.ON är en av Europas största operatörer av energinät och infrastruktur och en leverantör av innovativa energilösningar för cirka 48 miljoner kunder. Omkring 74 000 medarbetare arbetar ständigt arbetar ständigt för att digitalisera energivärlden, uppnå netto noll och ansluta alla till bra energi. För att uppnå detta fokuserar vi våra åtgärder på hållbarhet, digitalisering och tillväxt. Vi tror starkt på att olikheter gör oss starkare och välkomnar alla människor till vår inkluderande och mångsidiga kultur.

Vad som gör att E.ON sticker ut som arbetsgivare

Känsla av syfte

Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.

Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.

Hållbarhet

Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.

Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.

Vinnande kultur

Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.

Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.

Erkännande

Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.

Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.

Balans mellan arbetsliv och privatliv

Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.

Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.

Hälsa

Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.

Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.

Nätverk

Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.

Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.

Utveckling

Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.

Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.

Inskolning

Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.

Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.