Schichtfachhandwerker (w/​m/​d) im Schichtspringerdienst

  • PreussenElektra GmbH
  • Onsite, Tillsvidare
  • Heltid
Schichtfachhandwerker (w/m/d) im Schichtspringerdienst

PreussenElektra GmbH

Die PreussenElektra GmbH gehört zum E.ON-Konzern und ist verantwortlich für die Stilllegung und den Abbau von acht Kernkraftwerken in Deutschland. Alle Kraftwerke befinden sich in verschiedenen Phasen des Rückbaus. Dabei ist die PreussenElektra auf allen Wertschöpfungsebenen von der Planung bis zur Steuerung und Umsetzung des Rückbaus tätig. Ziel der PreussenElektra ist es, den sicheren Rückbau ihrer Anlagen zu gewährleisten und damit die Voraussetzung für eine sinnvolle Nachnutzung ihrer Kraftwerksstandorte zu schaffen.

Schichtfachhandwerker (w/m/d) im Schichtspringerdienst

Plats: Essenbach, Bayern, Tyskland
Ansökningar kan endast skickas in online via vår portal. Vi ber om förståelse för att vi inte kan beakta ansökningar som når oss via e-post.

Arbetsbeskrivning

Zur Verstärkung unseres Teams der PreussenElektra GmbH am Standort Isar/Essenbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schichtfachhandwerker (w/m/d) im Schichtspringerdienst.

Dabei wünschen wir uns deine Unterstützung:

  • Einsatz als Fahrbetriebsfachhandwerker (w/m/d) im KKI1 und KKI2 (Schwerpunkt zunächst Ausbildung für Block 2)
  • Selbstständige Überwachung und Bedienung elektrischer, leittechnischer und maschinentechnischer Einrichtungen
  • Ausarbeitung von elektrotechnischen Freischaltmaßnahmen, Simulierungen und Grenzwertänderungen gemäß Instandhaltungsordnung
  • Durchführung elektrotechnischer und mechanischer Freischaltungen, Normalisierungen und Funktionsprüfungen gemäß Instandhaltungsordnung
  • Selbstständige Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen im Zuständigkeitsbereich in der Eigenbedarfsanlage des Kraftwerks einschließlich der Notstromerzeugungsanlagen
  • Führung von Protokollen bei Anlagenrundgängen, Inbetriebnahmen und wiederkehrenden Prüfungen sowie Kontrolle der erfassten Systemparameter auf Plausibilität
  • Durchführung von Fehler- und Störungsanalysen im elektro-, leittechnischen und maschinentechnischen Bereich einschließlich der Störungsbehebung im Aufgabenbereich und Erstellung zugehöriger Störmeldungen
  • Konsequente Umsetzung unserer 0-Unfall-Strategie („Vision Zero“) durch die Priorisierung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen, Strahlenschutzvorschriften sowie aller für den Tätigkeitsbereich zutreffenden betrieblichen Vorgaben wie Betriebshandbuch, Betriebsvorschriften, Schicht- und Betriebsanweisungen, VDE etc.
  • Bedienung und Prüfung der gasbefeuerten Wärmezentrale einschließlich zugehöriger Beauftragung (im Schicht- und Tagdienst)
  • Übernahme von Aufgaben in der KKI-Werkfeuerwehr und optional als Betriebssanitäter (im Schicht- und Tagdienst)
  • Blockübergreifende Unterstützung der Teilbereiche Schichtbetrieb, Betriebstechnik und Arbeitssteuerung im Tagdienst bei der Bearbeitung von elektro-, leittechnischen und maschinentechnischen Aufgaben, beispielsweise bei der Umsetzung von Änderungsvorhaben oder Bearbeitung und Durchführung von Freischaltungen, Normalisierungen, dauerhaften Außerbetriebnahmen und wiederkehrenden Prüfungen

Das bringst du idealerweise mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (w/m/d), Elektroniker (w/m/d), Mechatroniker (w/m/d) oder vergleichbarer Abschluss in der Elektrotechnik
  • Bereitschaft zum lebenslangen Lernen in Form einer betriebsinternen Weiterqualifikation zum Fahrbetriebsfachhandwerker Block 1 und 2 (Schwerpunkt zunächst Ausbildung für Block 2) einschließlich der Weiterbildung in maschinentechnischen Aufgaben sowie optional zum Schichtführer
  • Uneingeschränkte Tauglichkeit und Bereitschaft sowohl für den Einsatz im Schichtdienst in Früh-, Spät- und Nachtschicht, als auch für den Einsatz in der KKI-Werkfeuerwehr gemäß G26/3 (Tragen von schwerem Atemschutz) und optional für den Einsatz als Betriebssanitäter
  • Verständnis und gute Anwendungskenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen und deren Einsatz zur Optimierung von Betriebsabläufen
  • Authentische und integre Handlungsweise bei gleichzeitig hoher Leistungsbereitschaft und Flexibilität, die dein Team inspirieren und eine „Wir sind PEL“-Mentalität schaffen
  • Verantwortungsbewusstes und eigeninitiatives Arbeiten, geprägt von Zuverlässigkeit und der Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen konstante Ergebnisse zu erzielen

Das bieten wir dir:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und -formen für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Sicherheit für die Zukunft dank betrieblicher Altersversorgung mit zusätzlichem Beitrag des Arbeitgebers
  • Uneingeschränkte Mobilität dank attraktiver Leasingangebote für Fahrrad und Auto
  • Sparen beim Online-Shopping dank Rabatten bei bekannten Online-Shops
  • Firmenfitness bei Hansefit oder EGYM Wellpass, Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen u.v.m. zur Unterstützung deiner körperlichen und mentalen Gesundheit
  • Kostenfreie Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Täglich frische Mahlzeiten in unserer Betriebskantine zu vergünstigten Preisen
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich persönlich und fachlich voranbringen

Hast du noch Fragen?

Für weitere Informationen wende dich bitte an Georg Schmid unter georg.schmid@preussenelektra.de. Oder du bist jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online für die Aufgabe als Schichtfachhandwerker (w/m/d) im Schichtspringerdienst (ID 243643).

Du erfüllst nicht alle Anforderungen, hast aber Lust auf die Aufgabe und den nötigen Ehrgeiz? Dann freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung! Wir lernen gerne Menschen kennen, die mit uns wachsen wollen.

Wir heißen alle Menschen willkommen, die mit uns den Rückbau gestalten und Raum für Neues schaffen möchten. Vielfalt verstehen wir als Bereicherung – sie ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Inkludering

Det är viktigt för oss att ge personer med funktionsnedsättning en rättvis ansökningsprocess där de kan visa sitt bästa. Därför involveras vår representant för medarbetare med svåra funktionshinder i ett tidigt skede av processen. Vänligen meddela oss via ansökningsformuläret om du behöver några tekniska eller organisatoriska anpassningar för ansökningsprocessen. Vi kommer gärna att tillhandahålla dessa.

Om du inte kan ansöka online och vill prata med någon istället, vänligen kontakta din lokala rekryterare.

Mer information som du bör veta:

Typ av kontrakt:Tillsvidare
Typ av anställning:Heltid
Arbetssätt:Onsite
Företag:PreussenElektra GmbH
Jobbnummer:243643

Så länge tjänsten annonseras på vår karriärsida söker vi lämpliga kandidater av alla kön. Vi ser fram emot din ansökan!

Du ser rätt: vi har fått flera utmärkelser som arbetsgivare!

Vi är glada över att ha vunnit flera arbetsgivarpriser som speglar vårt engagemang för en positiv, mångfaldig och rättvis arbetskultur. Lär känna oss och upptäck varför våra medarbetare trivs hos oss.

Kununu Badge
Pride Award

Har du några frågor?

Vårt rekryteringsteam svarar gärna på dina frågor via e-post. Eller är du redan övertygad om att detta är nästa steg i din karriär? Ansök sedan online via vår karriärportal. Observera att ansökningar som skickas via e-post inte kommer att beaktas.

Så länge tjänsten annonseras på vår karriärsida söker vi lämpliga kandidater av alla kön. Vi ser fram emot din ansökan!

Recruiter

Vägen till ditt nya jobb

Processen kan variera beroende på företag och befattning. Därför ger vi dig här en översikt över de möjliga stegen. Din rekryterare kan hjälpa dig med eventuella ytterligare frågor.

  • Ansökan online

    Din webbansökan är det första steget i ansökningsprocessen. Alla jobb annonseras i vår karriärportal. Skapa en ansökningsprofil - det tar bara cirka två minuter och kan öppna dörren för dig till jobb i alla E.ON-koncernens företag över hela världen. Alla ansökningar till utannonserade jobb hos E.ON måste göras online.

  • Intervju

    Under intervjun lär vi känna varandra bättre. Berätta om dig själv och fråga oss om allt du har på hjärtat: om tjänsten, teamet eller allmänt om E.ON som arbetsgivare. Intervjun äger rum antingen personligen eller online. Vi ser fram emot att få träffa dig.

  • Avtal och inskolning

    Välkommen till teamet! Vi vill se till att du snabbt hittar rätt på företaget. Under din onboarding får du lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö.

Vi värdesätter och främjar mångfald

Samhället är mångsidigt - precis som vår arbetskraft. Vi har bevisat att nya idéer och perspektiv alltid uppstår när en spännande blandning av olika människor arbetar tillsammans. Därför arbetar vi hårt för att bli en pionjär inom mångfald.


År 2008 undertecknade vi den tyska stadgan om mångfald. Vi är också medlemmar i många nationella och internationella nätverk och initiativ som behandlar olika aspekter av mångfald.


Vi främjar också en inkluderande kultur internt. För att bara nämna två exempel: I Tyskland har vi ett mentorprogram för att förbereda kvinnliga anställda för ledarskapspositioner. Vi lanserade också CEO Awards for Diversity & Inclusion 2018. Utmärkelserna stöder personer och verksamheter inom E.ON som engagerar sig för mångfald och inkludering.

Bakom kulisserna

På E.ON är vi övertygade om att bra energi skapar kontakter. Lär känna personerna på E.ON, ta reda på vad vi står för och vilka ämnen du kan arbeta med hos oss.

Time for Action

Climate change is the global challenge of our time. Find out how E.ON is committed to building a CO2-free, digital energy world.

Kununu

Vi har redan fått flera utmärkelser för vårt engagemang som arbetsgivare - bland annat när det gäller kvinno- och familjevänlighet och som ett "toppföretag" från arbetsgivarvärderingsplattformen Kununu.

Hybridarbete

Beroende på uppgiften arbetar vi i de flesta fall i hybridform - delvis på kontoret, delvis hemifrån. Detta främjar balansen mellan arbete och privatliv och skyddar miljön. Vi värdesätter personligt utbyte lika mycket som digitala samarbetsmöjligheter. Därför får du den utrustning och de digitala verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kontakta gärna din rekryterare för att få veta mer om möjligheterna till ditt önskade jobb.

E.ON är en av Europas största operatörer av energinät och infrastruktur och en leverantör av innovativa energilösningar för cirka 48 miljoner kunder. Omkring 74 000 medarbetare arbetar ständigt arbetar ständigt för att digitalisera energivärlden, uppnå netto noll och ansluta alla till bra energi. För att uppnå detta fokuserar vi våra åtgärder på hållbarhet, digitalisering och tillväxt. Vi tror starkt på att olikheter gör oss starkare och välkomnar alla människor till vår inkluderande och mångsidiga kultur.

Tillsammans mot en grön energiframtid

Vad som gör att E.ON sticker ut som arbetsgivare

  • Känsla av syfte

    Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.

    Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.

  • Hållbarhet

    Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.

    Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.

  • Vinnande kultur

    Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.

    Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.

  • Erkännande

    Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.

    Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.

  • Balans mellan arbetsliv och privatliv

    Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.

    Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.

  • Hälsa

    Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.

    Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.

  • Nätverk

    Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.

    Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.

  • Utveckling

    Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.

    Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.

  • Inskolning

    Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.

    Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.