Quality Manager Customer Service & AI (m/w/d)

  • E.ON Energie Deutschland GmbH
  • Hybrid, Tillsvidare
  • Heltid eller deltid

E.ON Energie Deutschland GmbH

Quality Manager Customer Service & AI (m/w/d)

Platser: Essen (NW), Potsdam (BB), München (BY)
Ansökningar kan endast skickas in online via vår portal. Vi ber om förståelse för att vi inte kan beakta ansökningar som når oss via e-post.

Arbetsbeskrivning

Deine Mission

Du entwickelst die daten- und KI-gestützte Qualitätsstrategie für unsere Dienstleistungspartner im Kundenservice weiter. Dabei verbindest Du automatisierte Qualitätssicherung mit modernen Lernformaten und überführst Erkenntnisse aus Qualitätsdaten, Kundenfeedback und Künstlicher Intelligenz in konkrete, messbare Verbesserungen für Servicequalität, Kundenzufriedenheit und Customer Experience.

 

Dein Spielfeld

Qualitätsstrategie und AI First

  • Datenanalyse, Automatisierung und Künstliche Intelligenz nutzt Du als zentrale Hebel, um die Qualitätsstrategie für unsere Dienstleistungspartner im Kundenservice gezielt weiterzuentwickeln und die Servicequalität sowie Kundenzufriedenheit zu steigern

 

KI- und Analytics-Lösungen

  • Innovative Lösungen wie Conversational Analytics, Speech Analytics, Generative Artificial Intelligence (GenAI) und automatisierte Qualitätsbewertungen identifizierst, bewertest und implementierst Du und überführst sie erfolgreich in die operative Nutzung

 

Qualitätsstandards und Partnersteuerung

  • Gemeinsam mit unseren Dienstleistungspartnern gestaltest Du transparente Qualitätsstandards und moderne Steuerungsmechanismen und schaffst eine einheitliche Sicht auf Qualität über verschiedene Standorte, Provider und Customer Journeys hinweg

 

Kennzahlen und Verbesserungsmaßnahmen

  • Relevante Qualitätskennzahlen, Qualitätsdaten, Kundenfeedback und KI-Analysen werden von Dir ausgewertet und priorisiert, um konkrete Maßnahmen für Dienstleister und operative Einheiten abzuleiten und ihre Wirksamkeit messbar zu überprüfen

 

End-to-End-Optimierung

  • Ursachen für Qualitätsabweichungen analysierst Du über Prozesse, Systeme, Wissen, Routing und unterschiedliche Customer Journeys hinweg und treibst daraus resultierende Verbesserungen bereichsübergreifend voran

 

Trends und Stakeholderkommunikation

  • Markttrends und neue Technologien in den Bereichen Customer Service, Künstliche Intelligenz und Quality Management behältst Du im Blick, bewertest ihr Potenzial für den Einsatz bei E.ON und bereitest komplexe Sachverhalte präzise, adressatengerecht und überzeugend für unterschiedliche Stakeholder auf

 

 

Bist Du unser Playmaker?

Studium mit relevantem Schwerpunkt

  • Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die ideale Grundlage, um Qualitätsmanagement, Digitalisierung und datengestützte Entscheidungen miteinander zu verbinden

 

Berufserfahrung im Qualitätsmanagement

  • Du verfügst über mindestens drei Jahre Erfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in einem Konzernumfeld, und kannst komplexe Zusammenhänge erfassen sowie nachhaltige Verbesserungen vorantreiben

 

Kundenservice- und Callcenter-Know-how

  • Fundierte Erfahrung in operativen Kundenservice- beziehungsweise Callcenter-Strukturen verbindet sich bei Dir mit einem Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Servicequalität, Kundenzufriedenheit, Effizienz und Mitarbeiterperformance

 

Dienstleistersteuerung und Qualitätssicherung

  • In der qualitativen Steuerung externer Service- und Callcenter-Partner bringst Du Erfahrung mit, beispielsweise bei Zielvereinbarungen, Performance-Dialogen und der Maßnahmensteuerung. Auch Methoden der klassischen und modernen Qualitätssicherung wie Gesprächsbewertungen, Quality Scorecards, Kalibrierungen, Coaching-Prozesse und automatisierte Qualitätsmessung sind Dir aus der Praxis vertraut

 

Customer-Service-Kennzahlen und KI

  • Relevante Kennzahlen wie FCR, NPS, Beschwerdequote, Erreichbarkeit, AHT und Qualitätsscores kannst Du sicher einordnen und in konkrete Verbesserungsmaßnahmen übersetzen. KI-Lösungen betrachtest Du dabei nicht isoliert technologisch, sondern setzt sie gezielt für automatisierte Gesprächsanalysen, Qualitätserkennung, Ursachenanalysen sowie Coaching- und Verbesserungsmaßnahmen ein

 

Customer Journey und Branchenkenntnisse

  • Dein End-to-End-Verständnis umfasst das Zusammenspiel von Prozessen, Systemen, Wissen, Routing und unterschiedlichen Customer Journeys. Kenntnisse der Energiebranche sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

 

 

So bringst Du Dich ins Spiel

Adressatengerechte Kommunikation

  • Komplexe Sachverhalte vermittelst Du klar, empathisch, verständlich und überzeugend und schaffst damit Orientierung sowie eine belastbare Grundlage für Entscheidungen im operativen Umfeld und im Top-Management

 

Partnerschaftliche Zusammenarbeit

  • In der Zusammenarbeit mit externen Servicepartnern verfolgst Du Qualitätsziele partnerschaftlich und zugleich konsequent, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und arbeitest auf gemeinsame, nachhaltige Erfolge hin

 

Struktur und Transparenz

  • Fortschritte und relevante Zusammenhänge bereitest Du strukturiert und transparent auf, sodass über unterschiedliche Stakeholder, Standorte, Provider und Customer Journeys hinweg Klarheit entsteht

 

Verbesserungsorientierung

  • Bestehende Prozesse hinterfragst Du konsequent, erkennst Potenziale für Automatisierung und gewinnst unterschiedliche Stakeholder für innovative Ansätze und konkrete Verbesserungen

 

 

Deine technischen Grundlagen

Datenanalyse

  • Mit Power BI, Excel oder vergleichbaren Analysewerkzeugen gehst Du sicher um und nutzt Daten gezielt zur Bewertung von Qualität sowie zur Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen

 

Künstliche Intelligenz und Analytics

  • Idealerweise bringst Du Erfahrung mit KI-, GenAI-, Speech-Analytics- oder Conversational-Analytics-Lösungen sowie mit automatisierten Qualitätsbewertungen und automatisierter Qualitätsmessung mit

 

Agile Methoden

  • Scrum und Kanban setzt Du in Projekten ein, um Themen strukturiert zu bearbeiten und Fortschritte transparent zu machen

 

Projekt- und Kollaborationstools

  • Jira und Miro nutzt Du für eine strukturierte, nachvollziehbare und transparente Zusammenarbeit

 

 

Sprachkenntnisse

Deutsch und Englisch

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau ermöglichen Dir eine souveräne und adressatengerechte Kommunikation

 

 

Unser Energie-Paket für Dich

  • Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
  • Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
  • Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
  • Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen sowie Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern

Inkludering

Det är viktigt för oss att ge personer med funktionsnedsättning en rättvis ansökningsprocess där de kan visa sitt bästa. Därför involveras vår representant för medarbetare med svåra funktionshinder i ett tidigt skede av processen. Vänligen meddela oss via ansökningsformuläret om du behöver några tekniska eller organisatoriska anpassningar för ansökningsprocessen. Vi kommer gärna att tillhandahålla dessa.

Om du inte kan ansöka online och vill prata med någon istället, vänligen kontakta din lokala rekryterare.

Mer information som du bör veta:

Typ av kontrakt:
Tillsvidare
Typ av anställning:
Heltid eller deltid
Arbetssätt:
Hybrid
Företag:
E.ON Energie Deutschland GmbH
Jobbnummer:
851

Så länge tjänsten annonseras på vår karriärsida söker vi lämpliga kandidater av alla kön. Vi ser fram emot din ansökan!

Dataskydd

Ytterligare information finns här.

Du ser rätt: vi har fått flera utmärkelser som arbetsgivare!

Vi är glada över att ha vunnit flera arbetsgivarpriser som speglar vårt engagemang för en positiv, mångfaldig och rättvis arbetskultur. Lär känna oss och upptäck varför våra medarbetare trivs hos oss.

Pride Award

Har du några frågor?

Nicole Malter svarar gärna på dina frågor per telefon eller e-post.

Så länge tjänsten annonseras på vår karriärsida söker vi lämpliga kandidater av alla kön. Vi ser fram emot din ansökan!

Recruiter

Vägen till ditt nya jobb

Processen kan variera beroende på företag och befattning. Därför ger vi dig här en översikt över de möjliga stegen. Din rekryterare kan hjälpa dig med eventuella ytterligare frågor.

  • Ansökan online

    Din webbansökan är det första steget i ansökningsprocessen. Alla jobb annonseras i vår karriärportal. Skapa en ansökningsprofil - det tar bara cirka två minuter och kan öppna dörren för dig till jobb i alla E.ON-koncernens företag över hela världen. Alla ansökningar till utannonserade jobb hos E.ON måste göras online.

  • Intervju

    Under intervjun lär vi känna varandra bättre. Berätta om dig själv och fråga oss om allt du har på hjärtat: om tjänsten, teamet eller allmänt om E.ON som arbetsgivare. Intervjun äger rum antingen personligen eller online. Vi ser fram emot att få träffa dig.

  • Avtal och inskolning

    Välkommen till teamet! Vi vill se till att du snabbt hittar rätt på företaget. Under din onboarding får du lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö.

Vi värdesätter och främjar mångfald

Samhället är mångsidigt - precis som vår arbetskraft. Vi har bevisat att nya idéer och perspektiv alltid uppstår när en spännande blandning av olika människor arbetar tillsammans. Därför arbetar vi hårt för att bli en pionjär inom mångfald.


År 2008 undertecknade vi den tyska stadgan om mångfald. Vi är också medlemmar i många nationella och internationella nätverk och initiativ som behandlar olika aspekter av mångfald.


Vi främjar också en inkluderande kultur internt. För att bara nämna två exempel: I Tyskland har vi ett mentorprogram för att förbereda kvinnliga anställda för ledarskapspositioner. Vi lanserade också CEO Awards for Diversity & Inclusion 2018. Utmärkelserna stöder personer och verksamheter inom E.ON som engagerar sig för mångfald och inkludering.

Campus Tour

Få ett intryck av vårt campus i Essen.

Välkommen till München

En bra arbetsplats skapar motivation och energi. Upptäck vårt kontor i München och hur din nya arbetsplats kan inspirera dig till att vara en playmaker varje dag.

E.ON är en av Europas största operatörer av energinät och infrastruktur och en leverantör av innovativa energilösningar för cirka 48 miljoner kunder. Omkring 74 000 medarbetare arbetar ständigt arbetar ständigt för att digitalisera energivärlden, uppnå netto noll och ansluta alla till bra energi. För att uppnå detta fokuserar vi våra åtgärder på hållbarhet, digitalisering och tillväxt. Vi tror starkt på att olikheter gör oss starkare och välkomnar alla människor till vår inkluderande och mångsidiga kultur.

Vad som gör att E.ON sticker ut som arbetsgivare

Känsla av syfte

Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.

Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.

Hållbarhet

Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.

Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.

Vinnande kultur

Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.

Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.

Erkännande

Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.

Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.

Balans mellan arbetsliv och privatliv

Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.

Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.

Hälsa

Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.

Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.

Nätverk

Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.

Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.

Utveckling

Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.

Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.

Inskolning

Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.

Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.