Inginer DevOps

  • E.ON Energie România S.A.
  • Remote, Tillsvidare
  • Heltid

E.ON Energie România S.A.

La E.ON credem că energia adevărată vine de la oameni. De aceea, punem în centrul activității noastre comunitatea pe care am construit-o pas cu pas – o echipă puternică de peste 6.000 de colegi, care aduc inovația și transformarea energetică mai aproape de casele clienților noștri. Cu o experiență de peste 20 de ani în România, E.ON este astăzi un angajator stabil și de încredere, pentru cei care își doresc să își dezvolte cariera într-un mediu modern, orientat spre viitor. Succesul se clădește atunci când fiecare coleg are libertatea să vină cu idei și curajul să le pună în practică. Ne susținem reciproc, ne inspirăm unii pe alții și ne unim forțele pentru a răspunde nevoilor clienților.
Compania noastră crește prin oamenii ei și ne mândrim cu una dintre cele mai performante echipe. Ne-am bucura să faci parte din ea!

Inginer DevOps

Platser: Iași (Iași), Târgu Mureş (Mureș), Timișoara (Timiș), Cluj-Napoca (Cluj), ...
Ansökningar kan endast skickas in online via vår portal. Vi ber om förståelse för att vi inte kan beakta ansökningar som når oss via e-post.

Arbetsbeskrivning

Ce implică rolul tău în echipa noastră:

  • Implementezi și administrezi infrastructura cloud utilizând Microsoft Azure ca furnizor de servicii cloud, folosind motoare de Infrastructure as Code (IaC), având în vedere bunele practici, costurile și securitatea.

  • Dezvolți și implementezi soluții de automatizare pentru configurarea și administrarea resurselor cloud.

  • Creezi și gestionezi pipeline-uri de livrare continuă (Continuous Delivery) și procese automate de deployment utilizând Azure DevOps.

  • Monitorizezi și remediezi problemele de performanță ale sistemelor și aplicațiilor.

  • Creezi procese și proceduri operaționale.

  • Elaborezi articole de tip Knowledge Base (KB) în instrumentele wiki utilizate de echipă.

  • Documentezi și comunici deciziile de arhitectură pentru a asigura transparența și trasabilitatea acestora.

  • Prezinți echipei idei și modalități noi de lucru care contribuie la îmbunătățirea fluxurilor operaționale.

  • Lucrezi în cadrul sprinturilor, conform metodologiilor Agile.

Realizezi și alte sarcini care decurg în mod natural din rolul tău, adaptate la cunoștințele și abilitățile tale.

 

Cum știi că ești candidatul potrivit:

  • Educație necesară: studii superioare finalizate.

  • Experiență necesară: minimum 3 ani de experiență practică în automatizarea ciclului de livrare software (CI & CD), utilizând Azure DevOps.

  • Minimum 5 ani de experiență în utilizarea Microsoft Azure ca furnizor de servicii cloud; certificările AZ-104 și/sau AZ-400 constituie un avantaj.

  • Minimum 3 ani de experiență în implementarea Infrastructure as Code, în mod regulat, de preferat utilizând Pulumi.

  • Minimum 2 ani de experiență cu Azure Kubernetes Service (AKS), incluzând implementarea, administrarea și operarea clusterelor.

  • Minimum 3 ani de experiență în utilizarea sistemelor de operare Linux.

  • Experiență în dezvoltarea de scripturi sau utilitare utilizând limbaje de programare, de preferat Bash și/sau TypeScript, pentru automatizarea activităților zilnice.

  • Experiență în gestionarea solicitărilor și incidentelor prin intermediul unor soluții de ticketing precum Azure DevOps Boards, Jira sau ServiceNow.

  • Experiență în lucrul cu REST API și în diagnosticarea și soluționarea problemelor aplicațiilor care utilizează astfel de interfețe.

 

Ce îți oferim noi:

Îți oferim mai mult decât un salariu:

  • Primești beneficii cu ocazia evenimentelor importante din viața ta, precum căsătoria, nașterea sau adopția unui copil, dar și de Ziua Meseriei. De asemenea, oferim cadouri pentru copiii minori ai angajaților, cu ocazia zilei de 1 Iunie și de Crăciun. Iar dacă locuiești prea departe de sediu, te ajutăm cu decontarea transportului.

  • Excelezi în ceea ce faci? Atunci poți fi unul dintre cei care primesc bonusuri de performanță.

Beneficiezi de tichete de masă electronice:

  • Primești 45 de lei/zi, încărcați pe un card cu care poți plăti rapid și contactless.

Lucrezi cu plăcere, sănătos și în siguranță:

  • Ai o asigurare medicală privată și sprijin financiar pentru dispozitive de corecție a vederii - acoperim o parte din costul ochelarilor de vedere.

  • Când pleci în delegație, pe lângă cazare și transport, beneficiezi de o diurnă medie de 90 de lei/zi. Poți lucra și de acasă, în sistem hibrid, dacă domeniul tău de activitate permite acest lucru - chiar și noi scriem acest anunț de acasă.

  • Primești două pensii după ce nu vei mai lucra? Da, e posibil. Pe lângă pensia din sistemul public, vei avea și o pensie facultativă, cu contribuția plătită de companie, pentru un plus de siguranță financiară.

Ești plătit dublu ca să mergi în vacanță! Da, ai citit bine - ai o primă de vacanță!

  • În plus, pornești de la 25 de zile de concediu de odihnă și poți ajunge până la 30 de zile, mai multe decât în alte companii. Ai și zile libere suplimentare pentru evenimente importante din viața ta. După ce te întorci din concediu, noi îți decontăm o parte din costul serviciilor turistice.

 

 

Inkludering

Det är viktigt för oss att ge personer med funktionsnedsättning en rättvis ansökningsprocess där de kan visa sitt bästa. Därför involveras vår representant för medarbetare med svåra funktionshinder i ett tidigt skede av processen. Vänligen meddela oss via ansökningsformuläret om du behöver några tekniska eller organisatoriska anpassningar för ansökningsprocessen. Vi kommer gärna att tillhandahålla dessa.

Om du inte kan ansöka online och vill prata med någon istället, vänligen kontakta din lokala rekryterare.

Mer information som du bör veta:

Typ av kontrakt:
Tillsvidare
Typ av anställning:
Heltid
Arbetssätt:
Remote
Företag:
E.ON Energie România S.A.
Jobbnummer:
743
Sista ansökningsdag:
28/10/2026

Dataskydd

Ytterligare information finns här.

Har du några frågor?

Vårt rekryteringsteam svarar gärna på dina frågor via e-post. Eller är du redan övertygad om att detta är nästa steg i din karriär? Ansök då online direkt utan personligt brev och besvara våra frågor. Observera att ansökningar via e-post inte kommer att beaktas.

Sista ansökningsdag för denna tjänst är: 28/10/2026

Recruiter

Vägen till ditt nya jobb

Processen kan variera beroende på företag och befattning. Därför ger vi dig här en översikt över de möjliga stegen. Din rekryterare kan hjälpa dig med eventuella ytterligare frågor.

  • Ansökan online

    Din webbansökan är det första steget i ansökningsprocessen. Alla jobb annonseras i vår karriärportal. Skapa en ansökningsprofil - det tar bara cirka två minuter och kan öppna dörren för dig till jobb i alla E.ON-koncernens företag över hela världen. Alla ansökningar till utannonserade jobb hos E.ON måste göras online.

  • Intervju

    Under intervjun lär vi känna varandra bättre. Berätta om dig själv och fråga oss om allt du har på hjärtat: om tjänsten, teamet eller allmänt om E.ON som arbetsgivare. Intervjun äger rum antingen personligen eller online. Vi ser fram emot att få träffa dig.

  • Avtal och inskolning

    Välkommen till teamet! Vi vill se till att du snabbt hittar rätt på företaget. Under din onboarding får du lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö.

Vi värdesätter och främjar mångfald

Samhället är mångsidigt - precis som vår arbetskraft. Vi har bevisat att nya idéer och perspektiv alltid uppstår när en spännande blandning av olika människor arbetar tillsammans. Därför arbetar vi hårt för att bli en pionjär inom mångfald.


År 2008 undertecknade vi den tyska stadgan om mångfald. Vi är också medlemmar i många nationella och internationella nätverk och initiativ som behandlar olika aspekter av mångfald.


Vi främjar också en inkluderande kultur internt. För att bara nämna två exempel: I Tyskland har vi ett mentorprogram för att förbereda kvinnliga anställda för ledarskapspositioner. Vi lanserade också CEO Awards for Diversity & Inclusion 2018. Utmärkelserna stöder personer och verksamheter inom E.ON som engagerar sig för mångfald och inkludering.

E.ON är en av Europas största operatörer av energinät och infrastruktur och en leverantör av innovativa energilösningar för cirka 48 miljoner kunder. Omkring 74 000 medarbetare arbetar ständigt arbetar ständigt för att digitalisera energivärlden, uppnå netto noll och ansluta alla till bra energi. För att uppnå detta fokuserar vi våra åtgärder på hållbarhet, digitalisering och tillväxt. Vi tror starkt på att olikheter gör oss starkare och välkomnar alla människor till vår inkluderande och mångsidiga kultur.

Vad som gör att E.ON sticker ut som arbetsgivare

Känsla av syfte

Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.

Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.

Hållbarhet

Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.

Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.

Vinnande kultur

Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.

Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.

Erkännande

Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.

Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.

Balans mellan arbetsliv och privatliv

Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.

Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.

Hälsa

Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.

Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.

Nätverk

Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.

Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.

Utveckling

Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.

Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.

Inskolning

Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.

Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.