Head of Brand Strategy & Media Deutschland (m/w/d)
E.ON Energie Deutschland GmbH
Hybrid, Tillsvidare
Heltid eller deltid, Jobsharing
Head of Brand Strategy & Media Deutschland (m/w/d)Head of Brand Strategy & Media Deutschland (m/w/d)
Arbetsbeskrivning
Unser Team
Bei E.ON verfolgen wir ein klares Ziel: Wir gestalten die nachhaltige Energiewelt von morgen und positionieren E.ON als führende und vertrauenswürdige Marke in Deutschland. Unser Brand & Marketing Team treibt diese Entwicklung mit Leidenschaft und Innovationskraft voran. Integratives Arbeiten, die Führung für neue Energie und das Annehmen von Veränderungen zeichnen unser Team aus. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit, kreative Exzellenz und den Mut, neue Wege zu gehen, um die Marke E.ON an allen Touchpoints erlebbar zu machen.
Zusätzlich übernimmst Du für eine befristete Übergangsphase die Interimsleitung als Vice President of Brand & Marketing (m/w/d). Damit ergänzt Du Deine dauerhafte Rolle als Head of Brand Strategy & Media Deutschland (m/w/d) um eine spannende Zusatzaufgabe: Du führst das Brand & Marketing Team unmittelbar, setzt wichtige Impulse für die Abteilung und gestaltest die strategische Ausrichtung von Anfang an aktiv mit.
Dein Spielfeld
Strategische Markenführung & Governance
Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung einer klaren Markenstrategie, die E.ON als starke Marke an allen Touchpoints positioniert. Dabei erkennst du Veränderungen als Chance und stellst sicher, dass unsere Markenführung konsistent bleibt und Kundenerwartungen übertroffen werden. Als „Hüter der Marke“ definierst du Leitplanken für die jährlichen Marketingziele und stellst eine konsistente Markenführung über alle Kunden-Touchpoints (PESO) und Geschäftsbereiche sicher.
Kampagnen-Exzellenz & Brand Activation
Mit Begeisterung orchestrierst du gemeinsam mit Agenturen und internen Partnern wirkungsvolle Brand-Hero-Kampagnen und innovative Produkt-Launches. Interimistisch verantwortest du zusätzlich die Aktivierung von Sales-, Retention- und Loyalty-Kampagnen sowie die Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle. Du stellst eine konsistente PESO-Orchestrierung sicher – inklusive Markenbotschaften, Creatives und kanalübergreifender Aktivierungslogik für sämtliche Produktkategorien.
Brand Governance & Corporate Design
Als zentrale Ansprechperson für Brand Governance entwickelst du unser Corporate Design kontinuierlich weiter und sorgst mit Empathie und Achtsamkeit für eine konsistente Markenpräsenz über alle Kanäle hinweg.
Media Excellence & Marketing Operations
Du führst unsere Media-Agentur strategisch und entwickelst eine datenbasierte Full-Funnel-Mediastrategie, die Innovation und Digitalisierung gezielt vorantreibt. Unter deiner Leitung entsteht ein Center of Excellence für Media, Marketing Intelligence und Technologie. Du treibst Themen wie Marketing Automation, Predictive Media Planning und Marketing Mix Modelling (MMM) maßgeblich voran und etablierst ein ganzheitliches Reporting über alle kommunikativen Maßnahmen.
Performance-Optimierung & Budgetsteuerung
Die Steuerung und Optimierung des Media-Budgets liegt in deiner Hand. Du triffst mutige, datenbasierte Entscheidungen, führst regelmäßige Performance-Dialoge und erzielst so maximale Effizienz und greifbare Ergebnisse für das Unternehmen.
Leadership & Schnittstellen-Management
Als Sparringspartner:in der Bereichsleitung arbeitest du eng mit angrenzenden Bereichen wie Digital Sales, Customer Engagement und Produktentwicklung zusammen, um eine nahtlose Customer Experience sicherzustellen. Du überzeugst in der strategischen Steuerung von großen Agenturpartnern und stärkst partnerschaftliche Zusammenarbeit, um gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichen.
Bist du unser Playmaker?
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
Dein akademischer Hintergrund – idealerweise in Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaftslehre – bildet das Fundament für deinen Erfolg. Neugier und die Bereitschaft, dich stetig weiterzuentwickeln, zeichnen dich aus.
Langjährige Berufserfahrung im Brand- und Media-Management
Mit mindestens zehn Jahren relevanter Erfahrung in strategischer Markenführung, Media Management oder Marketing bringst du die nötige Expertise mit, um die Führung für neue Energie zu übernehmen und Veränderungen im Markt aktiv zu gestalten – auf Unternehmens- oder Agenturseite, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld mit starker Markenorientierung.
Strategische Kompetenz & KPI-Management
Du hast nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Marken- und Mediastrategien erzielt. Datenbasierte Entscheidungen und das Streben nach herausragenden Kundenergebnissen prägen deinen Arbeitsstil und sorgen für messbaren Geschäftserfolg.
Operative Exzellenz & Kampagnenumsetzung
Kreative Workflows leitest du souverän, sorgst für konsistente Markenbotschaften und koordinierst internationale Projekte. Innovative Lösungen und greifbare Ergebnisse stehen dabei stets im Fokus deines Handelns.
Datenkompetenz, Technologie & Innovationskraft
Mit tiefem Verständnis für Marketing Intelligence, wie Wettbewerbsanalysen, Marketing Mix Modelling, Automation-Technologien und KI-basierten Tools (z. B. Predictive Targeting, Dynamic Creative Optimization, Generative AI Content), steigerst du kontinuierlich die Marketing- und Media-Performance und gehst souverän mit AdTech- und MarTech-Systemen um. Gleichzeitig hinterfragst du den Status quo, bringst mutige Ideen für nachhaltige Veränderungen ein und führst neue Arbeitstechniken ein, um Innovation und Digitalisierung im Team voranzutreiben.
Führungskompetenz & Teamleitung
Mit mehr- bzw. langjähriger und nachweislicher Führungserfahrung führst du interdisziplinäre Teams mit Empathie und Integrationskraft, teilst Wissen und motivierst andere zu Höchstleistungen. Gleichzeitig überzeugst du in der strategischen Steuerung großer Agenturpartner und stärkst partnerschaftliche Zusammenarbeit, um gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichen.
Kommunikation & Sprachkenntnisse
Mit exzellenten Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten überzeugst du auf allen Hierarchiebenen, begeisterst Stakeholder und vermittelst komplexe Sachverhalte adressatengerecht. Deutsch beherrschst du auf C1-Niveau, Englisch mindestens auf B2 – so baust du vertrauensvolle Beziehungen und Netzwerke auf.
Unser Energie-Paket für dich
- Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
- Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
- Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
- Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
Inkludering
Det är viktigt för oss att ge personer med funktionsnedsättning en rättvis ansökningsprocess där de kan visa sitt bästa. Därför involveras vår representant för medarbetare med svåra funktionshinder i ett tidigt skede av processen. Vänligen meddela oss via ansökningsformuläret om du behöver några tekniska eller organisatoriska anpassningar för ansökningsprocessen. Vi kommer gärna att tillhandahålla dessa.
Om du inte kan ansöka online och vill prata med någon istället, vänligen kontakta din lokala rekryterare.
Mer information som du bör veta:
| Typ av kontrakt: | Tillsvidare |
|---|---|
| Typ av anställning: | Heltid eller deltid, Jobsharing |
| Arbetssätt: | Hybrid |
| Företag: | E.ON Energie Deutschland GmbH |
| Jobbnummer: | 241517 |
Så länge tjänsten annonseras på vår karriärsida söker vi lämpliga kandidater av alla kön. Vi ser fram emot din ansökan!
Rätt uppfattat: Vi är en topparbetsgivare!
Arbetsgivaromdömesplattformen kununu visar att E.ON är en attraktiv arbetsgivare. Det är vi stolta över! Övertyga dig själv och ta reda på vad våra medarbetare uppskattar med E.ON som arbetsgivare — och sök redan idag!
Har du några frågor?
Så länge tjänsten annonseras på vår karriärsida söker vi lämpliga kandidater av alla kön. Vi ser fram emot din ansökan!
Vägen till ditt nya jobb
Processen kan variera beroende på företag och befattning. Därför ger vi dig här en översikt över de möjliga stegen. Din rekryterare kan hjälpa dig med eventuella ytterligare frågor.
Ansökan online
Din webbansökan är det första steget i ansökningsprocessen. Alla jobb annonseras i vår karriärportal. Skapa en ansökningsprofil - det tar bara cirka två minuter och kan öppna dörren för dig till jobb i alla E.ON-koncernens företag över hela världen. Alla ansökningar till utannonserade jobb hos E.ON måste göras online.
Intervju
Under intervjun lär vi känna varandra bättre. Berätta om dig själv och fråga oss om allt du har på hjärtat: om tjänsten, teamet eller allmänt om E.ON som arbetsgivare. Intervjun äger rum antingen personligen eller online. Vi ser fram emot att få träffa dig.
Avtal och inskolning
Välkommen till teamet! Vi vill se till att du snabbt hittar rätt på företaget. Under din onboarding får du lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö.
Vi värdesätter och främjar mångfald
Samhället är mångsidigt - precis som vår arbetskraft. Vi har bevisat att nya idéer och perspektiv alltid uppstår när en spännande blandning av olika människor arbetar tillsammans. Därför arbetar vi hårt för att bli en pionjär inom mångfald.
År 2008 undertecknade vi den tyska stadgan om mångfald. Vi är också medlemmar i många nationella och internationella nätverk och initiativ som behandlar olika aspekter av mångfald.
Vi främjar också en inkluderande kultur internt. För att bara nämna två exempel: I Tyskland har vi ett mentorprogram för att förbereda kvinnliga anställda för ledarskapspositioner. Vi lanserade också CEO Awards for Diversity & Inclusion 2018. Utmärkelserna stöder personer och verksamheter inom E.ON som engagerar sig för mångfald och inkludering.
Bakom kulisserna
På E.ON är vi övertygade om att bra energi skapar kontakter. Lär känna personerna på E.ON, ta reda på vad vi står för och vilka ämnen du kan arbeta med hos oss.
Time for Action
Climate change is the global challenge of our time. Find out how E.ON is committed to building a CO2-free, digital energy world.
Kununu
Vi har redan fått flera utmärkelser för vårt engagemang som arbetsgivare - bland annat när det gäller kvinno- och familjevänlighet och som ett "toppföretag" från arbetsgivarvärderingsplattformen Kununu.
Hybridarbete
Beroende på uppgiften arbetar vi i de flesta fall i hybridform - delvis på kontoret, delvis hemifrån. Detta främjar balansen mellan arbete och privatliv och skyddar miljön. Vi värdesätter personligt utbyte lika mycket som digitala samarbetsmöjligheter. Därför får du den utrustning och de digitala verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kontakta gärna din rekryterare för att få veta mer om möjligheterna till ditt önskade jobb.
E.ON är en av Europas största operatörer av energinät och infrastruktur och en leverantör av innovativa energilösningar för cirka 48 miljoner kunder. Omkring 74 000 medarbetare arbetar ständigt arbetar ständigt för att digitalisera energivärlden, uppnå netto noll och ansluta alla till bra energi. För att uppnå detta fokuserar vi våra åtgärder på hållbarhet, digitalisering och tillväxt. Vi tror starkt på att olikheter gör oss starkare och välkomnar alla människor till vår inkluderande och mångsidiga kultur.
Tillsammans mot en grön energiframtid
Vad som gör att E.ON sticker ut som arbetsgivare
Känsla av syfte
Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.
Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.
Hållbarhet
Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.
Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.
Vinnande kultur
Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.
Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.
Erkännande
Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.
Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.
Balans mellan arbetsliv och privatliv
Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.
Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.
Hälsa
Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.
Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.
Nätverk
Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.
Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.
Utveckling
Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.
Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.
Inskolning
Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.
Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.
