Geschäftsführer - Operations & E‑Mobility (m/w/d)
E.ON Drive Germany GmbH
Hybrid, Tillsvidare
Heltid eller deltid, Jobsharing
Geschäftsführer - Operations & E‑Mobility (m/w/d)Geschäftsführer - Operations & E‑Mobility (m/w/d)
Arbetsbeskrivning
Unser Team
Die E.ON Drive Germany GmbH verantwortet den Aufbau, Betrieb und Services von Ladeinfrastruktur für Geschäftskund:innen in der DACH‑Region und steuert die wirtschaftliche Skalierung dieses Geschäfts. Als Teil des E.ON‑Konzerns agieren wir in enger Abstimmung mit Gesellschaftern und Konzernfunktionen und sichern Governance, Transparenz und verlässliche Entscheidungswege. Operative Exzellenz, datenbasierte Steuerung und eine konsequent kundenzentrierte Ausrichtung prägen unser Handeln, um herausragende Kundenergebnisse zu erzielen. Veränderungen werden als Chance verstanden und durch Digitalisierung und Innovation führend vorangetrieben.
Dein Spielfeld
Ladeinfrastruktur Gesamtverantwortung
Du verantwortest den vollständigen Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung der Ladeinfrastruktur in der DACH‑Region – end‑to‑end und mit klarem Fokus auf Skalierung, Effizienz und operative Exzellenz. Durch deine ganzheitliche Steuerung schaffst du die Grundlage für stabile Systeme, wirtschaftliche Performance und nachhaltiges Wachstum im Geschäftskundensegment.
Strategie & Skalierung
Gemeinsam mit dem CEO und den Teams entwickelst du die strategischen Leitplanken für die Ladeinfrastrukturplattform. Du definierst operative Zielbilder, entwickelst skalierbare Strukturen und stellst sicher, dass Strategie, Organisation und Wachstumspfad eng verzahnt sind. Markttrends, regulatorische Impulse und Kundenanforderungen nutzt du gezielt, um die Plattform zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
Asset Economics & Performance
Du steuerst die wirtschaftliche Performance der Infrastruktur über deren gesamten Lebenszyklus hinweg. CAPEX/OPEX‑Effizienz, Standortwirtschaftlichkeit und Asset Performance sind für dich zentrale Steuerungsgrößen. Mit präzisen Analysen, fundierten Business Cases und klaren Wirtschaftlichkeitsmodellen setzt du Benchmarks für ein profitables und skalierbares Infrastrukturgeschäft.
Betrieb & Verfügbarkeit
Mit deinem Blick für Ende‑zu‑Ende‑Prozesse sorgst du für einen stabilen, effizienten und hochverfügbaren Betrieb. Du etablierst Strukturen, die technische Zuverlässigkeit und schnelle Reaktionsfähigkeit sicherstellen, und treibst Digitalisierung sowie Automatisierung voran. Dein Anspruch ist es, durch robuste operative Exzellenz eine herausragende Customer Experience zu ermöglichen und kontinuierlich weiterzu verbessern.
Service & Qualität
Du führst die Service‑ und Entstörorganisation, setzt klare SLA‑, KPI‑ und Qualitätsmechanismen und triffst datenbasierte Entscheidungen, um Störungen nachhaltig zu reduzieren. Durch Transparenz, moderne Tools und kontinuierliche Prozessoptimierung hebst du die Servicequalität auf ein neues Niveau und stellst sicher, dass Kund:innen eine verlässliche, konsistente und hochwertige Ladeerfahrung erhalten.
Finanz‑ & Leistungssteuerung
Du verantwortest die wirtschaftliche Steuerung der Infrastrukturplattform durch klare CAPEX/OPEX‑Führung, gezielte Performanceanalysen und präzise Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen. Gleichzeitig unterstützt du den CEO bei Corporate‑Finance‑Themen wie Budget, Planung und Reporting durch belastbare Zahlen, klare Entscheidungsgrundlagen und strukturierte Steuerungsimpulse
Partner, Organisation & Mitbestimmung
Du führst zentrale Hardware‑, Installations‑ und Servicepartner und entwickelst Entscheidungs‑ und Governance‑Strukturen partnerschaftlich weiter. Intern stärkst du die operative Organisation, förderst Klarheit in Rollen sowie Prozessen und arbeitest vorausschauend mit dem Betriebsrat zusammen, um nachhaltige, rechtssichere und effiziente Lösungen umzusetzen.
Bist Du unser Playmaker?
Studium/Ausbildung
Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts‑ oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Führungserfahrung im Top‑Management
Du verfügst über mindestens zehn Jahre umfassende Führungserfahrung auf Geschäftsführungs‑, COO‑ oder vergleichbarer Senior‑Management‑Ebene und hast über diesen Zeitraum hinweg strategische Verantwortung, unternehmerische Steuerung und wirksame Organisationsführung maßgeblich geprägt
Operative Infrastruktur‑Exzellenz
Du bringst Erfahrung im Aufbau, der Skalierung und dem Betrieb asset‑intensiver Infrastruktur‑ oder Plattformgeschäfte mit und nutzt Veränderungen als Chance für Fortschritt
Stakeholder‑ und Konzernkompetenz
Souverän steuerst du komplexe Stakeholder‑Beziehungen, arbeitest effektiv über Konzernstrukturen hinweg und teilst Wissen, um gemeinsame Ergebnisse zu stärken
Finanzielle Steuerungskraft
Wirtschaftlichkeit treibst du mit datenbasierten Entscheidungen, klarer CAPEX/OPEX‑Steuerung und fundierten Wirtschaftlichkeitsanalysen
Leadership & Organisationsentwicklung
Große Teams führst du klar, inspirierend und mit spürbarer Energie; du förderst Entwicklung, setzt ambitionierte Ziele und stärkst eine Wir‑schaffen‑das‑Mentalität
Kommunikation & Sprachen
Komplexe Themen bringst du auf den Punkt, überzeugst intern wie extern und kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und Englisch (B2)
Unser Energie-Paket für Dich
- Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
- Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur auf allen Hierarchieebenen
- Eine spannende, exponierte Führungsaufgabe in einem innovativen Marktumfeld
- Entwicklungsperspektiven in einem internationalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten DAX Konzern
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z. B. in Form von betrieblicher Altersvorsorge, Benefit@Work, Amiravita, das Fürstenberg Institut und EGYM Wellpass
Inkludering
Det är viktigt för oss att ge personer med funktionsnedsättning en rättvis ansökningsprocess där de kan visa sitt bästa. Därför involveras vår representant för medarbetare med svåra funktionshinder i ett tidigt skede av processen. Vänligen meddela oss via ansökningsformuläret om du behöver några tekniska eller organisatoriska anpassningar för ansökningsprocessen. Vi kommer gärna att tillhandahålla dessa.
Om du inte kan ansöka online och vill prata med någon istället, vänligen kontakta din lokala rekryterare.
Mer information som du bör veta:
| Typ av kontrakt: | Tillsvidare |
|---|---|
| Typ av anställning: | Heltid eller deltid, Jobsharing |
| Arbetssätt: | Hybrid |
| Företag: | E.ON Drive Germany GmbH |
| Jobbnummer: | 243657 |
Så länge tjänsten annonseras på vår karriärsida söker vi lämpliga kandidater av alla kön. Vi ser fram emot din ansökan!
Du ser rätt: vi har fått flera utmärkelser som arbetsgivare!
Vi är glada över att ha vunnit flera arbetsgivarpriser som speglar vårt engagemang för en positiv, mångfaldig och rättvis arbetskultur. Lär känna oss och upptäck varför våra medarbetare trivs hos oss.
Har du några frågor?
Så länge tjänsten annonseras på vår karriärsida söker vi lämpliga kandidater av alla kön. Vi ser fram emot din ansökan!
Vägen till ditt nya jobb
Processen kan variera beroende på företag och befattning. Därför ger vi dig här en översikt över de möjliga stegen. Din rekryterare kan hjälpa dig med eventuella ytterligare frågor.
Ansökan online
Din webbansökan är det första steget i ansökningsprocessen. Alla jobb annonseras i vår karriärportal. Skapa en ansökningsprofil - det tar bara cirka två minuter och kan öppna dörren för dig till jobb i alla E.ON-koncernens företag över hela världen. Alla ansökningar till utannonserade jobb hos E.ON måste göras online.
Intervju
Under intervjun lär vi känna varandra bättre. Berätta om dig själv och fråga oss om allt du har på hjärtat: om tjänsten, teamet eller allmänt om E.ON som arbetsgivare. Intervjun äger rum antingen personligen eller online. Vi ser fram emot att få träffa dig.
Avtal och inskolning
Välkommen till teamet! Vi vill se till att du snabbt hittar rätt på företaget. Under din onboarding får du lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö.
Vi värdesätter och främjar mångfald
Samhället är mångsidigt - precis som vår arbetskraft. Vi har bevisat att nya idéer och perspektiv alltid uppstår när en spännande blandning av olika människor arbetar tillsammans. Därför arbetar vi hårt för att bli en pionjär inom mångfald.
År 2008 undertecknade vi den tyska stadgan om mångfald. Vi är också medlemmar i många nationella och internationella nätverk och initiativ som behandlar olika aspekter av mångfald.
Vi främjar också en inkluderande kultur internt. För att bara nämna två exempel: I Tyskland har vi ett mentorprogram för att förbereda kvinnliga anställda för ledarskapspositioner. Vi lanserade också CEO Awards for Diversity & Inclusion 2018. Utmärkelserna stöder personer och verksamheter inom E.ON som engagerar sig för mångfald och inkludering.
Bakom kulisserna
På E.ON är vi övertygade om att bra energi skapar kontakter. Lär känna personerna på E.ON, ta reda på vad vi står för och vilka ämnen du kan arbeta med hos oss.
Stefan, CEO E.ON Business Sloutions Germany
Stefan is CEO of E.ON Business Solution. He is convinced: we don't need more energy - we need to use it better. That's what he and his employees work for every day.
Kununu
Vi har redan fått flera utmärkelser för vårt engagemang som arbetsgivare - bland annat när det gäller kvinno- och familjevänlighet och som ett "toppföretag" från arbetsgivarvärderingsplattformen Kununu.
Hybridarbete
Beroende på uppgiften arbetar vi i de flesta fall i hybridform - delvis på kontoret, delvis hemifrån. Detta främjar balansen mellan arbete och privatliv och skyddar miljön. Vi värdesätter personligt utbyte lika mycket som digitala samarbetsmöjligheter. Därför får du den utrustning och de digitala verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kontakta gärna din rekryterare för att få veta mer om möjligheterna till ditt önskade jobb.
E.ON är en av Europas största operatörer av energinät och infrastruktur och en leverantör av innovativa energilösningar för cirka 48 miljoner kunder. Omkring 74 000 medarbetare arbetar ständigt arbetar ständigt för att digitalisera energivärlden, uppnå netto noll och ansluta alla till bra energi. För att uppnå detta fokuserar vi våra åtgärder på hållbarhet, digitalisering och tillväxt. Vi tror starkt på att olikheter gör oss starkare och välkomnar alla människor till vår inkluderande och mångsidiga kultur.
Tillsammans mot en grön energiframtid
Vad som gör att E.ON sticker ut som arbetsgivare
Känsla av syfte
Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.
Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.
Hållbarhet
Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.
Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.
Vinnande kultur
Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.
Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.
Erkännande
Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.
Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.
Balans mellan arbetsliv och privatliv
Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.
Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.
Hälsa
Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.
Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.
Nätverk
Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.
Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.
Utveckling
Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.
Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.
Inskolning
Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.
Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.
