Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

  • E.ON Energie Deutschland GmbH
  • Hybrid, Tidsbegränsad anställning
  • Heltid eller deltid

E.ON Energie Deutschland GmbH

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Platser: München (BY), Essen (NW)
Ansökningar kan endast skickas in online via vår portal. Vi ber om förståelse för att vi inte kan beakta ansökningar som når oss via e-post.

Arbetsbeskrivning

Deine Mission

Als Fachkraft für Arbeitssicherheit unterstützt Du Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen an unseren Verwaltungsstandorten zu schaffen. Im Umfeld von Health, Safety & Sustainability berätst Du zu Fragen des Arbeitsschutzes, identifizierst Risiken frühzeitig und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen praxisnahe Lösungen. Damit trägst Du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Sicherheitskultur sowie zur Einhaltung gesetzlicher und interner Anforderungen bei.

 

 

Dein Spielfeld

Arbeitsschutz beraten und Gefährdungen beurteilen

Führungskräfte und Mitarbeitende berätst Du zu Arbeitsschutz, Unfallprävention, Ergonomie und gesundheitsgerechten Arbeitsbedingungen und führst Gefährdungsbeurteilungen für Büroarbeitsplätze, Homeoffice und mobile Arbeit durch und entwickelst diese weiter

 

Arbeitsstätten überprüfen und Prävention stärken

Bei regelmäßigen Begehungen von Arbeitsstätten verfolgst Du Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen; Arbeitsunfälle, Beinaheereignisse und weitere sicherheitsrelevante Vorfälle analysierst Du und leitest daraus geeignete Präventionsmaßnahmen ab

 

Sicherheitsmaßnahmen und Schutzorganisation begleiten

Unterweisungen, Sicherheitskampagnen und Sensibilisierungsmaßnahmen organisierst und unterstützt Du fachlich; gleichzeitig wirkst Du im Notfall-, Evakuierungs- und Brandschutzmanagement sowie bei der Betreuung und Koordination von Ersthelfenden, Sicherheitsbeauftragten, Brandschutz- und Evakuierungshelfenden mit

 

Arbeitsplätze und Arbeitsprozesse mitgestalten

Deine arbeitsschutzfachliche Perspektive bringst Du bei der Gestaltung neuer Arbeitsplätze, Büroflächen und Arbeitsprozesse ein und unterstützt die Bewertung psychischer Belastungen im Rahmen von Gefährdungsbeurteilungen

 

Sicherheits- und Gesundheitsthemen transparent machen

Auswertungen, Berichte und Managementinformationen zu Sicherheits- und Gesundheitsthemen bereitest Du strukturiert auf und unterstützt damit die Weiterentwicklung einer positiven Sicherheits- und Präventionskultur

 

 

Bist Du unser Playmaker?

Technische Qualifikation

Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker beziehungsweise ein abgeschlossenes technisches Studium bildet Deine fachliche Grundlage

 

Berufserfahrung im Arbeitsschutz

Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsschutz sowie eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und DGUV Vorschrift 2 bringst Du mit

 

Arbeitsschutzrecht und Gefährdungsbeurteilungen

Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsschutzrechts, insbesondere ArbSchG, ASiG, ArbStättV und DGUV-Vorschriften, verbindest Du mit Erfahrung in der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und der Beratung von Führungskräften

 

Weiterführende Fachkenntnisse

Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse im Brandschutz, Notfall- und Evakuierungsmanagement sowie über Erfahrung mit Managementsystemen nach ISO 45001 oder vergleichbaren Standards; Kenntnisse in der Beurteilung psychischer Belastungen und/oder Erfahrungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sind ebenfalls wünschenswert

 

Erfahrung im relevanten Arbeitsumfeld

Erfahrung im Verwaltungs-, Dienstleistungs- oder Konzernumfeld sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Betriebsärzten und weiteren Arbeitsschutzakteuren ergänzt Dein Profil idealerweise

 

 

So bringst Du Dich ins Spiel

Beratung und Kommunikation

Mit ausgeprägter Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicherem Auftreten gelingt es Dir, unterschiedliche Zielgruppen zu erreichen und für praktikable Lösungen zu überzeugen

 

Analytisch und strukturiert arbeiten

Komplexe Fragestellungen gehst Du mit analytischem Denkvermögen und einer strukturierten Arbeitsweise an und entwickelst daraus lösungsorientierte Ansätze

 

Eigeninitiative und Verantwortung

Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeigen sich darin, wie Du Deine Themen selbstständig und lösungsorientiert voranbringst und zur Weiterentwicklung einer positiven Sicherheits- und Präventionskultur beiträgst

 

Bereichsübergreifend zusammenarbeiten

Im Zusammenspiel mit anderen Bereichen bringst Du Deine Teamfähigkeit ein und arbeitest gerne gemeinsam an sicheren und gesundheitsgerechten Arbeitsbedingungen

 

 

Deine technischen Grundlagen

Microsoft 365

Idealerweise bringst Du Erfahrung mit Microsoft 365 mit, insbesondere mit Teams, Excel, PowerPoint und SharePoint

 

HSE-Managementsysteme

Erfahrung im Umgang mit HSE-Managementsystemen ergänzt Deine technischen Grundlagen idealerweise

 

Reporting und Analyse

Mit Reporting- und Analysewerkzeugen wie Power BI hast Du idealerweise bereits gearbeitet

 

Digitale und KI-gestützte Werkzeuge

Digitale und KI-gestützte Arbeitswerkzeuge wie Microsoft Copilot oder vergleichbare Anwendungen nutzt Du idealerweise für Recherche, Analyse, Dokumentation und Prozessoptimierung

 

 

Sprachkenntnisse

Deutsch mindestens C1

Englisch mindestens B2

 

 

Unser Energie-Paket für Dich

  • Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
  • Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
  • Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
  • Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern

Inkludering

Det är viktigt för oss att ge personer med funktionsnedsättning en rättvis ansökningsprocess där de kan visa sitt bästa. Därför involveras vår representant för medarbetare med svåra funktionshinder i ett tidigt skede av processen. Vänligen meddela oss via ansökningsformuläret om du behöver några tekniska eller organisatoriska anpassningar för ansökningsprocessen. Vi kommer gärna att tillhandahålla dessa.

Om du inte kan ansöka online och vill prata med någon istället, vänligen kontakta din lokala rekryterare.

Mer information som du bör veta:

Typ av kontrakt:
Tidsbegränsad anställning
Typ av anställning:
Heltid eller deltid
Arbetssätt:
Hybrid
Företag:
E.ON Energie Deutschland GmbH
Jobbnummer:
888

Så länge tjänsten annonseras på vår karriärsida söker vi lämpliga kandidater av alla kön. Vi ser fram emot din ansökan!

Dataskydd

Ytterligare information finns här.

Du ser rätt: vi har fått flera utmärkelser som arbetsgivare!

Vi är glada över att ha vunnit flera arbetsgivarpriser som speglar vårt engagemang för en positiv, mångfaldig och rättvis arbetskultur. Lär känna oss och upptäck varför våra medarbetare trivs hos oss.

Pride Award

Har du några frågor?

Samy EL-Bouz svarar gärna på dina frågor via e-post. Eller är du redan övertygad om att detta är nästa steg i din karriär? Ansök sedan online via vår karriärportal. Observera att ansökningar via e-post inte kommer att beaktas.

Så länge tjänsten annonseras på vår karriärsida söker vi lämpliga kandidater av alla kön. Vi ser fram emot din ansökan!

Recruiter

Vägen till ditt nya jobb

Processen kan variera beroende på företag och befattning. Därför ger vi dig här en översikt över de möjliga stegen. Din rekryterare kan hjälpa dig med eventuella ytterligare frågor.

  • Ansökan online

    Din webbansökan är det första steget i ansökningsprocessen. Alla jobb annonseras i vår karriärportal. Skapa en ansökningsprofil - det tar bara cirka två minuter och kan öppna dörren för dig till jobb i alla E.ON-koncernens företag över hela världen. Alla ansökningar till utannonserade jobb hos E.ON måste göras online.

  • Intervju

    Under intervjun lär vi känna varandra bättre. Berätta om dig själv och fråga oss om allt du har på hjärtat: om tjänsten, teamet eller allmänt om E.ON som arbetsgivare. Intervjun äger rum antingen personligen eller online. Vi ser fram emot att få träffa dig.

  • Avtal och inskolning

    Välkommen till teamet! Vi vill se till att du snabbt hittar rätt på företaget. Under din onboarding får du lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö.

Vi värdesätter och främjar mångfald

Samhället är mångsidigt - precis som vår arbetskraft. Vi har bevisat att nya idéer och perspektiv alltid uppstår när en spännande blandning av olika människor arbetar tillsammans. Därför arbetar vi hårt för att bli en pionjär inom mångfald.


År 2008 undertecknade vi den tyska stadgan om mångfald. Vi är också medlemmar i många nationella och internationella nätverk och initiativ som behandlar olika aspekter av mångfald.


Vi främjar också en inkluderande kultur internt. För att bara nämna två exempel: I Tyskland har vi ett mentorprogram för att förbereda kvinnliga anställda för ledarskapspositioner. Vi lanserade också CEO Awards for Diversity & Inclusion 2018. Utmärkelserna stöder personer och verksamheter inom E.ON som engagerar sig för mångfald och inkludering.

Campus Tour

Få ett intryck av vårt campus i Essen.

Välkommen till München

En bra arbetsplats skapar motivation och energi. Upptäck vårt kontor i München och hur din nya arbetsplats kan inspirera dig till att vara en playmaker varje dag.

E.ON är en av Europas största operatörer av energinät och infrastruktur och en leverantör av innovativa energilösningar för cirka 48 miljoner kunder. Omkring 74 000 medarbetare arbetar ständigt arbetar ständigt för att digitalisera energivärlden, uppnå netto noll och ansluta alla till bra energi. För att uppnå detta fokuserar vi våra åtgärder på hållbarhet, digitalisering och tillväxt. Vi tror starkt på att olikheter gör oss starkare och välkomnar alla människor till vår inkluderande och mångsidiga kultur.

Vad som gör att E.ON sticker ut som arbetsgivare

Känsla av syfte

Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.

Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.

Hållbarhet

Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.

Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.

Vinnande kultur

Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.

Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.

Erkännande

Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.

Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.

Balans mellan arbetsliv och privatliv

Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.

Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.

Hälsa

Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.

Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.

Nätverk

Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.

Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.

Utveckling

Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.

Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.

Inskolning

Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.

Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.