Facharbeiter als Koordinator (w/​m/​d) vor Ort im Rückbau eines Kernkraftwerks

  • PreussenElektra GmbH
  • Onsite, Tidsbegränsad anställning
  • Heltid

PreussenElektra GmbH

Die PreussenElektra GmbH ist ein Unternehmen des E.ON-Konzerns und hat über Jahrzehnte hinweg erfolgreich Strom aus Kernenergie erzeugt. Damit hat sie einen maßgeblichen Beitrag zur sicheren und zuverlässigen Energieversorgung in Deutschland geleistet.
Heute ist PreussenElektra verantwortlich für die Stilllegung und den Abbau von acht Kernkraftwerken in Deutschland, die sich in unterschiedlichen Phasen des Rückbaus befinden. Das Unternehmen ist dabei entlang der gesamten Wertschöpfungskette tätig – von der Planung über die Steuerung bis hin zur operativen Umsetzung des Rückbaus.
Ziel der PreussenElektra ist es, den sicheren Rückbau ihrer Anlagen zuverlässig umzusetzen und dabei schon heute die Weichen für eine nachhaltige, zukunftsorientierte Nachnutzung der Kraftwerksgelände zu stellen.

Facharbeiter als Koordinator (w/m/d) vor Ort im Rückbau eines Kernkraftwerks

Plats: Emmerthal, Niedersachsen, Tyskland
Ansökningar kan endast skickas in online via vår portal. Vi ber om förståelse för att vi inte kan beakta ansökningar som når oss via e-post.

Arbetsbeskrivning

Zur Verstärkung unseres Teams der PreussenElektra GmbH am Standort Emmerthal/Grohnde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharbeiter als Koordinator (w/m/d) vor Ort im Rückbau eines Kernkraftwerks für einen befristeten Zeitraum von vier Jahren.

 

Dabei wünschen wir uns deine Unterstützung:

  • Koordination der Demontagevorhaben vor Ort in Abstimmung mit der Projektleitung
  • Operative Abstimmung mit Strahlenschutz, Logistik und Reststoffbearbeitung
  • Unterstützung der Rückbauprojektleitung bei der fachlichen Umsetzung von Planungs- und Steuerungsaufgaben im Zusammenhang mit Demontagevorhaben
  • Herbeiführung der technischen Klärung bei Abweichungen oder technischen Störungen an Infrastruktureinrichtungen der Demontagebaustellen (wie z.B. Werkzeuge, Filtermobile und Gerüstbau)
  • Aufnahme von Demontagegebinden ins Reststoffverfolgungssystem
  • Qualitätskontrolle von Demontagegebinden in Bezug auf die Vorgaben aus den Reststoffkatalogen (wie z.B. Sortenreinheit, Vorzerlegung und Gewicht)
  • Innerbetrieblicher Transport inkl. Ladungssicherung
  • Bedienung von Flurförderzeugen und Krananlagen verschiedener Steuerungsarten

 

Das bringst du idealerweise mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung
  • Strahlenschutztauglichkeit sowie Tauglichkeit gemäß arbeitsmedizinischen Grundsätzen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung und Koordination von Demontage- oder Instandhaltungstätigkeiten im Kontrollbereich von kerntechnischen Anlagen wünschenswert
  • Ausbildung zum Anschlagen von Lasten nach DGUV 109-117 oder vergleichbar ist wünschenswert
  • Eine schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Koordinations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit vervollständigen dein Profil

 

Das bieten wir dir:

  • Sicherheit für die Zukunft dank betrieblicher Altersversorgung mit zusätzlichem Beitrag des Arbeitgebers
  • Sparen beim Online-Shopping dank Rabatten bei bekannten Online-Shops
  • Firmenfitness bei Hansefit oder EGYM Wellpass, Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen u.v.m. zur Unterstützung deiner körperlichen und mentalen Gesundheit
  • Kostenfreie Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Täglich frische Mahlzeiten in unserer Betriebskantine zu vergünstigten Preisen
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich persönlich und fachlich voranbringen

 

Hast du noch Fragen?

 

Für weitere Informationen wende dich bitte an Heiko Heemann unter Heiko.Heemann@preussenelektra.de. Oder du bist jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online für die Aufgabe als Facharbeiter als Koordinator (w/m/d) vor Ort im Rückbau eines Kernkraftwerks.

 

Du erfüllst nicht alle Anforderungen, hast aber Lust auf die Aufgabe und den nötigen Ehrgeiz? Dann freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung! Wir lernen gerne Menschen kennen, die mit uns wachsen wollen.

 

Wir heißen alle Menschen willkommen, die mit uns den Rückbau gestalten und Raum für Neues schaffen möchten. Vielfalt verstehen wir als Bereicherung – sie ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

 

 

Wir weisen darauf hin, dass befristet Beschäftigten sowie externen Bewerbern und Bewerberinnen zum jetzigen Zeitpunkt nur befristete Verträge angeboten werden können.

Inkludering

Det är viktigt för oss att ge personer med funktionsnedsättning en rättvis ansökningsprocess där de kan visa sitt bästa. Därför involveras vår representant för medarbetare med svåra funktionshinder i ett tidigt skede av processen. Vänligen meddela oss via ansökningsformuläret om du behöver några tekniska eller organisatoriska anpassningar för ansökningsprocessen. Vi kommer gärna att tillhandahålla dessa.

Om du inte kan ansöka online och vill prata med någon istället, vänligen kontakta din lokala rekryterare.

Mer information som du bör veta:

Typ av kontrakt:
Tidsbegränsad anställning
Typ av anställning:
Heltid
Arbetssätt:
Onsite
Företag:
PreussenElektra GmbH
Jobbnummer:
769
Sista ansökningsdag:
14/11/2026

Observera att all fortsatt kommunikation under din ansökningsprocess sker från en e-postadress med domänen @eon.com. Din ansökan hör dock fortfarande till det bolag som anges i jobbannonsen. Kontrollera därför regelbundet även skräppostmappen i din inkorg så att du inte missar några meddelanden från oss.

Dataskydd

Ytterligare information finns här.

Du ser rätt: vi har fått flera utmärkelser som arbetsgivare!

Vi är glada över att ha vunnit flera arbetsgivarpriser som speglar vårt engagemang för en positiv, mångfaldig och rättvis arbetskultur. Lär känna oss och upptäck varför våra medarbetare trivs hos oss.

Pride Award

Har du några frågor?

Vårt rekryteringsteam svarar gärna på dina frågor via e-post. Eller är du redan övertygad om att detta är nästa steg i din karriär? Ansök sedan online via vår karriärportal. Observera att ansökningar som skickas via e-post inte kommer att beaktas.

Sista ansökningsdag för denna tjänst är: 14/11/2026

Recruiter

Vägen till ditt nya jobb

Processen kan variera beroende på företag och befattning. Därför ger vi dig här en översikt över de möjliga stegen. Din rekryterare kan hjälpa dig med eventuella ytterligare frågor.

  • Ansökan online

    Din webbansökan är det första steget i ansökningsprocessen. Alla jobb annonseras i vår karriärportal. Skapa en ansökningsprofil - det tar bara cirka två minuter och kan öppna dörren för dig till jobb i alla E.ON-koncernens företag över hela världen. Alla ansökningar till utannonserade jobb hos E.ON måste göras online.

  • Intervju

    Under intervjun lär vi känna varandra bättre. Berätta om dig själv och fråga oss om allt du har på hjärtat: om tjänsten, teamet eller allmänt om E.ON som arbetsgivare. Intervjun äger rum antingen personligen eller online. Vi ser fram emot att få träffa dig.

  • Avtal och inskolning

    Välkommen till teamet! Vi vill se till att du snabbt hittar rätt på företaget. Under din onboarding får du lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö.

Vi värdesätter och främjar mångfald

Samhället är mångsidigt - precis som vår arbetskraft. Vi har bevisat att nya idéer och perspektiv alltid uppstår när en spännande blandning av olika människor arbetar tillsammans. Därför arbetar vi hårt för att bli en pionjär inom mångfald.


År 2008 undertecknade vi den tyska stadgan om mångfald. Vi är också medlemmar i många nationella och internationella nätverk och initiativ som behandlar olika aspekter av mångfald.


Vi främjar också en inkluderande kultur internt. För att bara nämna två exempel: I Tyskland har vi ett mentorprogram för att förbereda kvinnliga anställda för ledarskapspositioner. Vi lanserade också CEO Awards for Diversity & Inclusion 2018. Utmärkelserna stöder personer och verksamheter inom E.ON som engagerar sig för mångfald och inkludering.

E.ON är en av Europas största operatörer av energinät och infrastruktur och en leverantör av innovativa energilösningar för cirka 48 miljoner kunder. Omkring 74 000 medarbetare arbetar ständigt arbetar ständigt för att digitalisera energivärlden, uppnå netto noll och ansluta alla till bra energi. För att uppnå detta fokuserar vi våra åtgärder på hållbarhet, digitalisering och tillväxt. Vi tror starkt på att olikheter gör oss starkare och välkomnar alla människor till vår inkluderande och mångsidiga kultur.

Vad som gör att E.ON sticker ut som arbetsgivare

Känsla av syfte

Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.

Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.

Hållbarhet

Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.

Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.

Vinnande kultur

Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.

Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.

Erkännande

Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.

Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.

Balans mellan arbetsliv och privatliv

Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.

Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.

Hälsa

Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.

Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.

Nätverk

Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.

Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.

Utveckling

Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.

Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.

Inskolning

Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.

Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.