ESG & Sustainability Experte (m/w/d)
E.ON Energie Deutschland GmbH
Hybrid, Tillsvidare
Heltid eller deltid, Jobsharing
ESG & Sustainability Experte (m/w/d)ESG & Sustainability Experte (m/w/d)
Arbetsbeskrivning
Unser Team
Unsere Abteilung Health, Safety & Sustainability gestaltet ein zukunftsfähiges Arbeitsumfeld, in dem Sicherheit, Gesundheit und soziale Verantwortung im Mittelpunkt stehen. Gemeinsam setzen wir die Nachhaltigkeitsstrategie von E.ON Energie Deutschland um und sorgen dafür, dass gesetzliche und interne Nachhaltigkeitsziele für Mitarbeitende, Kunden und Anspruchsgruppen erreicht werden. Integratives und empathisches Zusammenarbeiten, die Bereitschaft, Veränderungen als Chance zu begreifen, sowie die Begeisterung für innovative Lösungen prägen unseren Alltag.
Dein Spielfeld
CO²-Reduktionspfade verantworten und abstimmen
Du übernimmst die Verantwortung für die CO²-Reduktionspfade der nationalen Vertriebsmarken und stimmst diese mit den regionalen Einheiten ab
ESG Governance gestalten und Gremien moderieren
Die Ausgestaltung der ESG Governance liegt in deiner Hand, inklusive der Vor- und Nachbereitung sowie Moderation der Gremiensitzungen mit der Geschäftsführung
Maßnahmen begleiten und Transparenz schaffen
Du unterstützt Vertrieb, Produkt und Abwicklung bei der Umsetzung von Maßnahmen und sorgst für Transparenz über ESG-Kennzahlen
Schnittstelle zur Gruppe und Übersetzung von Konzernvorgaben
Als Bindeglied zu anderen Sustainability-Abteilungen der Gruppe nimmst du an bundes- und europaweiten Veranstaltungen teil und übersetzt Konzernvorgaben in lokale Ziele und Initiativen
Gesetzliche ESG-Anforderungen überwachen und durchsetzen
Die Überwachung und Durchsetzung gesetzlicher Anforderungen erfolgt in enger Zusammenarbeit mit der E.ON-Gruppe, der Regulierungs-Abteilung und dem ESG Reporting
Branchenentwicklungen und Best Practices integrieren
Du beobachtest eigenständig relevante Entwicklungen und integrierst regulatorische Neuerungen sowie Best Practices in die Organisation
Mit Produkt, Strategie und Vertrieb dekarbonisieren
In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen, deinen KollegInnen und deinem Line Manager, dem Vice President Health, Safeyt & Sustainability, treibst du die Dekarbonisierung aktiv voran und setzt innovative Lösungen um
Bist du unser Playmaker?
Hervorragend abgeschlossenes Studium mit Nachhaltigkeitsfokus
Dein akademischer Hintergrund liegt im Nachhaltigkeitsmanagement, in Umwelt- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation mit hervorragenden Noten
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Nachhaltigkeitsabteilung als zwingende Voraussetzung
Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit, davon mindestens zwei Jahre in einer strategischen Nachhaltigkeitsabteilung. Zusätzliche Erfahrung aus einer Unternehmensberatung sind wünschenswert. Energiewirtschaftliche Kenntnisse sind ein Plus
Intrinsische Motivation und Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Du bist von innen heraus motiviert, positive Veränderungen voranzutreiben, und brennst dafür, Nachhaltigkeit als gelebten Teil der Unternehmenskultur zu verankern
Fundierte Kenntnisse gesetzlicher ESG-Standards
Regulatorien wie CSRD, EU Taxonomy, EmpCo und EU ETS sind dir vertraut und werden von dir aktiv angewendet
Projektleitungs- und Führungserfahrung
Erfahrung in der Leitung agiler Teams ist von Vorteil und unterstützt dich dabei, innovative Lösungen voranzutreiben
Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
Strategisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen deine Arbeitsweise aus
Verantwortungsvolle und mutige Persönlichkeit
Du übernimmst Verantwortung, triffst mutige Entscheidungen und gehst neue Wege mit Fokus auf Geschwindigkeit und Fortschritt
Sichere Anwendung moderner Präsentations- und Analysetools sowie KI
Du beherrschst PowerPoint, Excel und weitere gängige Tools. Du nutzt KI-Anwendungen (LLMs) und hast eine Vorstellung davon, wie KI unser Arbeitsleben verändern wird.
Kommunikation und Sprachkenntnisse
Exzellente Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2) ermöglichen dir, Nachhaltigkeitsthemen erfolgreich zu vermitteln
Unser Energie-Paket für Dich
- Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
- Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
- Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
- Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
Inkludering
Det är viktigt för oss att ge personer med funktionsnedsättning en rättvis ansökningsprocess där de kan visa sitt bästa. Därför involveras vår representant för medarbetare med svåra funktionshinder i ett tidigt skede av processen. Vänligen meddela oss via ansökningsformuläret om du behöver några tekniska eller organisatoriska anpassningar för ansökningsprocessen. Vi kommer gärna att tillhandahålla dessa.
Om du inte kan ansöka online och vill prata med någon istället, vänligen kontakta din lokala rekryterare.
Mer information som du bör veta:
| Typ av kontrakt: | Tillsvidare |
|---|---|
| Typ av anställning: | Heltid eller deltid, Jobsharing |
| Arbetssätt: | Hybrid |
| Företag: | E.ON Energie Deutschland GmbH |
| Jobbnummer: | 242494 |
Så länge tjänsten annonseras på vår karriärsida söker vi lämpliga kandidater av alla kön. Vi ser fram emot din ansökan!
Du ser rätt: vi har fått flera utmärkelser som arbetsgivare!
Vi är glada över att ha vunnit flera arbetsgivarpriser som speglar vårt engagemang för en positiv, mångfaldig och rättvis arbetskultur. Lär känna oss och upptäck varför våra medarbetare trivs hos oss.
Har du några frågor?
Så länge tjänsten annonseras på vår karriärsida söker vi lämpliga kandidater av alla kön. Vi ser fram emot din ansökan!
Vägen till ditt nya jobb
Processen kan variera beroende på företag och befattning. Därför ger vi dig här en översikt över de möjliga stegen. Din rekryterare kan hjälpa dig med eventuella ytterligare frågor.
Ansökan online
Din webbansökan är det första steget i ansökningsprocessen. Alla jobb annonseras i vår karriärportal. Skapa en ansökningsprofil - det tar bara cirka två minuter och kan öppna dörren för dig till jobb i alla E.ON-koncernens företag över hela världen. Alla ansökningar till utannonserade jobb hos E.ON måste göras online.
Intervju
Under intervjun lär vi känna varandra bättre. Berätta om dig själv och fråga oss om allt du har på hjärtat: om tjänsten, teamet eller allmänt om E.ON som arbetsgivare. Intervjun äger rum antingen personligen eller online. Vi ser fram emot att få träffa dig.
Avtal och inskolning
Välkommen till teamet! Vi vill se till att du snabbt hittar rätt på företaget. Under din onboarding får du lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö.
Vi värdesätter och främjar mångfald
Samhället är mångsidigt - precis som vår arbetskraft. Vi har bevisat att nya idéer och perspektiv alltid uppstår när en spännande blandning av olika människor arbetar tillsammans. Därför arbetar vi hårt för att bli en pionjär inom mångfald.
År 2008 undertecknade vi den tyska stadgan om mångfald. Vi är också medlemmar i många nationella och internationella nätverk och initiativ som behandlar olika aspekter av mångfald.
Vi främjar också en inkluderande kultur internt. För att bara nämna två exempel: I Tyskland har vi ett mentorprogram för att förbereda kvinnliga anställda för ledarskapspositioner. Vi lanserade också CEO Awards for Diversity & Inclusion 2018. Utmärkelserna stöder personer och verksamheter inom E.ON som engagerar sig för mångfald och inkludering.
Bakom kulisserna
På E.ON är vi övertygade om att bra energi skapar kontakter. Lär känna personerna på E.ON, ta reda på vad vi står för och vilka ämnen du kan arbeta med hos oss.
Kununu
Vi har redan fått flera utmärkelser för vårt engagemang som arbetsgivare - bland annat när det gäller kvinno- och familjevänlighet och som ett "toppföretag" från arbetsgivarvärderingsplattformen Kununu.
Hybridarbete
Beroende på uppgiften arbetar vi i de flesta fall i hybridform - delvis på kontoret, delvis hemifrån. Detta främjar balansen mellan arbete och privatliv och skyddar miljön. Vi värdesätter personligt utbyte lika mycket som digitala samarbetsmöjligheter. Därför får du den utrustning och de digitala verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kontakta gärna din rekryterare för att få veta mer om möjligheterna till ditt önskade jobb.
E.ON är en av Europas största operatörer av energinät och infrastruktur och en leverantör av innovativa energilösningar för cirka 48 miljoner kunder. Omkring 74 000 medarbetare arbetar ständigt arbetar ständigt för att digitalisera energivärlden, uppnå netto noll och ansluta alla till bra energi. För att uppnå detta fokuserar vi våra åtgärder på hållbarhet, digitalisering och tillväxt. Vi tror starkt på att olikheter gör oss starkare och välkomnar alla människor till vår inkluderande och mångsidiga kultur.
Tillsammans mot en grön energiframtid
Vad som gör att E.ON sticker ut som arbetsgivare
Känsla av syfte
Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.
Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.
Hållbarhet
Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.
Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.
Vinnande kultur
Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.
Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.
Erkännande
Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.
Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.
Balans mellan arbetsliv och privatliv
Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.
Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.
Hälsa
Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.
Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.
Nätverk
Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.
Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.
Utveckling
Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.
Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.
Inskolning
Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.
Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.
