AI Engineer

  • E.ON Software Development SRL
  • Hybrid, Tillsvidare
  • Heltid

E.ON Software Development SRL

E.ON Software Development este o companie software cu sediul în România, concentrată pe internalizarea dezvoltărilor strategice internaționale și locale, alături de livrarea serviciilor software. Scopul nostru este să păstrăm și să consolidăm cunoștințele de bază și expertiza Grupului E.ON, contribuind în același timp la avansarea transformării digitale a companiei.

AI Engineer

Platser: Bukarest (B), Iași (Iași), Cluj-Napoca (Cluj), Timișoara (Timiș)
Ansökningar kan endast skickas in online via vår portal. Vi ber om förståelse för att vi inte kan beakta ansökningar som når oss via e-post.

Arbetsbeskrivning

You have a passion for technology and want to make the world a greener place? Join the forefront of energy transition with E.ON's Digital Technology organization, as part of our technology in-house consulting, Expert Services. As a professional services organization, we collaborate closely with our business units, providing pivotal services that accelerate E.ON's ambitious Digital Transformation strategy. If you have a passion for leading the green transition with digital innovation, become a playmaker in our energetic and diverse team of more than 500 Expert Services consultants. It’s on us to make new energy work!

The Team – your impact

As a AI Engineer (f/m/d), you will be responsible for designing, developing, and optimizing AI solutions that enhance decision-making, improve operational efficiency, and enable smarter energy solutions. You will work closely with cross-functional teams, providing technical leadership and ensuring best practices in AI implementation.

It’s on us to make new energy work!

Your Role– meaningful & rewarding

  • Drive the development of agentic AI solutions powered by RAG delivered through enterprise platforms (e.g., Copilot Studio, Langdock, Databricks) or custom-built backends using Python or TypeScript
  • Design and implement multi-step agentic workflows, using orchestration frameworks (e.g., LangGraph, LangChain) for custom solutions, with awareness of emerging standards like Model Context Protocol (MCP)
  • Apply agentic design best practices — including guardrails, output evaluation, human-in-the-loop validation, structured tool use, and graceful fallback handling
  • Design and implement AI-powered solutions leveraging Azure AI Service (OpenAI Service, AI Foundry, AI Search, Document Intelligence), with working knowledge of comparable services on AWS and GCP
  • Design robust data models and application backends, ensuring efficient data handling (e.g. using Python and Pydantic)
  • Lead full-cycle development of AI applications from solution architecture and data ingestion through deployment, monitoring, and continuous improvement
  • Automate and streamline infrastructure and deployment tasks using Infrastructure-as-Code tooling (e.g., OpenTofu, Terraform), with CI/CD pipelines on GitLab
  • Provide strategic direction for API development, ensuring best practices in RESTful API design and async programming
  • Prototype and demo AI solutions to clients and stakeholders using lightweight frontend tools (e.g., Streamlit, React) or low-code interfaces
  • Assess IT/digital needs, challenges or systems, deliver strategic technology guidance, and lead clients through effective digital transformation initiatives

Your Profile – authentic & open-minded

  • A degree in Computer Science, Data Science, AI, or a related technical field, or equivalent work experience
  • Several years of professional experience in AI development, solution architecture, particularly on Azure, with working knowledge of comparable services on AWS and GCP
  • Strong expertise in Python and TypeScript and respective frameworks for RESTful API development
  • Deep knowledge of Azure's AI platform (OpenAI Service, AI Foundry, AI Search, Document Intelligence) as well as DevOps practices for cloud-based infrastructure maintenance and CI/CD pipelines (e.g., GitLab)
  • Expertise in LLM-based applications, including prompt engineering, embeddings, RAG architectures, and vector search using frameworks such as Hugging Face and Langflow
  • Understanding of AI Governance, Responsible AI practices, and security considerations such as prompt injection prevention
  • Trusted advisor mindset, committed to building strong client relationships, adapting to change, and consistently delivering value in dynamic IT/digital environments
  • Excellent communication, fluent in English, and leadership skills, with the ability to drive technical projects

Our Benefits – smart & useful

Enjoy flexibility:

  • A stable work environment that offers you the flexibility to have a personal and fulfilling work rhythm.
  • Flexible benefits package – choose what suits you best, from gym memberships to holidays, meals, or shopping vouchers.

Recharge your battery:

  • 25 vacation days to help you maintain a healthy work-life balance.
  • Private medical insurance to support your well-being.

Advance your development:

  • Access to internal learning programs and online learning platforms to grow your skills and career.

This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.

Inkludering

Det är viktigt för oss att ge personer med funktionsnedsättning en rättvis ansökningsprocess där de kan visa sitt bästa. Därför involveras vår representant för medarbetare med svåra funktionshinder i ett tidigt skede av processen. Vänligen meddela oss via ansökningsformuläret om du behöver några tekniska eller organisatoriska anpassningar för ansökningsprocessen. Vi kommer gärna att tillhandahålla dessa.

Om du inte kan ansöka online och vill prata med någon istället, vänligen kontakta din lokala rekryterare.

Mer information som du bör veta:

Typ av kontrakt:
Tillsvidare
Typ av anställning:
Heltid
Arbetssätt:
Hybrid
Företag:
E.ON Software Development SRL
Jobbnummer:
585
Sista ansökningsdag:
10/12/2026

Dataskydd

Ytterligare information finns här.

Har du några frågor?

Vårt rekryteringsteam svarar gärna på dina frågor via e-post. Eller är du redan övertygad om att detta är nästa steg i din karriär? Ansök då online direkt utan personligt brev och besvara våra frågor. Observera att ansökningar via e-post inte kommer att beaktas.

Sista ansökningsdag för denna tjänst är: 10/12/2026

Recruiter

Vägen till ditt nya jobb

Processen kan variera beroende på företag och befattning. Därför ger vi dig här en översikt över de möjliga stegen. Din rekryterare kan hjälpa dig med eventuella ytterligare frågor.

  • Ansökan online

    Din webbansökan är det första steget i ansökningsprocessen. Alla jobb annonseras i vår karriärportal. Skapa en ansökningsprofil - det tar bara cirka två minuter och kan öppna dörren för dig till jobb i alla E.ON-koncernens företag över hela världen. Alla ansökningar till utannonserade jobb hos E.ON måste göras online.

  • Intervju

    Under intervjun lär vi känna varandra bättre. Berätta om dig själv och fråga oss om allt du har på hjärtat: om tjänsten, teamet eller allmänt om E.ON som arbetsgivare. Intervjun äger rum antingen personligen eller online. Vi ser fram emot att få träffa dig.

  • Avtal och inskolning

    Välkommen till teamet! Vi vill se till att du snabbt hittar rätt på företaget. Under din onboarding får du lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö.

Vi värdesätter och främjar mångfald

Samhället är mångsidigt - precis som vår arbetskraft. Vi har bevisat att nya idéer och perspektiv alltid uppstår när en spännande blandning av olika människor arbetar tillsammans. Därför arbetar vi hårt för att bli en pionjär inom mångfald.


År 2008 undertecknade vi den tyska stadgan om mångfald. Vi är också medlemmar i många nationella och internationella nätverk och initiativ som behandlar olika aspekter av mångfald.


Vi främjar också en inkluderande kultur internt. För att bara nämna två exempel: I Tyskland har vi ett mentorprogram för att förbereda kvinnliga anställda för ledarskapspositioner. Vi lanserade också CEO Awards for Diversity & Inclusion 2018. Utmärkelserna stöder personer och verksamheter inom E.ON som engagerar sig för mångfald och inkludering.

E.ON är en av Europas största operatörer av energinät och infrastruktur och en leverantör av innovativa energilösningar för cirka 48 miljoner kunder. Omkring 74 000 medarbetare arbetar ständigt arbetar ständigt för att digitalisera energivärlden, uppnå netto noll och ansluta alla till bra energi. För att uppnå detta fokuserar vi våra åtgärder på hållbarhet, digitalisering och tillväxt. Vi tror starkt på att olikheter gör oss starkare och välkomnar alla människor till vår inkluderande och mångsidiga kultur.

Vad som gör att E.ON sticker ut som arbetsgivare

Känsla av syfte

Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.

Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.

Hållbarhet

Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.

Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.

Vinnande kultur

Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.

Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.

Erkännande

Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.

Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.

Balans mellan arbetsliv och privatliv

Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.

Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.

Hälsa

Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.

Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.

Nätverk

Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.

Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.

Utveckling

Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.

Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.

Inskolning

Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.

Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.