(Senior) Manager Strategy & Corporate Regulation Customer Solutions (f/​m/​d)

  • E.ON SE
  • Hybrid, Tillsvidare
  • Heltid eller deltid
(Senior) Manager Strategy & Corporate Regulation Customer Solutions (f/m/d)

E.ON SE

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.

We are looking for a (Senior) Manager Strategy & Corporate Regulation Customer Solutions (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible.

(Senior) Manager Strategy & Corporate Regulation Customer Solutions (f/m/d)

Plats: Essen, Nordrhein-Westfalen, Tyskland
Ansökningar kan endast skickas in online via vår portal. Vi ber om förståelse för att vi inte kan beakta ansökningar som når oss via e-post.

Arbetsbeskrivning

Are you ready to help reshape the future of energy retail? We are looking for a forward-thinking, digitally native strategist and innovator to join our central Strategy & Transformation team.

As a (Senior) Manager Strategy & Corporate Regulation Customer Solutions Transformation, you will play a pivotal role in shaping the regulatory framework of E.ON’s Customer Solutions, and strategy of E.ON’s Energy Retail business across multiple regions. You will work closely with central leadership, regional units, top executives, and political affairs and communication department to position E.ON as a playmaker in shaping the regulatory framework.


Your Responsibilities:

  • Manage political and regulatory matters as well as coordinate national and international corporate units on the Customer Solutions side of E.ON SE.

  • Shape the Energy Retail segment strategy by ensuring a continuous link and alignment between the strategy and the regulatory requirements.

  • Continuously monitor, interpret and anticipate energy policy and regulatory trends, as well as market developments impacting the Customer Solutions business.

  • Coordinate the alignment between Energy Retail strategy and the regulation activities by combining your extensive expertise in energy economics with deep strategic and commercial insight to assess the impact of regulation on the strategy.

  • Create an approach to shift from reactive and following towards shaping the regulatory environment via co-creative approaches by positioning E.ON as regulators partner to shape a energy transition enabling regulatory framework.

  • Ensure efficient and targeted information sharing and communication across the organization to support decision-making.

  • Enable the strategy by positioning Customer Solutions proactively in legislative and regulatory shaping processes, guiding the relevant corporate units with authority.

  • Represent the interests of Customer Solutions convincingly and take a clear, decisive stance in complex regulatory matters.

  • Build and manage relationships with key internal and external stakeholders, ensuring alignment and influence at all levels.

Your Profile:

  • University degree, ideally in (energy) economics, political science, or law.

  • Several years of experience in energy, energy policy, strategy, and business functions relevant to E.ON Customer Solutions.

  • Exceptional analytical and strategic thinker, capable of identifying complex interrelationships, structuring them effectively, and communicating key messages with clarity and precision.

  • Strong result-oriented mindset, translating regulatory requirements into actionable strategies, products, and solutions.

  • Experienced in stakeholder management; assertive, inspiring, and open-minded, with a high degree of adaptability and readiness for change, able to motivate teams and deliver results.

  • Outstanding communication and presentation skills

  • Proficiency in modern communication tools and AI; advanced Excel skills.

  • Professional fluency in German and English.

Soft Skills:

  • A visionary mindset and hands-on mentality.

  • Excellent communication skills with the ability to inspire and align diverse stakeholders.

  • Collaborative team player who thrives in agile environments.

  • Strong networking skills and the drive to implement rapid change.

  • Customer obsession: you translate user insights into compelling online experiences.

What we offer you:

E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve: climate change! With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children #WE shape the future.

To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:

  • High flexibility: a hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance

  • Working from abroad: up to 20 days in the European economic area

  • Modern and agile work environment: a workplace according to digital and ergonomic standards as well as seating corners and spaces to be creative and productive

  • Personal growth: life-long independent learning making use of a broad range of training and development opportunities

  • Family service support: in all life situations through cooperation partners in childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance

  • Full board: a wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen on site

  • Various health offers: e.g. physiotherapy, inhouse fitness club, flu vaccinations, mental health

  • Corporate benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, several special insurances (and much more)

  • A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles

  • Individual mobility: private car and bike leasing

Inkludering

Det är viktigt för oss att ge personer med funktionsnedsättning en rättvis ansökningsprocess där de kan visa sitt bästa. Därför involveras vår representant för medarbetare med svåra funktionshinder i ett tidigt skede av processen. Vänligen meddela oss via ansökningsformuläret om du behöver några tekniska eller organisatoriska anpassningar för ansökningsprocessen. Vi kommer gärna att tillhandahålla dessa.

Om du inte kan ansöka online och vill prata med någon istället, vänligen kontakta din lokala rekryterare.

Mer information som du bör veta:

Typ av kontrakt:Tillsvidare
Typ av anställning:Heltid eller deltid
Arbetssätt:Hybrid
Företag:E.ON SE
Jobbnummer:243239

Så länge tjänsten annonseras på vår karriärsida söker vi lämpliga kandidater av alla kön. Vi ser fram emot din ansökan!

Du ser rätt: vi har fått flera utmärkelser som arbetsgivare!

Vi är glada över att ha vunnit flera arbetsgivarpriser som speglar vårt engagemang för en positiv, mångfaldig och rättvis arbetskultur. Lär känna oss och upptäck varför våra medarbetare trivs hos oss.

Kununu Badge
Pride Award

Har du några frågor?

Du kan kontakta Beatrice Rapp om du vill ha ytterligare information. Eller är du redan övertygad om att detta är nästa steg i din karriär? Då ska du omedelbart lämna in en ansökan i vår officiella portal för ansökningar. Ansökningar inskickade per mejl kan vi tyvärr inte hantera. Tack för din förståelse!

Så länge tjänsten annonseras på vår karriärsida söker vi lämpliga kandidater av alla kön. Vi ser fram emot din ansökan!

Recruiter

Vägen till ditt nya jobb

Processen kan variera beroende på företag och befattning. Därför ger vi dig här en översikt över de möjliga stegen. Din rekryterare kan hjälpa dig med eventuella ytterligare frågor.

  • Ansökan online

    Din webbansökan är det första steget i ansökningsprocessen. Alla jobb annonseras i vår karriärportal. Skapa en ansökningsprofil - det tar bara cirka två minuter och kan öppna dörren för dig till jobb i alla E.ON-koncernens företag över hela världen. Alla ansökningar till utannonserade jobb hos E.ON måste göras online.

  • Intervju

    Under intervjun lär vi känna varandra bättre. Berätta om dig själv och fråga oss om allt du har på hjärtat: om tjänsten, teamet eller allmänt om E.ON som arbetsgivare. Intervjun äger rum antingen personligen eller online. Vi ser fram emot att få träffa dig.

  • Avtal och inskolning

    Välkommen till teamet! Vi vill se till att du snabbt hittar rätt på företaget. Under din onboarding får du lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö.

Vi värdesätter och främjar mångfald

Samhället är mångsidigt - precis som vår arbetskraft. Vi har bevisat att nya idéer och perspektiv alltid uppstår när en spännande blandning av olika människor arbetar tillsammans. Därför arbetar vi hårt för att bli en pionjär inom mångfald.


År 2008 undertecknade vi den tyska stadgan om mångfald. Vi är också medlemmar i många nationella och internationella nätverk och initiativ som behandlar olika aspekter av mångfald.


Vi främjar också en inkluderande kultur internt. För att bara nämna två exempel: I Tyskland har vi ett mentorprogram för att förbereda kvinnliga anställda för ledarskapspositioner. Vi lanserade också CEO Awards for Diversity & Inclusion 2018. Utmärkelserna stöder personer och verksamheter inom E.ON som engagerar sig för mångfald och inkludering.

Bakom kulisserna

På E.ON är vi övertygade om att bra energi skapar kontakter. Lär känna personerna på E.ON, ta reda på vad vi står för och vilka ämnen du kan arbeta med hos oss.

Bernhard, Senior Sustainability Manager

Bernhard works in the sustainability department at E.ON. He is convinced: If everyone changes their behaviour a little, we can already achieve a lot for a sustainable future.

Kununu

Vi har redan fått flera utmärkelser för vårt engagemang som arbetsgivare - bland annat när det gäller kvinno- och familjevänlighet och som ett "toppföretag" från arbetsgivarvärderingsplattformen Kununu.

Hybridarbete

Beroende på uppgiften arbetar vi i de flesta fall i hybridform - delvis på kontoret, delvis hemifrån. Detta främjar balansen mellan arbete och privatliv och skyddar miljön. Vi värdesätter personligt utbyte lika mycket som digitala samarbetsmöjligheter. Därför får du den utrustning och de digitala verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kontakta gärna din rekryterare för att få veta mer om möjligheterna till ditt önskade jobb.

E.ON är en av Europas största operatörer av energinät och infrastruktur och en leverantör av innovativa energilösningar för cirka 48 miljoner kunder. Omkring 74 000 medarbetare arbetar ständigt arbetar ständigt för att digitalisera energivärlden, uppnå netto noll och ansluta alla till bra energi. För att uppnå detta fokuserar vi våra åtgärder på hållbarhet, digitalisering och tillväxt. Vi tror starkt på att olikheter gör oss starkare och välkomnar alla människor till vår inkluderande och mångsidiga kultur.

Tillsammans mot en grön energiframtid

Vad som gör att E.ON sticker ut som arbetsgivare

  • Känsla av syfte

    Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.

    Tillsammans banar vi väg för den gröna energiomställningen i Europa och gör det möjligt för samhället och våra kunder att bli C02-neutrala.

  • Hållbarhet

    Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.

    Vi gör energi renare och smartare och ger våra kunder tillgång till en hållbar el- och värmeförsörjning.

  • Vinnande kultur

    Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.

    Vi främjar en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och där alla kan nå sin fulla potential och ge ett meningsfullt bidrag till E.ON:s framgång.

  • Erkännande

    Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.

    Vi värdesätter varje individs bidrag. Vi erkänner individuella prestationer och belönar de framgångar vi åstadkommer som ett team.

  • Balans mellan arbetsliv och privatliv

    Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.

    Familj eller karriär? Det behöver inte vara antingen eller. Oavsett om det handlar om flextid, deltid eller hybridarbete: Hos E.ON hittar du rätt modell för varje livssituation.

  • Hälsa

    Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.

    Dra nytta av vårt breda utbud av erbjudanden om hälsa och välbefinnande och utnyttja förebyggande aktiviteter.

  • Nätverk

    Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.

    Att gå med i E.ON öppnar dörren till otaliga möjligheter - regionalt och internationellt.

  • Utveckling

    Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.

    Vare sig du är ute efter en specialist- eller ledarkarriär hjälper våra individuella utbildningsprogram dig att utvecklas både professionellt och personligen.

  • Inskolning

    Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.

    Vi hjälper dig att lära dig allt du behöver veta om E.ON och din nya arbetsmiljö - så att din start på E.ON blir enkel.