Ready? Set, Go!
Unser Recruiting-Team hilft dir gerne weiter, wo immer du Unterstützung brauchst.
Solange die Position auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach geeigneten Kandidat:innen (m/w/d).
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
E.ON Inhouse Consulting GmbH
Wir sind E.ON Inhouse Consulting, die Managementberatung von E.ON und eine der treibenden Kräfte hinter der Energiewende in Europa.
Wir arbeiten an den Themen, die wirklich zählen. Von der Gestaltung des digitalen Energie-Ökosystems über die Erschließung von Flexibilität für Millionen von Haushalten bis hin zur GenAI-Transformation und dem Ausbau intelligenter Netze – über 1,6 Millionen Kilometer Energienetz hinweg, für 47 Millionen Kunden. Und wir hören nicht bei der Strategie auf. Gemeinsam mit Führungskräften und operativen Teams setzen wir unsere Konzepte konsequent um und machen aus Visionen greifbare Ergebnisse.
Bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag eins und treibst echten Wandel voran. Du entwickelst dich schnell weiter – durch strukturiertes Onboarding, kontinuierliche Trainings, regelmäßiges Feedback und direkten Austausch mit dem Top-Management. So beschleunigst du deinen Weg in Führungspositionen – innerhalb der Beratung oder im gesamten E.ON Konzern.
Du wirst Teil einer Kultur, in der unterschiedliche Perspektiven und starke Zusammenarbeit zu herausragenden Ergebnissen führen. In der deine Ideen mehr zählen als Titel. Gleichzeitig sorgen unsere Angebote rund um Flexibilität und Wellbeing sowie attraktive Benefits dafür, dass du dich beruflich wie persönlich entfalten kannst.
Bist du bereit für all das? Dann bewirb dich bei uns!
LET’S CHANGE ENERGY. FOR REAL.
Werkstudent Recruiting (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben
- Du betreust den Recruiting-Prozess, indem du unsere Recruiting Days vorbereitest und begleitest und unsere Bewerber:innen stehen dabei für dich immer an erster Stelle
- Du übernimmst eigenverantwortlich das primäre Screening eingehender Bewerbungen
- Für Rückfragen der Bewerber:innen stehst du zur Verfügung und gibst einen ersten professionellen Einblick in die E.ON Inhouse Consulting
- In unserem Recruiting Team kennst du alle Prozesse und bringst aktiv neue Ideen für eine bessere Candidate Experience ein
- Das Erstellen von Präsentationen und Reports sowie die Bearbeitung von Reisekosten runden dein Aufgabenpaket ab
Dein Profil
- Du befindest dich derzeit im Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung und hast mindestens drei Fachsemester erfolgreich absolviert
- Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest dich motiviert in neue, anspruchsvolle Aufgaben ein – eine steile Lernkurve siehst du als Chance
- Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie ein ausgeprägtes Organisationstalent und eine schnelle Auffassungsgabe
- Außerdem bringst du ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit und arbeitest gerne im Team
Deine Vorteile
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsort: Möglichkeit für einen begrenzten Zeitraum innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums zu arbeiten
- Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Konstruktives Feedback und individuelle Unterstützung deiner Entwicklung durch deinen Development Leader
- Modernes Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz, der den digitalen und ergonomischen Standards entspricht, ergänzt durch kreative und produktive Räume und Sitzbereiche
- Gesundheit und Vitalität: Große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine, verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Fitnesscenter, Grippeschutzimpfungen, psychische Betreuung)
- Zentrale Lage: Kostenlose Parkplätze, sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Ladestationen für E-Fahrzeuge
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Was du sonst noch wissen solltest:
| Vertragsart: | Befristet |
|---|---|
| Beschäftigungsart: | Teilzeit |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Gesellschaft: | E.ON Inhouse Consulting GmbH |
| Stellen-ID: | 234225 |
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kununu
Wir sind sehr stolz darauf, dass die deutsche Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu E.ON Inhouse Consulting erneut zu einem der besten Arbeitgeber diesen Jahres gewählt hat.
Diese Auszeichnung basiert auf unseren konsistenten Mitarbeiterbewertungen, bei denen wir in den letzten zwölf Monaten eine durchschnittliche Bewertung von mindestens 3,8 Sternen erhalten haben.
Wir sind entschlossen, all unseren Mitarbeitern ein hervorragendes Arbeitsumfeld zu bieten. Wenn du mit uns gearbeitet oder ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Inhouse Consulting geführt hast, würden wir uns sehr über dein Feedback freuen. Bitte nimm dir ein paar Minuten Zeit, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen, indem du eine Bewertung auf Kununu hinterlässt.
Ready? Set, Go!
Unser Recruiting-Team hilft dir gerne bei Fragen zu offenen Stellen.
Solange die Position auf unserer Karriereseite gelistet ist, suchen wir aktiv nach qualifizierten Kandidaten (m/w/d). Wenn du eine Stelle findest, die dich interessiert, möchten wir dich ermutigen, dich bei uns zu bewerben und deine Karriere bei uns zu starten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres Teams und finde heraus, warum wir zu den am besten bewerteten Arbeitgebern auf Kununu gehören.
Der Bewerbungsprozess
Wie läuft die Bewerbung ab?
Bei E.ON Inhouse Consulting sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die ihre Karriere vorantreiben und gemeinsam mit uns einen echten Unterschied machen möchten.
Unser Recruiting Day, der 2-3 Case Study Interviews umfasst, bietet eine ausgezeichnete Gelegenheit, uns und unsere Karrieremöglichkeiten kennenzulernen. Diese Interviews können je nach Verfügbarkeit und Präferenz entweder vor Ort oder virtuell stattfinden.
Wie läuft der Recruiting Day ab?
Ein Recruiting Day bei uns bietet dir einen detaillierten Einblick in deine zukünftige Karriere bei uns. Der Tag besteht aus 2 bis 3 Interviewrunden. Wir starten mit einer Unternehmenspräsentation, gefolgt von zwei fallbasierten Interviews mit unserem Senior Management Team. An diesem Tag hast du die Chance, unser Team kennenzulernen und mehr über deine individuellen Karrieremöglichkeiten zu erfahren.
Nach den Interviews laden wir dich zu einem informellen Mittagessen mit unseren Beratern ein, die nicht am Recruiting-Prozess beteiligt sind. Währenddessen werten unsere Interviewer die Ergebnisse der ersten Runde aus. Wenn der Vormittag erfolgreich verläuft, laden wir dich zu einem finalen Interview ein. Im Rahmen dieses Interviews möchten wir unsere positiven Eindrücke vom Vormittag bestätigen bzw. eventuelle Bedenken ausräumen.
Noch am gleichen Tag unterbreiten wir dir im Erfolgsfall direkt ein Vertragsangebot, mit dem du deine Karriere bei uns starten kannst.
Wie läuft das Interview ab?
Jedes Interview gibt dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu präsentieren und zu zeigen, wie gut du zum jeweiligen Stellenangebot passt. Das Interview besteht aus drei Teilen:
Zunächst sprechen wir über deine Fachkenntnisse, deinen persönlichen Hintergrund und deine Motivation. So können wir deine Karriereentwicklung und Qualifikationen für die Position besser verstehen.
Im nächsten Schritt wirst du eine strategische Fallstudie bearbeiten, um uns deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
Abschließend hast du die Möglichkeit, uns Fragen zu deiner potenziellen Rolle, unseren Karrieremöglichkeiten und dem Arbeitsalltag bei uns zu stellen.
Deine Vorbereitung auf die Interviews
Unser Interviewprozess ist darauf ausgelegt, deinen persönlichen Werdegang zu verstehen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu bewerten. Um als starker Kandidat für unsere Stellenangebote herauszustechen, solltest du klar darlegen können, warum du die richtige Wahl für die Position bist – und warum E.ON Inhouse Consulting für dich interessant ist.
Zur Vorbereitung solltest du dich mit dem Lösen von Fallstudien vertraut machen. Dafür empfehlen wir die Case-Interview-Community von PrepLounge. Informiere dich darüber hinaus auch über die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen des Energiemarktes sowie die E.ON-Strategie.
Außerdem erhältst du mit einer Einladung zu den Interviews die Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Webinar.
Alles, was du wissen musst
Recruiting day
Bedingungen und Benefits
Studierende
Unconscious bias
Vorurteile und Voreingenommenheit passieren meist unbewusst.
Sie sind in jedem von uns tief verankert, weil wir sie erlernt haben, von der Gesellschaft, unserer Familie oder unseren Freunden.
Bei E.ON Inhouse Consulting fordern wir uns selbst ständig heraus, Vorurteile zu überwinden und andere Ansichten zu verstehen und zu berücksichtigen.
Was wir bieten
Entwicklung und Benefits - Wir verstehen uns als Talentschmiede für Führungskräfte im E.ON-Konzern. Die Kombination aus Beratungskompetenz und Erfahrung in einem multinationalen Konzern bietet dir vielfältige Möglichkeiten für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung bei E.ON Inhouse Consulting, bei E.ON und darüber hinaus.
3 Menschen, 3 Geschichten: Erkunde Karrierewege bei ECON
Schau dir die Videos an und lerne unsere Kollegen kennen, um Einblicke zu erhalten, wie es ist, eine Karriere bei E.ON Inhouse Consulting aufzubauen und welche Werte uns als Arbeitgeber wichtig sind.
Video von Nora anschauen
Über E.ON
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Benefits
On-Site benefits
- Digitale und ergonomische Standards
- Kreative und produktive Räume
- Sitzbereiche
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Kostenlose Parkplätze
- Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Frische Speisen und Getränke in unserem subventionierten Bistro und der Kantine
- Verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Fitnesscenter, Grippeimpfungen, psychische Gesundheitsversorgung)
Persönliche Entwicklung & Schulungen
- Fortlaufendes, unabhängiges Lernen
- Breites Trainings- und Coaching-Programm
- Regelmäßiges ad-hoc und strukturiertes Feedback
Unsere Kultur erleben
- Sommer-Strategietage – 2 Tage offsite
- Winter-Strategietag – 1 Tag offsite
- Teamevents und Spaßveranstaltungen
- Business-Frühstück
Bleib flexibel mit E.ON Inhouse Consulting
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit, für einen begrenzten Zeitraum innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums zu arbeiten
Behind the scenes
Wir sind überzeugt, dass gute Energie verbindet. Lerne die Menschen bei E.ON kennen, erfahre, wofür wir stehen und an welchen Themen du mit uns arbeiten kannst.
