Vice President Employee Dialog (m/w/d)

  • E.ON Energie Deutschland GmbH
  • Hibrid, Nelimitat
  • Cu normă întreagă sau parțială, Jobsharing

E.ON Energie Deutschland GmbH

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Wir leben unsere inklusive und vielfältige Unternehmenskultur!

Wir wollen, dass unsere Jobs zu jeder Lebenssituation passen. Deshalb bieten wir eine Beschäftigung wahlweise in Voll- oder Teilzeit und im Tandem an.

Gemeinsam haben wir die Möglichkeit die Zukunft der Energie zu gestalten, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.

Vice President Employee Dialog (m/w/d)

Locație: München, Bavaria, Germania
Candidaturile pot fi depuse doar online prin intermediul portalului nostru.Te informăm că din păcate nu putem lua în considerare candidaturile trimise prin e-mail.

Descrierea postului

Unser Team

E.ON Energie Deutschland gestaltet Kommunikation im Zentrum der Energiewende aktiv mit. Rund 2.000 Mitarbeitende treiben gemeinsam die Transformation voran und benötigen eine klare Orientierung, die verbindet und Vertrauen schafft. Der Verantwortungsbereich umfasst die strategische Steuerung der internen Kommunikation sowie die Entwicklung moderner, datenbasierter Lösungen für ein hybrides Arbeitsumfeld. Wirkung entsteht insbesondere durch die enge Zusammenarbeit mit dem Management und zentralen Schnittstellen sowie durch die kontinuierliche Weiterentwicklung von Formaten, die Mitarbeitende befähigen und aktiv einbinden.

Dein Spielfeld

Strategische Kommunikationssteuerung vorantreiben

In Deiner Rolle verantwortest Du die interne Kommunikation ganzheitlich und entwickelst integrierte Kommunikations- und Change-Strategien entlang klarer Ziele weiter. Dabei setzt Du konsequent auf datenbasierte Entscheidungen, um Wirkung messbar zu steigern

Digitale Kanäle und Formate innovativ weiterentwickeln

Die Weiterentwicklung moderner Kommunikationskanäle liegt in Deiner Hand, sodass Reichweite und Wirksamkeit gezielt ausgebaut werden. Gleichzeitig bringst Du innovative Formate wie Videos, Podcasts oder Livestreams wirksam zum Einsatz und treibst Digitalisierung aktiv voran

Inhalte zielgerichtet steuern und Dialog ermöglichen

Kanalübergreifende Inhalte werden von Dir strategisch gesteuert und auf unterschiedliche Zielgruppen ausgerichtet. Diskussionen moderierst Du aktiv und sorgst dafür, dass Orientierung entsteht und Perspektiven wirksam zusammengeführt werden

Management beraten und Veränderung aktiv gestalten

Als Sparringspartner:in unterstützt Du das Management bei kommunikativen Fragestellungen. Veränderungsprozesse begleitest Du mit klarer, integrierter Kommunikation und schaffst Vertrauen in Transformationsphasen

Employee Engagement und Vernetzung stärken

Durch gezielte Kommunikations-Touchpoints förderst Du Austausch, stärkst die Identifikation mit E.ON und befähigst Mitarbeitende, als glaubwürdige Botschafter der Energiewende aufzutreten

Corporate Influencer und Führungskommunikation ausbauen

Die Weiterentwicklung des Corporate-Influencer-Programms sowie die Steuerung des Speaker Bureau werden durch Dich vorangetrieben, wobei Führungskräfte authentisch positioniert und starke Netzwerke aufgebaut werden

Führung übernehmen und Wirkung sichern

Ein Team von 8 Mitarbeitenden führst Du im KI-gestützten Newsroom mit Klarheit und Vertrauen. Gleichzeitig steuerst Du Budget und Ressourcen zielgerichtet und übernimmst Verantwortung für nachhaltige Ergebnisse

Bist Du unser Playmaker?

Abgeschlossenes Studium als fachliche Grundlage

Du verfügst über ein Hochschulstudium in Kommunikation, Public Relations, Betriebswirtschaft, Medien oder einem vergleichbaren Fach und bringst damit ein solides Fundament für die Rolle mit

Fundierte Berufserfahrung mit nachweisbarer Wirkung

Mehrjährige Erfahrung in Unternehmenskommunikation, PR, Marketing oder Social Media zeichnet Deinen Werdegang aus. Erfolgreich entwickelte Kommunikations- und Change-Strategien belegen Deine Fähigkeit, Wirkung zu erzielen

Mehrjährige Führungskompetenz und Entwicklung von Teams

In komplexen Organisationen hast Du bereits Teams geführt und weiterentwickelt. Deine Stärke liegt darin, Menschen zu motivieren, Potenziale zu entfalten und gemeinsam Ergebnisse zu erreichen

Strategische und operative Stärke vereinen

Es gelingt Dir, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch zu handeln. Komplexe Themen werden strukturiert analysiert und mit Fokus auf Umsetzung vorangetrieben

Souveräner Umgang mit Stakeholdern und integrierter Kommunikation

Unterschiedliche Interessen führst Du zusammen und baust belastbare Beziehungen auf. Deine Fähigkeit, Kommunikation über Bereiche hinweg zu integrieren, sorgt für wirksame Ergebnisse

Analytische Kompetenz und datenbasierte Steuerung

Du arbeitest strukturiert und nutzt KPIs gezielt, um Entwicklungen zu steuern und fundierte Entscheidungen zu treffen

Netzwerkstärke und bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Aktives Netzwerken fällt Dir leicht und hilft Dir dabei, Perspektiven zu verbinden sowie Kooperation über Funktionen hinweg effektiv zu gestalten

Klare Kommunikation und sichere Sprachkompetenz

Du kommunizierst überzeugend und adressatengerecht – sowohl auf Deutsch (C1) als auch auf Englisch (mindestens B2) – und schaffst es, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln

Unser Energie-Paket für dich

  • Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
  • Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur auf allen Hierarchieebenen
  • Eine spannende, exponierte Führungsaufgabe mit einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Long- und Short- Term Incentives und privater Dienstwagennutzung
  • Entwicklungsperspektiven in einem internationalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten DAX Konzern
  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z. B. in Form von betrieblicher Altersvorsorge, Health-Check-ups, uvm.

Incluziune

Pentru noi este important să ai acces la un proces de aplicare corect și echitabil, în care să îți poți pune în valoare potențialul. De aceea, reprezentanții noștri pentru persoanele cu dizabilități sunt implicați încă din etapele inițiale ale procesului. Te rugăm să ne menționezi în formularul de aplicare dacă ai nevoie de ajustări tehnice sau organizatorice. Vom face tot posibilul să îți oferim sprijinul necesar.

Dacă nu poți aplica online și vrei să discuți direct cu cineva, te rugăm să contactezi recrutorul.

Alte informații importante:

Tip de contract:Nelimitat
Tip de angajare:Cu normă întreagă sau parțială, Jobsharing
Mod de lucru:Hibrid
Compania:E.ON Energie Deutschland GmbH
Număr:244557

Cât timp poziția este activă pe pagina noastră de cariere, suntem în căutarea unor persoane potrivite pentru acestă poziție. Așteptăm cu nerăbdare candidatura ta!

Ai văzut bine: am fost premiați de mai multe ori ca angajator de top!

Ne bucurăm de multiple premii ca angajator, care reflectă angajamentul nostru pentru o cultură de lucru pozitivă, diversă și echitabilă. Cunoaște-ne și descoperă de ce colegii noștri aleg să lucreze cu plăcere la E.ON.

Pride Award

Ai întrebări?

Samy EL-Bouz va fi încântat să vă răspundă la întrebările dumneavoastră prin e-mail. Sau sunteți deja convins că acesta ar trebui să fie următorul pas în cariera dumneavoastră? Vă rugăm să rețineți că nu vor fi luate în considerare candidaturile trimise prin e-mail.

Cât timp poziția este activă pe pagina noastră de cariere, suntem în căutarea unor persoane potrivite pentru acestă poziție. Așteptăm cu nerăbdare candidatura ta!

Procesul de aplicare

În funcție de companie și de post, procesul poate varia. De aceea, îți oferim o prezentare orientativă a pașilor posibili, iar recrutorul te ajută dacă ai întrebări suplimentare.

  • Aplicare online

    Candidatura online este primul pas în procesul de recrutare. Toate oportunitățile de carieră sunt publicate pe pagina noastră de cariere. Creează-ți un profil de candidat — durează aproximativ două minute și îți poate oferă oportunități în toate companiile Grupului E.ON din întreaga lume. Pentru rolurile publicate la E.ON, aplicarea se face exclusiv online.

  • Interviu

    În cadrul interviului, vom avea ocazia să ne cunoaștem mai bine. Povestește-ne despre tine și adresează-ne orice întrebare ai — despre rol, echipă sau despre E.ON ca angajator. Interviul va avea loc fie față în față, fie online. Așteptăm cu nerăbdare să te cunoaștem!

  • Contract și onboarding

    Bine ai venit în echipă! Ne dorim să te integrezi rapid și ușor în companie. În timpul procesului de onboarding, vei descoperi tot ce trebuie să știi despre E.ON și noul tău mediu de lucru.

Apreciem și încurajăm diversitatea

Societatea este diversă — la fel și echipa noastră. Credem că ideile și perspectivele noi apar atunci când oameni diferiți lucrează împreună. De aceea ne propunem să fim un pionier al diversității.


În 2008, am semnat Carta Germană a Diversității. De asemenea, suntem parte din numeroase rețele și inițiative naționale și internaționale dedicate promovării diversității.


Promovăm activ o cultură incluzivă și în interiorul organizației. De exemplu, în Germania derulăm un program de mentorat care sprijină dezvoltarea femeilor pentru roluri de leadership. În plus, în 2018 am lansat Premiile CEO pentru Diversitate și Incluziune, prin care susținem oamenii și inițiativele din E.ON dedicate acestor valori.

În culise

La E.ON credem că energia bună aduce oamenii împreună. Cunoaște echipa noastră, descoperă valorile care ne definesc și află la ce proiecte poți contribui.

Time for Action

Climate change is the global challenge of our time. Find out how E.ON is committed to building a CO2-free, digital energy world.

Kununu

Am primit deja mai multe premii pentru angajamentul nostru ca angajator - inclusiv în domeniul protecției femeilor și a familiei și ca "Companie de top" din partea platformei de evaluare a angajatorilor Kununu.

Muncă hibridă

În mare parte, lucrăm într-un model hibrid — parțial de la birou, parțial de acasă, în funcție de activitate. Astfel îți susținem echilibrul dintre viața profesională și cea personală și contribuim la protejarea mediului. Punem preț atât pe colaborarea față în față, cât și pe cea digitală, iar tu vei avea la dispoziție echipamentele și instrumentele necesare pentru a-ți face treaba cât mai bine. Pentru mai multe detalii despre opțiunile de lucru pentru rolul dorit, discută cu recrutorul.

Bine ai venit în München

Un loc de muncă excelent îți oferă motivație și energie. Descoperă biroul nostru din München și vezi cum noul tău loc de muncă te poate inspira să faci diferența în fiecare zi.

E.ON este unul dintre cei mai mari operatori de rețele și infrastructură energetică din Europa și un furnizor de soluții energetice inovatoare pentru aproximativ 48 de milioane de clienți. Aproximativ 74.000 de angajați lucrează constant pentru a digitaliza lumea energiei, a atinge obiectivul de emisii nete zero și a conecta pe toată lumea la energie sustenabilă. Pentru a realiza acest lucru, ne concentrăm pe sustenabilitate, digitalizare și creștere. Credem cu tărie că diferențele ne fac mai puternici și îi primim cu deschidere pe toți într-o cultură incluzivă și diversă.

De ce E.ON se remarcă ca angajator

  • Sens și scop în ceea ce faci

    Împreună contribuim la tranziția către energia verde în Europa și te implicăm în sprijinirea societății și a clienților pentru un viitor neutru din punctul de vedere al emisiilor de CO₂.

    Împreună contribuim la tranziția către energia verde în Europa și te implicăm în sprijinirea societății și a clienților pentru un viitor neutru din punctul de vedere al emisiilor de CO₂.

  • Sustenabilitate

    Facem energia mai curată, mai inteligentă și oferim clienților soluții sustenabile de electricitate și căldură.

    Facem energia mai curată, mai inteligentă și oferim clienților soluții sustenabile de electricitate și căldură.

  • Cultură orientată spre performanță

    La E.ON încurajăm o cultură incluzivă, unde fiecare este valorizat și poate să-și dezvolte pe deplin potențialul, aducând o contribuție reală la succesul companiei.

    La E.ON încurajăm o cultură incluzivă, unde fiecare este valorizat și poate să-și dezvolte pe deplin potențialul, aducând o contribuție reală la succesul companiei.

  • Recunoaștere

    Îți apreciem contribuția, îți recunoaștem realizările și sărbătorim împreună succesul obținut ca echipă.

    Îți apreciem contribuția, îți recunoaștem realizările și sărbătorim împreună succesul obținut ca echipă.

  • Echilibru între viața profesională și cea personală

    Familie sau carieră? Nu trebuie să alegi. Îți oferim program flexibil, part-time sau muncă hibridă, astfel încât să găsești echilibrul potrivit în fiecare etapă a vieții tale.

    Familie sau carieră? Nu trebuie să alegi. Îți oferim program flexibil, part-time sau muncă hibridă, astfel încât să găsești echilibrul potrivit în fiecare etapă a vieții tale.

  • Sănătatea ta

    Bucură-te de o gamă variată de beneficii pentru sănătate și bunăstare și profită de activitățile noastre de prevenție.

    Bucură-te de o gamă variată de beneficii pentru sănătate și bunăstare și profită de activitățile noastre de prevenție.

  • Rețea

    Împreună cu E.ON, ai acces la oportunități nelimitate – locale și internaționale

    Împreună cu E.ON, ai acces la oportunități nelimitate – locale și internaționale

  • Creștere profesională

    Indiferent dacă îți dorești o carieră de specialist sau una în management, programele noastre de formare personalizate te vor ajuta să te dezvolți atât pe plan profesional, cât și personal.

    Indiferent dacă îți dorești o carieră de specialist sau una în management, programele noastre de formare personalizate te vor ajuta să te dezvolți atât pe plan profesional, cât și personal.

  • Onboarding

    Te ajutăm să descoperi tot ce trebuie să știi despre E.ON și noul tău mediu de lucru, pentru un început cât mai ușor alături de noi.

    Te ajutăm să descoperi tot ce trebuie să știi despre E.ON și noul tău mediu de lucru, pentru un început cât mai ușor alături de noi.

  • Locuri de muncă similare