Trainee Finance - International Graduate Program (f/m/d)
E.ON SE
Hibrid, Nelimitat
Normă întreagă
Trainee Finance - International Graduate Program (f/m/d)
Descrierea postului
What we offer
As part of our E.ON International Graduate Program you will have the opportunity to discover and drive the E.ON Group with focus on Finance during 24 months. You can look forward to:
An unlimited employment contract
- Individual guidance and support by a personal, self-selected mentor, a buddy, and HR
- A customized learning journey consisting of joint one-week “Capability & Development Camps” every four months as well as training and coaching sessions according to your personal needs
- Hands-on learning and expert guidance through exposure to a variety of business areas across about six placements, both national and international
- The opportunity to build a group-wide and global network
- Exciting tasks in diverse and international teams as well as within the trainee cohort
- Work-life balance through hybrid working, flexible working hours, compatibility of family and career, as well as up to 20 working days workation
- Corporate benefits, e.g. employee share program, E.ON pension scheme, employee discounts, special insurances, bicycle leasing (and much more)
For more details about the program (e.g. structure, salary, development opportunities after program), please check out our website.
What you can expect from us
E.ON’s Finance function is the Group’s commercial conscience: We enable the business to exploit opportunities, ensure reliability in relationships with external customers, stand for financial integrity and represent E.ON’s shareholders. Being located at the heart of internal and external stakeholders, we play a vital role in decision-making, providing direction and ultimately driving sustainable value.
During the program, you’ll have the chance to work in different functional placements mainly across core Finance departments (e.g. Controlling, Accounting, Group Finance, M&A, Investor Relations, Tax)
Besides, you’ll complete at least one cross-functional and one international placement
Moreover, we offer you the opportunity to gain global insights into E.ON’s business with a focus on topics like strategy and capital markets across Europe (e.g. Germany, Sweden, Czech Republic, Netherlands, Romania, Croatia, United Kingdom)
What we expect from you
- You have an above average Bachelor’s degree in business administration specialising in finance, auditing, tax or controlling with at least 2 years of relevant working experience or a respective Master’s degree
- Enthusiasm for financial topics in a modern and fast-paced environment with a strong capital market focus characterizes you
- You are fluent in English and willing to learn German
- Ideally you have gained international experience staying abroad in the form of exchange semesters, internships, or volunteer work
- Your initial experience with the application of digital technologies in a financial environment would be ideal
- You can contribute with the ability to build meaningful relationships with relevant interfaces and strong networking skills
- Strong solution- and customer-oriented thinking with excellent logical skills are what we are looking for to develop even further with you
An already existing residence and work permit for Germany are not necessarily required.
Includere
Pentru noi este important ca persoanele cu dizabilitățisăaibă acces la un proces de aplicare echitabil, şisă oferim tuturor candidaţilornoştri oportunitatea de a străluci.Vărugămsă ne informați prin formularul de aplicare dacăaveți nevoie de ajustări tehnice sau organizatorice în timpul procesului de aplicare. Ne vom străduisăvă punem la dispozițiesprijinul necesar.
Dacă nu reușițisăaplicați online șiaveți nevoie de îndrumare, vărugămsăcontactațirecrutorul local.
Ce mai trebuie să știți:
| Tipul de contract: | Nelimitat |
|---|---|
| Tipul de angajare: | Normă întreagă |
| Mod de lucru: | Hibrid |
| Compania: | E.ON SE |
| Numărul postului: | 232074 |
| Termenul limită pentru depunerea candidaturii: | 26/01/2025 |
Aveți vreo întrebare?
Procesul de aplicare
1. Aplicare online
Aplicatia ta online este primul pas. Creează un profil de candidat – durează aproximativ două minute – și trimite-ți aplicația, inclusiv documentele solicitate. În termen de o săptămână, vei primi un răspuns dacă te putem lua în considerare pentru următorul pas de selecție.*
Te rugăm să reții că acceptăm doar aplicații online.
2. Test psihometric
În următorul pas, te invităm la un test psihometric online. Ai o săptămână timp pentru a-l finaliza. Ne vom întoarce la tine în termen de o săptămână.
3. Interviu de cunoaștere
Apoi ne face plăcere să te cunoaștem mai bine într-un scurt interviu de cunoaștere. Cu plăcere îți vom împărtăși mai multe detalii despre program și îți vom răspunde la întrebări. După primirea feedback-ului pentru test, trec în medie patru săptămâni până când are loc interviul de cunoaștere.
4. Eveniment de evaluare și angajament
În ultima etapă, dorim să oferim o imagine și mai cuprinzătoare în cadrul evenimentului virtual de evaluare și angajament de o zi. Așteptăm cu nerăbdare să obținem mai multe informații despre personalitatea și competențele tale. La rândul tău, vei avea ocazia să cunoști mai bine E.ON, programul și posibilele domenii de aplicare. Evenimentul are loc, în medie, la două până la patru săptămâni după interviul de cunoaștere.
Informații suplimentare și date despre evenimentele de evaluare le vei găsi, imediat ce acestea sunt stabilite, mai jos pe site.
5. Ofertă de muncă și contract
Pregătit să fii un creator de jocuri – bun venit la bord! Vei primi oferta de muncă în aceeași zi a evenimentului.
* Acestea sunt valori medii, astfel încât durata procesului poate varia în funcție de data aplicării și de alți factori.
Apreciem și încurajăm diversitatea
Societatea este diversă – la fel ca forța noastră de muncă. Am demonstrat că ideile și perspectivele proaspete apar întotdeauna atunci când un amestec interesant de oameni diferiți lucrează împreună. De aceea muncim din greu pentru a deveni un pionier în diversitate.
În 2008, am semnat Carta diversității din Germania. De asemenea, suntem membri a numeroase rețele și inițiative naționale și internaționale care se ocupă de diverse aspecte ale diversității.
Și promovăm, de asemenea, o cultură incluzivă pe plan intern. Pentru a numi doar două exemple: în Germania, derulăm un program de mentorat pentru a pregăti angajatele pentru poziții de conducere. Am lansat, de asemenea, Premiile CEO pentru diversitate și incluziune în 2018. Premiile sprijină oamenii și activitățile de la E.ON care sunt angajați față de diversitate și incluziune.
Informații de la stagiarii noștri
Ce spun stagiarii noștri despre Programul Internațional de Absolvire E.ON?
Kununu
Am primit deja mai multe premii pentru angajamentul nostru ca angajator - inclusiv în domeniul protecției femeilor și a familiei și ca "Companie de top" din partea platformei de evaluare a angajatorilor Kununu.
Muncă hibridă
În funcție de sarcină, în majoritatea cazurilor lucrăm hibrid - parțial la birou, parțial de acasă. Acest lucru sprijină echilibrul dintre viața profesională și cea privată și protejează mediul înconjurător. Apreciem schimbul personal la fel de mult ca și oportunitățile digitale de colaborare. Acesta este motivul pentru care primiți echipamentul și instrumentele digitale de care aveți nevoie pentru a vă face bine treaba. Nu ezitați să vă contactați recrutorul pentru a afla mai multe despre posibilitățile oferite de postul dorit.
E.ON este unul dintre cei mai mari operatori de rețele și infrastructură energetică din Europa și un furnizor de soluții energetice inovatoare pentru aproximativ 48 de milioane de clienți. Aproximativ 74.000 de angajați sunt în permanență lucrează pentru a digitaliza lumea energiei, pentru a atinge net zero și pentru a conecta pe toată lumea la o energie bună. Pentru a realiza acest lucru, ne concentrăm acțiunile asupra sustenabilității, digitalizării și creșterii. Credem cu tărie că diferențele ne fac mai puternici și le urăm bun venit tuturor oamenilor în cultura noastră incluzivă și diversă.
Împreună spre un viitor energetic verde
Beneficiile noastre pentru tine
Ca trainee al Programului Internațional de Graduate, vei avea ocazia să obții perspective în diferite domenii de afaceri la E.ON. În același timp, te vei bucura de asistență individuală. Oferim multe pentru a te putea concentra pe dezvoltarea ta.
Contract pe durată nedeterminată
Crearea unei lumi energetice durabile și digitale este o sarcină pe termen lung. De aceea, îți oferim încă de la început un contract pe durată nedeterminată. În ultimele luni ale programului, te vom sprijini în planificarea viitorului tău în cadrul grupului E.ON.
Implementări la nivel de corporație
În misiuni interfuncționale, naționale și internaționale, vei obține perspective cuprinzătoare asupra afacerii E.ON. Lucrezi în echipe diverse și internaționale și îți construiești o rețea la nivel de grup.
Dezvoltare personalizată
Beneficiezi de o călătorie de învățare generalistă, interfuncțională, într-unul dintre cele mai bune programe de trainee din Dax40 – companii1. Acestea includ un onboarding cuprinzător și mai multe „Capability & Development Camps”, inclusiv sesiuni de formare și coaching, precum și un proiect comun cu alți trainees.1 5 factori de succes pentru programele de absolvenți remarcabile (digital8.ai) . Acest link face referire la un site extern, care nu este operat de E.ON. E.ON nu își asumă responsabilitatea pentru legalitatea sau conținutul site-ului extern.
Asistență individuală
Mentorul tău personal, prietenul tău și liderii te însoțesc pe parcursul întregului program de formare. Te poți baza pe parteneri puternici care îți susțin dezvoltarea individuală, personală și profesională.
Compensare atractivă
În timpul celor 24 de luni de trainee, vei primi o compensație de 58.070 € brutto pe an. După încheierea perioadei de trainee, vei avea un contract de muncă pe durată nedeterminată. Poți negocia individual suma exactă a compensației tale cu viitorul tău domeniu de specializare.
