Technischer Projektleiter - Bau Energieanlagen B2B (w/​m/​d)

E.ON Energy Solutions GmbH

Hibrid, Nelimitat

Cu normă întreagă sau parțială

Acest loc de muncă

E.ON Energy Solutions GmbH

Die E.ON Energy Solutions GmbH gestaltet die Energiewende - smart und vor Ort im Westen Deutschlands. Wir bieten Dienstleistungen von der Konzeption bis hin zum Betrieb von Energieerzeugungsanlagen. Unser Fokus liegt auf effizienter und klimafreundlicher Energieerzeugung durch die Verknüpfung von Wärme, Kälte und Strom mittels Sektorenkopplung. Mit einem starken Team setzen wir innovative und maßgeschneiderte Energiekonzepte erfolgreich um. Unser Portfolio umfasst über 500 dezentrale Anlagen, einige Großanlagen sowie mehr als 120 Nah- und Fernwärmenetze mit einer Gesamtlänge von über 450 km.

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.

Ergreife die Chance, Teil unseres Teams der E.ON Energy Solutions GmbH in Dortmund, Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu werden und und bewirb dich jetzt online als Technischer Projektleiter - Bau Energieanlagen B2B (w/m/d). Schaffe nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für deine eigene! Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.

#WE are #bettertogether

Technischer Projektleiter - Bau Energieanlagen B2B (w/m/d)

Locații: Dortmund (NRW), Essen (NRW)
Cererile pot fi depuse doar online prin intermediul portalului nostru. Vă rugăm să înțelegeți că nu putem lua în considerare cererile care ne parvin prin e-mail.

Descrierea postului

Deine Aufgaben

  • Als Technischer Projektleiter - Bau Energieanlagen B2B (w/m/d) leitest du Projekte im technischen B2B-Spektrum, setzt klare Ziele und optimierst die Ressourcennutzung
  • Du entwickelst technisch-wirtschaftliche Lösungen für Energiedienstleistungen unter Berücksichtigung der Marktentwicklungen
  • Du erstellst Entscheidungsvorlagen und bewertest wirtschaftliche, technische und betriebliche Auswirkungen
  • Du verantwortest die Projektabwicklung im Einklang mit HSE-Vorgaben und trägst aktiv zum Ziel von null Unfällen bei
  • Du unterstützt und berätst Projektteams als Fachprojektleiter im Bereich Energieerzeugung
  • Du steuerst und überwachst externe Partnerfirmen, um die Projektziele sicherzustellen
  • Du entwickelst technische Standards, führst diese ein und überwachst ihre Einhaltung, während du Verbesserungsvorschläge für bestehende und zukünftige Anlagen erarbeitest
  • Du führst Detailplanungen durch, koordinierst Lieferanten und Hersteller und wickelst Beschaffungsvorgänge im SAP-System ab

Dein Profil

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder Technikerausbildung in einer einschlägigen Fachrichtung
  • Umfassendes energietechnisches Fachwissen in Strom-, Wärme-, Dampf- und Kälteerzeugung und -verteilung
  • Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement
  • Safety-Certificate-Contractor oder weitere HSE-Qualifikationen oder -Zertifikate wünschenswert
  • Gute Anwenderkenntnisse in SAP und MS Office
  • Starke Ziel- und Ergebnisorientierung sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Ausgeprägtes technisches und betriebswirtschaftliches Denken, hohe Eigeninitiative, Selbstverantwortung und Entscheidungskompetenz
  • Gute Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungskraft, Dialogbereitschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)

Deine Benefits
E.ON arbeitet mit vereinten Kräften an dem spannendsten Thema, das unsere Generation braucht, um den Klimawandel zu lösen! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, alle mit der Überzeugung, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann - #WIR gestalten die Zukunft. Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:

  • Hohe Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage für eine gute Work-Life-Balance
  • Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
  • Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil mit Raum für eigene Ideen
  • Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
  • Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Trainingsmöglichkeiten
  • Familienservice: Beratung und Dienstleistungen in vielen Lebenslagen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung
  • Essen & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z. B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit) (in Essen)
  • Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen, Vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr)
  • Zentrale Lage: sehr gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge (in Essen)
  • Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket

Includere

Pentru noi este important ca persoanele cu dizabilitățisăaibă acces la un proces de aplicare echitabil, şisă oferim tuturor candidaţilornoştri oportunitatea de a străluci.Vărugămsă ne informați prin formularul de aplicare dacăaveți nevoie de ajustări tehnice sau organizatorice în timpul procesului de aplicare. Ne vom străduisăvă punem la dispozițiesprijinul necesar.

Dacă nu reușițisăaplicați online șiaveți nevoie de îndrumare, vărugămsăcontactațirecrutorul local.

Ce mai trebuie să știți:

Tipul de contract:Nelimitat
Tipul de angajare:Cu normă întreagă sau parțială
Mod de lucru:Hibrid
Compania:E.ON Energy Solutions GmbH
Numărul postului:229274

Atâta timp cât postul este anunțat pe pagina noastră de cariere, căutăm candidați potriviți de toate sexele. Așteptăm cu nerăbdare să primim candidatura dumneavoastră!

Recruiter

Aveți vreo întrebare?

Pentru informații suplimentare îl poți contacta pe Kyra Temma. Sau te-ai convins deja că acesta ar trebui să fie următorul pas în cariera ta? Atunci aplică imediat online prin intermediul platformei noastre oficiale de joburi. Din păcate, dosarele de candidatură transmise prin e-mail nu sunt luate în considerare. Mulțumim pentru înțelegere!

Atâta timp cât postul este anunțat pe pagina noastră de cariere, căutăm candidați potriviți de toate sexele. Așteptăm cu nerăbdare să primim candidatura dumneavoastră!

Procesul de aplicare

În funcție de companie și de post, procesul poate varia. De aceea, vă oferim o prezentare exemplară a posibilelor etape implicate. Recrutorul dvs. vă poate ajuta cu orice întrebări suplimentare pe care le aveți.

  • Aplicație online

    Candidatura dvs. online este primul pas al procesului de candidatură. Toate locurile de muncă sunt anunțate în portalul nostru de carieră. Creați-vă un profil de candidatură - acest lucru durează doar aproximativ două minute și vă poate deschide ușa către locuri de muncă în toate companiile Grupului E.ON din întreaga lume. Toate aplicațiile pentru locurile de muncă anunțate la E.ON trebuie să fie făcute online.

  • Interviu

    În cadrul interviului, ne cunoaștem mai bine. Vorbiți-ne despre dumneavoastră și întrebați-ne orice vă trece prin minte: despre post, despre echipă sau, în general, despre E.ON ca angajator. Interviul va avea loc fie în persoană, fie online. Așteptăm cu nerăbdare să vă cunoaștem.

  • Contract și onboarding

    Bine ați venit în echipă! Vrem să ne asigurăm că vă veți regăsi rapid în companie. În timpul procesului de integrare, veți afla tot ce trebuie să știți despre E.ON și despre noul dvs. mediu de lucru.

Apreciem și încurajăm diversitatea

Societatea este diversă – la fel ca forța noastră de muncă. Am demonstrat că ideile și perspectivele proaspete apar întotdeauna atunci când un amestec interesant de oameni diferiți lucrează împreună. De aceea muncim din greu pentru a deveni un pionier în diversitate.


În 2008, am semnat Carta diversității din Germania. De asemenea, suntem membri a numeroase rețele și inițiative naționale și internaționale care se ocupă de diverse aspecte ale diversității.


Și promovăm, de asemenea, o cultură incluzivă pe plan intern. Pentru a numi doar două exemple: în Germania, derulăm un program de mentorat pentru a pregăti angajatele pentru poziții de conducere. Am lansat, de asemenea, Premiile CEO pentru diversitate și incluziune în 2018. Premiile sprijină oamenii și activitățile de la E.ON care sunt angajați față de diversitate și incluziune.

În culise

La E.ON suntem convinși că o energie bună se conectează. Faceți cunoștință cu oamenii de la E.ON, aflați ce reprezentăm și la ce subiecte puteți lucra cu noi.

,

,

Kununu

Am primit deja mai multe premii pentru angajamentul nostru ca angajator - inclusiv în domeniul protecției femeilor și a familiei și ca "Companie de top" din partea platformei de evaluare a angajatorilor Kununu.

Muncă hibridă

În funcție de sarcină, în majoritatea cazurilor lucrăm hibrid - parțial la birou, parțial de acasă. Acest lucru sprijină echilibrul dintre viața profesională și cea privată și protejează mediul înconjurător. Apreciem schimbul personal la fel de mult ca și oportunitățile digitale de colaborare. Acesta este motivul pentru care primiți echipamentul și instrumentele digitale de care aveți nevoie pentru a vă face bine treaba. Nu ezitați să vă contactați recrutorul pentru a afla mai multe despre posibilitățile oferite de postul dorit.

Despre E.ON

E.ON este unul dintre cei mai mari operatori de rețele și infrastructură energetică din Europa și un furnizor de soluții energetice inovatoare pentru aproximativ 48 de milioane de clienți. Aproximativ 74.000 de angajați sunt în permanență lucrează pentru a digitaliza lumea energiei, pentru a atinge net zero și pentru a conecta pe toată lumea la o energie bună. Pentru a realiza acest lucru, ne concentrăm acțiunile asupra sustenabilității, digitalizării și creșterii. Credem cu tărie că diferențele ne fac mai puternici și le urăm bun venit tuturor oamenilor în cultura noastră incluzivă și diversă.

Împreună spre un viitor energetic verde

Ceea ce face ca E.ON să se remarce ca angajator

  • Sentimentul scopului

    Împreună deschidem calea pentru tranziția energetică ecologică în Europa și permitem societății și clienților noștri să devină neutră din punct de vedere al emisiilor de C02.

  • Sustenabilitate

    Facem ca energia să fie mai curată și mai inteligentă, oferindu-le clienților noștri acces la o aprovizionare durabilă cu energie electrică și termică.

  • Cultură câștigătoare

    Promovăm o cultură incluzivă, în care fiecare se simte apreciat și în care fiecare își poate atinge potențialul maxim și poate contribui semnificativ la succesul E.ON.

  • Recunoaștere

    Apreciem contribuția fiecărui individ. Recunoaștem realizările individuale și recompensăm succesele pe care le obținem ca echipă.

  • Echilibrul dintre viața profesională și cea privată

    Familia sau cariera? Nu trebuie să fie una sau alta. Fie că este vorba de program flexibil, part-time sau muncă hibridă: La E.ON, veți găsi modelul potrivit pentru fiecare situație de viață.

  • Sănătate

    Beneficiați de gama noastră largă de oferte de sănătate și bunăstare și profitați de activitățile preventive.

  • Rețea

    Alăturarea la E.ON deschide ușa către nenumărate oportunități - la nivel regional și internațional.

  • Dezvoltare

    Indiferent dacă sunteți în căutarea unei cariere de specialist sau de management, programele noastre individuale de formare vă vor ajuta să vă dezvoltați atât din punct de vedere profesional, cât și personal.

  • Onboarding

    Vă vom ajuta să învățați tot ce trebuie să știți despre E.ON și despre noul dvs. mediu de lucru - facilitându-vă începutul la E.ON.